2022年消防安全工作的主要做法总结

1、第5页共5页2022年消防安全工作的主要做法总结多年以来，我校一直将学校消防安全工作作为一项重要工作来抓，牢固树立“预防为主，安全第一”的思想，警钟长鸣，常抓不懈，为学校创造了良好的教育教学环境。现将我们在学校消防安全工作中的主要做法总结汇报如下：一、机构健全我校始终将安全工作放在首位，实施了“责任到人、分块管理”的原则，成立了以校长为主、行政人员、班主任、后勤人员全力参与的_机构，拟订了创安实施目标和方案，制订了消防疏散预案，制定了各种相关制度、纪律，建立了自上而下的活动网络，加大了安全保卫力度。将安全保卫、防火安全等工作纳入学校工作计划之中，做到工作有计划、有要求、有检查。二、思想重视首先

2、，我们通过各种形式的活动和学习提高了广大师生的安全意识，做到安全教育不放松。在升旗仪式上，少先队安排了以安全为主题的演讲活动。学校邀请消防大队来校做消防知识讲座，_广大师生观看“消防安全展览”。学校还邀请法制副校长上法制课，加强法制的宣传教育。其次，使广大师生树立了主人翁意识。通过加强小学生日常行为规范、教师职业规范的管理、开展“校兴我兴、校荣我荣”等交流使广大师生真正认识到以爱惜学校财产为己任，自觉维护学校安全。另外，我们还通过“家长学校”向家长们进行思想、法制、道德、法律的教育。三、管理落实学校安全领导小组认真落实自己的职责，做到了目标责任化、工作制度化、检_常化，使安全管理工作落到实处。

3、对于出现的安全隐患，学校采取由值周行政领导负责，专管领导和后勤部门采取措施立即消除。发现电线老化，学校及时投入资金进行更新；发现器材腐烂、脱落，后勤人员及时修理和更换。切实做到防患于未然。对于学校各科室，要求做到了重点科室专人管，明确防火责任人，增加灭火器。加强安全保卫值班制度，来人来访有登记，确保学生在校时间的保护，为加强夜间校产的安全，学校投入资金全方位_了监控系统。加强节假日及寒暑假的安全管理，全校职工轮流值班，杜绝一切不安全因素的隐患发生。坚持做到认真检查，不留死角，整改及时，记载详细。学校认真贯彻上级精神，认真贯彻安全生产通知精神，防止各类事故的发生。总之，我校在教育教学工作中始终将

4、防火工作放在安全工作的重要位置，不断加强责任性，扎扎实实地做好学校消防安全工作。2022年消防安全工作的主要做法总结（二）针对当前安全形势，为了确保_的顺利召开和四季度的安全生产，矿井制定下发了某矿煤矿_年第四季度安全攻坚战活动实施方案和某矿煤矿后两个月安全管理特别规定主要采取措施如下：一)提高认识、筑牢防线1、认真学习河南省人民政府办公厅关于切实加强近期全省煤矿安全工作_(豫政办【_】1_号)；认真贯彻24、25、_号河南人民政府、商丘市人民政府和神火集团安全紧急会议精神，传达到矿井每位职工。认真学习国家安监局发出的煤矿事故警示通报。充分利用网络、电视、广播、报刊、专栏等灵活多样的形式加大对

5、安全工作宣传力度，营造浓厚的安全文化氛围。向干部职工进一步灌输先进的安全理念，使员工牢固树立“自己安全自己管，依靠别人不保险”的安全意识，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变，做本质安全人。二)铁心黑脸反“三违”、行为规范保安全1、为了规范作业行为，严厉查处各类“三违”行为。进行“三违”指标考核制度。严格落实“杜绝严重“三违”、控制一般“三违”、大幅度减少轻微“三违”的活动目标。区队月度“三违”指标：采掘区队“三违”百人次_个；机运系列百人次_个；地面单位考核指标为_个。每超_人次扣除安全结构工资_%，扣除安全抵押金兑现的30。严格执行严重“三违”调度会区队正职亮相台剖析和“三违”人员井口亮

6、相、军事化培训制度。一般“三违”区队内部当班班长站讲评台剖析制度，由包队人员现场考核。2、副科级以上干部反“三违”完不成指标的就地免职(区队全月无“三违”的可免于处理)。认真执行“三违”帮教，副科级以上人员对所包区队出现严重“三违”的要逐人进行谈话、帮扶，并认真填写上交某矿煤矿“三违”帮教记录表。3、针对矿井出现的“严重三违”，对“三违”人员和单位正职进行访谈，录制三违访谈录。并在办公楼电视进行_小时滚动播放，提高工人规范作业意识。三)严格隐患排查治理、实现“零隐患”组织生产加大隐患治理力度，坚持“零隐患”组织生产，对存在隐患的头面线，立即停止生产进行处理隐患，且一个小班内不得组织生产。同时在

7、全矿开展了区队隐患自查、整改、验收制度。通过班组主动排查和整改，从而达到隐患的动态控制。在全矿实行隐患责任追究制度，极大地提高了业务科室、区队各级管理人员隐患排查的积极性和主动性，强化了业务保安。通过开展专业查(逢2的机电检查、逢9的防治水、一通三防、顶板管理检查)、普遍查(逢6的综合性安全大检查)、重点查(青安岗、小分队)、区队自我排查(区队自查)、岗位查，形成了矿井的隐患排查治理体系，把事故隐患消灭在萌芽状态。四)严格请销假制度，落实岗位职责副科级以上干部原则上不得离开矿井。有紧急事情确须离开的，科室、区队正职必须经矿长书面批假，科室副职必须经主管领导书面批假。未经批假擅自离开矿井的，一律

8、撤职处分。科室内部做好签到考勤，区队正职在调度室签到，劳资科做好日常的考核工作。安检科做好定期和不定期，检查、抽查工作，并做好记录，第二天的调度会上进行通报。严格落实各级跟班带班制度和青安岗、群监网、督查小分队、安全大检查等安全活动。对于无故缺席者，取消当月一切安全奖励。五)加强班组建设，打造安全细胞工程深入开展“三零”班组建设活动(零伤害、零隐患、零“三违”)，打造安全细胞工程。办公室、安检科、劳资科每月进行“三零班组”考核，被评为“三零班组”的，安全奖励采掘班组上浮_%兑现，其他班组上浮_%兑现。对“三零”模范班组活动办公室送贺信、发慰问品。能力把班组打造成“开拓创新、文明和谐、凝聚人才、安全高效、锐意进取”的安全细胞。六)严格各级干部跟班带班，认真落实岗位安全责任制加强跟班带班监督考核，发挥各级管理人员在安全生产中的带头作用。严格落实矿、科、队三级跟班制度，井下生产现场无领导干部跟班带班一律停止作业不得生产，同时要求科室副科级以上人员现场跟班必须盯着解决一个安全问题。七)筑牢安全防线，引导规范职工作业行为，实现作业行为标准化严格落实手指口述确认、设备点检和六项安全签字确认制度。不执行的一律扣除安全抵押金和安全无事故奖兑现。印发岗位操作规程和职工危险源辨识手册，让每位职工进行学习，并进行全员考试。八)严格持证上岗制度，依法依规组织生