行政新入职员工年终总结5篇

1、精品文档Word格式 行政新入职员工年终总结5篇 述职报告是对这一段时间的工作进展一次深化的分析和总结，可以让自己觉察工作中存在的一些问题，同时也是通过这样的一次梳理，明确下一步的方案，明确之后应当如何去改良。本篇文章是我为您整理的行政新入职员工年终总结，对于各位来说大有好处，一起看看吧。 行政新入职员工年终总结1 光阴似箭，岁月如梭，转瞬进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的高校生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我始终在不断的奋斗着。 我是20_年2月14日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，根据指导分工主要负责人事行政方面

2、的工作。由于有上级指导的正确指导和关心，有全部员工的大力支持，再加上自己的不断努力，可以顺当的完成指导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受指导的错爱，提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体缘由退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开头接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了指导和同事们热忱的鼓舞和关心，我才鼓起士气在这个岗位上坚持了下来。 回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我可以忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和理论中去，总的来讲，自己根本上可以胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在指导和

3、同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因为最初的梦想始终在引导着我，这么多关心我的人在鼓舞着我，我不能放弃。下面就将20_年的主要工作状况总结如下： 一、适应从同学到职员的角色转变，在不断的学习和理论中把握工作的根本技能和学问 2月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开头了从同学到职员的角色转变。在学校只是学过理论学问并没有切身理论过，感谢公司指导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我常常把自己放在公司的角度来反思自己，打量自己，看自身力量和素养的进步幅度能不能适应公司进展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业，相当于一切从零开头，无论从

4、哪个角度讲都处在起步阶段，必需在工作中不断进步自己，同时在不断的学习中进步自己的力量，增加对本职工作的胜任力。 二、怀有感恩的心，用乐观的心态来工作和生活; 工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点需要改正。其中最重要的便是自己尚显急躁的心态。有时候做事只求速度而无视了质量，消失了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候无视了其他事情与此事的关系，造成前后冲突或者数据不符。假设不是指导及同事们准时为我指正，唯恐到如今我也不自知而无法进步自己，感谢这些得意又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练，我渐渐熟悉到，只有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活

5、感恩，对生命感恩，才能体会诞生活的真味道。并且要用乐观的心态来面对这一切，这样生命才会更精彩。 三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热忱 俗话说“喊破嗓子，不如做出样子，作为部门主管，假设说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成特别不好的影响，因此，在日常工作中，我学会了注意自身的形象，要求员工做到的，我首先自己坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违背。开头时，并没有留意到这方面的重要性，有时自己会无视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自己的渎职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。 行政新入职员工年终总结2 敬重的各位指导、各位评委： 大家好!根据公司述职方

6、案要求，下面我就20_年X半年主要工作及下一步工作思路和目的作如下汇报，不当之处请指导们赐予批判指正。 一、个人简介及工作职责 我叫_，行政专员，20_年6月毕业于_职业学院，20_年3月底到_x公司上班，8月份调入行政部工作。在公司指导及同事们的关心关心下，我仔细履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有： 一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实; 二是帮助指导完成各消费单位、后勤部室、销售部负责人半月工作方案考核; 三是夜间值班签到状况的检查与落实; 四是印章的管理工作; 五是 的接听及传达落实; 六是公司指导支配的其他工作。

7、 二、主要工作内容及业绩 行政统筹工作的关键事务掌握和内部的管理。行政事务性工作的内局部工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的安排整及客户的效劳工作。 2)实在抓好公司管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、营销活动礼品等商品的选购、调配和实物管理工作，联络办公设备的修理保养合作单位，与饮用水公司洽谈优待条件及赠品，比照办公室用品等的选购渠道，查找商性价比供给商。 3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“慎重“律己的态度开展每项工作，仔细的履行了自己的岗位职责。 4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，进步管理效率，保证上传下达等

8、方面具有枢纽作用。过去这一年，行政办公室以“沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文办会的工作同时，更注意与个部门的协调协作。 5)仔细做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作，准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神，公司重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档的管理工作。 6)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监视工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。 7)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。落实各类会议的会前预备、会议资料搜集等以及会后的会议记录

9、、整理及重点提炼汇总等工作。 2、参加局部销售管理工作 从20_年3月份开盘至今完成合同备案248户，办理好预报证234户，预抵证227户，银行按揭款资金回笼4657万元，并在11月份到省厅将企业暂定资质延期办理好。 3、加强自身学习，进步业务程度 作为行政办公室人员，自身素养和工作力量是打算办公室是否可以正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联络四房作用的关键，对推动各项工作起着打算性因素。 随着公司大进展和新形势的需要，更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的间隔 ，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习，向书本学习、向指导及

10、其他部门人员学习、向四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。 经过不断的学习和积累，可以比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题。在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面都有了肯定程度的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行。可以以正确的态度对待各项工作任务并努力完成贯彻到实际工作中去。乐观进步自身各项业务素养，争取工作的主动性。 二、工作中存在的问题 回忆这一年的工作，虽然获得了一些成果但也同样的存在问题和缺乏，主要表如今： 1)面对全新的环境，我花费了较多的时间去理解指导、同事们的做事方式方法，很多工作都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步。

11、2)行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。 3)自己的管理程度离公司的高效要求还有肯定的间隔 。对本部门的管理不够细致详细、对其他部门公司的监视工作力度不够缺乏持续性。以后再努力进步自身管理程度，同时更多对下属的培育和管理上的进一步加强。 行政新入职员工年终总结5 敬重的各位指导、友爱的各位同仁： 大家下午好! 时间飞逝，转瞬间又是崭新的一年。20_年，对我来说是不平凡的一年。随着公司组织机构的调整，我来到了行政综合部。 一、初步工作。 行政部是公司管理中起承

12、上启下、沟通内外、协调左右、联络八方的枢纽，工作内容千头万绪，有文书处理、人员聘请、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等等诸多事宜。如今，酒店用品的选购、仓库管理也归入了行政综合部。为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作。 二、作为行政人员应具备的素养。 作为行政综合部经理，不仅要具备做人的根本素养，还要有胜任“重要岗位的特别力量，详细讲就是忠诚牢靠、公正正派、甘于奉献、学问全面、业务精湛。对人虚怀假设谷、宽厚容人，俗话说：“有容乃大，无欲那么刚，我们要容人胜己，甘为别人做嫁衣。在处理各类工作冲突、问题时，肯定要互相理解，互相支持，换位思索，求同存异，不在非原那么问题上较真，不在细枝末节上纠缠。 三、缺乏及下一步的工作准备。 在近一个月的行政工作中，我还存在很多缺乏及待改良之处。 1、深化基层，跟员工沟通的少。这是我下一步工作首要加以改善的。 2、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。在下一步工作中尽量做到急躁、细致、杜绝心情化。不断改良行政部对其他部门的支持力量、效劳程度。 3、人力资源的.储藏不够。如今有的部门人员紧缺，行政部要加大宣扬和聘请力度，以减轻各部门用工压力。 行政综合部既是监视部门，也是效劳部门。做好