2022上半年同学科工作总结

1、2021上半年同学科工作总结_综合科上半年工作小结 同学科上半年工作总结 学会总结工作，当工作总结结束之际，对过去的工作进行回顾，然后进行总结是一个好的习惯。下面是由工作总结之家编辑整理的“2021上半年同学科工作总结”盼望为您供应关心。 第一部分 年度主要工作 一、强化全方位、多形式的德育训练，培育健康合格人才 加强形势政策训练和理论学习。仔细组织同学学习中共.、国务院关于进一步加强和改进高校生思想政治训练的看法文件，通过主题班会、讲座进行争论，写心得体会，培育同学关怀时事政治，加强思想教政治训练，提高同学思想觉悟。 加强班主任队伍的建设与管理，强化班主任的课堂德育训练。进行每周一次的德育示

2、范课活动，把德育训练工作真正落到实处，通过示范课促进了班主任对德育课的重视，提高了班主任上德育课的水平，增加班主任德育育人的.使命和责任感，同时通过德育示范课要求我们班主任老师也要学会敬重同学、喜爱同学、爱护同学的责任意识。 分班级、分层次进行德育训练。依据高校生的个性特点，心理特点和思想状况的不同，依据同学的班级不同分别确定不同的训练思路，实施不同的德育训练内容实行不同的训练方法，如大一的新生侧重于讲周书记的党课，讲授“同学训练三阶段”“抹阴影，树信念”、“克三难，树恒心”、“学学问，树信仰”，同时结合校规校纪，进行作风养成训练。大二侧重于人生观、.观和成材观的训练，同时结合每个同学的特点进

3、行抱负训练。大三侧重于就业的引导训练，培育同学正确的择业观和创业精神，大大增加同学的实效性。 开展诚信训练，打造诚信校内，培育诚信人才。为落实校区的诚信训练，举办了一系列的诚信训练活动，把诚信训练纳入到德育课的范畴，在全校区进行开展，每个班主任在上德育课的时候要结合实际状况把诚信训练在班级进行授课，培育适应.的诚恳守信的合格的高校生。 开展好丰富多彩的其次课堂的德育训练活动。本学期为了把德育工作做到更为有效，在其次课堂开展了一系列活动，象法学院举办的“拒绝毒品，珍爱生命”普法宣扬活动，商学院举办的“犯罪训练心理学学问讲座”等。这样很好的加强了同学的法制训练，做好自我爱护意识。 开展新途径，提倡

4、新做法，让德育真正占据第四课堂。为了落实院党委提出的“.”进公寓，把思想工作做到寝室，开展德育训练新途径，从12月份开头，我们提出德育课进寝室，让德育真正占据第四课堂，我们的副班主任利用下午3：005：00的时间以楼层为单位进行德育课教学，通过两次的举办，收到了肯定的成效，下一步将制定出方案制度进行全面的、规范的教学。 二、仔细贯彻执行校区领导的指示精神，努力做好同学退学工作和正副班主任整合及六个转化工作。 加强自身建设，修订好各项制度，让退学工作和正副班主任整合及六个转化工作有制度可依。 由于八达岭校区是个新的校区，刚开学时，各方面条件还不够完善，要求退学的同学比较多，工作起来有肯定的难度，

5、但我们顶着压力，精确的了解政策，严格的贯彻执行上级文件精神和学校的有关文件规定。在退学条件、退费标准和办理退学手续上都按上级文件要求和学校规定办理。同时留意自身形象和服务态度，主动做好与各方面的沟通工作。冷静处理好退学过程中出现的突发大事。 为了加强同学管理，仔细做好正副班主任整合及六个转化工作，在原有的工作制度和方法上进行了深化，努力提高整合的实效性，做到转化工作的彻底性，让我们的正副班主任树立“转化一个后进生比进展一个优秀生更为重要”的训练思想。 努力开展好整合工作的新局面，把整合工作做到实处。像班干部与楼层管理员的整合，各二级学院与舍务科的整合等。 下学期工作方案 一、 加强德育课的全面

6、训练，培育健康合格的人才 1、仔细贯彻执行中共.、国务院关于进一步加强和改进高校生思想政治训练的看法和江泽民同志“思想政治素养是重要的素养”的讲话精神与德育课的结合，通过课堂德育教学和其次课堂活动，分层次实施，提高高校生的思想政治素养，促进高校生的全面进展。 2、强化同学心理健康训练作用，邀请一些心理学专家开展一些心理健康学问讲座。班主任也要利用业余时间仔细学习训练学和心理学，了解当代高校生的心理特点，结合每周的德育课，做好有心理问题同学的心理疏导工作，培育高校生健康的人格和心理，使同学能够健康成材。 3、开展德育课的全方面、多渠道、多层次、多形式的教学工作，连续开展好每周一次的德育示范课评教

7、评学活动，将此作为素养训练的一个重要内容来抓，加强德育训练，关心同学树立正确的价值观、利益观、人生观和就业观。 4、进一步加强校内法制训练，同学科将与法学院协作，通过教学及其他形式的训练活动，来提高同学的知法、懂法、守法、用法的意识，组织开展法律常识征答活动，组织同学观看有关法制训练的宣扬片，请司法人员进校做报告，让同学全面地了解法律常识，提高法制素养。 二、 做好班主任的培训工作，加强检查和指导 1、加强班主任队伍的建设，对班主任进行每月一次培训。结合校区的实际状况，每月确定一个培训主题，有针对性的进行培训，以此来提高班主任队伍的整体水平。 2、加强对班主任工作的引导和管理，同时加强检查和考

8、核，将班主任的工作态度、工作效率、工作业绩与经济效益挂钩，使班主任的工作乐观性得到提高，增加了工作的主动性，提高了工作效益。 3、指导正、副班主任做好整合与后进生的转化工作，建立后进生的档案，进行跟踪训练。 4、在全校区举办“新世纪我能行”的征文活动。 三、实行“转差为优”工程 作为正、副班主任都要树立“转化一个后进生比进展一个优生更重要”的德育训练思想，这样就要实行德育课的因材施教，进行分层教学，我们要针对同学的薄弱环节，班主任组织相关老师进行集体研讨分析，看症状，找根源，定方案，定责任，辅困促优。我们不能等同于公办院校对待差生的普遍态度“一个都不能要”，而我们要做的是“一个都不能落下”。班

9、主任和副班主任要建立一些“扶差”日记，共同做好六个转化工作，这样才能真正实现我们周书记提出的“育人报国”办学宗旨。作为我们老师要用我们的爱心、宽容和激励做好同学工作，这样才真正领悟了周书记提出的训练就是服务的理念。我们要让每一个同学都能在北科找到他人生新的起点和坐标。 四、建立“高校生个人素养成材档案” 针对同学个人特点，由二级学院、任课老师、班主任、副班主任和同学个人共同制定“高校生个人素养成材档案”，依据每个同学的自身力量、个性特点、爱好爱好等进行他评和自评，让同学更好的熟悉自己，提高自己，完善自己。依据这种状况，可以设立“高校生领导”和“高校生职业技能专家”等，进行有重点的培育，通过自上

10、而下的推举和严格的审核，一批有着精彩的领导才能的同学就会脱颖而出，当选为“高校生领导”的光荣称号，一批在专业和技能方面有着特长的同学则会获得“高校生职业技能专家”的光荣称号。学校对他们进行细心的培育，开设讲座，配备辅导老师，关心他们提高领导才能和职业素养技能等方面的力量。这样就能在同学中起到很好的激励作用。 五、同学科工作月支配 三月： 1、做好同学返校后的稳定工作。班主任上好第一堂德育课。 2、开展好学雷锋文明礼貌月活动。 3、做好班主任的全面培训工作。 4、制定出“高校生个人素养成材档案”有关规定和实施方法。 四月： 1、做好法制平安月活动，进行普法宣扬活动。 2、落实好“三项服务”工作。

11、 3、进行心理健康训练讲座。 4、做好与国考有关的各项临时性工作。 五月： 1、在全校区开展文明礼仪规范活动。 2、“高校生个人素养成材档案”要详细落实。 3、针对毕业生就业问题进行一次就业学问专题讲座。 4、在全校区师生中开展好“新世纪我能行”征文活动。 六月： 1、对一学期的德育工作进行总结。 2、指导班主任写好德育总结和德育论文。 3、对“转差为优”工程进行全面检查。 4、做好各项学期工作总结。 更多工作总结.扩展阅读 2021年经济科上半年工作总结 转瞬间，来公司已有半年多了。在这段时间里，虽然没有什么成果，但也经受了一段考验和磨砺，特别感谢公司给我这么一个熬炼的平台，使我在工作中不断

12、的学习，不断的进步，渐渐的把自己学到的东西与实际结合，明白了日后自己工作的意义。 记得刚到公司，人事部的吴部长就简洁的介绍了公司的状况。然后把我们安排到景航新区，感觉自己很幸运，能在刚开头建设的新区和公司一起成长！来到公司上班，看到的同事都是同龄人，感受到了他们的活力和对工作的.，对公司的进展前景更是看好！ 9月，是我们炙诚公司值得纪念的！在试生产了多种产品后，最终得到了客户的认可，大家期盼已久的订单最终有了，我们开头投入生产了。在预备生产的过程中，万总和徐厂长总是给我们交代在生产过程中的留意事项，由于我们究竟还没有成批量的生产，以前也没有相关锻造的工作阅历，那么热的环境对我们这些人来说是个严

13、峻的考验。在公司领导和我师父武工的支配下我们顺当的完成了第一批产品。交货的那一天我们的心情是无比的感动的，我们工作热忱高涨！ 随着时间的推移，我们的工作越来越顺当。缺少工作阅历的我们也渐渐的麻痹，以为锻造就是简洁的打铁，我们的工作就是把铁放上去再拿下来那么简洁。锻件产品也渐渐的出现问题。每次问题的出现印象都是深刻的。 由于模具接触锻件时间长，模具温度也渐渐上升，导致模具倒角处塌陷，等到了其次天才发觉锻件不合格，不能达到发货的要求，必需返修。那些锻件都要重新打磨掉缺陷再重新加热，花费大量的体力和增加了公司的成本。这次教训让我记忆犹新。明白在生产过程中，肯定要认真仔细，准时的发觉生产过程中存在的问

14、题，准时解决，避开返修的事情发生。 杭州支架，生产那批产品的时候师父刚好出差去了，在试模的时候没有发觉什么大问题。在锻造过程中，当生产完几十件锻件的时候，徐厂长发觉锻件底部有折叠现象。经过检查，发觉每个锻件都有同样的问题，迫使我们停止生产。去检查试模的锻件并没有发觉这个问题。经过认真检查，发觉问题出现在预锻型腔，个人见解不同，师兄江部长和公司领导商议之后，打算转变毛坯的尺寸，根据工艺上的要求来锻打，还是出现那个缘由。找不到出现问题的缘由，师傅也就连夜赶回来。看到现场这些锻件，说把预锻型腔倒角改大点就可以。经过模具的改修，折叠现象也没有了。当师父说出来后，这看上去就是个简洁的问题。书上明明有说那

15、样的问题为什么自己当时就想不到，头就蒙了。为什么要等师父提出来大家才知道这是个简洁的问题。这就是差距，是阅历。我们在工作中更要细心观看，擅长发觉问题，更要擅长思索和解决问题。由于我们阅历不足，没有足够的士气去怀疑设计。以后解决就要勇于创新，胆大设想，提出问题再一起探讨。 XX年11月26号，阀体模具由于温度过低打开裂，那还是由于阅历不足缘由。在天气寒冷时，锻打完一炉中途休息时肯定要给模具实行保温措施，冷却模具时也应当用温水冷却。改进锻造方法，尽量削减锤子打击次数，一火较难打成的尽量实行一火二锻的方法进行锻打。模具裂成二半对公司损失很大，不紧由于模具很贵，而且对交货带来不便。 上天或许喜爱给我们

16、这些刚毕业的人一个玩笑，成长的过程是苦痛的。XX年1月13号，在我们生产主体的时候，或许是回家心切，模具和模卡没有对比清晰就开头生产，当发觉毛坯料明显过大时我们竟然还没意识到，而是选择了去改料，没去对比模卡模具。当我们正预备庆祝XX年圆满结束时，徐厂长去检查锻件，发觉不对，说是左右错移，当师兄江部长来检查锻件时，才发觉竟然对不上图纸尺寸。一个这么大的漏洞竟然在全公司几十人眼皮下存在这么久，这是对我们全体人员的挑衅，给我们每个人一个天大的教训。这对我也是一种莫大的耻辱，一个工艺员在班组没有发挥自己应有的作用，让这么严峻的事情发生。这件事情的发生主要是由于模具到时没有对比模卡，以往的习惯总以为拉来

17、的模具都是对的。还有就是锻件的首件三检肯定要做到位，不能只走形式，只为了快那么几分钟而不去检查尺寸是否合格，锻件检查尺寸也要检查全面。 年轻的工作队伍成长的过程是困难的，对于我们这些刚走出校门没有阅历的人来说，一切东西都是在摸索着前进，只要一不当心就会犯错，幸好XX也我们也算是圆满结束。 除了在车间工作以外锻造实习，自己在理论上也渐渐了解锻造生产工艺过程、特点和应用。了解坯料加热的目的和方法，常见加热缺陷，碳钢的锻造温度范围，锻件冷却的方法；了解常见锻造缺陷及其产生缘由；把握锻造平安操作规程。并能对简洁的锻件进行工艺分析。有空的时候也会看师父设计锻件图，自己也会把图纸带回宿舍模拟做工艺，只盼望

18、叫自己做工艺的时候能马上上手。 就是在生产不忙的时候，公司领导也总是抓住机会，给我们进行培训，使得我们能够更好的工作，了解更多的专业技能和先进的设备。就是在领导和我们沟通的过程中，也是鼓舞我们多学，让我们在学习的过程中很是鼓舞。 在生活方面，公司领导对我们这些远离家乡的人更是关怀，让我们感觉到了在家的暖和。在这半年多工作时间里，我更加感到炙诚公司是一个欣欣向荣的团队，并为公司上下一心、团结向上的精神所感染。能成为其中的一员，我感到非常的荣幸。在实习工作中学到了很多原来在学校、在书本上所无法学到的东西。 我信任，在公司领导的带领和公司全体员工的共同努力之下，炙诚公司确定会越来越好，逐步健康进展，

19、公司的明天肯定会更美妙！ 结算科2021年上半年工作总结 时间如水，岁月如歌，转瞬间，10年已经过去一半了，这半年是不平凡的半年，对我们的国家来说，是布满考验和挑战的一年，从抗雪救灾到xx分子攻击奥运圣火再到令世人皆为之涕零的抗震救灾，以及前不久的抗洪救灾。中华儿女历经了前所未有的灾难和挑战，众多同胞生活在水深火热之中，许多家庭面临着灭顶之灾！面对这一切上天给我们的挑战和无奈，带来了一次人格的撼动和洗礼！激发出人性中最闪亮的光点！与此同时，我们结算科在这半年严格要求自己，抓紧时间，好好学习、迎接挑战，在心系灾区人民的同时，干好本职工作，领导叮嘱的任务在我们漂亮却富有魄力的刘科长的带领下都能够全

20、力以赴准时完成！能为领导分一份忧就分一份忧是我们结算科的每一位同志都为之努力的信条和方向！没有什么比行动更有劝说力，现在向领导汇报一下上半年结算科做的主要工作： 1、面对新旧标准更替的关键时刻，领导的一声令下，结算科在刘科长的带领下，大家尽心尽力，出谋划策，想更简便更系统不断完善的统计方法：每天早上李艳霞同志去值机拿仓单，交接好，送给杨丽娜输入系统，过去李艳霞同志每天早上都要给每张仓单注明分公司并根据分公司分类，李艳霞同志任劳任怨，在不耽搁自己行赔工作和准时催缴电话费的的同时，为新标准的顺当上轨和实施贡献了很大的心力！统计方法不断完善，不断进步，工作量也得到合理削减。张萍同志无论是负责技协的会

21、计工作还是公务机结算方面都能够尽职尽责以机场利益为动身点保持对工作的一贯热忱，同时张萍同志对仓单的速度也是一流的，难得精确率高，令人信任，对完她自己负责的国际仓单后，也能不遗余力的关心大伟同志对国内仓单！适时提出问题解决问题，令人茅塞顿开。在新标准刚实施的前期，说实话大家心里都还没有底阿！存在许多疑问：一、对仓单的工作量如何阿？二、会遇到那些细节问题啊？三、能不能得到航空公司承认阿？四、这么多仓单搁哪啊？等等一系列的问题。在接手第一批仓单的时候，刘科长号召大家加班加点也要把仓单统计出来，刘科长对工作的魄力让第一批仓单在6号晚上就对了出来！当你制服一座高山的时候，回眸望去，原来高山已踩在你们的脚

22、下。结算科团结在刘科长的四周将问题一一克服一一解决，现在只要根据挨次保证仓单输入精确就可以了，同时我们结算科改善办公环境也为仓单腾出了许多地方！改善办公环境方面，李艳霞同志又是功不行没，眼里总是有活，同时也督促大家一起去做！ 2、应收帐款方面，刘科长的热忱和魄力带动了大伟，原来要钱是这样要的！每次面对要钱难题，刘科长总能峰会路转，将问题解决！例如：几个航空公司出现的将发票联丢失现象，刘科长也能找到对方领导万般商议以复印记账联盖章解决。同时告知大伟，有空就打电话，无时无刻都可以打电话。在与航空公司沟通的过程中，与很多航空公司建立了交情。每个月都打电话，比许多亲人联系的都多！所以要建立好、当心呵护

23、好这份特殊的感情！日久都生情嘛！同时，.定期联络感情例如：给航空公司千里送樱桃，礼轻情意重！很信任领导说出即做的为人原则！10年15月共发生应收帐款2404万元，入账应收帐款1830万元。应收帐款是个源源不断总需要解决的问题，时刻都不能放松要求。加强与航空公司的联系！让刘科长少操分心，减轻刘科长身上的双重任务！ 3、大家在完成自己分内任务的同时，也挤出时间学习增长会计学问，增加会计专业力量，考取各种职业证书，大家的学习热忱都很高涨。 结算科在领导的关怀指引下，兄弟科室的大力帮助下，完成了新 旧标准的顺当更替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有许多的挑战与我们同行，请领导放心，结算科肯定会一如

24、既往、排解万难，与其他兄弟科室一起帮领导分忧、尽全力完成领导交付的各种任务，为机场进展贡献自己应尽的力气！ 站务科2021年上半年工作总结 20 xx年上半年站务科在公司的统一领导下，以“旅客第一、服务至上”为宗旨。全面贯彻落实.。坚持抓生产.抓平安，以经济效益和.效益为中心，全体员工仔细履行工作职责和岗位操作流程，热心为旅客服务，战酷暑、冒寒冷，取得了较好的成果。现将20 xx年上半年的工作总结如下： 一、 平安生产两手抓 1、20 xx年上半年站务科全体员工，仔细学习和贯彻党的方针、政策、落实.，抓好员工的思想训练，关心广阔员工树立正确的人生观和价值观。组织员工探讨、分析企业的进展方向，使

25、他们努力搞好自身生产工作，同时还要做好平安工作。今年上半年站务科依据忠县陆上交通运输市场的特点变化，适时调整运力。依据客源的流量、流向、流时做好运力前期猜测支配，调整线路运行班次。抓时机组织加班车，特殊是在20 xx年的春运期间，“五、一”小长假期间，站务科全体员工冒寒冷、战酷暑，白天上班、夜晚加班加点组织客源，抢占生产商机，趁机而上，圆满完成了今年“春运”、“五、一”期间的生产任务。 2、平安是生产的保障，为此，站务科全体员工时刻. “平安第一、预防为主、综合治理”平安生产总方针，严格执行“五不出站”的原则，半年来共填写驾驶员出车前的平安告诫记录13205份。利用广播对驾驶员车主及旅客进行平

26、安训练 5000余次，节假日及特别时段办平安墙报 5期，同时帮助安保科搞好易燃易爆物品的检查 46次。 二、以“三优、三化”为标准，重服务，抓管理。 站务科员工在抓好自身工作的同时，不断提升服务技能，努力提高优质服务，热心为旅客解难事、办好事、做实事。在售票窗口和超长线、中长线车上推广标准化服务，热忱接待旅客来电、来访，耐心解答问询。处理投诉大事3件，旅客满足率达98%。仔细贯彻落实公司各项规章制度，处理违规违纪员工5次。通过几昼夜的奋战全面完成了售票系统升级任务，对全科员工统一组织培训升级后操作技能2次，提高了企业的管理水平，树立忠县陆上交通运输的良好形象，从而推动企业生产整体向前进展。 截

27、止20 xx年5月底，中、超线共发出营运班车13205班次，客运量302898人次，客运总收入3200 万元。与20 xx年上半年相比客运量+9% ，客运班次+7% ，营收+8% 。与进站参营单位签定协议19份。春运期间签定运力管制责任书110份。成果较好喜人，从整体上看，站务科管理有所提高，但由于市场变化的不确定因素增加和现代交通水、陆、空立体进展，给我司生产也带来较大挑战。并有待于我们进一步作好市场分析，把握生产主动权，合理支配运力、班次，为推动企业生产和进展做出不懈努力。 相关专题：半年工作总结上半年工作总结20 xx年上半年工作总结站务科工作总结站务科20 xx年上半年工作总结仅供.写

28、作参考，切勿完全照抄！ 2021年秘书科上半年工作总结 这一年里，工作还算顺当，这都离不开办公室领导们的正确领导，也离不开全科同志的共同努力，秘书科能够根据办公室党组确定的总体工作思路和目标，紧紧围绕政府中心任务开展了工作，较好地完成了各项工作。 以保持共产党员先进性训练活动为动力，全面提升素养。 自办公室开展先进性训练活动以来，秘书科根据办公室先教办的部署，组织自学和几次集中学习活动，秘书科的党员同志都能够乐观主动地参与，并认仔细真地学习，取得了较好的效果。在突发大事的面前，秘书科的全体同志更能够冲在最前线，发挥了先锋模范作用，充分体现了秘书科是一支有制造力、凝聚力、战斗力的队伍。 强化精品意识，提高常务会议等会议质量。一是会议前预备充分。市政府常务会议、市长办公会议的议题能够在会前进行收集，并依据议题的缓急及沟通状况列出议题送审单，供领导审定；议题确定后能够马上通知有关部门预备书面汇报材料，并按要求，提前发到领导和有关部门负责人手中，供领导在会前进行批阅，从而缩短了会议时间；同时，根据领导要求，严格规范了参会人员，并将参会人员.准时送秘书长审定，削减陪会人员，此项工作得到了有关部门的好评。二是会议后准时起草纪要。市政府常务会议、市长办公会议，秘书科都能够支配专人纪录并起草会议纪要，确保会议纪要在会后2日内起草完毕，按文件审批