《护理管理制度》考试试题及答案

1、护理部有健全的领导体系，实行( )管理，对科护士长、护士长进行垂直管理。填空题(答案：三级)护理部全面实施以患者为中心的( )护理，并定期组织护理质量检查。 填空题(答案：责任制整体)护士执业注册按规定每( )年注册一次。 填空题(答案：5)4从事临床护理工作的人员，必须遵守( )相关法律法规。 填空题(答案：护士条例)各专业护理人员层级结构合理，不同层级，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，体现( )。 填空题(答案：能级对应)护理人员要求调离护理岗位，须个人写( )报告，科室批准，护理部批准并上报主管领导及人事科，由人事科提交院长办公会讨论批准。 填空题(答案：申请调离)在疾

2、病医疗过程中是因( )而非疾病本身造成的病人机体与功能损害属护理不良事件II级事件。填空题(答案：诊疗活动)8.1级事件(警戒事件)：非预期的死亡；或是非疾病自然进展过程中造成()丧失。填空题(答案：永久性功能)根据护士的职称、学历、能力、( )、技术水平等将临床护士分： N1、N2、N3、N4。 填空题（答案：工作年限）护理人力资源调配第一梯队为在岗护士、护士长，第二梯队为（ ）、应急救治小 组及机动库护士人员。 填空题（答案：非在岗护士）护理不良事件报告形式：口头、书面、电话报告、微信、OA系统及（）。填空 题（答案：不良事件上报系统）有违反以下其中一条者，护理部将向人事科提出不再聘用申请

3、。（ ）A、脱岗2次，旷工2次以上【正确答案】B、脱岗2次，旷工1次以上C、科室考核不合格不同意聘用者【正确答案】D、团结协作差，不服从科室安排和护理部调配者【正确答案】院领导重视护理管理工作，定期召开专题会议，听取护理部对护理工作汇报，解 决以下护理管理工作方面的问题（ ）A、人员的配备【正确答案】B、培训经费的配备【正确答案】C、薪酬分配【正确答案】D、后勤支持系统的建立【正确答案】根据层级考核标准，病区每月考核，考核结果与护士的哪些方面挂钩（ ）。A、评优【正确答案】B、晋升【正确答案】C、薪酬分配【正确答案】D、工作任务护理部每年对符合晋级条件的护士予以考核认定。不符合以下条件者降级聘

4、用：（）A、工作能力达不到本级别要求【正确答案】B、当年发生事故【正确答案】C、受到医院处分【正确答案】D、年度继续教育未修满25学分者【正确答案】护理不良事件激励机制：（ ）A、实行非处罚性护理不良事件上报激励机制。【正确答案】B、对于主动上报不良事件的当事人或病区，应采取必要的保密措施。【正确答 案】C、对主动上报不良事件的责任护士奖励绩效50元。D、如发生护理不良事件后，对隐瞒不报的当事人或护士长一经发现，扣绩效500 元，同时取消当年科室、护士长及当事人参与“评先评优”评定资格。未在规定时间 报告护理部的不良事件：扣除当事人绩效100元。对破坏现场、伪造证据、涂改 记录的个人或科室，一

5、经查实加扣当事人及护士长绩效500元。【正确答案】在护理人员绩效考核管理制度中，以下正确的：（ ）A、护理人员职称、层级、学历、工龄所占权重不宜过大【正确答案】B、考核结果：90分以上：优秀【正确答案】C、月考核85分一90分：扣绩效50元；80分一85分：扣绩效100元；80分以 下：扣绩效200元。【正确答案】D、考评内容与护理工作量、工作质量、难度风险度、技术要求、满意度挂钩，体 现按劳分配，多劳多得，优劳优酬。【正确答案】护理安全不良事件包括（ ）A、护理差错及事故、【正确答案】B、跌倒、坠床、管路滑脱、【正确答案】C、烫伤、自杀、走失、【正确答案】D、药液外渗、严重输血及输液反应等。【正确答案】护理部有年、月计划、周工作重点，年终有总结 。 判断题对【正确答案】错对各级各类护理人员每月考评一次。 判断题对【正确答案】错3为保证医院大型抢救和临床专护等紧急任务，护理部有权抽调各科护理人员 判断题对【正确答案】错4护理人员应服从护理部调配，经说服无效无需按奖罚条例处理。 判断题对错【正确答案】5进入医院的护理人员由护理部统一调配，特殊部门人员调配无须报分管护理的 副院长审核。 判断题对错【正确答案】6.护士独立值班要求在本专科指定带教老师指导下经过 3个月以上的临床护理带教 或相