工会普法知识《劳动法》《劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

1、会法知识竞赛试题库（含答案）第一部分劳动教育法题库1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（A）。A、保护劳动者的合法权益、保护用人单位的合法权益C保护双方的合法权益2、试用期（A）。A、包含在劳动合同期限内、不包含在劳动合同期限内C双方可以约定3用工之日起（B）内订立书面劳动合同。A、半个月 B、一个月 C、两个月4、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。AB5、是劳动合同必备条款的是（A）A、工作内容和工作地点 B、试用期 C、补充保险和福利待遇6（。第 1 页 共 12 页A、一个月 B、二个月 C、六个月7资或劳动合同约定工资的（B）。A、60%B、80%C、100%8、可以对劳动者约

2、定违约金的情形有（A）。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度 B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C、约定服务期限的劳动合同9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（A）ABC、普通员工10限，不得超过（B）。A、一年 B、二年 C、三年11、劳动者提前（ B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日 B、三十日 C、六十日12、劳动者在试用期内提前（A）劳动合同。A、三日 B、五日 C、10 日13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同第 2 页 共 12 页（C）。A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍B、严重违反用人单位的规章制度的14、用人单位有

3、哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（C）。A、用人单位与劳动者约定试用期的 B、用人单位与劳动约定保密事项的 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（A）工资的标准向劳动者支付。A、一个月 B、二个月 C、三个月16、支付劳动者经济补偿的月工资是指（C）。A、全市上年度职工十二个月的平均工资 B、全市上年度在岗职工十二个月的平均工资C、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资17终止劳动合同的证明，并在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A、10 B、15 C、30 日18、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿第

4、3 页 共 12 页的，在（C）时支付。A、劳动合同解除 B、劳动合同终止 C、办理工作交接19订立（B）。A、劳动合同 B、集体合同 C、专项集体合同20的劳动报酬和劳动条件，按照（B）的标准执行。A第二部分劳动法题库1、根据劳动合同法规定，试用期最长不得超过（B）。A3 个月 B、6 个月 C12 个月24 个月2、根据劳动合同法的规定，用人单位不能将竞业限制人员。A中层管理人员 B高级管理人员 C高级技术人员3、根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，但额，应当（C）。A按照当地最低工资标准支付 B按照本单位平均工资支第 4 页 共 12 页C参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬

5、确定4A、基本医疗保险基金 B、地方补充医疗保险基金 C、用人单位 D、本人5.(A)劳动合同的必备条款。A试用期工作内容和工作地点用人单位的法定代表人或者主要负责人6位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的(D)ABCD7、工伤保险条例规定申请工伤认定的时效为（B）A、15BC、3D、二年8、受工伤保险条例保护的职工是指（C）AB、临时工、农民工C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以人员第 5 页 共 12 页9、参加工伤保险由（A）。A、单位缴费，职工个人不缴费 B、职工缴费 C、单位和职工共同缴费10、职工因醉酒导致伤亡的，（B）A、视同应当在多少工作日内如何告知申请人补正

6、材料？（A）A15B30、15 个工作日内可多次电话告知12(A)定决定。A、60B、30C、2013、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（C）津贴，享受基本养老保险待遇。A、继续享受 B、部分享受 C、停发14待遇，其劳动合同（B）。A、解除 B、终止 C、撤销 D、消亡15、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（A）第 6 页 共 12 页A、由劳动保障行政部门责令改正 B、由当地人民政府责令改正 C、由企业主管部门批评改正16对（A）的用人单位和劳动者具有约束力。A当地本行业、本区域 B外地本行业、本区域 C当地本行业、其他区域17、劳动合同法规定，企业裁减人员的程序有（D）。A3

7、0者职工的意见C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D、以上 A、B、C三项18失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令其退还（B）。AB1 3 D3 倍以下的罚款19、失业保险社会化发放工作必须指定（A）AB、多家国有商业银行CD、一家银行、也包括其他金融银行20、订立劳动合同双方应遵循（C）协商一致、诚实信用原第 7 页 共 12 页则协商确定。A、合理、公平、自愿B、合法、公正、平等自愿C公平、平等自愿第三部分工会法题库新修订的北京市实施办法于（A）23A2015 1127 B2015 10 27 日C2015 12 27 D2015 9 27 日新修订的北京市实施办法共（A）。A771B

8、770C671D775条3.（C）职工合法权益是工会的基本职责。A参与 B建设 C维护 D教育工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工A知情权利 B民主权利 C监督权利 D参与权利工会应当健全职工工互助保障、法律服务、困难帮扶、心理关爱及文化体育等活动。第 8 页 共 12 页A帮扶 B维权 C服务 D帮困企业、事业单位、机关以及其他组织有会员（C）应当建立基层工会委员会。A10 B15 C25 D20 人基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，按照中华全国总工会的有关规定，经办理（A）法人资格。A法人资格 B法人 C社团 D民政部门基层工会

9、委员会每届任期（A），的，上级工会有权责令其限期进行换届。A3 5 B3 C3 5 D5 年动合同期限自动延长，延长期限相当于其（A）期间。A任职 B合同 C延长 D相同企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为其违反法律、法规 和劳动合同，应当及时提出改正意见或者建议；工会要求重 新处理时，单位应当研究工会的意见，并将处理结果（通知工会。A口头 B当面 C书面 D邮件第 9 页 共 12 页（C），就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议的处理以及集体合同的签订等直接涉及职工切身利益得以任何理由拒绝或者拖延。ABCD企业、事业单位以及其他组织违

10、反劳动法律、法规规定， 有侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与其交涉， 并在（C）日内向工会作出书面答复。A5B10C15D20企业、事业单位以及其他组织处分职工，工会认为（D） 的，有权提出意见，企业、事业单位以及其他组织应当及时 研究，并以书面形式答复工会。A不可能 B不应该 C不可以 D不适当应当（D）工会的意见。A吸收 B征求 C研究 D听取第 10 页 共 12 页工会是职工代表大会的（C），负责职工代表大会的日常工作。A办事机构 B常设机构 C工作机构 D日常机构工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取（A）意见和建议，征集议案，提出议题的建议，提请大会审议。A职工 B职工代表 C上级工会 D同级党委行，对发现的问题应当向企业提出意见或者建议，并报告（D）。A党组织 B行政 C职代会主席团 D上级工会参加。A工会代表 B