公司的通知模板汇总九篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司的通知模板汇总九篇 公司的通知模板汇总九篇 在不断进步的社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信大量人会觉得通知很难写吧，以下是我精心整理的公司的通知9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司的通知 篇1 各职能部门、各事业部： 为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，加强集团员工的凝结力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下： 素质拓展训练安排 拓展时间：20 xx年9月27日至28日，共两天一夜 拓展地点：许昌禹州白沙湖 承

2、办单位：河南青大教育科技股份有限公司 加入人员 集团员工 合作客户 集合 本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由队长整顿并报领队本组人员报到状况，具体如下： 职责 领队（副领队）：负责本次拓展训练的组织及整体规划工作。 队长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。 分队 领队： 王君均 副领队：王鹏飞（人力资源中心其他成员有辅助责任） 集团职能组（队长张志国）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。 TBR组（队长许卫杰）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。 PCR组（队长任利杰）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PC

3、R。 电商组（队长李 坡）：技术部、运营部、招商部。 连锁门店组（队长王 然）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。 集合地点：商都世贸中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。 出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。 拓展费用 1.费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行承受各自费用。 2.各事业部每邀请成功1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。 3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取，并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。 其他事项 由于本次拓展时间较长，请各员工提前安排好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间听从安排，遵守公司及拓展纪律。 本次拓展训练原则上全员参与，不允

4、许请假（如生病需提供有效正规医院医学证明）或中途退出，否则承受个人拓展费用（300元/人），同时乐捐500元（费用在本月工资中直接扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。 拓展期间由公司统一安排食宿，提供迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。 拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适/困难及时向队长或教练寻求帮助。 河南甲乙丙丁 20 xx年9月9日 公司的通知 篇2 各部门、门店： 目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行 区域分公司管理模式。全公司分为五大

5、部分，xxx 总部;xxx 女子百货;xxx 超 市;xxx 区xxx;xxx 餐饮公司。经公司研究决定： 任命xxx 为xxx 执行总经理;免去xxxxxx 超市有限公司副总经理职务。 任命xxx 为巩义区xxx 超市区域总经理;免去xxxxxx 超市有限公司营运部、 企划部经理职务。 任命xxx 为巩义区xxx 超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx 女子百货所有外协事务;免去xxxxxx 超市有限公司防损部经理职务。 任命xxx 为xxx 女子百货总经理;免去xxxxxx 女子百货店长职务。 任命xxx 为xx、上街区xx区域总经理;免去xxx 金好来超市有限公司 商品部经

6、理职务。 xx餐饮公司总经理由董事长xxx 兼任。 原办公室、行政职能转巩义区xxx 超市。 xxx 二xx年十月十四日 公司的通知 篇3 因近期我公司车间生产的产品,废品比率对比高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司本金,大大降低了公司的利润. 理由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警惕. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,加强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名 日期 公司的通知 篇4 各部门： 根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定

7、，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下： 一、春节前后按时返厂奖励 1、奖励对象：所有一线生产人员 (不含车间主任、经理级别及以上级别人员) 2、奖励标准：生产一线员工依照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励 3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。 二、春节假期后慰问 1、开门红 (1)奖励对象：公司全体人员 (2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利 (3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。 2、假期返乡员工 (1)奖励对象：外地返乡员工 (当涂县及芜湖市区员工除外) (2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月

8、后，报销来回路费 (标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准) (3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。 3、假期留守员工 (1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工 (2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助 (3)发放方式：春节前现金发放。 4、假期后新入职员工 (1)奖励对象：假期后新入职员工 (2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费 (标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准) (3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。 三、内部推荐奖励 1、奖励对象：公司全体员工 2、奖励标准：

9、凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。 3、奖励发放方式： (1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励 (2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励 (3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放 (4)以上奖励以现金形式进行发放。 4、推荐流程： (1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期 (2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。 5、被推荐人员任

10、职资格： (1)男，1645周岁女，1640周岁初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作 (2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、阅历及相关履历进行岗位分派 (3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。 6、考前须知 (1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工 (2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为 (3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系 (4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人依照公司规定做解除劳动关系处理。 (5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒) (6

11、)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排 (7)以上要求“正常出勤指依照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。 特此通知! 公司的通知 篇5 各分公司、集团各部门: 为及时总结xxx年度经营管理工作，并对xxx年重点工作做好规划与部署，定于1月7-8日召开集团xxx-xxx年度工作会议，现将有关事项通知如下: 一、会议时间 xxx年1月7日(周六)13:00-14:00开始签到，14:30会议正式开始 ，8日(周日)上午8:30进场，8:45正式开始。 二、会议地点 7日下午:集团公司一楼会议室 8日上午:白金汉爵大酒店 三、参会人员 7日下午:各分司负

12、责人，各部门负责人 8日上午:公司全体员工。 四、会议议程 详见附件 五、相关要求 (一)为确保会议效率与会议质量，请各分公司、各部门发言人重点围绕xxx年度工作开展状况、工作中存在问题及相关对策、xxx年的重点工作规划，严格依照议程中规定的时间汇报发言。 (二)个人发言不限模板，但应有质量、有深度，能客观、真实地反映出企业xxx年的经营管理状况;对xxx年工作可能存在的问题，应提出保障措施。 (三)请各参会人员提前做好会议准备，并按时加入会议，并保持会场纪律，手机一律打静音! xxxx工程管理咨询有限公司 xxx年十二月二十六日 公司的通知 篇6 根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

13、 一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。 二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。 以上任命自发布之日起即开始执行。 特此通知。 公司的通知 篇7 员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。 员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。 书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。 xxx公司 年 月 日 公司的通知 篇8 公司全体员工： 公司作出如下人事任命。 肖xx，自20 xx年1月12日起，担任重庆xx网络科技有限公司