涨工资申请书6篇

1、Word 涨工资申请书6篇 在我们的现代生活中，只有写好具体的申请书才能得到更大的进展，我们在写申请书的时候，肯定要将自己的需求明确表达出来，下面是我为您共享的涨工资申请书6篇，感谢您的参阅。 涨工资申请书篇1 敬重的公司领导： 我于20 xx年进入xxx公司，进入本公司以来听从领导支配，目前在xxx公司担当项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作；乐观学习新

2、学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近年以来自己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的全都好评。多次受到总公司的表彰。 由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望赐予合理调整到xxx元。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够精彩的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。 来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的仔细态度。使我在个人素养、工作力量、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作

3、中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，盼望公司领导对我的申请赐予批准。 敬礼 涨工资申请书篇2 敬重的领导： 您好! 提笔先庆贺我们的公司在一每天壮大，我个人的潜力随着公司的不断进展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多帮忙。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮忙。 我是20 xx年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，一向认仔

4、细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵看法或推举，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈 也请您放心，假如公司不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 涨工资申请书

5、篇3 敬重的董事长： 您好！ 时间过得真的很快，自从毕业加入贵公司，至今已经一年半的时间。作为我的第一份工作，我始终布满热忱，满怀理想，并且在这一年半里的工作中，我乐观进取，比较踏有用心地工作，并且也在领导和同事们的关心下更快地得到了熬炼和成长，积累生产阅历和销售流程。 自20 xx年以来，由车间实习到市场的销售工作，我现在所学所想，这也将会成为公司将来进展、竞争的坚实后背力气。 技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教育也时刻勉励着我，能够在贵工作，我感到的是幸运和满意，再多的工作我也都会毫无怨言地尽自己的力量去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培育

6、。 之所以给领导写这份申请，也是由于我在生活上遇到了肯定的困难，向领导、向组织寻求关心。生活的捉襟见肘经常会使我分担许多的精力。每月七.八百元的油费已经让我感到很大的压力，再加上奶粉、尿不湿等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节约现在每个月拿到手的工资是1300元，负担这些支出真的很困难，况且作为有房贷一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着物价的不断上涨，入不敷出的我也很难向父母伸手，由于这个时候该是我来报答他们的哺育之恩！可是我能做的太少，做的不够，现实真的很无奈 当时进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我感到了欣慰。因此也恳请领导

7、依据我的实际生活困难和以后可以为公司做的贡献，能够同意这份难言之请。我肯定会努力工作的。 敬礼 涨工资申请书篇4 敬重的厂领导： 本人自担当工厂行政管理员一职到现在有幸得到了厂领导的信任，使本人所担当的工作得以顺当开展，本人对工厂将来的进展也布满了信念和期盼。 虽入厂仅五年，但本人从事办公室工作已有二十多年，本人从事过不同行业的办公室工作，所跨行业幅度较大，如水产公司、房地产、船厂等，并担当团委书记、总经理秘书、办公室主任等职，包括企业通讯员、企业自创报刊编辑、文书、档案员等工作，工作实践力量及综合力量强。 本人凭借仔细负责的工作态度，以及工厂领导对本人的信任，现工厂的各项工作已得心应手。本人

8、对待工作仔细认真，能尽自己所能想方设法高质量完成领导交付的工作；与同事工作关系融洽，能主动乐观地协作各部门工作，做好协调工作；乐观学习新学问新技能，注意自身进展和进步。从一开头对工厂业务的不熟识，到现在的独挡一面，工作力量及工作成果也得到了领导的全都好评。 本人所担负的工作除了本部门的日常工作之外（文书写作、行政管理等），还负责工厂的通讯报道、部门档案收集、企业申报、平安管理工作等。从20 xx年起至今，工厂的申报工作由原先分散到各个部门，到现在汇总到总经办，申报项目增多，种类繁琐，但本人乐观与政府部门沟通，努力为工厂争取各项荣誉和补贴政策，在厂领导及各部门的大力支持下，为工厂争取企业荣誉和各

9、类“软资源”作了大量工作；本人还为工厂的平安管理工作做了大量有效的基础管理工作，在20 xx年编撰了50余项工厂平安管理制度，平安生产综合预案等各项平安方案方案等，本人为工厂创建平安标准化也作出了极大的努力，为此，本人深感骄傲，工作成就感也油然而生。 从最初的行政管理员一职到现在的企业管理员兼安管办主任助理等各项工作，工作量增加，工作强度增大，但工资收入还未得到相应的提升和调整，工厂普调工资也体现不了本人的价值，自进入工厂至今工资仅xxx元/月，与工厂聘请的新员工及同等工作阅历的员工收入相比，深感自形惭愧。 工厂提倡的是“员工收入凭贡献”，“有作为必有地位”，鉴于现在本人所担当的工作职责及工作

10、力量，值此年度调薪之际，盼望工厂领导能结合本人的工作表现，对本人的工资额度赐予合理调整和提升。请厂领导对本人的申请赐予仔细考虑，并指正本人工作中不足之处。 涨工资申请书篇5 敬重的领导： 您好! 我自* *年*月份有幸进入公司以来，近半年了，期间始终抱着是我家，富强靠大家的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这

11、样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和关心，我特别的信任你们。 随着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向您提出加

12、薪申请，申请从*年*月*日开头工资提升到(*00元/月). 人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公正和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸直接打算了员工工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所

13、以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任：只要付出，就会有收获! 假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我恳切地盼望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好!。 敬礼! 涨工资申请书篇6 为加强公司日常管理，鼓舞员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨讨论，借鉴销售部工资体系，现申请从20 xx年08月01日起设立月度全勤奖，详细做法如下： 一、设立全勤奖范围、标准 1、呼市分公司、土左旗生产基地，托县生产基地的部门主管及主管以下员工； 2、每人80元/月，当月考核，次月发放。 二、考核要求、标准 1、当月在公司规定的上班时间内未消失任何请假（包括自行调休）旷工者，公司赐予全勤奖。由考勤机计，按公司标准上班时间为准。 2、上班时间不得随便离开岗位、确有特别状况临时离开需要和领导申请，经领导同意方可离开，不得擅离岗位。 3、听从支配、听从指挥，因生产需要支配加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者则扣除全勤奖。 4、新进员工未满一个月