MBTI性格测试题目

1、指导语：请您对于每一个问题，请选择a或b。如果你认为两个选项都正确，那么选择更接近你的一项。所有问题 均无“对”或“错”之分，主试将严格保密受测人的所有信息。1、我愿意a、解决复杂的新问题b、做以前做过的事2、我喜欢a、安静地独自工作b、在任务执行现场工作3、我希望我的上司a、制定和实施决策标准b、考虑个体需要并允许特例4、在执行一个项目时，我a、喜欢完成后即告结束b、经常保留变化的可能性5、在决策时，最重要的考虑因素是a、合理思维、想法及数据b、人的感情和价值观6、对于一个项目，我往往a、在决定进行之前先经过深思熟虑b、立即开始进行，在进行过程中进行思考7、在进行一个项目时，我更愿意a、尽量

2、控制计划不变b、探索新的计划方案8、在工作中，我更愿意a、一次同时进行多个项目，尽可能逐一加以了解b、执行一个具有挑战性、并需要我全部投入的项目以后在考虑其他项目9、我经常a、在开始工作之前先制定计划，工作中非常讨厌改变计划b、不制定计划，随事情发展而变10、与同事讨论问题时，我很容易就能a、抓住“全局”b、抓住具体细节11、当办公室或家里的电话铃响时，我通常a、认为是个干扰而不愿意去接b、不介意接电话12、哪个词与你更贴切？a、分析型b、感情型13、在进行一项任务时，我往往a、有条不紊地持续工作b、断断续续地工作14、在听取别人有关某个主题的意见时，我通常努力a、将它与自己的经验相联系，看看

3、是否一致b、对此进行评估和分析15、当有新的想法时，我一般a、立即付诸行动b、喜欢进一步思考后再行动16、在执行一项任务时，我更希望a、缩小范围，以求明确b、扩大范围，考虑更多相关方面17、在阅读材料时，我通常a、只注重字面意思b、理解深层含义，并与其他想法相联系18、如果不得不匆忙作决定，我经常a、感到不安，希望有更多的信息为依据b、能根据手头的信息快速作出决定19、开会时，我往往a、边谈论边组织思路b、在仔细思考后才发言20、工作中，我更愿意将大部分时间花在下列问题上a、独立思考解决问题的方法b、与相关人员讨论解决问题方法21、开会时，我通常最讨厌有人a、提出许多与会议无关的支离破碎的想法

4、b、提出许多具体的细节而延长开会时间22、你是一位喜欢a、利用早晨时光工作的人？b、利用夜间工作的人？23、你通常如何准备会议？a、我愿意直接召开会议，在会议过程中见机行事b、我喜欢事先作好充分准备，通常列出会议提纲24、开会时，你希望别人a、能更充分表达自己的意见b、能更注重会议所讨论的目标25、我愿意在这样的组织中工作a、我的工作能帮助我获得新的知识才能b、我的工作就是实现公司的目标和使命26、在周末，我往往a、有所计划b、视情况而定，不事先制定计划27、我更倾向于a、外向型b、内向型28、我希望我的上司a、总有新想法b、讲究实际下列每一组词中，你更倾向于哪个b.重理论b.讲究实际29b.

5、重理论b.讲究实际30、a.善于创造31、a.有条不紊32、a.积极b.适应性强b.投入分值计算每一道题的所选项计1分。I的分数E的分数S的分数N的分数2a2b1b1a6a6b10b10a11a11b13a13b15b15a16a16b19b19a17a17b22a22b21b21a27b27a28b28a32b32a30b30a总计圈出分数多的项：I或E（如果I、E分数相同，S或N 则不计算11题）圈出分数多的项：（如果S、N分数相同，则不计算16题）T的分数F的分数J的分数P的分数3a3b4a4b5a5b7a7b12a12b8b8a14b14a9a9b20a20b18a18b24b24a2

6、3b23a25b25a26a26b29b29a31a31b总计圈出分数多的项：圈出分数多的项：项：J或P（如果 T、F 分数相同，则不计算 24 题）（如果 J、P 分数相同，则不计算 23 题）心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人 特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：外向or内向感觉or 直觉思考or情感判断or感知其中，“外向E内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S直觉N”、“思考T情感F” 分别表示人们在进行感知（Percep

7、tion）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；判断J感知P”针对 人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环一在我们适应外部环境的活动中，究 竟是感知还是判断发挥了主导作用。4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，譬如ISTJ代表“内向一感觉一思考一判断”型性格， ENFP则代表“外向一直觉一情感一感知”型性格。由此可知，性格一共有16种不同的大的性格类型（1978 年MBTI升级到量表K；开发出“MBTI第二步”（StepII），把每个维度进一步细分为5个子维度，通过复 杂的计算机计分程序产生结果一“扩展解释报告”（EIR） 大大提升了性格类型评估的精度和深度，根 据此模型，性格类型约为10000种）