最新舞蹈老师聘用合同

1、舞蹈老师聘用合同（可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）舞蹈教师聘用合同聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方) 身份证号：工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、工资福利待遇：1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务(一)甲方职责1。对乙方的工作进行考核；2。依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时

2、数；.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；6。在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；(2)乙方不服从甲方工作安排；(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；(二)乙方的权利和义务1.热爱教育事业，严格遵守师德规范，

3、遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；2。服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；3。刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；5。乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；6.乙方发现甲方不履行合同， 有权提出同甲方解除聘用合同 .为了确保学校正常的教学秩序， 乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣 10

4、0元请假：每月请假不能超过 2次,第三次开始，每次扣100元附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；五、其他1。初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；3。本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：（盖章）乙方:NO:聘用合同EMPLOYMENT CONTRACT甲方(聘用单位):Party A (Employer):乙方(聘用者)：Party B (Employee):注：本合同只适用于超过法定工作年龄，不具备劳动关系主体资格的人员Note:

5、 This contract is only applicable to thosewho is over legal working age and thusunqualifiedfor labor relations.甲方(聘用单位)：Party A(employer):法定代表人：Legal Representative :经营地址：Registered Address联系 ：Telephone:乙方(聘用者)：Party B (Employee):户籍所在地：Permanent Residence现居住地址：CurrentLiving Address ：身份证/其他有效证件号码：ID/

6、Other ValidIdentificationNumber通讯地址：Postal Address:联系 ：Telephone:甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定 ，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。This contract is signed by Party A and Party B in accordance with the principles of voluntariness, equality and consultation. Both parties adhere to relevant provisions of the state and this mu

7、nicipality relevant laws and regulation s一、聘用期限Employment Period第一条 期限为年，自年月日起至年月日止。This contract will take effective from (date, month, year) to (date, month, year)。二、工作内容及工作地点Working Content AndWorking Location第二条甲方根据工作需要聘用乙方从事工作。Party A employ Party B to work in area according to the need of busi

8、nes s第三条乙方的工作地点为。Party Bs working placeis.第四条乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。Party B shallfulf川 his working dutiesaccording to the requirement of the post and job content and finish the work in time 。 Party B should abide by the rules and regulations in Party A第五条根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整

9、乙方的工作岗位、工作地点。If required by the work and with agreement by both parties Party A can adjust Party Bs job title and worklocation.三、工作时间和休息休假Working Hours AndVacations第六条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第种工时工种制执行。According to the actual situation of Party B s joboption of the following would bechosen to be the w

10、orking times schedul e（一）标准工时工作制：每日工作不超过八小时，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。Standard working hours：Work no more than eight hours a day, and Party A shall ensure atleast one off day each week for Party B.（二）不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。Non-fixed working hours: With c

11、onsideration for Party Bs health condition and suggestion s Party A would adopt a proper way including concentrated rest, paid leave, flexible working hours to ensure Party B s righin rest and vacationswith completion ofParty Bs work.（三）其他类型的作息时间：Other types of working hours :四、劳动报酬Payment第七条乙方的薪酬标准

12、为：每月支付乙方工资元（税前）Party Bs standard salary is : RMB per month （before tax）.第八条甲方每月日前以银行划账形式支付乙方工资。Party Awould pay Party B before everyof the month through bank transfer第九条甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税及法定可代扣代缴的其他费用。Party A wouldwithhold Party B s due personal income tax and other legally charged fees fr

13、om Party B s salary.五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护Labor Protection, Working Conditions AndOccupational Hazard Protection第十条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品.According to the actual situation of Party B s job requirement, Party A shallprovide labor protection articlesqualified for provisionsof the state standar

14、d.第十一条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。Party A should provide work places qualified for national safety and health standards and tools necessary for the job.第十二条甲方根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度和职业危害防护制度，双方应当严格遵守，严禁违章作业，防止事故的发生，减少职业危害。12。Party A shallestablishsafe production system and occupational hazar

15、ds protection systemaccording to relevant state laws and regulations 。 Both parties shall strictly abide by it to avoid illegal operation and prevent accidents which may cause occupational hazards第十三条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。Party B is entitled to decline any violat

16、ed order or forcing ofriskduties.Party Bhas the right to criticize, impeach and charge to any labor conditions which may endanger his/herlife safety and body health.六、劳动纪律Labor Discipline第十四条 遵守国家法律、法规及甲方指定的各项规章制度，遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，按时保质保量地完成工作任务是乙方应尽的义务。Party B shall comply with national laws, regul

17、ations and rules pointed by Part A, abide by professional ethics, protect the honors and interests of Party A and ensure his/her completedstaff work.第十五条乙方应遵守甲方根据生产经营需要依法指定的规章制度和劳动纪律。如乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。Party B should abide by the specified rules , regulations and labor discipline spe

18、cified by Party A according to the needs of business operation. Party A has the right to proceed with rules and regulations if there are violations to the rules, regulations and labor discipline from Party B 。第十六条甲方的各类规章制度，及甲乙双方签订的有关协议均为本合同的有效补充，与本合同具有同等的法律效力.All rules and regulations, including agr

19、eements signed by Party A and Party B aside from this contract, have the equal legal effect as this contract.七、合同的履行、变更、解除、终止、续订Implement , Change , Remove , End and Renew Of The Contract第十七条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。Agreed by both parties Party A and Party B can sign a renew contracta month befo

20、re the expiry date of the contract第十八条下列情形之一本合同可终止Following situations may cause contract termination（一）本合同期满The contract expires（二）双方就解除本合同协商达成一致Both parties agree on termination of the contract（三）签订合同时的客观条件发生变化，无法继续履行合同The objective conditions changes and the contract cannot continue to perform（四）

21、乙方由于健康原因不能继续履行本合同义务的Due to Party B s health problems, he/she cannot continue to perform the obligations of this contract（五）其他情况：Other conditions:第十九条甲、乙双方若单方面解除本合同，可提前三十天以书面形式告知对方即可To terminate this contract from a single party, he/she needs to inform the other party in written form 30 days in advan

22、ce.第二十条本合同终止、解除后 ，乙方应在30天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得 的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；移交完毕后公司将在下一工资发放日结算并发放剩余报酬；如未履行相关交接工作并给甲方造成损失，应予赔偿Once remove or expiration of the contract, Party B shallreturn relevant matters including documents and information obtained from Party A within 30 days with written statement. After du

23、ty transfer, the company will settle the rest payment on the next payroll day。Any losses caused by incapable of complete transfer would be asked for compensation to Party A八、特别约定及其它事项Other Matters第二十一条乙方变更通信地址或、固定等其它联系方式时，应当于变更发生之日起十日内书面通知甲方。If Party B changes communication address or other contact

24、information, such as the cell number and fixed telephone, he/she shall give a written notice to Party A within ten days from the changes第二十二条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。For itemsnot mentioned in this contract, both parties can negotiate to sign a supplementary agreement. Supplementary agreem

25、ent enjoys same legal effect asthis contract第二十三条本合同自甲、乙双方盖章或签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份.This contract is effective by signatures of both parties。This contract is made in duplicate and each party holds one counterpart.第二十四条甲方的员工手册和规章制度为本合同附件。Handbook and other rules and regulations legally stipulated b

26、y Party A are annexes of this contractParty B (signature):Party B (signature):Party A （stamp）:法定代表人或主要负责人（签字盖章）补充协议The notice of termination must be submitted in writing 。有关终止合同的通知必须以书面形式提 交。A revocation of the appointment of Mr / Ms GF for development ladder can be carried out by the shareholders m

27、eeting for important reasons at any time 。 Important reasons particularly gross breach of duty or incompetence are to be considered for proper management 。 Possibly resulting compensation claims by the development manager of this Agreement shall not be affected by the revocation.提交重要原因并经股东会通过，可以随时废除

28、该合同。重要原因应包括失职或不能胜任该职位。研发中心总 经理若提出补偿索赔要求，将不受到合同废除影响。HR:合同的解除及补偿中国是有相关法律规定的，如出现以上情况依据中国法律规定执行。不建议合同中约定The contractual relationship ends without notice at the end of the month in which his head of development 65/66/67. Years of age (depending on age development manager )。 合同将在研发中心 总经理年满65/66/67岁(依据研发中心

29、总经理年纪而定)的当月末自动失效。 HR:因Manfred 年 龄达到中国法律规定退休年龄，因此不存在退休等问题。可通过合同约定期限或相关解除条款等方 式解除合同 不建议合同中约定If the head of development in accordance with a medical certificate permanently no longer able to fulfill its duties under this contract , the employment contract expires at the end of the month in which a doct

30、or has reached that conclusion. The permanent incapacity is indisputably assumed if a disease related disability uninterrupted nine months or a longer period 。 In the event of termination of employment due to permanent disability , the development manager is entitled to a severance payment of three

31、times the basic monthly salary within the meaning of若研发总经理提交医疗证明, 证明其本人永久性不能履行此合同下其职责，劳动合同将在医生的证明下在当月月末失效。关于永久丧失工作 能力定义为本人在持续的九个月或更长的时间里受到疾病相关的残疾，研发中心总经理将有权获得 每月基本工资(梯一条所定的)三倍的 遣散费。HR:因病不能继续履行合同的情况中国有相关法 律规定，以上条款高于中国相关标准请领导确认，是否同意 End the employment relationship by the death of development manager ,

32、 has his spouse (in) /partner (in), Mr / Ms xxxxyyyyyy , entitled to payment of compensation in accordance with 4 parafor the month of death and the following three months. Otherwise, the heir to the development guide are eligible.若此雇佣合同因被雇人死亡而失效，他的配偶 ,Mr/Ms XX有权从其死亡的当月和之后三个月 获得相当于其每月基本工资(梯一条所定的)的金额

33、作为赔偿金.除此之外，其继承人也符合条 件.HR:非因公死亡是否享有补偿金，请领导确认，是否同意 并且此条款非聘用相关内容，属于继承关系。不建议写入合约中(6) The Parties will conduct a review of remuneration for the period from 1。1.2021 in time,对受雇人工作期间的评估将会及时于1。1.2021进行。HR：依据公司相关规定执行不建议写入合约 The Company presented the development manager with a company car, which may also be

34、used for private trips 。 The choice of company car is subject to the policy for company vehicles of the company. 公司将为受雇人提供一辆 公司汽车，受雇人可以用于私人需求。公司汽车的选择将依据公司对车辆 使用的政策来安排。HR:我司行政部门会依据公司规定进行安排，但目前并没有车辆直接提供。请领导确认，是否同意（8） The Company will make the development manager for an apartment in the upscale standar

35、d 。公司各为受雇人提供一处以高档标准要求的住所。HR我司行政部门会依据公司规定进行安排，请领导确认，是否同意(9)The Head of Development has in the case of medically diagnosed sick leave are entitled to continued remuneration in case of sickness for a period of six months 。 The entitlement to continued remuneration includes all financial benefits of thi

36、s contract.研发总经理有权在病假期间(最长六个月)享受本合同核 准的所有财务收益。HR:高于公司相关标准，并差距较大，请领导确认，是否同意The Development Manager will be entitled to paid leave of 30 working days per calendar year 。 研 发总经理将享受每年30天的带薪假期。Can the leave in the current year due to urgent operational or related to the individual development of the cond

37、uctor reasons not be taken, it is transferred to the next calendar year. The transferred holiday is then to take up to 31 March of the following year at the latest ; otherwise it expires. The transferred holiday entitlement expires on March 31 of the following year , even if the holiday due to an il

38、lness cannot be taken。若因为工作安排紧张而没有休完的假期将被计入下一历年。被推迟的假 期将不迟于在来年的3月31号休完。没有休完的上年假期将于来年的 3月31号作废，因病没休成的不在可推迟考虑之内。(12)Party A will reimburse 3 round-trip tickets to Germany every year for Party B during his time in the company 。在职期间有权享受每年3次往返德国机票报销权利请领导确认，是否同意本合同自甲、乙双方盖章或签字之日起生效,本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）T

39、his contract is effective by signatures of both parties。This contract is made in duplicate and each party holds one counterpart.甲方（盖章）乙方（签字）XXXX舞蹈学校合同舞蹈教师聘用合同XXXX舞蹈学校合同舞蹈教师聘用合同甲方（聘用方）：地址：:乙方（受聘用方）：性别：年龄：身份证号码：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的相关规定，就甲方聘任乙方为老师事项经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款不。（一）、工作合同期限本合同生

40、效日期：年月日，终止日期年月日，聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，聘用期限另行商定。（二）、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作.1、上班制度错误!、上班期间不得随意离开办公室或教室错误!、上班期间不得逛淘宝，玩游戏，看电影，吃零售做一切与工作无关的事。错误!、上班期间坐班提前 10分钟进入办公室，上舞蹈课前20分钟进入教室；错误!、上班期间不得由现无故旷工情况；（除非常特殊情况，特殊处理）错误!、上班时间应着相应服装，不得披头散发，有一定的精神面貌；错误!、有病、有事须请假，请假必须有请假条，并交于管 理人员，交接“班课”，认真负责.错误!、请假1天扣2天工

41、资，如特殊情况特殊处理 （父母、 家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理）一个月不得请假超过一个星期，超一星期无绩效（当月）的终奖。错误!、迟到或早退，注：迟到按 1分钟扣5元，迟到15分钟按旷工处理，早退扣半天工资 （特殊情况除外）错误!、旷一天，本月的绩效工资，职务工资全部扣除；（特殊情况除外）错误!、上班（坐班与上课）如有临时调动，需提前一天和家长沟通交流；错误!、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生；错误!、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结；错误!、下课必须到舞蹈室门口放学，并以家长进行沟通与交流；2、教师考核1、每周组织教研，对本周上课内容进行备课；（如没做到罚20元）2、授课

42、教师在教研前必须认真的进行备课； TOC o 1-5 h z 3、每个月底依次对各个班的学生学习情况进行考核；（如没做到罚10元）4、每次上课必须严格打考勤；（如没做到扣10元）5、严格记录每节课学生的由勤率（如没做到扣5元）班级考核1、每次上课必须严格打好学生的考勤；2、严格记录每节课学生的由勤率 ；3、没来上课的学生，积极主动打与家长沟通交流；4、爱护教师里的各种配备设施 ；5、为了规范教学，学生进入课堂必须统一着装，女生需扎头发；6、学生上课，家长不准进入教室，保持安静的教学环境；7、学生报名参加考级，表演需在规定时间内到报名处报 名，若过期未报则自动放弃.8、舞蹈房的物品摆放整齐， 负

43、责教师搞好舞蹈房的清洁 卫生；乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。（三）、工作模式与报酬：执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时。1、课时费为（主班）课时班级人数总金额为15%.（配班）课时班级人数总金额的7%2、坐班费：一天 20元，半天10元（周末坐班有 8元 餐补）3、职务工资：普通教师100元，后勤主管200元，教研 主任200元，校长400元；4、月绩效工资：提超由月绩的1%5、年绩效工资：6、年终奖：提除房租、水电、演由、工资开支的费用，剩余纯利润的5%7、学习补助：满一年合同期的学校报住宿费和车费的30 %满一年合同期的学校报住宿费和车

44、费的50%满一年合同期的学校报住宿费和车费的70 %8、每月话费补助 50元9、排练费：校方承接活动，校方和本次编排舞蹈的教师 平均提取。舞蹈教师承接活动校方提 15%,剩余70%排练教师平均提。（四）、工作纪律与处罚乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，在合同期间有以下奖惩制度。1、奖：错误!、敬业奖（家长认可，无迟到，活动完善等奖100元）错误!、金点子奖50元（对院方有益可采用实施的方案）Q备课特别奖20元错误!、全勤奖100元（上班、无迟到、早退、请假、旷工）2、惩：1、迟到1分钟扣5元，迟到15分钟算旷工；早退扣半天 工资；请假一天扣 2天工资。2、备课不认

45、真扣 20元，不备课扣50元；3、旷工无任何绩效工资；4、坐班做与工作无关的事 （如：淘宝、看电影、玩游戏、吃零食扣20元）五、若合同期不满由甲方支由的外由学习，游玩的经费 一律退还甲方六、合同限制1、乙方解除合同应提前 30天告知甲方。1、乙方违反合同所得薪酬，绩效，奖励，一律为零。七、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月日年 月 日芭菲尔舞蹈学院全职教练聘用合同协议双方：甲方：，住址：法定代表人（或负责人）：乙方：姓名，性别，出生年月日，住址 身份证号甲乙双方按照自愿、 平等、协商一致的原则，签定本合 同。第一条：合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。合同 期满，聘用

46、关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商 同意，可以续定聘用合同.第二条：工作岗位及任务1、由乙方担 任芭菲尔舞蹈学院白全职瑜伽教练。2、教授瑜伽课程，维护新老 会员，开发新会员。第三条：工作时间1、工作时间（上午8:30- 10:30下午14:30-20: 30）第四条：工资报酬1、乙方底薪为每月元；2、课时费每节元， 3、提成为1万以内提；15万提；5万以上提。（提成为通过 乙方努力报名的如：面谈、微信或，乙方的朋友，学生介绍准会员等方式过来体验乙方课程；乙方与老会员沟通后续费以及主要通过乙方努力在馆里消费的。4、工作满一个月后每月15号结清上个月工资，不得拖欠工资.第五条：福利待遇

47、1、“教师节”、“中秋”、“春节”等由甲方自定，发现金或发物品或 会餐。2、可免费学习馆里任意课程第六条：工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪 律。2、乙方在每个月请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工 资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金.3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退三十分钟扣除半天工 资。4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，上课期间尽量不接，不玩第七条：解除合同和违约有下列情形之一的，甲乙双方可以不玩随时单方面解除聘用合同1、甲方未按本合同约定支付工资报酬；2、乙方在甲方单位工作期间，未经甲方同意私自在家或者别的场所 带瑜伽课或者

48、舞蹈课；3 、乙方在工作期间不得私自带走甲方资源，在解除合同1年之内，不得在本馆附近开瑜伽馆或者舞蹈班，否 则赔偿甲方20000元（大写：贰万）现金.4 、本合同订立时所依 据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商达 成一致的，双方签字解除本合同。第八条：其它事项甲乙双方因实施 聘用合同发生人事争议，按法律规定程序执行.本合同一式两份，甲方 两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。第九条：本合同未尽事宜，双方达成补充协议如下：甲方：乙方：代表人：二零一六年月日美容师实习聘用合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为拓展美容养生市场，增加就业门路.甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下实习协议： 一、合同期限本实习合同试用