2022年聘用合同书范本

1、第 页2022聘用合同书范本聘用合同书范本在人们愈发重视契约的社会中，合同起到的作用越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我整理的聘用合同书范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。聘用合同书范本1甲方聘用单位：_法定代表人：_地址：_乙方受聘人员：_性别：_民族：_出生年月：_参加工作时间：_学历：_专业技术职务任职资格：_身份证号码：_住址：_根据有关法律、法规、规章和?浙江省事业单位人员聘用制度试行细那么?浙政办发XX117号，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，签订本聘用合同。一、聘用合同期限按以下第_项执行：一本合同为有固定

2、期限合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。二本合同为无固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或约定的终止解除合同的条件出现时止。三本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同约定试用期大中专应届毕业生见习期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有

3、关工作时间、劳动保护、平安卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、工作报酬、福利及社会保险一甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内局部配方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。二甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。三乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止

4、一甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。二乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。三甲乙双方协商一致，可以解除本合同。四乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；3未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。五有以下情形

5、之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；2乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。六乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本条第五款规

6、定单方解除本合同：1患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；3因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。七有以下情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1在试用期内的；2考入全日制普通高等院校的；3被录用或者选调到国家机关工作的；4依法服兵役的；5甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除本款

7、规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。八有以下情形之一的，本合同终止：1聘用合同期限届满的；2甲乙双方约定的终止条件出现的；3甲方被撤销、解散的；4乙方退休、退职；5乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：1因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；2患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3属于法律、法规规定不得终

8、止聘用合同的其他情形的。十甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。十一本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。十二有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：1甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；2乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3乙方年度考核不合格或者聘期考核

9、不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；4本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；5甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；6甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；7甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工

10、资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。六、违反聘用合同的责任一由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或局部无效，给对方造成损害的，应当承当赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。二甲乙双方违反本合同约定，应当承当相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承当相应的责任。对违反效劳期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：三甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承当赔偿责任。四甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用

11、；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位效劳年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。七、双方约定的其他事项_。八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。九、本合同未尽事宜，按照?浙江省事业单位人员聘用制度试行细那么?及有关法律、法规、规章的规定执行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。甲方签章：_签订地点：_年_月_日乙方签章：_签订地点：_年_月_日聘用合同书范本2招聘方：_ 简称甲方受聘方：

12、_简称乙方。根据?中华人民共和国劳动法?和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。第一条 协议期限协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否那么一经发现甲方有权对乙方进行经济处分。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承当责任。硬件设施除外4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品

13、把戏上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中保护设备、节约能源，防止浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据?劳动法?和有关规定，xx定本酒店各项具体规章xx度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法xx定的各项规章xx度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准；保护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章xx度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为： 元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。假设

14、工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。假设甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_，除此不支付其它任何费用。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章xx度。乙方触犯甲方规定的相关xx度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，心得体会范文甲方得结清乙方的工资，且乙方不必

15、补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方姓名：签约代表人：号码：号码 ：聘用合同书范本3甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差效劳的场所。第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条

16、乙方的正常工作时间每日为 小时，每周 个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币。第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。第十条 乙方每月工资由甲方次月 日发放，假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩办，分为警告、记过、降

17、级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩办事由和方法，依员工手册办理。奖励及惩办记录列为甲方考核乙方的依据之一。 第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十五条 本合同有效期为一年，期满以后自动失效。假设甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

18、于 年 月 日起生效。第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方：(签字) 乙方(姓名)：签约代表人：(签字) 身份证号码：职称： 户口所在地地址：联系 ：聘用合同书范本4甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为 。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： 一甲方公司总部； 二甲方在全资公司或参股的合资公司； 三甲方在内地省份机构及境外机构； 四应出差效劳之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种

19、，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。九、乙方之工作报酬： 一甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 二甲方得参考以下事项调整乙方职等： 、乙方每月工作考核记录； 、乙方工作职务或工种变换情况； 、甲方盈利状况； 、劳力市场供需状况及社会经济开展一般水平。

20、十、乙方每月工资由甲方于次月日发放，假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资，且乙方不必补偿培训费。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，

21、同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲 方： 签约代表人： 签字 职 称：乙 方姓名： 签字 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：聘用合同书范本5订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差效劳的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲

22、方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考以下事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济开展一

23、般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。

24、第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人： (签字)职称：乙方(姓名)： (签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：聘用合同书范本6甲方用人单位名称：_乙方受聘教师姓名：_性别：_ 民族：_出生年月日：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_家庭住址：_ ：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。起止时间必须明确具体。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承当的

25、各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的_日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体方法按国家有关规定执行。四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为_元1小时，按月发放，甲方每月_日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务一甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。3具有以下情形之一的，甲方

26、可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：2乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；5乙方被依法追究刑事责任的6乙方连续_个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作

27、的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承当相应的赔偿责任。二甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第

28、五条第一款第3项的，甲方不得解除劳动合同：1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务一乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1在试用期内；22甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。二乙方的义务1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指

29、标，并接受甲方的考核。2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承当相应的法律责任。七、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任。给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、 提出书面通知；2、 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、 交接工作；4、 支付违约金和赔偿金；5、 甲方出具终止或解除劳

30、动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。九、双方约定_十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方：_ 乙方：_年_月_日聘用合同书范本7甲方：蓓蕾幼儿园乙方：因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等的根底上，经双方协商同意签订本合同。一、聘用期：从年月日至年月日止。合同期满双方可以办理续签事宜。二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2监督检查乙方工作情况；3、为乙方履

31、行职务提供工作条件；四、乙方的权利和义务1依法履行会计职务、获取劳动报酬，对甲方的管理工作提出建议；2遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排；3在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；4自行承当人身平安责任。五、其它1双方有任何一方不满意时均可提出解除合同但须提前三个月告知对方；2因其他原因不宜继续履行职务时。3因国家政策或上级政策发生变化时。4合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。甲方：乙方：年月日聘用合同书范本8甲方

32、聘请方：xx乙方受聘方：广东晋元律师事务所甲方因法律效劳需要，特聘请乙方为其常年法律参谋，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。一、受聘律师及效劳范围乙方接受甲方聘请，指派孔令文律师担任甲方法律参谋，为甲方提供相关法律效劳。二、乙方提供法律效劳工作内容第一局部：劳资管理法律效劳一协助企业建立各项劳动人事规章制度主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，标准、完备企业规章制度且做到程序合法，从而防止或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：1、审查、修改对企业以前公布的规章制度主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。2、协助企业完

33、善劳动与人事管理规章制度1协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度2协助企业编制企业规章制度；3协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据?劳动合同法?的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。二审查、起草企业商业秘密保护制

34、度主要围绕保护企业商业秘密，建立标准的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。三对专项劳动问题设计相关处理方案。主要是针对企业用工专项问题提供法律效劳。具体内容包括：1、设计签订劳动合同的技巧主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案。

35、3、工资构成的技巧帮助企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资本钱，防止或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧协助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧协助制定企业员工上岗培训、平安生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，防止或减少对公司造成的经济损失。6、违纪员工处理的技巧协助企业建立健全考核制度，协助企业收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，防止因企业违法而增加管理本钱。四参加企业处理劳动争议纠纷调解，及

36、时平息、调解纠纷，尽量防止将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。第二局部：企业营销法律效劳一审查合同文本，修改相关单据对甲方以前采用的购/销合同文本、收/送货单据进行审查、修改，提出修正意见。二分析风险成因，明确防范措施对甲方现行购/销业务的操作模式进行法律风险分析，针对“合同签订、“货物交付、“货物验收、“货款结算、“货款追收等环节法律风险的成因，提出风险防范建议。三起草格式合同，拟订相关单据1、结合甲方实际情况，为甲方起草购/销合同格式文本或相关单据。2、根据甲方要求，起草区域经销/代理合同格式文本。3、根据甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。4、结合甲方实际情况，为甲方制定相

37、关送/收货单据、入仓单据。四审查、起草商业秘密保护制度主要围绕保护企业营销商业秘密，建立标准的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的优质客户员工，从而最大限度保护企业的利益。五为企业债权保护提供法律效劳1、对企业债权进行诉讼时效分析，寄送催款律师函。2、对企业债权风险进行法律分析，针对不同情况为企业提供债权保护及追收方案。第三局部：乙方提供的其他参谋效劳一提供日常法律咨询效劳主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。二对企业业务人员提供法律业务培训主要是通过举方法律讲座形式，增强投资者、股东的

38、风险意识，协助企业培训人事行政管理人员、营销业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量，防范风险发生。有关培训课题主要如下，具体以企业需求为准：1风险与防范之债务躲避与逃债2风险与防范之债权保护与追收3风险与防范之隐名投资与权益保护4风险与防范之用工责任与企业应对5风险与防范之民主议定与企业应对6风险与防范之平安生产与法律责任7风险与防范之企业营销签约与履约8风险与防范之加工贸易签约与履约9风险与防范之货物交付与验收10风险与防范之业务员与货款回笼11风险与防范之对帐难验收难的破解12风险与防范之财务对帐与支付结算13风险与防范之股东有限责任之例外14风险与防范之建筑承包签证索赔

39、抗辩与起诉三法律资讯交流乙方应及时与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的信息。四提供其他法律效劳1、为甲方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见；2、应邀为甲方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证；3、代甲方发布有关的声明、公告、致函等文书；4、为甲方审查、修改、起草相关合同或法律文书；5、参与处理甲方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；6、参与甲方的经济合同谈判和其他重大商务谈判。为甲方提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；第四局部：诉讼、仲裁案件的代理效劳当甲方因与其员工或其他当事发生劳资纠纷或其他经济纠纷，

40、案件已进入劳动争议仲裁委员会仲裁、或已进入法院诉讼阶段时，乙方应优先接受甲方委托，代理甲方参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的仲裁或诉讼活动，依法维护甲方的合法权益。三乙方提供参谋效劳方式1、乙方指派专业律师按约定为企业提供法律效劳。2、乙方参谋律师将定期与企业联系，全面了解企业现状，以便有针对性地提供法律效劳；聘请方也可随时与律师联系，咨询法律方面问题。3、乙方效劳以上门走访、当面交流为原那么，加强与企业的沟通和交流，了解企业在用工、生产管理等经营活动中可能发生的风险，及时为企业提供参考意见。4、乙方可根据甲方交办事情的轻重缓急或实际情况，通过 电子邮件 等方式开展工作。5、如聘请方有特殊要

41、求，双方可协商确定。四、甲方义务为使乙方更好地为甲方提供法律效劳，甲方应做到：1、向乙方提供有关业务资料文件，并保证资料文件的真实性和合法性；2、为乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保证为工作保密；3、甲方指定作为乙方联系人，协助和配合乙方工作，签收乙方提交的文书。五、乙方义务为履行法律参谋职责，乙方应做到：1、乙方接到甲方有关本合同第二条所规定事项之委托，及时安排办理。2、乙方指派担任法律参谋的律师，如因工作变动、调动等原因不能执行职务时，乙方应及时另派律师接替，并以书面形式通知甲方。3、对甲方提供的重要业务资料，有保密义务。六关于收费约定1、甲方须向乙方交纳法律参谋效劳费元，此款应于本合

42、同签订后五日内一次支付完毕。2、关于收费说明。1乙方律师受托在佛山五区之内为甲方提供本合同第二条约定的“第一、二、三局部参谋工作时，甲方无须另行向乙方支付律师效劳费；乙方律师受托在佛山五区之外为甲方提供前述法律效劳的，甲方须向乙方支付交通、住宿和差旅津贴及相关调查、办案费用。2本合同所约定的法律参谋效劳费，不包括本合同第二条约定的“第四局部甲方委托乙方进行的各种案件的诉讼代理费用在内；假设甲方委托乙方办理前述事务的，甲方须根据广东省物价局、广东省司法厅?律师效劳收费管理实施方法?、?广东省律师效劳政府指导价?另行与乙方商定收费标准。七、合同期限本合同有效期年，从本合同签订日起至年月日止。在本合

43、同有效期间，经双方同意，可变更合同条款。八、合同生效本合同经各方签名或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。九、送达地址为联络和送达方便，各自确认的送达地址如下：甲方：xx乙方：xx按上述地址的送达均视为合法有效的送达，一方地址变更的，应在变更后五日内书面通知对方，否那么，对方依上述地址的送达仍为合法有效之送达。十、争议解决甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，一方可向佛山市律师协会请求调解，或由乙方所在地人民法院裁决。十一、特别约定甲方签章：乙方签章：广东晋元律师事务所法定代表人签名：主任签名：联系人：受托律师：联系 ：联系 ：签订日期：年月日聘用合同书范

44、本9二一X年 月 日说 明一、本聘任合同书必须使用蓝、黑墨水书写。二、聘任合同书由甲乙双方签订。甲方为用人单位为中小学;乙方为保安应聘者。合同书一式三份，甲乙双方各持一份;甲方委托代理人(乙方所在学校)留存一份。三、合同须由甲乙双方签字盖章方为有效，本合同代签无效。四、涂改处必须加盖校对章，否那么涂改局部无效。甲方(用人单位)：学校名称地 址法定代表人乙方(保安人员)：姓名 性别 民族 出生年月 年 月 日 户口所在地 省 市(州、地) 县(市、区、特区) 乡(镇) 村(街道及派出所) 身份证号为了确立双方的责任、权利和义务， 根据?中华人民共毕业学校 文化程度 政治面貌 和国劳动法?(以下简

45、称?劳动法?)、?中华人民共和国劳动合同法?(以下简称?劳动合同法?)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原 那么，经甲乙双方协商一致，签订本合同共同遵守。第一条 合同期限本合同自 年 月 日起，至 年 月日起止，合同为 年。第二条 岗位及职责要求1、甲方聘任乙方在从事平安保卫工作，确保学校和师生生命财产平安。2、乙方须按照甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行保安岗位职责。根本要求：负责校园治安管理，加强校园巡逻，排查平安隐患和及时处理校园内打架、斗殴等突发事件，配合相关部门做好突发事件的处理。保安人员要树立强烈的平安意识，以主人翁态度认真履行岗位职

46、责，平时注重仪表，严格遵守学校有关规章制度;保持门卫清洁，确保监控设备平安，负责校门周围清洁卫生，负责校花坛花圃的养护;做好来访登记工作。比照拟陌生的来客先与其要找的老师 联系，经同意后，方可进入，指定车辆停放位臵;维持学生上学、放学秩序，禁止家长车辆进入校园，如逢下大雨等特殊情况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序;上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班主任出校单，以确保学生平安。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接待;保安人员实行坐班制，确保门卫室24小时有人值班。夜间保安人员实行巡视制度，发现情况及时向学校领导汇报或报警。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关闭

47、情况，发现问题及时处理并做好记录工作;积极完成学校交办的各项临时任务。3、乙方须接受甲方学校法定代表人的日常考核和年度考核。第三条 工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家平安保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所。第四条 工作纪律1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承当相应的法律责任。第五条 工作报酬和福利待遇1、甲方要按照

48、?贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见?精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作报酬和福利待遇。2、受聘人员的岗位月工资 元，用人单位为其缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、人生意外伤害保险和医疗保险。第六条 合同的变更和解除1、因法律、法规及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同：在聘任期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;在聘任期内，考核不合格的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;未经甲方同意，擅自外出逾期

49、不归的;未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;在聘任期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;不履行平安保卫工作职责的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：乙方在聘任期内患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保安工作的;乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。4、在聘任期内乙方自动离开岗位，合同自

50、行解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：在聘任期内因工负伤治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;有国家规定的不得解除聘任合同的其他情形的。6、乙方在聘任期内因公负伤医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下方法办理：完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同;局部丧失工作能力的，聘任合同解除与否，由甲方与乙方商定。国家另有规定的。7、有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除

51、合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。第七条 双方约定的其它事项1、乙方受聘为甲方保安期间，不得参加其他任何单位招聘和自行提出解聘，否那么，将承当单方毁约责任，赔偿甲方经济损失壹仟元整(20 xx元)。2、乙方工龄自签约之日起计算，工资从 年 月算。第八条 聘用人员的管理1、聘用人员实行合同管理，不纳入国家行政、事业编制。2、聘用人员由用人单位统一管理，实行三年一聘，试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格后，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。3、 聘用人员在聘用期满后，表现优异的，用人单位可以继续聘用，并重新签订合同;用人单位不再聘用的，劳动关系自然

52、解除。第九条 人事争议处理甲乙双方必须严格遵守合同约定。因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部?劳动争议处理暂行规定?和?贵州省人劳动议仲裁方法?规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方(中小学法定代表人签字)： 乙方签名：单位盖章：二一X年X 月 X日聘用合同书范本10甲方：乙方： 身份证号码 ：兹由甲方聘请乙方拍摄“羚羊唛系列食用油的影视广告事宜，经双方协商一致，签订本合同如下：一、工作范围 ：乙方按甲方要求进行广告摄影。并按照导演的指定和要求进行表演。拍摄时间为20 xx年 月日。二、合约有效期及肖像使用范围：乙方肖像将使用于“

53、羚羊唛系列产品的包装及广告推广 作品中。肖像权使用年限为年：自20 xx年 月日至 年月日。三、拍摄费及肖像使用酬金：甲方向乙方支付人民币元整，作为拍摄及肖像使用费。四、酬金支付方式：在广告拍摄完毕之后，由甲方一次性支付给乙方。五、如拍摄的图像因其它原因未能获得甲方客户的认可，乙方承诺配合甲方重拍一次，重拍 的劳务费用为合同额的20%即人民币 元。六、在广告拍摄期间，甲、乙双方均应注意防止发生意外事故。七、违约责任：一方如无故违约，致使对方遭受损失的，违约方除了赔偿对方的实际损失之外，还要偿 付合同总额的15%做为违约金。一方因不可抗力的原因，不能履行合同时，应尽快用 、电报、电传通知对方，双

54、方 均应设法补救。如仍无法履行合同，那么可协商延缓或撤销合同。八、此合同一式两份，双方各执一份，共同执行。九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲 方： 乙方：签字盖章：签字盖章：签约日期： 年 月 日 签约日期：年 月 日聘用合同书范本11甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20 xx年11月25日起，至20 xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方。可以解除本合同，如被甲方认可

55、，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书驾驶执照等真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否那么，甲方可以依照内部规定进行处分。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处分。假设发生事故，一切责任包括个人平安、经济损失、违章罚款由司机个人承当，假设造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否那么一切责任由司机承当。六、试用期间的工资报酬和待遇

56、：甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥600.00元大写人民币陆佰元整七、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否那么，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承当赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方

57、和个人经济损失的。该经济赔偿责任由乙方承当，甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承当法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：乙方签字：年月日聘用合同书范本12甲方：乙方：根据我国?劳动法?、?劳动合同法?等有关法律法规及仪陇宏济医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的根底上，达成如下合同条款：一、聘任岗位和聘期经甲方考核同意聘用乙方 为甲方工作人员，岗位： ， 聘期 ，即从

58、年 月 日起至 年 月 日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。二、乙方的工作安排、任务以及目标乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原那么上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。三、工资在乙方全面完成甲方的工作目标任务，到达甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资含乙方根本工资、绩效工资、值、加班补贴等，合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的上下等相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及方法按照甲方的规定执行。四、乙方的权利和义务1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，老实守信，团

59、结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力；亲和力强，有团队合作精神。2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院开展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事；不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否那么，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。3、积极为甲方的开展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完本钱职工作任务。做好社会宣传、咨询效劳和领导分配的其他工作，保证完成各工程

60、标任务。4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量。5、以病人为中心，实施优质医疗效劳，关心患者、研究病情，让患者满意。6、对甲方建设、开展和管理工作提出意见和建议；积极参加医院组织的政治、业务学习和经验交流。7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作报酬的权利，根据甲方规定有获得奖励的权利。8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。10、在本合同期限内，乙方