员工返岗(解除劳动合同)通知书(第一封、第二封、第三封)_第1页
员工返岗(解除劳动合同)通知书(第一封、第二封、第三封)_第2页
员工返岗(解除劳动合同)通知书(第一封、第二封、第三封)_第3页
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文档简介

1、3/3员工返岗通知书*先生：您好！ 您自2019年7月1日9：00起至2020年3月27日17：30未履行任何请假手续而擅自不到岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。经公司研究决定，请您于2020年4月2日前返回工作岗位执行工作职责,否则公司将解除与您所签订的劳动合同。 特此通知。 *有限公司 二O二O年三月三十日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效回 执本人确认已收到成都归谷建筑节能工程有限公司于 年 月 日送达的员工返岗通知书。 被通知方（签名）： 身份证号： 年 月 日员工返岗通知书*先生：您好！ 您自2019年7月1日9：00起至2020年3月27日17：3

2、0未履行任何请假手续而擅自不到岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。公司已于2020年3月30日给您邮寄了员工返岗通知书，要求您于2020年4月2日返岗，但您未按时返岗。现公司再次通知您于2020年4月7日前返回工作岗位执行工作职责。逾期不返岗工作的，公司将解除与您的劳动合同,相关法律后果将由您自行承担。 特此通知。 *有限公司 二O二O年四月三日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效回 执本人确认已收到成都归谷建筑节能工程有限公司于 年 月 日送达的员工返岗通知书。 被通知方（签名）： 身份证号： 年 月 日解除劳动合同通知书*先生： 依据劳动合同法相关规定，本公司

3、依法解除于 2018 年 10 月 31 日与您签订的劳动合同。解除您的理由是：本公司分别于2020年3月30日、4月3日履行了两次通知您按时返岗的义务，但您仍不按时到岗，已严重违反公司的考勤管理规定，且您不到岗履行相关工作职责的行为,已经严重的损害公司的利益。 您的劳动合同于 2020 年 4 月 8 日解除。 您需要结算或完成以下薪资、社保等事项：1、由于您长期旷工，公司将根据您的实际出勤日期将您的薪资结算至 2019 年 6 月 30 日；社保缴纳至 2020 年 4 月；2、此种情形下，公司不需要向您支付任何经济补偿。 特此通知！ *有限公司 二O二O年四月三日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效 回 执 本人确认已收到公司于 年 月 日发出的解除劳动合同通知书，对通知书内容特此确认不持异议。 员工（签字）： 年 月 日注：本通知书请确保劳动者本人亲笔签名，如员工不签

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