公司安全管理制度

1、安全管理制度一、目的确保安全生产，预防事故的发生，制定以下安全管理制度。二、安全培训：1、员工入职安全培训：A： 新员工上岗前，必须进行车间级别的安全教育培训，经考试并合格后，方可分配到班组上岗作业；B：入职前安全教育培训内容包括：操作规程，作业现场安全注意事项、检修安全标准化、典型事故案例等，由车间安全员负责培训。C：入职后，由工段、班组带领新员工到生产现场，熟悉地形、熟悉现场设备，熟悉工作流程，并在班组指定互保对子，对新员工的安全进行监护，或者由带队作业的老员工进行安全交底和安全监护，一个月后，由车间安全员组织考评，不符合要求的车间予以辞退。2、安全操作：A:结合炼钢设备操作规程、安全管理

2、制度、检修作业规程、各工种操作规程，利用班前会、安全培训会对员工进行培训教育。B：严格执行检修互保制度，做到“三不伤害”。C：特殊工艺设备检修维护规范。三、安全检查工作：1、安全检查内容：查安全思想意识、查规章制度的落实情况、查生产设备、设施和安全工具、查安全教育、查安全隐患整改情况、查劳动用品的穿戴、查违章违纪。2、安全检查形式：自查、互查、专查；一班三查（班前、班中、班后）；定期组织安全生产大检查。3、检查前准备工作：确定检查时间；确定检查范围、对象和标准；制定检查方法；存在安全隐患的，签发隐患通知书，限期进行处理。4、安全检查原则：检查和总结经验相结合；检查和竞赛相结合；检查和奖励相结合

3、；抽查和整改相结合。5、安全检查出的问题要做到“三定”，“三不准”（整改安全因素要定人员、定措施、定时间；落实整改任务时做到个人能解决的不准推给班组，班组能解决的不准推给工段，工段能解决的不准推给分车间）。四、各工段每月最少安排一次安全学习1、学习内容：学习公司安全文件、事故通报、安全简报、安全规章制度；召开安全专题会、现场会。并结合班组实际，提出防范措施。开展安全演练：安全设施使用方法演练、模拟故障训练、危险预防训练、模拟事故抢救训练、消防灭火模拟训练、查处各类事故源训练。检查安全工器具，设备安全设施以及班组安全台帐。2、学习要求：学习安全知识要认真、完全、彻底，不能马虎从事。工段下属人员均

4、应全部参加，认真做好记录，缺席人员应急时补课。学习内容必须联系实际，并有针对性地提出问题，找出差距，布置整改，把其它车间、班组或个人发生的异常、事故情况当作自己的问题来检查。兼职安全员应参与工段安全活动，了解指导安全工作。认真做好每一次记录，结合员工提出的问题给予解答，可采取现场抽查等方式，查看员工学习情况。每个人应做到联系实际，积极发言。 五、岗位安全注意事项：1、钳工岗位要防止各个设备润滑点油脂泄漏现象发生，维修后使用的油棉纱、油手套及时放入指定地方，避免造成二次污染。清洗机械设备使用的化学用品，按操作规程进行回收。2、电工岗位要确保安全防护仪表的完好性，例如煤气报警仪、消防应急灯、火灾报警系统等。连铸钢水液面检测使用的放射源（铯137）每月与炼钢厂设备管理员共同检查确认，妥善保管。3、各操作室、休息室物品摆放要按5s管理标准执行。4、每个班要负责事故预想的出题工作，防止有遗漏的安全隐患，如有必须在“生产情况运行表”内注明。