新媒体试期员工个人工作总结六篇

1、新媒体试用期员工个人工作总结六篇_新媒体年度工作总结 XX工程系官方微信公众平台关注人数从上学年近1500人增长至2140人，共增长600余人次，发布系部新闻近百条。在本学年中XX系新媒体全体工作成员将加强对栏目的创新，提高每个人的工作力量，做好每一项宣扬工作，提高每个成员的拍照、文案、剪辑等各项技能的水平。同时，推动XX系新媒体工作室活动的举办。 新媒体工作室对于过去两个月工作进行总结： 一、 纳新工作 我们于大一新生开学之际就开头筹备策划纳新活动，在大家的争论、探讨之后设计好了纳新总工作流程，并确定纳新的大致规模。然后对新媒体大二成员安排各项任务，同时做好纳新多需要的资料、物品的预备。纳新

2、于9月15日正式开头，在全体成员的协作之下，做好了部门的宣扬工作，让大家都了解到新媒体工作室，同时对加入新媒体的同学们进行面试，给他们安排一些小任务进行筛选，留下最适合的一批新成员，整个过程中新生们了解到新媒体工作室的工作，加强他们对这份工作的热忱，同时增进了新老成员之间的了解与沟通。 二、 常规工作 9月8日至10月末， 对系部的多项活动进行宣扬，从迎新到刚刚结束的合唱竞赛，共发布系部新闻系部新闻25条，人物采访1条。 每周对系部的团会工作进行报道，选择出开展较好的几个班级进行公开公布，准时的让各个团支部之间进行沟通与了解，加强团会主题的学习。 跟进系部的各项活动，以视频、微信等方式进行宣扬

3、。让每一位受众都能了解到系部的每一项活动，并乐观参加其中。 三、 工作拓展 新媒体工作室开展“走出校内，公益摄影进乡村”、“校内公益摄影”、“免费证件照拍摄”等公益活动。并推出人物采访专栏、视频专栏等。 四、 工作方案 1、 大力宣扬新媒体平台的关注度。在当前掩盖系部90%的同学的基础上，进一步提高掩盖率，加强平台与受众的互动与沟通，开展更多同学们喜闻见乐的线上活动，吸引更多同学的关注，让更多的同学们加入进来。鼓舞同学们踊跃展现自己与身边同学的青春魅力，科普同学们的学问，向同学们传递乐观的审美情趣，传递阳关正能量。 2、 发掘新媒体平台信息收集的力量，通过在微信与网站上开展收集信息，调研“对团

4、总支、同学会活动的普及程度与满足评分的调查”、“你期盼的团总支同学会的活动与服务”等为XX系团总支、同学会更好的开展供应信息。实施幸运抽奖等方式来调动同学们的乐观性。 3、 进一步加强新媒体平台推送消息质量。图文编辑做到既突出内容，又注意形式。针对微信平台推送内容阅读人次所占总关注者比例偏低这一现状，依据广阔同学所熟识的语言环境与.热词，使用新奇活泼的语言撰写推送文案，利于同学们产生共鸣，更加“接地气”。在内容的选择上更多的以读者的角度来思索，使用简洁明白的表达方式与同学们互动与沟通，做到贴近同学，服务同学，引导同学。在现有基础上连续跟进新媒体进展趋势，不断探究和提升新媒体技术的运用，了解媒体

5、进展趋势，敢于尝试不同的技术与形式，赐予受众更好的阅读体验。 4、 加强与系部部门、社团的合作。我们将把更多的线上活动与部门、社团合作绽开，在活动前可以共同争论策划，集思广益，碰撞出更闪光的创意，完成任务的同时加深沟通，共同成长。 新媒体试用期员工个人工作总结(篇二) 光阴易逝，新媒人一年的奋斗在此刻即将画上句号；来去匆忙，新媒人一年中走过的脚印即将在这个夏初季节停留我们这代人的步伐；物转星移，新媒人一年中积累下的财宝即将在这个时间节点传承给下一代新媒人。 回想一路走来的日子，我们新媒体中心所经受过的点点滴滴、新媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。犹记得，有个小伙伴竞选大会上说过的那三个词舍不

6、得、离不开、放不下，的确，这三个词作为这次工作总结报告的主题最好不过了。 一、舍不得 一年来，第一届新媒人舍不得彼此。这一年我们从一开头只有微博微信两个工作小组的13个人进展到今日的五个部门31个人。中心的组织架构在一步步的探究中建立和调整，秘书部、创作部、运作部、联络部、监察部，五个部门的工作内容和分工的摸索、人员的支配。当时的13个人挤在华青的办公室里进行投票、安排各部门人员，当时的部长例会上大家对于运作部、创作部的工作内容分工争吵不下。在微信运作推送上确定主题、推送内容等问题始终是例会的主要争论的问题，而且也是每次争论每次改但是还是始终得不出最好的解决方法，许多时候大家都争的面红耳赤、即

7、使受了委屈也更多的是回去后静静地抹着眼泪，然后连续顽强地挺了下来。 就这样，最初的新媒人带领着10月底新加入进来的小伙伴，怀着满腔的热忱投身于新媒体中心的建设和进展中，一路的摸爬滚打，从军训流水账、国庆、校庆、12。9活动、圣诞节、元旦、春节、雷锋月、挑战杯创意论坛等线上线下活动，到春、五月天、盛夏光年等每月主题活动，再到每月生日会、节日庆祝、圣诞节喊楼、煮汤圆、包寿司、部门出游、中心出游等中心内部活动，在大家的共同努力下我们新媒体中心现在的部门分工明确、工作思路清楚高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体凝聚力强。 此外，大家的辛苦付出所获得的成果从微博微信的数据变化上就可以看出。这一年，我

8、们的微信粉丝量翻了一翻，阅读量也呈现快速增长的趋势，微博粉丝量增长近20 xx人，互动量也提升许多。数字变化的背后凝聚了我们这一代新媒人这一年来的心酸血泪。 二、离不开 一年来，第一届新媒人一起参加新媒的进展，新媒的今日离不开在座的每一位。中心组织架构建设，部门分工、人员确定等为新媒各项工作开展奠定基石；中心团队建设，纳新、组织培训、开展中心内部活动等为新媒各项工作的胜利开展、活动的胜利举办供应坚实保障；团宣工作、多种形式的线上线下活动的开展，为新媒体的业务水平提高、专业化宣扬力量提升、团委宣扬工作改进、华园青年思想引领、青春正能量传播等方面供应原动力。 一年来，新媒体中心围绕践行.主义核心价

9、值观、加强团委对华园青年的思想引领和传递青春正能量开展多种形式的大型线上线下活动共10余次，其中包括承办2次团省委宣扬工作（国庆活动#大大你好#、一二九爱国纪念活动），承办校团委品牌活动宣扬包括.实践、科创、人才学校校友会等，组织校团委工作宣扬活动包括青年联合会、后备团干招募、人才学校招募等，以及自发组织的活动包括军训流水账、一句话证明你军训过母校54周年，我想说、携手为艾益起来我们的129、牢记历史，珍视和平、有梦不隐蔽，小团来保藏团徽遇上红领巾等微博话题活动，其中母校54周年，我想说一经推出马上得到同学们的乐观参加话题的阅读量超过19万，参加度互动性也相当高。在第十二届大挑福建省赛、第五届

10、创意论坛宣扬工作上的话题挑战杯、创意论坛的高阅读量、高参加度让我校团委工作获得全省、两岸高校师生的高度评价，中国.网、福建省学联等也对我们的活动、这支宣扬队伍进行了相关专题报道和好评。 新媒的一路走来，离不开第一届全体新媒人共同的努力，离不开大宣扬每一位伙伴的相互扶持，更离不开校团委领导、老师和同仁们的支持。 三、放不下 一年过去了，我们即将放下身上的责任，但放不下心中对新媒的喜爱、对新媒的牵挂。第一届的新媒人以乐观和.开创了新媒体的历史，而历史的续写将由你们完成。我们也都清醒地熟悉到我们新媒体宣扬工作内外环境照旧严峻，与其他高校团委新媒体宣扬的差距依旧存在。新一届的新媒体领导班子需要发挥出你

11、们的聪慧才智，连续带领新媒人探究新媒的进展道路，将青春正能量传递给华园青年师生。责任与使命即将从我们这里传承给你们，新媒人的乐观与.也还在连续，新媒体中心的历史将由你们续写！ 第一届新媒体中心的全体成员们，昨天的黯淡与辉煌已成过去，我们信任在新一届.团的带领下华侨高校网络新媒体中心将更上一层楼，让我们一起为新媒更加绚烂美妙的明天而祝愿吧！ 2延川电视台新媒体部20 xx年度工作总结随着网络技术的高速进展，新兴媒体蔚然成风。延川手机台的筹建更是直接促成了我台新媒体部的成立。在新媒体成立几个月的时间里，各项工作有序进行，现将新媒体部20 xx年工作，总结如下： 一个目标，新媒体部成立之初，就有一个

12、明确、长远的目标即做大、做强延川手机台，提高延川电视台的关注度，做好本地文化旅游的宣扬工作，打造一个完善的对外宣扬平台。在这一目标的指引下、各级领导的关怀下，新媒体部从无到有，台领导多方协调合作，全体同事致力于延川手机台的筹办、运营、维护等各项工作。 目前，延川手机台已创建六大频道，第一资讯，在第一时间发布本地新闻，扩宽人民群众猎取信息的渠道；直播延川，用户通过手机就可以随时随地观看我台的直播，大幅提升我台节目的收视率；精彩点播，用户可以用手机观看自己喜爱的电视节目，新闻、电影、美食，无所不有；阳光政务，为县城各单位量身打造的宣扬平台，现有清风延川、平安延川、魅力广电等八大板块；文化旅游，用美

13、丽的照片，优雅的文字，对外宣扬本地特色旅游，美食小吃；便民服务，供应路线导航、酒店预订、快递单号查询的信息查询平台，便利群众生活。 两大重点，新媒体部的一切工作围绕延川手机台的打造而绽开。阳光政务和文化旅游又是延川手机台工作中的重中之重，集全部室之力做好阳光政务和文化旅游两大板块是全年工作的重心所在。经多方协调合作，截止现在，已有八个单位通过延川手机台对外宣扬，从而更进一步的提升延川手机台的点击率。在全县打造文化旅游名县的大背景下，台领导高屋建瓴，将文化旅游频道的完善、充实，做为全年工作重心；通过整个部室的努力，文化旅游这一频道的点击率日趋上升。 然而，全年的工作中，我部室仍存在明显的短板，最

14、为突出的就是人员不足，专业技术不过硬。总结过往，展望将来，在台领导的关怀下，全体同事的努力下，新媒体部将以新的姿势做好每一项工作，为营造魅力广电，添彩出力！ 新媒体试用期员工个人工作总结(篇三) 记得自己刚进这个行业的时候，可以说对医院网络营销完全是生疏，会担忧自己不能做好工作，刚开头来的时候，连在后台发文章都发不好，我当时是根本不能按时完成任务。后来渐渐地学到了一些发文章、写文章的技巧。在部门主管和其他同事的关心下，我渐渐进入状态，自己能够完成编辑的任务。 通过工作总结，我有几点感受： 其一：在编辑工作的过程中，肯定要依据所要发布的内容将文章编辑得恰到好处，假如没有突出重点或是过多的专业性内

15、容可能就不会吸引那么多读者的眼球。之前自己觉得网站编辑其实没有想像中的那么难，但现在看来好像又不是那么简洁的。网络中的文章具有两个突出的特点：原创性和整合性。其次就是留意到网站中的图片，图片也是很重要的一部份，图文并茂更能使新闻生动，读者有爱好阅读。 其二：是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿我们编辑部来说，网站出现什么问题或者上级要求在网站加个专题什么的，这个时候可能就要协作企划的意思，去和技术部协调沟通落实好这个任务，最终把信息反馈给上级，把工作从被动变为主动。 最终我想说，互联网行业正在飞速的进展，编辑的概念越

16、来越抽象，它不再局限于复制粘贴，更需要从业人员具备各方面丰富海量的学问，超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划力量等等，这就给我们编辑人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。 假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 新媒体试用期员工个人工作总结(篇四) 在过去的一学年里，土木工程与建筑学院新媒体宣扬工作在校团委的正确领导下，较圆满地完成了既定的各项工作任务，同时乐观开拓新的宣扬阵地，在新媒体领域实现了新突破。本学年，我学院的新媒体工作主要包括：新媒体工作队伍的培育建设；PU平台建设使用；微博、微信、公众这三大平台的建设和推广；对“团学苏刊”，校团委平台的推

17、广和响应等。现就相关工作状况总结如下： 队伍培育 新媒体平台是学院紧跟时代步伐、同学爱好特点开展思想训练、舆论引导的新阵线。在过去的一学年我们不断摸索总结，渐渐形成出了一支由学院团委书记领导，八位院同学会成员带头的新媒体精英工作团队。我学院形成了每学期开学第一个月内更新学院新媒体平台密码，由院老师牵头对院网络宣扬员进行培训，再由院网络宣扬员对班级网络宣扬员进行培训，网络宣扬员每周三定期召开例会争论周工作方案的一系列工作培训机制。 经过一系列的培育和建设，我院的这支网络宣扬队伍虽然仅占学员人数的0.9%，但是有着很高的运转效率、执行力和保密力量，他们肩负起了学院PU等四大平台管理，联络各班新媒体

18、平台掌握人，组织新媒体平台培训等工作。 PU平台建设和使用 我院于20 xx年9月正式引入并使用高校生PU平台，经过努力与推广截止到到20 xx年6月9日学院1014名同学中有985名同学注册使用PU平台、实现了大一到大三同学的100%注册使用，另外有38个团学组织注册使用，形成了各个社团、大一到大三每班注册，学院发声各团学组织集体响应的良好氛围。在不到一年的时间里我学院累计在PU平台上发起活动143次、其中112次完结。 在使用方面，我院充分发挥PU平台便于统计课外实践学分、统计活动报名参与人数等优势，让青马工程培训、同学会及社团活动、同学暑期.实践在PU平台上发起并共享活动照片与新闻稿。P

19、U平台的推广与使用有效扩大了学院活动的影响力，调动了同学参加活动的热忱。 新媒体工作 学院目前共有腾讯微博、公众微信、公众三个新媒体平台。腾讯微博注册于20 xx年，公众微信注册于20 xx年3月，公众注册于20 xx年11月。在学院新媒体推广方面，新媒体工作队制定了以新媒体促活动、以活动提高新媒体关注度的方针措施。现以20 xx年4月9日至5月17日我院同学会举办的“土建学院院徽征集大赛”为例，大赛初期我们采纳PU平台报名签到，大赛中期收到作品后PU 平台签到并在腾 微博、微信、公众发起网络投票，后期颁奖典礼PU平台报名签到并抽取微信、微博幸运观众。最终微信平台关注量由4月9日的80人涨到5

20、月17日的102人，增幅27.5；公众平台由92人涨到108人，增幅17.4；公众腾讯微博平台由141人涨到162人，增幅14.9。 腾讯微博20 xx年9月份的关注人数为132，到20 xx年9月1日为止上升到170人，增幅29%，收听120个省、校、学院组织官方微博，20 xx-20 xx年原创及转发信息387条，做到了让同学每天有东西可读，其中转发省、校团组织信息67次，有效扩大了省校团组织在同学中的影响。 当下微信平台凭借其强大的信息推送功能，简介明白的页面正在飞速进展且有逆袭微博、贴吧之势。我院新媒体团队于20 xx年3月21日胜利注册微信公众平台，借鉴了同济高校同学会微信管理阅历，

21、为我院微信平台制定了以图为主、贴合我院专业特点、提高同学文化品位，为同学就业考研教导迷津的高质量内容推送路线。短短半年不到的时间，年轻的微信平台已深化人心。 新媒体试用期员工个人工作总结(篇五) 20XX年，在报社党委的正确领导下，在编委会的业务指导下，潍坊晚报记者部全体人员凝心聚力，与时俱进，勇于创新，圆满完成了报社领导交付的新闻宣扬任务。20XX年，对于我们记者部来说，是不平凡的一年，是在报业竞争越来越激烈状况下，记者部全体人员开动脑筋，勇于接受挑战的一年。回首一年的采访历程，既有累积的众多好阅历好做法，也有教训。为发扬扩大好阅历，有效规避以往的失误，特作以下总结。 一、时刻.“政治家办报

22、”，绷紧“平安”这根弦 XX年，我们记者部采访的近2022篇稿件，没有出现舆论导向错误，没发生大的差错，这跟我们时刻.政治家办报、时刻绷紧平安这根弦有着不行分割的因果关系。 在平常，在对记者的训练中，我们时刻把报纸“平安”作为头等大事，通过部室内部的理论学习，大力提升记者作为政治家的鉴别力、敏锐性、艺术性、责任感。第一，处理好新闻宣扬和政治纪律的关系，再好的新闻、再好的策划，必需以党的中心工作为动身点，坚决做到“帮忙不添乱”，时刻训练记者，党委和政府关怀的，肯定是老百姓关怀的，是鱼水的关系，不是水火的关系，这个报道基调不能跑调走音。其次，明确防范重点，对市委市政府召开的，譬如人大政协会议，风筝

23、会、鲁台会等，把好每一道关口，把每一道关口的运行状况都了如指掌，层层把关。 二、找准“切入点”，让党委政府和百姓都满足 20XX年5月，市委、市政府提出全面推动和谐创建工作的看法，我们在分管总编许荣安同志的指导下，马上成立了和谐创建宣扬小组，结合晚报的详细状况，针对民生，制定了宣扬报道方案。把群众最关怀、最直接、最现实的“三最”作为宣扬报道的切入点，确立了“和谐创建。晚报记者社区行”、“和谐创建。故事”、“和谐创建。民情”、“和谐创建。亮点”等4个主要栏目，连续、深度报道了和谐创建工作中的措施、亮点，并对影响.不和谐因素进行适度曝光，准时反映了市委、市府在和谐.创建方面的重要部署和详细支配。截

24、止12月10日，“和谐创建。晚报记者社区行”、“和谐创建。故事”、“和谐创建。民情”、“和谐创建。亮点”等4个主要栏目，共用稿88篇，对和谐创建工作绽开了全方位、多领域的宣扬报道，为全市的和谐创建工作起到了良好的推动作用。这次宣扬报道，不但达到了市委市政府满足的效果，老百姓也是拍手赞扬，在晚报宣扬的助推下，市民多年解决不了的问题解决了，政府没准时发觉的问题，我们的记者通过深化采访找到了，真正起到了“党委政府联系老百姓的桥梁”作用。 三、关注民生服务. 关注民生服务.，是我们记者部XX年所作的重点文章。为了把党勇的爱心不断传递下去，由我们记者部牵头，潍坊日报社、潍坊嘉国世纪文化传播有限公司联合亚

25、洲华纳（北京）音乐消遣询问有限公司，共同开展了“党勇爱心捐助行动”，以特地救助那些父母去世或者父母离异的孤儿和困难孩子。通过在北京召开爱心义演大型演唱会新闻发布会，“党勇爱心捐助行动”征名，爱心义演演唱会等形式，动员全.关注民生，关注弱势群体。 自来水、燃气、供热、公交等市政公用行业，也是与市民息息相关的事儿，不仅关系到广阔市民的切身利益，而且代表着城市的脸面和形象。XX年，潍坊晚报记者始终以关注民生眼光和角度，大力报道这方面的新闻。 就拿供热来说，始终是广阔市民最为关注的焦点话题之一，每到冬季市民特别渴盼了解政府及相关部门的供热举措，也特别盼望能够正值维护自己的供热权益。为此，潍坊晚报记者从

26、供热开头前一个月，就对供热忱况进行跟踪报道，供热开头后，更是多方位准时全面绽开报道。从供热达标温度、供热合同的签定、供热费的缴取到供热不达标可要求赔偿、供热举报投诉等多个方面，市民都从晚报上获得了相关的信息，不仅把握了供热的相关政策，而且对整个供热局势一目了然。很多市民还将晚报上刊发的供热报道剪贴下来，作为资料保存。潍坊市供热办工作人员说，这几年市民百姓的供热维权意识明显提高，潍坊晚报立了一大功。 XX年岁首，潍坊市区燃气价格调整听证会召开，我们准时以整版的报道市民热议燃气价格调整对此进行了报道，从燃气为什么调价、准备调多少到.各界对此次燃气调价的反应，逐一进行了具体报道，让广阔读者具体了解了

27、此次燃气调价的相关状况，稿子见报后在.上引起剧烈反响。 公交公司每年都将新增新线路，同时一些老线路也进行优化调整，每当公交线路有变化时，潍坊晚报总是在第一时间内将有关状况报道给广阔市民，为市民出行供应便利。 为更好地关注百姓身边的人和事，为市民百姓供应更好的服务，鉴于此，潍坊晚报全新改版时，特地新增了一个民生新闻版，增加报纸的贴近性、服务性、有用性。市民遇到什么难题，也情愿跟晚报说一声，晚报记者尽力量赐予呼吁，关心许多市民市民解决了一些麻烦的问题。潍坊晚报成了广阔市民工作和生活中的得力助手，与市民群众的距离走得也越来越近。 四、做大做强“.新闻”，吸引读者视线 与省级晚报相比，作为地市晚报的新

28、闻资源是不能与其相提并论的，为此，我们乐观开拓新闻源，人无我有，人有我精，深度挖掘信息，准时放大自己把握的原始信息。同城媒体同质化越来越严峻，潍坊晚报有的，潍坊电视台也有，齐鲁晚报潍坊版也有。怎么办？必需比高度、深度。我市中秋节休班，其他媒体纷纷报道了这一消息，单纯从报道消息来说，我们不行能是新闻。于是，我们马上调度记者进机关进社区进工厂去商店，采访了各个阶层的人士，让他们争论中秋节休班的利弊，得出的结论是“此举凹现了政府管理的人性化”，由于本篇大稿出手快、见报早，成了的深度报道，可能其他媒体觉得，再做也做不出什么新意，于是纷纷转载本报的内容。 五、走出去熬炼记者队伍，提升报纸知名度 全面接轨

29、青岛，实现一体化进展，是市委、市政府立足我市实际，经过广泛深化调查讨论做出的一项重大战略决策，是落实省委、省政府加快山东半岛区域进展战略部署的迫切需要，是顺应区域经济进展趋势，把握先机，实现领先进展的必定选择。 我市作出的这一接轨青岛的重大战略决策，给本报报道提出了新要求的同时，也带来了不少挑战。此次活动是我市首次到外地市举办如此大规模的经济活动，作为参加报道的晚报来说，外出采访，给前方记者与后方编辑之间沟通带来诸多不便；另外，到外地采写稿件需克服人地生疏、采访不便等缘由带来的影响。 因此在赴青岛前，我们记者部就此进行了具体的支配，从报道方案，到前往报道的人选等均在事先考虑周全，最终打算组成四人集中报道小组，由李培华副总编带队，一名副主任和两名得力记者前往报道这一重大活动，这在单一媒体中人员是最少的。 20XX（青岛）潍坊周期间共举办十大活动。具有活动多，活动场馆分散、活动进行时间集中等特点，分别在青岛国际会展中心、五四广场、青岛石老人海水浴场等多个场地进行，在活动期间，两名记者克服场地分散等不利因素，合理支配时间，实在无法按常规采访的活动，支配记者随机而动，赶场完成采访任务，由于支配合理，十大主要活动无一出现遗漏，做到了每项活动均有人员到场采访。 在青岛采访的几天里，记者基本上是白天马不停蹄地依据采访方案四处赶场采访，晚上连夜写稿，经前方