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：b ：b c. ：c c.。c.：c 行 ：b 风格。x理论代表了传统 ）：b ：d b.部门结构 (横向结构) ：c ：d ：a ：a ）以：c ：a 经营收入/员工费用；经营收入/c. ：b 经营收入/员工费用；经营收入/c. ：b ：c 4 ：c 之间的相关关系需种c.：b ：d ：d ：d 次等：ap86 ：b 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过侧重：d ：d 法：b 在。，。：a：a：a或；：c 习c.：a p136 ：c ：a p136 ：c ：c ，d.（公共事业：bp145 1042.：bp145 1042.：a 43.2013 20 16 5 10 22013 年的劳动力参与率为（）：d 16 岁以上 16 503万人，则该市制鞋：b：本题考核劳动力供给弹性。es=(s1-s0)/s0/(w1-w0)/w0=(3-2)2(50-0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。 ：本题考核劳动力供给弹性。es=(s1-s0)/s0/(w1-w0)/w0=(3-2)2(50-0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。 ：d：b：c 。高：a ：cp221 ：c ：cp221

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