2022年劳动人事部门个人工作总结范文

1、第4页共4页2022年劳动人事部门个人工作总结范文一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的_和_届_、_精神，努力实践_，树立和落实_，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工_年_月调整工资标准和_月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表_多份存档；上报_年各种工资、干部年报；完成_年劳动年审、残疾人就业年审；下达各局属各单位_年工资计划；清理清退在用合同工临时工；及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同

2、志。三、大胆加强船员管理工作。本人_月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的_人减少到_人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假_人次，休去假期近_天

3、。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船_个航次的出海人员调配工作。四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定岗位管理实施办法及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。五、_月份以来，根据局领导的安排，本人人事处的工作。在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作；完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职

4、务的重新聘任工作；人员的调整分流工作；修改、完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审核；制定我局_年毕业生需求计划、学历培训计划；布置_年年度考核工作。2022年劳动人事部门个人工作总结范文（二）办案小结案情简介：满洲里市缘合律师事务所接受法律援助中心的指派，指定代钦作为本案申请人苏志成的委托，代理其与被申请人满洲里市海英木业有限公司的劳动争议纠纷。申请人于_年_月_日到被申请人处从事司机工作，双方口头约定工资为每月_元，双方成立事实劳动关系。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未按照相关法律规定为申请人办理社会保险。_年_月_日被申请人车间着火，申请人与工友合力救火，在救火的过程中车间内

5、锯末和粉尘突然爆炸致使申请人严重烧伤。病情稳定后，申请人依法申请了工伤认定及劳动能力鉴定，_年_月_日，满洲里市人力资源和社会保障局作出了编号为(_)_号工伤认定结论通知书，认定申请人受伤情况为工伤；_年_月_日满洲里市劳动能力鉴定委员会作出满洲里市(_年)工伤鉴第_号劳动能力鉴定，确认结论表，鉴定结论确认申请人为六级伤残，属大部分丧失劳动能力，停工留薪期为五个月。办案过程：承办律师自接受案件后，根据委托人的请求并结合案件的实际情况，耐心细致的解答了当事人的法律疑问，并向满洲里市劳动人事争议_提出了劳动仲裁申请。根据当事人的受伤程度和相关法律规定为委托人提出了_余万元的赔偿申请，并当庭提出了如

6、下代理意见：一、请求支付申请人未签订劳动合同双倍工资；二、支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；三、住院伙食补助费；四、劳动能力鉴定费。庭审结果：经满洲里市劳动人事争议_满劳人仲案字(_)_号仲裁_书裁决：一、被申请人与申请人解除劳动合同。二、被申请人给付申请人未签订劳动合同双倍工资(_年_月_日至_年_月_日_月_元)_元。三、被申请人给付申请人一次性伤残补助金(_个月_元)_元。四、被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(_个月_元)_元。五、被申请人给付申请人停工留薪期工资(_个月_元)：_元。六、被申请人给付申请人住院伙食补助费(_元_天+_天_元)_元。七、被申请人给付申请人劳动能力鉴定费_元。办案体会：本次劳动争议仲裁案件我们代理的是劳动者一方，深刻体会到了_农民工在某些情形下会和妇_童一样，