2022年纳新工作计划

1、第 页2022纳新工作方案纳新工作方案时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好方案才不会让我们努力的时候迷失方向哦。可是到底什么样的方案才是适合自己的呢？以下是我精心整理的纳新工作方案，欢送阅读与收藏。纳新工作方案1年我将在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订的工作方案。一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，了解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精髓。全面按新准那么的标准

2、要求，熟练地运用新准那么等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临

3、时交办的其他工作。三、个人建议要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。纳新工作方案2一、新人报名环节1.制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。(附宣传招新初稿，见下)2.每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。二、对新人的删选流程1.通过高一新生个人简历、介绍

4、，学生会内部删选、审核，选取局部特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数(根本控制在25人以内)。假设人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。2.最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作结束。附：?苏中08届学生会高一招新通知(初稿)?苏中08届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗?你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的根底吗?你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗?苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的时机与舞台便将属于你。招收新人根本要

5、求：1.对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。2.自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。3.能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。4.有个人特长、兴趣。个人简历根本内容：1.班级、姓名、联系方式( 、邮箱均可)2.对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历(曾做过学生会工作者及班干优先)。3.个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门(暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部)4.对学生会的看法、建议，及自己参加学生会后的方案等。报名方式：请将准备好的个人简历电子稿(标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班

6、级)发送至邮箱：_ (注意标点)，等待我们的回音。纳新工作方案3人文学院科创部的全称是人文学院科学技术创新部，是我院为了适应新时期社会对科技创新人才的大量需求的环境而设立的。本部的宗旨就是为全院学生提供一个科技创新的平台，不断提高同学们的科技创新能力。说到这里或许有些同学就不理解了，我们人文学院作为一个文学院是文科生聚集的地方，怎么还需要科技创新？那不是理科生们的工作么？其实不然。一说到科学，大家首先想到的而且往往想到的只是有关物理、化学、生物等的自然科学，却往往无视了科学的另一个重要的分支：社会科学，而我们科创部的设立及主要职责显然是针对社会科学的。在科创部正式成立的近两年中，在老师的帮助和

7、同学的关心支持下，通过不断的探索、尝试，终于找到了、找准了自己的角色，并总结出一套科学的，适合本院人文特色的工作方案。第一、工作的前期重点就是要加大在同学中的宣传，调动起同学们科技创新的激情。有冲动才会有想法，才能够学习创新，因此我部应尽可能抓住一切时机在同学们中间宣传科技创新。第二、在工作当中，不断深入同学，开掘那些有创新意识甚至有创新行为的同学，对其主动提出帮助和指导。第三、建立一个良好的机制，组织形式多样的有关科技创新的活动。我们国家每年都有一个“挑战杯大学生创业方案竞赛，我们学校，我们学院都是积极的参与者，我部作为活动的重要协调者，会组织一些有此项活动经验的老师和学生为同学们作报告，为

8、同学们提供参赛指导和帮助。此外，在日常生活中，我们也会结合本院特色，组织一些具有人文气息的活动。比方，我们曾成功举行过弘扬民族文化，参观长春文庙等活动。我部作为人文学院分团委的一个部门，还有一项重要的职责就是协助其他各部门做好学生工作。希望同学们认真思考，积极参加我部。纳新工作方案4一、部门简介xx学院团总支学生会组织部是协助校团委加强全院共青团思想建设、组织建设及协助开展党课的准备工作的一个部门。严格做好团员的开展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；为了丰富学校党员，团员和学生的校园生活，积极筹划团组织生活风

9、貌的主题团日等等。二、招新目的新的学期开始，为了保证团总支学生会有新鲜的血液的注入，扩充学院团总支学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。机械工程学院组织部就此开展20 xx届机械工程学院团总支学生会组织部招新工作，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的时机，提供一个展示才华、锻炼才能的舞台。三、活动时间待定四、活动地点待定五、招新要求与方向1、活动对象：20 xx级xx学院全体新生2、招新要求：1成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，做事认真主动细致

10、，具有一定的创新和交际能力、组织能力。3具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排，并有信心处理好学习与工作的关系。4招新数量：6-7名。5招新形式：二轮面试。6招新流程：招新由报名和考核二局部组成。1报名阶段：要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及参加组织部的动机。2考核竞选阶段：第一轮面试：整个面试过程可包括以下3个环节：做简短的自我介绍时间控制在1分钟以内；简要陈述自己应聘组织部的原因、优势时间控制在1分钟左右；要求答复事先准备的问题开放性问题，时间控制在1-3分钟以内。面试标准：1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。2、答复下列问题能够清楚明确且没

11、有不文明言语。3、声音响亮，不紧张，不害羞。第二轮面试：根据第一轮的面试结果，选择面试者人数大概为第一轮参加面试人员的一半进入第二轮面试，由部长及相关人员进行选优，淘汰，面试方式初步定为测试面试者有关活动筹划方面的能力。面试标准：1、穿着整洁，态度诚恳。2、个人能力较强，有一定的创新和交际，思考能力。3、具有良好的集体荣誉感，有团队精神，能积极主动向队伍靠拢。纳新工作方案5一、本部简介我院学生会是在院党总支、团总支领导下，主要负责全院同学的学习生活。学习部以“创造良好的学习环境，全面提高广阔学生的综合素质为指导，本着帮助同学，配合学院完成各项学习活动的宗旨，积极参与各项活动，努力为同学营造一个

12、良好的学习气氛，推陈出新，丰富同学们的课余学习生活。二、本部职责学习部主管学风建设和学术活动，以提高同学们学习意识、营造校园学习气氛为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反应广阔同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流。三、工作细那么1、开展形式多样的知识竞赛、学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论赛等活动，促进良好的学院学术气氛。2、举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会新老学生学习交流会、思想交流会等。3、加强师生之间的沟通与了解，做好“教、“学双方的信息反应工作，配合学校工作的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风

13、建设。4、严抓学习纪律，安排学生晚自习，负责检查各班级晚自习出勤情况，并将晚自习出勤情况及纪律情况进行汇总成表并上交团总支。四、纳新要求1.热爱学生会工作，学习能力较强；2.积极进取，要有较强协调能力，如：如何处理工作、学习、生活之间的矛盾。3.具有较强的适应能力和抗压能力，能够完成各项工作；4.做事积极，为人正派，处事公正；5.认真、仔细的工作思想以及踏实、肯干的工作态度；6.组织能力强，善于组织各类学习性活动。如：辩论赛等7.学习成绩较好，任职期间不能挂科；8.按时完成好上级交给的各项任务。如要求写的工作方案、工作总结等；9.参与部门活动的筹划，并在活动过程中能具体实施各环节工作；10.了

14、解部门工作性质，积极为部门提出可行性的建设性意见；11.与其他部门加强交流，合作，增强学生会的内部团结；12.尊敬师长，关心同学，思想端正；13.积极参加例会，不得无故旷会或迟到，时间观念强；14.有一定的电脑根底，懂得一些常用的办公软件，如：word、excel、ppt等；五.纳新对象：传媒工程学院全体12级新生六.纳新人数：4-6名纳新工作方案6一、 组织部根本职能：负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。二、 根本工作方案：一 纳新、 新学期之初，在经

15、院研会网站上开出一个纳新专题网页。、 纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作方案等详细地介绍一下。并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。、 网页做好之后，再进行海报宣传。、 设计纳新形式。(二) 内部联谊活动第一学期类似于team building、 目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的气氛，定期举办一些内部联谊活动。、 形式和内容：只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持 定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。 趣味运动会：比方五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不

16、仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。、 参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可发动院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。(三) 干训班第二学期一、 时间：五月初至六月中旬二、 具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论筹划，一方面是为了防止由于时间急促不能筹划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的时机。具体筹划书在活动开展前提交。纳新工作方案7一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我

17、管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20 xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献的学生组织。从而更好的为同学们效劳，真正的实现“兴师荣院。二、活动时间：三、活动地点：国际商学院四、活动对象：以国际商学院09级学生为主五、活动形式与要求但凡沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主

18、要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原那么上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上;德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)一、宣传阶段1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣

19、传。3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。(报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写)4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于20 xx年6月19日进行见面会。二、报名阶段1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：主席团成员介绍学生组织的总体情况及要

20、求各部代表详细介绍各部职责及要求现场答疑与互动4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的根底上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。1.初试阶段初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。考试时间为6月23日晚5点30分。2.复试阶段根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行

21、相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试复试时间为6月24-25日八、考前须知及其他1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题4.物品申请的详单需活动实施前具体列出5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9.在纳新活动过程中，请有意向的同

22、学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。纳新工作方案8青笋朗诵协会在广阔师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下方案：一)、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。二)、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发

23、工作。三)、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。四)、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们方案接纳新会员3050人，并向每人收取会费10元。五)、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。六)、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。七)、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。八)、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新方案，如有不妥，还会适时做出调整。

24、我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个时机，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生效劳。各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们效劳，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们方案的重点，这次纳新工作的宣

25、传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始!二、心海导航预告心协近期活动，普及群众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,开展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面开展，提高大学生的适应能力!三、心理培训本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广阔同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。四、文档建设：进一步

26、加强文档建设。把06，07，08级心协成员的档案保管好!作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创立心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作能力!同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。五、组织机构协会设立会长一名，会长为协会的负责人。会长作为协会代表签署有关重要文件;领导协会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，每年主持召开会员大会;检查决议落实情况并对协会工作予以监督、指导;向理事会提名会长、理事长、各分支机构负责人的提名等。会长受理事会监督。协会设立理事会，理事会

27、为协会最高权力机构。(一)理事长负责召集和主持理事会;主持各部门、分支机构的日常工作;组织实施年度工作方案;向理事会提交会长、理事长及各部门、分支机构负责人候选或罢免提案;监督、审核各部门、分支机构工作等。理事长受理事会及会长监督。(二)理事会内部服从少数服从多数(如出现重大分歧由会长及理事长协商后做最终决策)的原那么。理事会对会长、理事长及各部门、分支机构负责人监督;协调各部门、分支机构工作，对协会工作予以指导和监督;每年组织召开会员大会;决定协会的开展方向，并对协会的重大举措和活动有决策决定权;制定与修改协会章程及其他规章制度;表决会长的提名、理事长的提名或提案，罢免会长、理事长及各部门、

28、分支机构的负责人等.日常办事机构有：1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理;2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学习、研究;3、外联部：外联筹划组织各种活动;4、宣传部：负责协会各项宣传工作;5、文体部：负责自主筹划及开展协会文体活动;6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等;六、组织性质和宗旨:心理协会的性质：协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主管理的非营业性学生群众组织。协会的宗旨：宣传和普及心理学知识，唤起群众对心理健康的关注并促进其心理健康开展和人格完善。七、欢送参加大学生心理健康协会想让自己的.心灵绽开绚丽的花朵吗想让自己的生活洒满阳

29、光的花瓣吗想让自己有个难忘的大学生活吗想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗你可以走进大学生心理健康协会，在这里，你可以获得真正的快乐，在这里，你可以走进奇妙的心灵世界，在这里，你可以参加丰富多彩的活动，在这里，你可以发挥自己的才智和特长!纳新工作方案9一、活动宗旨在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20 xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜

30、血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献的学生组织。从而更好的为同学们效劳，真正的实现“兴师荣院。二、活动时间20 xx年6月三、活动地点xx学院四、活动对象以xx学院xx级学生为主五、活动形式与要求但凡xx大学xx学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原那么上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。六、活动宣传在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传

31、栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。七、活动内容及具体流程一宣传阶段1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予xx级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同

32、学负责。且于20 xx年x月x日进行见面会。二报名阶段1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开xx年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。各部代表详细介绍各部职责及要求。现场答疑与互动。4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。三竞选阶段由初试和复试两个阶段组成学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等

33、相关因素的根底上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。1.初试阶段初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与xx级部长监考。考试时间为x月x日晚5点30分。2.复试阶段根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试。复试时间为x月x-x日八、考前须知及其他1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式。3.注

34、意竞选期间的纪律与秩序维护问题。4.物品的详单需活动实施前具体列出。5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。纳新工作方案10会计工作是一项特殊的工作它需要工作人员一定要细心具有责任心。从来到鲁新

35、公司的那一天起，我就下定决心要把自己的工作做好。下面我对我的工作分成几点，做一下简单的总结：1、出纳工作按照会计制度要求，每天认真做好现金日记账和银行存款日记账，做到序时记帐，日清月结。按月核对现金和银行存款余额，依据银行对账单，认真做好未达账项调整表要做到账账相符，账表相符。库存现金按方案留用，能保证公司的日常开支，对发生的开支能认真审核，现金经常盘点，核对账实是否相符，对报销制度控制严密，审核认真。公司发生的各种收付款结算确保及时准确。每月做好财务凭证的装订工作，妥善保管并做好保密工作。2、纳税业务我公司核定税种有增值税、所得税、营业税、印花税。每到纳税期，我能够及时申报纳税，没有发生漏报

36、或错报的。同时配合综合部王部长做好退税工作。3、其它业务财务部门也是一个企业的核心部门，企业的一切收支、经营情况都要在财务反映，我认为我不仅应做好自身的工作，还要协调好各部门的工作，现在我公司已经正常生产了，销售流程中包含计量和开发票这一环节，为了确保开的发票准确无误就必需与销售部、过磅房默契配合，把当天发生的业务入账，单据完整，以保证月底能顺利结账出报表。保持与银行、工商、税务、财政局等部门的联系，确保我公司运营所需要的各种证照完整，配合其他员工作好年审工作。4、一点建议公司员工应统一着装，配带胸卡(和银行税务局类似的金属胸卡，包含中英文公司名称及工号)。员工见面应相互问侯，见到外来人员要热

37、情。经过这一段时间的工作，我发现我也存在很多缺乏之处，比方对会计及相关法规不太明确，今后我要加强这方面的工作和学习，不懂的地方要多问有经验的会计。纳新工作方案11作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分本钱为己任。为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作方案：财务出纳工作方案对加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育，有着十分重要的作用。为了做到财务工作长方案，短安排，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订20 xx年财务工作方案。一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务

38、水平。了解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么资料，要点、和精髓。全面按新准那么的标准要求，熟练地运用新准那么等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。二、进一步做好预算工作探索物业公司预算管理规律按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好物业公司部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。三、加强标准资金管理。1、根据新的制度与准那么结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真

39、正的作用，为物业公司带给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。4、财务人员务必按岗位职责制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。四、财务管理力求科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能贴合公司开展的步伐。要严格物业公司的硬件管理，物业公司的设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。要严格管理人员，转换要有手续，损坏丧失要照价赔偿。管好固定资产帐。以上便是我一名财务人员工作方案，总之在20 xx年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企

40、业的往来款项，检查在建工程未作处理的工程，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对XX年的工作方案1、吸取14年遗憾与缺乏及收获的经验，来进一步完善自己的工作。2、严格执行本职岗位工作制度，发挥财务控制、监督的作用。3、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。4、加强与上级领导沟通，把分内的工作做好。5、完成领导临时交办的其他工作。以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20_年将在充实、喜悦、收获中度过。在此，我要特别感谢

41、公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！纳新工作方案12纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，表达我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。下面是我部的纳新以及今后的工作方案：1我部将面向04-05级同学应聘假设干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结

42、协作的精神，带着他们完成好每一期的板报宣传工作。3充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的根底上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比,唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生的感觉。6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工

43、作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作方案,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩!院学生会宣传部纳新要求本部门在做好常规工作海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求:1.有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学

44、习的态度工作3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学效劳4、擅长书法和pop字体者及曾担任宣传委员者优先工作方案纳新工作方案13伴随着清爽的秋风，又一届新生升入了长春工业大学，林园校区播送站欢送你们的到来。大学生活是丰富多彩的，除了正常的学习以外，大学校园里还有着各种各样的社团组织，来完善我们的大学生活。长春工业大学播送站是直属校团委的播送宣传机构。为保证正常的播音，现开展纳新活动，望有致力于从事校内播送事业的同学参加我们的行列，为全校的师生效劳。纳新如下：一、大学生播送站简介长春工业大学播送站是直属校团委的播送宣传机构。分为南湖校区播送站、林园校区播送站、前进校区播送站三个站点。各站点即相互

45、联系又各成体系，组成了我校独特的校园播送系统。长春工业大学林园校区播送站在宣传党的政策方针和学校的各项工作，活泼同学们课余文化生活方面起着重要作用。播送站在校团委的领导下，以播送为主要传播手段，效劳于长春工业大学广阔师生。负责学校各项活动以及林园校区内生活各方面的信息采集，编排以及宣传工作。传播校园先进文化，反映校园最新动态，及时传达学校各项精神，反映学生意见，努力为我校师生创立交流的平台，构筑沟通的桥梁。如今的林园校区播送站，已经从一个设备简陋的播送室开展成有一定器材配备的播送站，形成了一定的节目系统，其中包括新闻、文学、体育、音乐、心情、外语等板块。二、林园校区播送站机构设置长春工业大学林

46、园校区播送站设站长一名、副站长一名。站内下设新闻播音部、编播播音部、外文播音部、网络传媒部、筹划宣传部、记者团、机务部等部门。1、新闻播音部：设部长一名、成员假设干。负责周一至周五每天中午新闻节目的播音工作。2、编播播音部：设部长一名，成员假设干。负责周一至周五下午、周日全天的节目播音工作。3、外文播音部：设部长一名，成员假设干。负责周六全天朝语、日语、英语的节目播音工作。4、网络传媒部：设部长一名，成员假设干。负责播送站网站的更新、维护，学校论坛“林园之音板块的管理。5、筹划宣传部：设部长一名，成员假设干。负责协助各播音员完成对节目的筹划以及负责对校播送站的日常宣传。6、记者团：设团长一名，

47、成员假设干。为团内成员办理记者证，负者采集、采访校内外的各种信息。7、机务部：设部长一名、成员假设干。负责站内所有播音设备管理、维护及简单维修。三、播送站办公地点长春工业大学林园校区教学主楼210室四、新成员要求1、热爱生活、有集体荣誉感，能吃苦耐劳，有端正的态度。2、男女不限，有能力者均有可能录取。3、仅限于长春工业大学林园校区在校学生。五、各部纳新详细要求1、新闻播音部：具有良好的普通话水平，发音标准，吐字清晰。有一定的政治敏感度，对新闻事件有一定的感应能力。2、编播播音部：具有良好的普通话水平，发音标准，吐字清晰。具有独立筹划、编辑节目的能力；根据节目的需要，要求思维敏捷，有较强的应变能

48、力。3、外文播音部：现有英语、朝语、日语三类外文播音。要求成员具有较好的普通话及相应语种的发音，对自己的节目有充分的认识。4、网络传媒部：会上网，具有从网上搜集、下载信息的能力。5、筹划宣传部：有自己的思想、善于创新、有一定的绘画根底。6、记者团：思维敏捷、善于交际，语言表达能力强。纳新工作方案14金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为了欢送XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系学生会组织部纳新方案正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学效劳为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。一.时间：二.地点：三.对象