年度个人培训工作计划报告5篇

1、精品文档Word格式 年度个人培训工作方案报告5篇 时间过得太快，让人猝不及防，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，做好方案可是让你进步工作效率的方法喔!什么样的方案才是有效的呢?下面是我给大家带来的年度个人培训工作方案报告，盼望大家可以喜欢! 年度个人培训工作方案报告篇1 一、培训理论目的： 1、参加到工程运作中去，深化理解，参加其中觉察问题; 2、通过参加与会诊沟通，赐予理论工程团队关心的同时，在诊断与沟通理论中，使参训人员可以进展结合自身的反思、提升与进展; 3、通过这样的培训理论方式，使各分公司、开发商可以感受到这种专家型学习理论方式的作用以及乐观的意义。 二、培训理论时间： 1、培训

2、理论时间：4月下旬或者5月上旬 2、培训理论周期：1-3天每天工作完毕后，对当天团队设定的工作方案进展总结，并制作团队各自的任务墙，任务墙需要包括：设定的内容以及详细的施行进展与调整方案等，整个理论过程培训理论组织小组不予干预，但对每天的成果，培训理论组织小组成员将分别参加，听取团队的成果呈现并在呈现完毕后进展内部打分记录; 3)根据各团队问题挖掘的状况，制作各自团队的问题墙，将觉察的问题及分类的结果在问题墙中展现; 4)详细的理论时间为2个工作日，理论环节完毕后，各团队需整理各自的成果，对其完成的有效工作内容进展盘点，并对问题墙的成果进展整理，同时团队内部争论给出相应的问题解决方案。 第三阶

3、段：复盘与解决方案 1、任务布置：任务结果两级培训网络，形成以需求为导向分层次、分类别、多渠道、多形式的培训格局，使培训工作制度化、标准化、科学化。 三、培训对象 各级卫生监视机构中从事卫生监视管理或者直接从事卫生监视活动的全体卫生监视员和卫生监视协管员。 四、培训内容 (一)落实自治区卫生监视专业学问培训工程方案 1.职业卫生、放射卫生与防护; 2.公共场所、学校卫生和饮用程度安; 3.医疗效劳和血液平安监视; 4.传染病防治监视与医疗废物处置; 5.行政执法程序及卫生监视信息; 6.卫生监视协管员相关培训; 7.卫生监视信息报告平台网络培训。 (二)卫生法律法规学问和专业技能的培训 1.法

4、律学问 以卫生法律法规为主，公共法律法规为辅，主要包括：行政答应法、行政惩罚法、行政强迫法;职业病防治法、传染病防治法、执业医师法、献血法、母婴保健法等及其相关法规、规章;有关卫生行政执法程序、规章;有关卫生监视标准、标准。 2.专业技能 主要包括：卫生监视执法专业技术学问、卫生监视执法现场工作程序、相关仪器设备的操作和使用、突发公共卫生大事的处理及处理报告的撰写。 3.文书标准 主要包括：卫生行政答应、卫生行政惩罚、日常性卫生监视、卫生监视稽查等文书的制作及有关文件档案的建档和管理工作。 4.相关专业 卫生监视员文明礼仪、职业道德、行为标准、新闻宣扬等卫生监视工作相关学问。 五、培训方法和形

5、式 根据理论联络实际的理念，深化培训理论讨论，进步培训的针对性和实效性，推广应用研讨式、案例教学、情景模拟等培训方法。培训形式以集中培训为主，鼓舞上下间学习沟通和有方案、有要求、有考核的自学。 依托对口援疆机遇，乐观实行“走出去与引进来相结合的人才培训策略，根据在浙江杭州与浙江省卫生厅卫生监视局签订的?浙江省卫生监视系统对口支援_区卫生监视系统干部人才培训工作协议书?，由浙江省教师授课，举办两期卫生监视员骨干培训班。分两期赴浙江省市级卫生监视机构进展为期一个月的跟班学习。 六、工作要求 (一)进步熟悉，加强管理。要充分熟悉卫生监视员训练培训工作对新形势下加强卫生监视队伍内涵建立的重要作用，严格

6、根据本方案的要求，细心组织，圆满完成各项培训任务。 (二)统筹支配，突出重点。要将日常学习和集中培训活动结合起来，组织卫生监视人员乐观自学，全年学习培训时间不少于30个学时。卫生监视员在线学习课程不少于30学时，线上培训班不得少于3次。 (三)注意实效，仔细总结。要从实际动身，立足岗位，把全面进步卫生监视员素养及力量作为衡量培训效果的标准，防止工作流于形式。 (四)授课人员要仔细预备课件，法制稽查科要严格审核课件。授课内容要符合实际、内容新奇、有用性强。课件完成后在单位试讲，争论通过前方可授课。 七、时间支配 1月份开展年度案件评查，以评带培，讲解年度案件制作存在的问题及亮点。 3月份举办两期全地区卫生监视员培训班。(综合专业培训班，各科预备)。 4月份举办两期全地区卫生监视协管员培训班。 4月份举办一期全地区卫生监视员骨干培训班(浙江省对口援建培训)。 4月份举办一期公共场所、饮用水卫生监视监测现场快速监测设备管理系统培训班(公共卫生科预备)。