年度安全培训计划5篇

1、精品文档Word格式 年度平安培训方案5篇 平安训练培训是企业平安管理工作的重要组成局部,是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施,也是预防和掌握事故的重要手段之一。下面我给大家带来年度平安培训方案，盼望大家喜欢! 年度平安培训方案篇1 20_年度平安培训方案平安训练培训是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施,也是预防和掌握事故的重要手段之一。为进一步做好公司20_年的平安训练培训工作,特制定以下年度平安训练培训方案。 1、平安训练培训的目的 1、进步企业各级管理人员的平安消费法律意识和平安管理程度; 2、进步职工的平安消费意识和平安操作技能，增加岗位责任心;

2、3、削减“三违作业行为，预防和削减事故的发生。 2、平安训练培训的对象 1、公司主要负责人、分管平安消费指导; 2、公司中层管理人员; 3、公司平安管理人员、班组及现场平安员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。 三、平安训练培训形式 1、外派培训; 2、邀请有关专业教师来公司讲课; 3、公司内部训练培训。 (1)会议形式。主要有：平安学问讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。 (2)宣扬训练形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬栏等。 (3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。 (4)集中上课形式。主要有

3、：新员工岗前“三级训练培训。 (5)停岗强化学习学习。主要有：“三违人员及事故责任者的强化训练学习。 四、平安训练培训主要内容 1、平安消费法律法规。主要有?中华人民共和国平安消费法?、?中华人民共和国消防法?、?危急化学品平安管理条例?、?中华人民共和国交通平安法?、?中华人民共和国工会法?、?平安消费违法行为行政惩罚方法?等法律法规。 2、平安消费根本学问。公司有关平安消费规章制度、工艺规程、平安操作规程、事故案例分析、工作环境及危急因素分析、危急源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。 3、特种作业人员的培训内容

4、按国家有关规定执行。 五、平安训练培训要求 1、各部门要做好本部门职工日常平安训练工作;根据公司有关培训支配，组织好职工参与各种平安培训。 2、平安训练培训要根据公司实际状况，对全员进展全面的、系统的、有连续性的平安理论、平安学问、平安操作技能等训练培训，与企业文化建立、平安消费和平安管理过程有机地结合，并重点对消费过程中暴露的.问题对员工进展有针对性的平安训练培训。 3、平安训练培训的费用由公司平安消费投入专项资金支出。 年度平安培训方案篇2 为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的平安消费方针，进步新入场员工平安意识和平安素养的状况，并根据建筑施工企业平安训练培训的需求，结合我工程部施工

5、消费状况，特制定我工程部20_年度平安训练培训，详细内容如下： 一、训练培训对象 工程经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其别人员 二、平安训练培训方法 内部强化培训、工程部负责人组织的培训。 三、训练培训时间和地点 1、内部培训时间和地点： 时间：20_年3月1日3月31日 地点：施工现场会议室 2、工程部培训根据要求按时参与。 四、内部训练培训内容 1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安消费奖罚制度等平安管理规章制度; 2、危急源辨识以及处理方法; 3、特种作业人员操作规程; 4、平安消费事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新; 5、劳动防护用品(用具)的性能及正确

6、使用方法等项内容 岗位平安操作规程， 五、平安训练培训目的 强化平安消费和保护别人意识，进步管理人员平安管理程度，进步作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安消费。 六、训练培训施行措施 1、建立培训、考核与使用相结合的制度 凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对工程部供给培训时机未按要求承受培训的工人按工程部有关培训管理规定进展惩罚。逐步形成人才考核、培育、使用相结合的管理形式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按工程部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要根据工程部的工人培训方案

7、制定出施行方案方案，并对工人培训施行状况进展监控。 年度平安培训方案篇3 为加强公司平安消费监视管理工作，全面落实?平安消费法?及相关平安消费法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司2021年度平安消费工作，努力创立平安消费标准化一级企业，保障员工身体安康及公司财产的平安。现根据公司消费的实际状况，特制定公司20_年平安环保工作方案，敬请各部门乐观协作、仔细组织施行。 一、平安消费掌握目的与指标 (一)杜绝重伤以上事故发生; (二)轻伤事故率小于5以内，力争实现“零事故、零伤亡目的; (三)掌握职业病新增为零; (四)杜绝因员工操作失误造成的消费平安责任事故; (五)特种设备检验合格率达

8、100%，特种作业人员持证上岗率达100%;(六)平安训练合格率达100%; (七)平安设施合格率达100%; (八)职业安康及劳动保护用品发放率100%; (九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判罚款大事为零; (十)环保设施合格率达100% 二、20_年平安消费、职业安康、环境保护方针 平安消费方针：“平安第一、预防为主、综合治理; 职业安康方针：“预防改良降风险、遵章守法保平安; 环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改良、绿色企业; 三、效果评估与改良 由平安环保办公室对公司平安环保工作目的施行效果进展评估与改良，每月进展总结，至少每半年组织各部室对平安

9、消费目的的完成状况进展评估，并根据评估结果准时修订平安管理目的、指标及平安工作方案。 公司各单位平安环保管理措施与施行方案。 (一)、每月下发一份平安环保工作方案，每月召开一次部门级平安消费例会; (二)、每季度进展一次季节性平安检查活动; (三)、每季度进展一次专项特种设备平安检查活动; (四)、每季度汇报一次本部员工三级平安训练状况; (五)、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况; (六)、每年6月开展为期一个月的“平安消费月活动; (五)、每年11月开展一次“11.9消防日活动; (六)、每年进展一次应急预案演练、评审、修订; 四、平安消费管理 公司各部门要仔细贯彻执行国家的平

10、安消费法律、法规、政策，增加公司全体员工平安消费意识及法律观念。实在把平安消费放在首位，仔细抓紧、抓好、抓实，突出“平安第一，预防为主、综合治理平安消费方针;巩固树立“平安消费责任重于泰山的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司平安、稳定、持续、全面安康进展的工作目的。 (一)严格执行各项规章制度 各部门仔细履行平安职责，落实平安消费责任制，坚持“管消费必需管平安，谁主管谁负责的原那么，严格执行公司各项规章制度和操作规程，标准化、标准化组织消费，使公司平安管理工作再上新的台阶。 (二)大力抓好员工平安消费宣扬训练和培训工作 各部门加强平安消费政策、法规的宣扬贯彻

11、力度;落实集团公司有关平安消费会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣扬训练;提倡和树立“科学进展、平安进展的理念，营造全体从业人员“人人懂平安、人人讲平安、人人要平安的良好平安文化气氛。20_年各班组对岗位人员的平安训练、平安消费例会每周不得少于1次，受训练面要求到达100%。 (三)做好平安消费专项整治、检查和日常巡查工作 各部门广泛开呈现场平安消费，文明消费的活动。周密部署,细心组织平安消费大检查，重点监视检查平安制度落实状况;使平安消费工作真正落到实处。 每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证消费工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种

12、、每个操作严格根据平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。 年度平安培训方案篇4 20_年根据我厂“创立本质平安型企业和“平安消费标准化管理工作要求，在“创立本质平安型企业工作持续开展的同时将全面推动全厂各消费班值“本质平安型班组的创立工作，为了进一步贯彻我厂平安消费理念、强化平安消费管理、完善企业平安文化、进步全员平安意识和平安技能，把职工平安训练培训工作做到实处，根据厂部年度职工训练培训方案，结合平安消费工作制订我厂20_年度职工平安训练培训方案。 一、平安训练培训的目的： 端正思想，进步熟悉，强化意识、开阔思路和视野，以平安消费禁令、平安管理制度、反违章条例学习为先导，以平安学

13、问、技能、劳动保护学习为手段，全面进步员工对风险的预知力量和综合防范力量，确保人身、设备平安，使员工自觉自愿地敬重平安、遵守平安，在平安消费、平安管理上尽职尽责。把企业平安文化建立和企业文化建立有机结合，促进企业平安管理程度的整体进步，确保年度平安消费目的的实现。 二、平安训练培训的内容及要求： 20_年平安训练培训方式： 20_年全厂平安训练培训工作，将遵循“注意实际、敏捷多样、强化意识、突出重点、重心下移的原那么，充分发挥各部门专职平安员的作用，将平安训练培训作为重点工作来抓，各部门根据厂部制订的培训方案细化出本部门的培训方案，各消费班值根据部门方案制订本班值的培训方案，要求方案的制订能明

14、确反映出培训内容、培训对象、培训目的、培训时间、耗用学时。做到方案合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升平安训练培训工作的实效性放在首位。 20_年重点学习内容： 集团公司平安消费1号文、本厂平安消费1号文;集团公司编著?电力企业事故案例教材?;各种与平安消费相关的管理制度、规程、标准、方法、施行细那么等，重点学习反违章相关内容;与本岗位有关的平安技能、平安防护学问和技术保障学问(各部门可根据本部门、班值的岗位特点进展选题);上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和平安管理文件等。 20_年平安训练培训根本要求： (一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参与消费班值每周一平安日活动，

15、宣扬、解读上级部门和厂部关于平安消费工作方面的要求等，影响助推职工平安思想意识进步，形成全员关注平安、注意训练的气氛。 (二)不定期组织班组平安专题争论：结合消费中发惹事情，结合身边的事情，结合平安简报、通报、快报等内容敏捷机动的开展班值范围内的平安专题论，以“创立本质平安型企业和本质平安型班组为主线、已乐观开展“三讲一落实活动为抓手培育员工参加企业平安管理的热忱，防范和杜绝身边的平安隐患。 (三)召开现场平安分析会：针对存在的问题结合消费实际举办现场平安训练以各班组平安工作、平安培训等亮点为切入点，介绍阅历、汲取教训，强化班组一线的平安训练培训工作。 (四)平安学问竞赛：厂部按年度平安工作方

16、案举办平安学问竞赛，各部门、班值乐观组织参加，形成乐观气氛。 (五)平安演讲竞赛：厂部按年度平安工作方案，各部门、班值结合厂部主题活动进展选题，发挥团队精神，进步活动质量。 (六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的平安工作阅历、事故教训以及其他相关平安教材等，以班组为单位定期组织观看学习和争论，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。 (七)各部门专职平安员做好本部门、班值培训方案制订和施行的监视指导工作。各部门的培训方案于20_年2月10日前报安监部备案。 三、平安训练培训考评各部门、班值根据厂部、本部门及班值制定的培训方案 仔细做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训状况进展监视检查，检查结果将在月度平安分析会上进展通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度平安消费责任制和“创立本质平安型班组考评范畴，并与“平安消费标准化管理绩效考评挂钩。 平安监察部 二_年十二月二十九日 年度平安培训方案篇5 一、指导思想： 根据上级各部门平安工作要求和学校工作方案，结合新的形势，强化平安训练，致力平安防范，实在加强学校平安工作管理，增加师生平安意识，完善学校内部平安管理体制，形成齐抓共管学校平安的整体网络与气氛，进一步推动