2022年中层干部竞聘工作总结

1、第4页共4页2022年中层干部竞聘工作总结为进一步深化学校人事制度改革，充分调动中层干部的工作积极性，根据_区股级教育干部竞聘上岗实施方案(东区教发_号)精神，我校严格按照_程序开展了中层干部竞聘工作。现总结如下：一、_程序(一)成立机构，制定方案全区股级教育干部竞聘会议召开以后，学校迅速成立了以校长曹同国为组长，副校长任兰英、唐汉波为成员的中层竞聘工作领导小组，制定了切实可行的竞聘上岗实施方案，并报区教育局和纪检三组。(二)宣传发动，_报名_月_日上午，学校在_楼一楼会议室召开了中层干部竞聘上岗动员大会。会上，曹同国校长传达了_区股级教育干部竞聘上岗实施方案(东区教发_号)精神和学校中层竞聘

2、工作方案，就学校中层干部竞聘工作的指导思想、报名条件、岗位设置、方法步骤等方面向全体职工作了全面解读。_月_日，学校_了中层干部竞聘报名工作，经过学校资格_，共有_位同志符合竞聘条件。(三)_竞聘，确定岗位一是民主评议。_月_日上午，学校在_楼一楼会议室召开中层干部竞聘民主评议会。学校领导班子和全体教职工针对师德素养、工作态度、工作能力、工作业绩四方面对参与竞聘人员进行了民主评议。二是_面试。_月_日，学校对_位竞聘对象进行了每人_分钟的面试。面试前，竞聘者以抽签形式确定顺序，评委均是由学校从外单位聘请，面试完毕现场分布面试成绩，确保了面试的公正、公平。三是在民主评议和面试的基础上，按照学校实

3、施方案要求，对_名竞聘人员进行了综合成绩核算，按照由高到低确定了_名同志进入考察范围，并进行了为期_天的公示。公示期满后，根据竞聘岗位志愿并经过领导小组综合平衡后，确定了_名同志的工作岗位。二、主要特点一是_严密，程序规范。本次中层干部竞聘工作，按照党管干部原则，在学校党支部领导下，严格按照区教育_文件要求，并结合学校实际情况展开。_工作规范有序、周密到位。二是竞聘过程民主公正。2022年中层干部竞聘工作总结（二）中层干部年度考核总结一年来在学校党政的正确领导下，我认真学习政治理论，不断解放思想，勇于创新，积极做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。

4、现将本人_年度工作述职如下：一、思想政治方面认真学习领会党的_，在思想上与_保持一致。自觉学习宣传部下达的政治理论学习任务共计_次，认真参加“干部在线学习”达到规定学时。平时_国内外政治时事，在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行_员义务和用_员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素质，投身学校改革发展与管理服务工作中。二、业务工作方面_年重点做了以下几方面：一是积极开展安全宣传教育工作，为经贸学院、生命学院、医化学院、医学院及成教学院_级新生作安全教育专题讲座_场，增强新生安全防范意识，提高安全防范技能。二是对毕业生离校后遗弃在校园内的无主、废旧自行车进行统一清理，刷上绿色油漆并编号，校园绿

5、色公共自行车深受广大师生好评，台州日报还专门报道过此事。三是调查并牵头协调解决物电学院与机械学院学生打架引发的医疗费纠纷等问题。四是规范校园车辆通行制度，两个校区统一制作新的车辆通行证，合理规划椒-_校区临时停车位，规范车辆停放秩序，对违规停放的车辆进行上网曝光(共_次)，经过专项整治，违规停放的车次明显减少，停放秩序明显改善，成效较为显著。五是积极做好_级迎新接待工作和各级各类考级考证的安全保卫任务，尤其是较为圆满地完成_省_届大学生运动会的安保工作任务，深受各级领导嘉宾的一致好评。六是加强保安队伍建设，创新管理思路与方法，实行保卫专职干部管保安队长、保安队长管组长、组长管组员，形成一层抓一层，层层抓落实的工作格局；七是继续强化保卫专线值班制度。自己坚持每周六晚上和周日上午值班，深入校园角落，去发现和捕捉校园不安定因素，时刻_校园安全动态。三、科研能力方面论文大学生_的诱因及干预机制研究获_年度_省高保学会优秀论文评比一等奖，论文浅谈新媒体对大学生_的影响获_年度_省高保学会优秀论文评比二等奖；以上两篇与另一篇论文论多校区大学校园安全问题及