实习生岗位职责

1、Word 实习生岗位职责 实习生岗位职责（精选17篇） 实习生岗位职责 篇1 1、参加企业财务管理制度和业务流程的制定和完善工作; 2、推动集团财务制度在下属企业的落地执行，准时发觉企业生产经营过程中存在的各类问题和风险，并帮助企业解决; 3、负责沟通协调下属企业提报的各类财务事项，包括投融资、担保、收支、内外部支持等事项; 4、指导下属企业开展会计核算，审核财务报表，确保数据的真实、精确 、准时和完整; 5、组织开展财务分析活动，定期编制财务分析和各类专题调研报告; 6、指导下属企业开展财务预算和决算的编制和执行工作; 7、依据国家税收政第，开展行业税收筹划，防范税务风险，降低企业税负，争取

2、财税优待： 8、对下属企业资金收支进行日常管理，优化资金结构，降低资金成本，保障资金平安; 9、领导支配的其他事宜。 实习生岗位职责 篇2 1. 帮助上级完善项目人力资源规划、人力资源管理相关制度并在项目严格贯彻执行; 2. 进行各人力模块的系统培训，在人力资源部进行轮岗工作; 3. 推动总部制度规范的实施，帮助提出共性化制度体系建议; 4. 帮助塑造、维护、进展和传播企业文化; 5. 负责推动公司价值观的传承和团队文化建设，作为公司和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地; 6. 帮助聘请管理进行岗位聘请; 7. 负责制作项目员工考勤表，提报给公司考勤员进行工资的核发; 8. 负责组

3、织本部门环境因素和危急源的识别、评价及运行掌握的监督检查，开展岗位平安事故隐患排查治理工作。 9. 参加本部门环境因素和危急源的识别、评价及运行掌握; 10. 完成领导交办的其他工作。 实习生岗位职责 篇3 1 负责分公司劳动关系全流程(从入职到离职)，维护HR系统中员工数据信息; 2员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新准时性;确保完整准时地对人力资源相关文件进行归档保存; 3员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施; 4推动公司人力资源政策、流程在分公司的落地实施，规避劳动风险; 5负责分公司考勤数据整理; 6帮助开展各项员工培训; 7上级主管支配的其他工作内容。 实习

4、生岗位职责 篇4 1、依据公司进展策略、外部政策要求及子公司管理方法有关规定，督导子公司落实总部的各种决策、打算，帮助制订年度各项考核指标，完善内控建设; 2、依据当地税务政策，对公司税收进行整体筹划与管理; 3、负责对接集团子公司，做好关联企业之间工作往来、协调等工作; 4、负责或组织对子公司财务报表进行批阅，并提出整改建议、监督执行; 5、帮助子公司作好融资规划及IPO相关工作对接。 实习生岗位职责 篇5 1、负责HRIS系统，确保各项日常功能的按时实现; 2、帮助推动人力资源信息化项目的实施落地; 3、帮助培训使用HR系统的相关人员; 4、HR系统的维护和功能性优化; 5、领导支配的其他

5、工作。 实习生岗位职责 篇6 1、熟识公司各岗位的工作职责和用人要求，把握公司用人标准和岗位特质; 2、负责聘请职位的发布，聘请需求的更新及简历筛选工作; 3、负责电话邀约和面试，对职位候选者做出初试评估，支配面试; 4、负责公司福利、社会保险等工作的综合管理; 5、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 6、负责员工考勤、奖惩管理; 7、完成上级交代的其他工作任务。 实习生岗位职责 篇7 1、办理人员入职、离职手续; 2、负责员工档案上传、整理工作; 3、完成大区校内及社会聘请方案制定及实施; 4、负责阳光行动、反舞弊制度的培训、推广和宣扬工作; 5、负责月度通报汇总、季度大区日常激励管

6、控及分析; 6、负责春雨方案的宣扬及执行; 7、完成上级支配的其他工作。 实习生岗位职责 篇8 1、帮助完成月结、年结，定期定量完成对总账与明细账账务明细的稽核，查处历史错账，保证账账相符，出具月度数据质量稽核报告; 2、负责报账费用归集和分解、设计和建立专业的财务分析图表、报表，对特别费用做专项分析、提出优化整改措施、跟进落实; 3、完善成本核算方法，设计分析和猜测工具，评价财务指标，提出财务管理的改进看法; 4、梳理线下报账询问和工单系统的问题，推动共享学问共享平台的建立，优化人工询问处理时效; 5、连接好核算团队与其他业务部门的沟通，协作公司内外部数据需求，供应财务方案和看法，包括但不限

7、于审计、监事、税务等; 6、推动财务核算标准化流程的建立和完善，根据最新会计准则和管理部门要求更新核算规范; 7、完成上级交办的其他工作。 实习生岗位职责 篇9 1、对各大聘请网站进行管理，包括岗位的发布、刷新和置顶; 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知面试; 3、初试，登记面试的结果，对面试后的人员进行复试的支配; 4、定期扫瞄各大聘请网站和学校就业信息网，查询公益性聘请会，预定合适的现场聘请会; 5、领导交办的其他事情。 实习生岗位职责 篇10 1、负责公司的聘请工作，筛选简历邀约面试，自立完成初试并支配复试流程; 2、人员入职、劳动合同签定，转正、离职、岗位异动等工作; 3、随时更

8、新员工档案、薪资标准、社保人员增减等工作; 4、负责公司新员工的入职培训以及员工关怀和员工关系管理工作; 5、完成每月、季、年的绩效考核工作及季度性的绩效面谈，合理解决考核中的问题; 6、依据公司实际状况完善现有制度、拟写各项规章制度，优化各项工作流程; 7、在做好本职工作的基础上，乐观协作公司其他部门的工作，仔细完成上级临时交办的任务; 实习生岗位职责 篇11 1.严格执行公司各项财务管理制度;审核支出的合规性及合理性; 2.负责公司的日常账务处理，准时出具财务报表; 3.严格根据税务有关规定进行抄报税; 4.按法律规定对相关收入项目开具发票，妥当保管发票; 5.妥当保管公司的财务凭证等会计

9、资料; 6.协同参加公司及各部门对外经济合同的签订工作; 7.严格执行现金管理制度和结算制度，依据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务，编写资金日记账，核对资金，保证资金平安，避开资金风险; 8.乐观做好与税务等部门日常关系的沟通工作; 9.负责与客户、司机进行账目核对、结算。 实习生岗位职责 篇12 职责: 1、帮助处理合同档案的收归整合利用等工作; 2、帮助草拟、审查合同及其他法律文件; 3、与其他部门直接沟通协调相关项目; 4、帮助完成法务行政工作; 5、完成上级安排的其他任务。 任职资格: 1、 本科及以上学历法学相关专业，全日制在读同学大三或研二优先; 2、 具

10、有较强的学习力量和责任心; 3、 每周实习不少于3天，实习期不短于1年; 4、 熟识office办公软件、流畅的沟通表达力量; 5、 英文听说读写力量强; 6、 取得法律职业资格证的优先考虑。 实习生岗位职责 篇13 1.负责部门相关资料审核、整理、归档和维护工作; 2.负责公司合同审核; 3.负责办理公司各类证照的变更、年检和公示工作; 4.负责帮助完成公法律律纠纷的基础和协调工作; 5.完成上级领导支配的其他工作。 实习生岗位职责 篇14 1、日常会计核算：会计凭证的编制，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确;记账凭证所列会计科目科学合理、精确 无误;同时做好工资核算工作，

11、并进行账账、账实核对 2、应收账款、应付账款、销售明细表的编制 3、结账、编制会计报表准时精确 ：月末结转凭证，准时精确 编制各类会计报表，合法合理的做好税务筹划，准时申报纳税 4、发票管理事宜：增值税专用和一般发票的填开，并准时系统维护及登记 5、税务申报事宜：月度/季度/年度会计报表的编制、审核、报送工作，确保数字真实、计算精确 、内容完整、报送准时。抄税报税，清卡，汇算清缴等税务事宜 6、工商年审、 并协作做好外部审计、税务等的沟通协调工作 7、公司内部联络单的审核及支付、总账会计日常核算工作 实习生岗位职责 篇15 1.收付款制单、选购发票制单：核对发票，验证进项发票，准时录入ERP系

12、统并生成凭证; 2.开票申请单审核：依据开票申请、合同和收货确认函，核对开票数量和金额、系统审核，并开具发票; 3.定期整理收付款凭证，标注银行流水凭证编号，装订凭证; 4.完成领导交办的其他相关工作。 实习生岗位职责 篇16 职责： 1、文件审核：帮助修订、审核合同及法律文件; 2、学问产权：专利、商标信息的检索、整理; 3、合规管理：法律问题调研及帮助规划合规整改方案; 4、工商事务：帮助工商项目申报、各类证照申请及整理; 5、文件管理：合同、学问产权及法律文件的整理与归档; 6、法律制度：帮助法务部门健全、完善公法律务管理体系和各项制度 7、其他：完成主管交办的其他工作。 任职资格： 1

13、、具有专业的法律基础及法律素养; 2、对人工智能行业有深厚爱好 3、具有较好的语言组织及表达力量，及良好的沟通力量与较强的团队合作意识; 4、工作仔细负责，具有极强的责任心; 6、有计算机背景的优先(包括辅修计算机相关专业、本科是计算机相关专业及自学计算机相关学问) 7、20 xx年毕业，具有转正留用的意愿; 实习生岗位职责 篇17 职责 1. 公司及分公司的合同整理、扫描、归档及盖章等相关工作; 2. 法规、案例等相关材料的搜集、整理; 3. 对于日常公司运营涉及的法律问题进行专题调研和讨论; 4. 帮助审核日常合同和相关法律文件; 5. 帮助、协调公司其他部门办理有关的法律事务; 6. 其它日常交办工作。 岗位要求： 1.