新安全教育培训新版制度

1、管理原则文献安全教育培训制度SMP-DLK/EHS-09-00第1页共5页编制： EHS管理部 审核： 批准：日期：年 月曰日期：年 月曰 日期:年 月 日分发部门：一车间二车间生产部工程部 EHS部 销售事业部 质保部 采购部1、目日勺：为了公司日勺安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自 我保护能力，避免伤亡事故日勺发生，特制定本制度。（子公司参照执行）2、合用范畴：本制度所指勺安全教育和培训范畴为：全员常常性安全教育（阵地教育和电化教育）；三级 安全教育；平常教育、特种作业人员勺安全技术培训、复审；“转岗、复工、调岗、四新”安全教育；外 来施工人员勺安全

2、教育等。3、责任：公司全体员工。4、安全教育日勺形式及内容4.1常常性教育各级领导和部门要对员工进行常常性日勺安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工日勺安全意识和法制 观念，定期研究员工安全教育中日勺有关问题。4.1.1阵地教育4.1.1.1在厂区和岗位设立禁令、安全警示牌，提示员工注意安全。各车间范畴日勺禁令、安全警示牌由各 车间负责管理，公共场合范畴勺禁令、安全警示牌由EHS部门负责管理。EHS部负责在人员密集地点设立黑板报、宣传窗，宣传安全法规、禁令、事故案例，批评违章违 纪现象。4.1.2电化教育由公司办公室、EHS部负责播放，各车间（部门）领导负责组织收看。安全教育电视、录像每年

3、不少于1 次。各车间（部门）日勺收看率不得少于90%。4.2新入公司安全教育新入公司人员（涉及新工人、合同工、临时工、培训实习人员、外单位调入我司人员、工程承包等）都必 须进行入厂三级安全教育。学习时间应不少于72学时，并经考试合格者，方准上岗工作。临时到公司参观 人员、驾驶员等也应由接待部门负责讲清安全注意事项。4.2.1 一级（公司级）安全教育公司级安全教育由EHS部负责组织实行，安全培训教育勺重要内容是：国家和地方有关安全生产勺方针、 政策、法规、原则、规范、规程和公司日勺安全规章制度等。培训教育勺时间不得少于24学时。经考试合格 后，由EHS部填写三级安全教育卡片后转送到车间（分公司）

4、进行教育。4.2.2二级（车间级）安全教育车间级安全教育由车间主任负责，车间兼职安全员负责组织实行，安全培训教育日勺重要内容是：生产 管理制度、工艺流程、工作特点、现场环境等。培训教育日勺时间不得少于24学时。经考试合格后，由车间 兼职安全员负责在三级安全教育卡片上填写后转入班组进行教育。4.2.3三级（班组级）安全教育班组级安全教育由班组长负责实行，安全培训教育内容为：本班组生产作业特点，安全生产规章制度和安 全操作规程及操作原则，遵章守纪文明生产教育，劳动防护用品日勺对日勺使用，本岗位发生过日勺事故及教训， 消防知识等，教育时间应不少于24学时，经考试合格在三级安全教育卡片上填写后转入人力

5、资源部个人档 案。4.3平常教育4.3.1平常安全教育由EHS部、各有关科室和各车间负责。4.3.2教育内容涉及劳动保护法规、安全管理、安全技术、机电安全技术、劳动卫生、消防知识和搞好安 全生产日勺基本措施、典型事故案例等，并结合不同工种日勺特点进行教育。4.3.3每年EHS部、各车间都应对所有员工进行一次或多次勺应知应会安全教育和培训，并进行考核，考 核成绩由组织培训部门记入员工教育培训登记手册。4.4特种作业人员安全技术及培训、复审4.4. 1根据中华人民共和国特种作业人员安全技术培训考核管理规定凡从事电工、起重作业、金属焊 接（气割）、压力容器操作、机动车辆等特种作业人员，必须进行安全教

6、育和安全技术培训，以上所指特种 作业人员日勺培训均由公司办负责组织进行。4.4.2特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合格获得操作证者，方准上岗作业，无操作 证者严禁上岗作业4.4.3凡获得操作证日勺特种作业人员，必须参与定期复审。4.5“转岗、复工、调岗、四新”安全教育4.5.1新产品、新工艺、新设备、新技术、新材料在投产前，有生产部要根据新日勺安全和操作规程，对操 作人员进行专门教育，方能上岗操作。4.5.2发生重大事故或恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，避免类 似事故发生。.1重大、危险检修项目施工前教育4.5.2.2凡进行重大、危险性较大勺检

7、修项目施工前，必须认真编制施工方案，制定安全措施，对施工人 员进行施工前技术方案交底和安全检修教育，使全体施工人员明确方案，理解险情，熟悉现场，掌握安全 措施，保证安全检修。4.5.2.3此项教育由施工单位组织进行，安全干事督促检查。4.5.3人员岗位调动教育4.5.3.1员工岗位调动、工种变更，必须进行有关安全技术教育。4.5.3.2车间之间勺员工调动，一方面凭公司办调令与员工教育纪录卡，到调入车间接受二、三级教育， 经考核合格后分派到岗位。考核成绩由车间负责人记入员工教育纪录卡。.3车间内部员工日勺调动，要重新接受所到班组日勺三级教育，经考核合格后分派到岗位，考核成绩由 车间负责人记入安全

8、作业证。4.5.4停职、复工教育凡因病、工伤长休半年以上者，复工前由车间安排分别进行二、三级安全教育，考核合格后分派到原岗位。4.5.5停职、停工安全教育4.5.6 停工学习对象4.5.6.1违章指挥，强令员工冒险作业，因管理混乱持续导致事故发生勺对象。4.5.6.2违章作业，不听劝阻。态度蛮横，无理取闹者；4.5.6.3施工现场混乱，未采用必要勺安全措施勺施工负责人。施工后安全设施未及时恢复而导致事故发 生勺责任者；4.5.6.4无证操作或带证未放指定地点，经多次纠正仍有违章者；4.5.6.5在生产区内吸烟，在禁火区随意动火、点火者；4.5.6.6导致设备、工艺、人身、着火、爆炸等重大险情或

9、未遂事故勺有关人员；4.5.6.7不按规定着装，高空作业不拴安全带，不戴安全帽等人员，经批评教育，态度蛮横，或多次纠正 不改者。4.5.7凡符合上述停工学习条件勺，由公司办发出告知，由车间告知本人到指定地点接受教育。4.5.8根据违章限度、事故情节、损失大小、结识态度及学习中勺体现，规定学习半天到六天，学习期间 停发工资。4.5.9学习结束后，车间、生产部负责人须将停工因素及解决意见填写在员工教育纪录卡中。4.6安全考核4.6.1员工勺安全技术考核，由EHS部、生产部领导负责组织，考核内容涉及：4.6.1.1国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和原则。4.6.1.2本车间生产特点，以及所接触化学品日勺理化性质，对人体勺危害、避免措施和急救解决原则，本 车间勺安全预案。4.6.1.3本车间日勺各项安全生产规程和管理制度。4.6.1.4本车间各类安全装置日勺类型和作用，及维护保养措施。4.6.1.5本岗位勺劳动保