劳务员岗位知识

1、 劳务员岗岗位相关关的标准准和管理理规定 (劳务务员岗位位知识) 劳务用用工基本本规定Z1.11.1 对劳务务人员的的规定（PP1）。判断题1.（易易）在建建筑业从从事繁重重体力劳劳动的务务工人员员，必须须年满十十六周岁岁以上。【答案】错错误【解析】从从事繁重重体力劳劳动和接接触有毒毒有害物物质的必必须年满满十八周周岁以上上。见教教材第一一章第一一节P11。2.（中中）超过过国家规规定的正正常退休休年龄的的人员，可可以从事事建筑业业的体力力劳动务务工。【答案】错错误【解析】从从事建筑筑业劳动动的务工工人员，必必须是年年满十六六周岁以以上，国国家规定定的正常常退休年年龄以下下，具有有劳动能能力的

2、人人员。见见教材第第一章第第一节PP1。3.（易易）职业业资格证证书是证证明劳动动者技能能水平的的有效证证件。【答案】正正确【解析】职职业资格格证书是是反映劳劳动者具具备某种种职业所所需要的的专业知知识和技技能的证证明，它它是劳动动者求职职、从业业的资格格凭证，是是用人单单位招聘聘录用劳劳动者的的重要依依据之一一，也是是就业时时证明劳劳动者技技能水平平的有效效证件。见教材材第一章章第一节节P2。单选题1.（中中）在建建筑业从从事（ ）的的人员，必必须年满满十八周周岁以上上。A.繁重重体力劳劳动和高高空作业业 B.高高空作业业和野外外作业C.野外外作业和和接触有有毒有害害物质 D.接触有有毒有害

3、害物质和和繁重体体力劳动动【答案】DD【解析】在在建筑业业从事接接触有毒毒有害物物质和繁繁重体力力劳动的的人员，必必须年满满十八周周岁以上上。见教教材第一一章第一一节P11。多选题1.（中中）凡患患有以下下（ ）病症症的人员员，不宜宜从事建建筑业的的工作。A.高血血压 BB.心脏脏病 C.糖尿病病 D.慢慢性肝炎炎 E.癫癫痫【答案】AABDEE 【解析】凡凡患有高高血压、心脏病病、贫血血、慢性性肝炎、癫痫（羊羊角风）等等症的人人不宜从从事建筑筑业的工工作。见见教材第第一章第第一节PP1。2.（难难）务工工人员上上岗前应应具备下下列哪些些知识（ ）。A.基本本技能和和技术操操作规程程 B.安安

4、全生产产和工程程质量常常识C.政策策法律法法规知识识 D.职职业道德德和城市市生活常常识E.工程程项目管管理知识识【答案】AABCDD【解析】务务工人员员上岗前前应具备备：基本本技能和和技术操操作规程程、安全全生产和和工程质质量常识识、政策策法律法法规知识识、职业业道德和和城市生生活常识识。见教教材第一一章第一一节P11。Z1.11.2 对劳务务企业的的规定（PP2）。单选题1.（易易）目前前，建筑筑业劳务务作业分分包企业业的资质质划分为为（ ）类。A.122 BB.133 CC.144 D.15【答案】BB【解析】按按照原建建设部建建筑业企企业资质质等级标标准（建建建220011822号），

5、建建筑劳务务企业资资质划分分为133类。见见教材第第一章第第一节PP2。2.（易易）劳务务分包企企业中，特特种作业业人员持持有岗位位证书的的比例是是（ ）。A.5% B.440% C.990% DD.1000%【答案】DD【解析】一一般技术术工人、特种作作业工人人、劳务务普工等等注册人人员必须须1000%持有有相应工工种的岗岗位证书书。见教教材第一一章第一一节P33。多选题1.（难难）劳务务作业分分包企业业合法成成立的条条件是要要取得以以下证书书（ ）。A.建造造师执业业资格证证书 BB.企业业法人营营业执照照C.建筑筑业企业业资质证证书 DD.建筑筑业企业业劳务施施工队长长证书E.建筑筑企业

6、安安全生产产许可证证【答案】BBC【解析】劳劳务企业业应办理理工商注注册并取取得企企业法人人营业执执照，具具备由企企业工商商注册所所在地区区的市人人民政府府建设主主管部门门核发的的建筑筑业企业业资质证证书。见教材材第一章章第一节节P2。2.（难难）对劳劳务作业业分包企企业的资资质等级级划分为为（ ）。A.一级级 B.二二级 C.三级 DD.四级级 E.不不分等级级【答案】AABE【解析】根根据建筑筑劳务企企业的注注册资本本金、专专业技术术人员和和技术工工人数量量以及业业绩等情情况，其其中有66类资质质划分一一级、二二级，其其余7类类资质不不分等级级。见教教材第一一章第一一节P22。 建筑劳劳务

7、企业业上岗证证书的规规定及种种类Z1.22.1 持证上上岗的制制度规定定（P33）。判断题1.（易易）劳务务分包企企业中的的管理人人员，不不得低于于注册人人员的88%。【答案】正正确【解析】劳劳务分包包企业施施工队必必须配备备相应的的管理人人员，不不得低于于注册人人员的88%，全全部管理理人员应应1000%持有有国家相相关部门门颁发的的管理岗岗位证书书。见教教材第一一章第二二节P33。2.（中中）900%的一一般技术术工人、特种作作业人员员、劳务务普工注注册人员员须持有有相应工工种的岗岗位证书书。【答案】错错误【解析】一一般技术术工人、特种作作业人员员、劳务务普工注注册人员员必须1100%持有

8、相相应工种种的岗位位证书。见教材材第一章章第二节节P3。单选题1.（易易）当劳劳务队伍伍的总人人数超过过（ ）以上上时，必必须配备备一名专专职劳务务员。A.1000 B.80 C.50 D.30【答案】AA【解析】队队伍人数数在百人人以上的的劳务分分包企业业，必须须配备一一名专职职劳务员员。见教教材第一一章第二二节P33。Z1.22.2 岗位证证书的种种类（PP3）。多选题1.（中中）建筑筑劳务企企业岗位位证书的的主要种种类有（ ）。A.继续续教育合合格证书书 B.管理人人员岗位位证书 C.职业技技能岗位位证书D.特种种作业人人员操作作证书 EE.特种种设备作作业人员员证书【答案】BBCDEE

9、【解析】建建筑劳务务企业岗岗位证书书的主要要种类有有：管理理人员岗岗位证书书、职业业技能岗岗位证书书、特种种作业人人员操作作证书、特种设设备作业业人员证证书。见见教材第第一章第第二节PP3。 建筑企企业资质质制度的的相关规规定Z1.33.3 建筑业业企业资资质等级级标准及及承包工工程范围围（P44）。判断题1.（中中）专业业承包企企业不可可以将劳劳务作业业分包给给具有相相应资质质的劳务务分包企企业。【答案】错错误【解析】专专业承包包企业可可以对所所承接的的专业工工程全部部自行施施工，也也可以将将劳务作作业分包包给具有有相应资资质的劳劳务分包包企业。见教材材第一章章第三节节P4。Z1.33.4

10、建筑业业企业的的资质申申请和审审批。判断题1.（中中）施工工总承包包序列企企业一级级资质许许可由国国务院建建设主管管部门实实施。【答案】正正确【解析】施施工总承承包序列列企业一一级资质质许可由由国务院院建设主主管部门门实施。见教材材第一章章第三节节P4。2.（易易）建筑筑企业合合并设立立的新企企业，可可以承继继合并前前各方中中较低的的资质等等级。【答案】错错误【解析】企企业合并并的，合合并后存存续或者者新设立立的建筑筑企业可可以继承承合并前前各方中中较高的的资质等等级。见见教材第第一章第第三节PP7。单选题1.（难难）下列列资质许许可由省省级建设设主管部部门实施施的是（ ）。A.交通通专业承承

11、包序列列一级资资质 BB.机电电安装专专业承包包序列一一级资质质C.铁路路专业承承包序列列二级资资质 DD.不分分等级的的城市轨轨道交通通专业承承包序列列【答案】BB【解析】可可由省级级建设主主管部门门实施的的是，专专业承包包序列一一级资质质（不含含铁路.交通.水利.信息产产业.民民航方面面的专业业承包序序列一级级资质）。见教材材第一章章第三节节P5。2.（易易）建筑筑企业资资质证书书的有效效期是（ ）年年。A.3 B.4 C.5 DD.6【答案】CC【解析】建建筑企业业资质证证书的有有效期是是5年。见教材材第一章章第三节节P5。（中）下下列资质质许可由由市级建建设主管管部门实实施的是是（ ）

12、。A.交通通专业承承包序列列一级资资质 B.机机电安装装专业承承包序列列一级资资质C.铁路路专业承承包序列列二级资资质 D.劳劳务分包包序列资资质【答案】DD【解析】由由企业工工商注册册所在地地设区的的市人民民政府建建设主管管部门实实施的是是：施工工总承包包序列三三级资质质；专业业承包序序列三级级资质；劳务分分包序列列资质；燃气燃燃烧器具具安装、维修企企业资质质。见教材第第一章第第三节PP5。多选题1.（难难）下列列资质许许可由地地区级建建设主管管部门实实施的是是（ ）。A.施工工总承包包序列三三级资质质（不含含国资委委直管企企业）B.专业业承包序序列三级级资质C.劳务务分包序序列资质质D.不

13、分分等级的的公路交交通工程程专业承承包序列列E.燃气气燃烧器器具安装装、维修修企业资资质【答案】AABCEE【解析】下下列建筑筑业企业业资质许许可，由由企业工工商注册册所在地地设区的的市人民民政府建建设主管管部门实实施：施施工总承承包序列列三级资资质（不不含国资资委直管管企业）；专业承承包序列列三级资资质；劳劳务分包包序列资资质；燃燃气燃烧烧器具安安装、维维修企业业资质。见教材材第一章章第三节节P5。2.（中中）建筑筑业企业业申请资资质升级级的，应应当提交交的材料料有（ ）。A.企业业章程 B.企业原原资质证证书副本本复印件件 C.企企业年度度财务、统计报报表D.企业业安全生生产许可可证副本本

14、 EE.专业业技术人人员职称称证书【答案】BBCD【解析】建建筑业企企业申请请资质升升级的，应应当提交交的材料料有：企企业原资资质证书书副本复复印件；企业年年度财务务、统计计报表；企业安安全生产产许可证证副本等等。Z1.33.5 建筑业业企业资资质的年年检与监监督管理理（P88）。判断题1.（中中）只有有建设主主管部门门才可以以对建筑筑业企业业资质进进行监督督检查。【答案】错错误【解析】县县级以上上人民政政府建设设主管部部门和其其他有关关部门应应当依照照有关法法律、法法规和本本规定，加加强对建建筑业企企业资质质的监督督管理。见教材材第一章章第三节节P8。第四节 农民民工权益益保护的的有关规规定

15、Z1.44.2 农民工工权益保保护的一一般规定定（P110）。多选题1.（难难）农民民工概念念的主要要涵义是是（ ）。A.农民民工是农农村的富富余劳动动力 B.农农民工没没有城市市户口C.农民民工的职职业身份份是工人人 D.农民工工需要提提高职业业素质E.农民民工是农农村进城城务工经经商的人人员。【答案】BBCE【解析】农农民工这这个概念念主要包包含了三三个方面面的涵义义：（11）农民民工没有有城市户户口，仍仍热保留留着农村村户籍；（2）农农民工在在城市就就业和工工作，从从事第二二和第三三产业，其其劳动收收入主要要是依靠靠非农产产业的工工资性收收入；（33）农民民工是农农村进城城务工经经商人员

16、员，即农农民工是是“离土又又离乡”的农村村劳动力力。见教教材第一一章第四四节P110。2.（中中）农民民工合法法权益可可以界定定为（ ）。A.平等等性权益益 B.政政治性权权益 CC.经济济性权益益 D.社社会性权权益 EE.发展展性权益益【答案】BBCD【解析】农农民工合合法权益益可以界界定为经经济性权权益、社社会性权权益和政政治性权权益。见见教材第第一章第第四节PP11。3.农民民工权益益保护的的基本原原则包括括（ ）。A.公平平对待，一一视同仁仁 B.强化服服务，完完善管理理 C.统统筹规划划，合理理引导D.因地地制宜，分分类引导导 E.立足当当前，着着眼长远远【答案】AABCDDE【解

17、析】农农民工权权益保护护的基本本原则包包括：公公平对待待，一视视同仁；强化服服务，完完善管理理；统筹筹规划，合合理引导导；因地地制宜，分分类引导导；立足足当前，着着眼长远远。见教教材第一一章第四四节P99。Z1.44.3 农民工工的就业业服务的的相关介介绍（PP12）。判断题1.（难难）职业业技能的的高低是是农民工工就业的的稳定性性和收入入水平的的决定性性因素。【答案】正正确【解析】职职业技能能的高低低是农民民工就业业的稳定定性和收收入水平平的决定定性因素素。见教教材第一一章第四四节P112。多选题1.（难难）目前前，我国国涉及农农民工就就业服务务的法律律主要有有（ ）。A.建建筑法 BB.劳

18、劳动法 C.宪法法D.劳劳动合同同法 E.就业业促进法法【答案】BBCDEE【解析】目目前，我我国涉及及农民工工就业服服务的法法律主要要有宪宪法、劳动动法、劳动动合同法法、就就业促进进法。见教材材第一章章第四节节P133。Z1.44.4 国国家关于于农民工工工资支支付政策策的主要要内容和和要求（PP15）。判断题（中）用用人单位位可以实实行计件件工资，而而不执行行最低工工资制度度。【答案】错错误【解析】用用人单位位不得以以实行计计件工资资为由拒拒绝执行行最低工工资制度度。教材材第一章章第四节节P166。单选题1.（难难）“建立农农民工工工资支付付保障制制度”是在（ ）中中做出的的规定。A.建建

19、设领域域农民 工工资资支付管管理暂行行办法（劳劳社部发发【20004】222号）B.国国务院关关于解决决农民工工问题的的若干意意见C.国国务院办办公厅关关于进一一步做好好改善农农民进城城就业环环境工作作的通知知D.国国务院办办公厅关关于做好好农民进进城务工工就业管管理和服服务工作作的通知知【答案】BB【解析】国国务院关关于解决决农民工工问题的的若干意意见规规定建立立农民工工工资支支付保障障制度。见教材材第一章章第四节节P166。Z1.44.6 农民工工权益保保护的监监督与保保障（PP16）。判断题1.（中中）在大大城市，对对农民工工中的劳劳动模范范、先进进工作者者和高级级技工、技师以以及其他他

20、有突出出贡献者者，应优优先准予予落户。【答案】正正确【解析】大大城市要要积极稳稳妥地解解决符合合条件的的农民工工户籍问问题，对对农民工工中的劳劳动模范范、先进进工作者者和高级级技工、技师以以及其他他有突出出贡献者者，应优优先准予予落户。见教材材第一章章第四节节P177。（中）农农民工申申请支付付劳动报报酬和工工伤赔偿偿法律援援助的，不不再审查查其经济济困难条条件。【答案】正正确【解析】对对农民工工申请法法律援助助，要简简化程序序，快速速办理。对申请请支付劳劳动报酬酬和工伤伤赔偿法法律援助助的，不不再审查查其经济济困难条条件。见见教材第第一章第第四节PP17。（难）对对于农民民工流出出地，要要加

21、大对对农民工工岗前或或其他职职业技能能的培训训。【答案】错错误【解析】对对于农民民工流入入地，要要加大对对农民工工岗前或或其他职职业技能能的培训训。见教教材第一一章第四四节P118。单选题1.（难难）招用用农民工工的企业业，下列列组织机机构中应应当有农农民工代代表的是是（ ）。A.董事事会 BB.监事事会 CC.股东东大会 D.职职工代表表大会【答案】DD【解析】招招用农民民工的企企业，下下列组织织机构中中应当有有农民工工代表的的是职工工代表大大会。见见教材第第一章第第四节PP16。2.（难难）承担担农民工工子女义义务教育育责任的的主体是是（ ）。A.输出出地政府府 B.输入地地政府 C.输入

22、地地政府和和输出地地政府D.农民民工招用用单位【答案】CC【解析】输输入地政政府要担担起农民民工同住住子女义义务教育育的责任任，输出出地政府府要解决决好农民民工拖留留在农村村子女的的教育问问题。见见教材第第一章第第四节PP18。（中）属属于农民民工流出出地的责责任是（ ）。A.加大大对农民民工岗前前或其他他职业技技能的培培训B.为农农民工接接受继续续教育提提供便利利C.为农农民工子子女接受受教育创创造条件件D.加大大对农村村转移劳劳动力法法律知识识的培训训【答案】DD【解析】农农民工流流出地的的责任是是：加大大农村教教育经费费投入，提提高农村村劳动力力的整体体素质；改变农农村教育育模式，培培养

23、适合合农村及及社会发发展需要要的人才才；加大大对农村村转移劳劳动力职职业技能能培训；加大对对农村转转移劳动动力法律律知识的的培训。见教材材第一章章第四节节P188。多选题1.（难难）下列列各项中中，属于于工会组组织维护护农民工工权益重重点内容容的是（ ）。A.劳动动合同 B.劳动工工资 C.社会保保障D.劳动动条件 E.职业安安全卫生生【答案】AABDEE【解析】各各级工会会要以劳劳动合同同、劳动动工资、劳动条条件和职职业安全全卫生为为重点，督督促用人人单位履履行法律律法规规规定的义义务。见见教材第第一章第第四节PP17。2.（中中）属于于农民工工流出地地的责任任是（ ）。A.加大大农村教教育

24、经费费投入，提提高农村村劳动力力的整体体素质B.改变变农村教教育模式式，培养养适合农农村及社社会发展展需要的的人才C.加大大对农村村转移劳劳动力法法律知识识的培训训D.加大大对农民民工岗前前或其他他职业技技能的培培训E.加大大对农村村转移劳劳动力职职业技能能培训【答案】AABCEE【解析】农农民工流流出地的的责任是是：加大大农村教教育经费费投入，提提高农村村劳动力力的整体体素质；改变农农村教育育模式，培培养适合合农村及及社会发发展需要要的人才才；加大大对农村村转移劳劳动力职职业技能能培训；加大对对农村转转移劳动动力法律律知识的的培训。见教材材第一章章第四节节P188。第五节 工伤伤事故处处理程

25、序序Z1.55.1 工伤与与伤亡事事故分类类.认定定及工伤伤保险（PP21）。判断题1.（难难）工伤伤是指劳劳动者在在从事职职业活动动或者与与职业活活动有关关的活动动所遭受受的非职职业病伤伤害。【答案】错错误【解析】工工伤是指指劳动者者在从事事职业活活动或者者与职业业活动有有关的活活动所遭遭受的事事故伤害害和职业业病伤害害。见教教材第一一章第五五节P221。2.（易易）工伤伤认定是是指劳动动保障行行政部门门依据国国家有关关法律、政策的的规定，依依法作出出劳动者者受伤是是否属于于工伤范范围的决决定的行行政行为为。【答案】正正确【解析】工工伤认定定，是指指劳动保保障行政政部门依依据国家家有关法法律

26、、政政策的规规定，依依法作出出劳动者者受伤是是否属于于工伤范范围的决决定的行行政行为为。见教教材第一一章第五五节P222。3.（易易）工伤伤保险可可以由用用人单位位自愿选选择参加加。【答案】错错误【解析】工工伤保险险属于强强制实施施的一种种保险制制度。见见教材第第一章第第五节PP25。4.（易易）一般般情况下下，外籍籍员工在在华工作作可以不不参加工工伤保险险。【答案】错错误【解析】外外籍员工工在华工工作也应应该参加加工伤保保险。见见教材第第一章第第五节PP26。单选题1.（中中）在下下列各项项中，应应当认定定为工伤伤的是（ ）。A.因工工外出途途中，由由于交通通事故造造成重伤伤 BB.因违违反

27、治安安管理而而造成伤伤亡C.因醉醉酒斗殴殴造成轻轻伤 D.因与同同事发生生矛盾而而自残【答案】AA【解析】工工伤主要要有以下下类型：A.在在工作时时间和工工作场所所内，因因工作原原因受到到事故伤伤害的；B.工工作时间间前后在在工作场场所内，从从事与工工作有关关的预备备性或者者收尾性性工作受受到事故故伤害的的；C.在工作作时间和和工作场场所内，因因履行工工作职责责受到暴暴力等意意外伤害害的；DD.患职职业病的的；E.因公外外出期间间，由于于工作原原因受到到伤害或或者发生生事故下下落不明明的；FF.在上上下班途途中，受受到机动动车事故故伤害的的；G.法律、行政法法规规定定应当认认定为工工伤的其其他

28、情形形。见教教材第一一章第五五节P222。2.（中中）在下下列各项项中，不不能认定定为工伤伤的是（ ）。A.职工工上下班班途中，被被机动车车撞伤 B.职职工在工工作岗位位，突发发心血管管病死亡亡C.职工工因醉酒酒伤亡 DD.职工工在消防防演练中中受伤【答案】CC【解析】不不能认定定为工伤伤的是职职工因醉醉酒伤亡亡。见教教材第一一章第五五节P222。3.（难难）对于于工伤保保险，以以下说法法正确的的是（ ）。A.由国国家强制制实行 BB.由用用人单位位自愿参参加C.不会会促进安安全生产产 D.不会减减轻用人人单位负负担【答案】AA【解析】工工伤保险险作为一一种社会会保险是是国家强强制实行行的，企

29、企业必须须参加。见教材材第一章章第五节节P255。4.（中中）伤害害程度中中，轻伤伤是指损损失工作作日低于于（ ）日日的失能能伤害。A.900 BB.1000 C.1105 D.1110【答案】CC【解析】轻轻伤是指指损失工工作日低低于1005日的的失能伤伤害。见见教材第第一章第第五节PP21。（易）工工伤认定定的主体体不包括括（ ）。A.职工工工友 BB.职工工所在单单位C.职工工或者其其直系亲亲属 D.职职工所在在单位的的工会组组织【答案】AA【解析】工工伤认定定的主体体为：职职工所在在单位；职工或或者其直直系亲属属；职工工所在单单位的工工会组织织。见教教材第一一章第五五节P222。多选题

30、1.（中中）在下下列各项项中，应应当认定定为工伤伤的是（ ）。A.在施施工现场场因阻止止偷盗者者而受到到意外伤伤害 BB.因工工外出途途中，由由于交通通事故造造成重伤伤C.因违违反治安安管理而而造成伤伤亡 DD.因醉醉酒斗殴殴造成轻轻伤E.因与与同事发发生矛盾盾而自残残【答案】AAB【解析】工工伤主要要有以下下类型：A.在在工作时时间和工工作场所所内，因因工作原原因受到到事故伤伤害的；B.工工作时间间前后在在工作场场所内，从从事与工工作有关关的预备备性或者者收尾性性工作受受到事故故伤害的的；C.在工作作时间和和工作场场所内，因因履行工工作职责责受到暴暴力等意意外伤害害的；DD.患职职业病的的；

31、E.因公外外出期间间，由于于工作原原因受到到伤害或或者发生生事故下下落不明明的；FF.在上上下班途途中，受受到机动动车事故故伤害的的；G.法律、行政法法规规定定应当认认定为工工伤的其其他情形形。见教教材第一一章第五五节P222。2.（易易）工伤伤认定的的条件包包括（ ）。A.工作作强度 B.工作程程序 C.工作时时间 D.工工作场所所 E.工工作原因因【答案】CCDE【解析】工工作时间间、工作作场所、工作原原因是工工伤认定定的条件件。见教教材第一一章第五五节P223。3.（中中）申请请劳动能能力鉴定定的程序序是（）。A.自我我评估 B.提出申申请 C.审查受受理 D.组组织鉴定定 E.结结论送

32、达达【答案】BBCDEE【解析】申申请劳动动能力鉴鉴定的程程序是提提出申请请、审查查受理、组织鉴鉴定、结结论送达达。见教教材第一一章第五五节P227。Z1.55.2 抢救伤伤员与保保护现场场（P227）。单选题（中）抢抢救症状状较轻的的触电伤伤员的方方法是（ ）。A.就地地平躺，暂暂时不要要站立或或走动B.立即即对伤员员进行人人工呼吸吸C.立即即做胸外外心脏按按压D.针刺刺人中，给给予呼吸吸兴奋剂剂【答案】AA【解析】症症状较轻轻者，即即神志清清醒，呼呼吸心跳跳均自主主者可就就地平卧卧，暂时时不要站站立或走走动，防防止继发发休克或或心衰。见教材材第一章章第五节节P288。Z1.55.3 工伤事

33、事故报告告.调查查与处理理（P331）。单选题1.（易易）事故故发生后后，单位位负责人人应当在在（ ）小时时内向事事故发生生地县级级以上人人民政府府主管部部门报告告。A.0.5 BB.1 CC.1.5 DD.2【答案】BB【解析】事事故发生生后，单单位负责责人应当当在1小小时内向向事故发发生地县县级以上上人民政政府安全全生产监监督管理理部门和和负有安安全生产产监督管管理职责责的有关关部门报报告。见见教材第第一章第第五节PP31。2.（易易）伤亡亡事故处处理工作作应当在在（ ）日日内结案案，特殊殊情况不不得超过过（ ）日日。伤亡亡事故处处理结案案后，应应当公布布处理结结果。A.900；1660

34、B.90；1800 C.880；1160 DD.800；1880【答案】BB【解析】伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。见教材第一章第五节P35。第六节 劳务务培训计计划的编编制与实实施Z1.66.1 劳务培培训计划划的编制制（P335）。判断题1.（难难）在编编制劳务务培训费费用预算算计划时时，需要要计算直直接费用用和间接接费用。【答案】错错误【解析】在在编制劳劳务培训训费用预预算计划划时，一一般只计计算直接接发生的的费用。见教材材第一章章第六节节P366。多选题1.（难难）设置置劳务培培训目标标，应包包括的要要素是（ ）。A.

35、费用用要素 B.内容要要素 C.时时间要素素 D.标标准要素素 E.条条件要素素【答案】BBDE【解析】设设置劳务务培训目目标应包包括三个个要素：内容要要素、标标准要素素、条件件要素。见教材材第一章章第六节节P355。第二章 劳动动定额的的基本知知识劳动定额额基本原原理Z2.11.1 劳动定定额的概概念（PP37）。判断题1.（易易）劳动动定额是是在正常常的施工工（生产产）技术术组织条条件下，为为完成一一定量的的合格产产品或完完成一定定量的工工作所必必须的劳劳动消耗耗量的标标准。【答案】正正确【解析】劳劳动定额额是在正正常的施施工（生生产）技技术组织织条件下下，为完完成一定定量的合合格产品品或

36、完成成一定量量的工作作所必须须的劳动动消耗量量的标准准。见教教材第二二章第一一节P337。Z2.11.2 劳动定定额的表表达方式式（P337）。判断题1.（中中）时间间定额与与产量定定额是互互为倒数数的关系系。【答案】正正确【解析】时时间定额额与产量量定额是是互为倒倒数的关关系。见见教材第第二章第第一节PP38。单选题1.（难难）劳动动定额的的表现形形式分为为（ ）。A.时间间定额和和技术定定额B.技术术定额和和经济定定额C.经济济定额和和产量定定额D.产量量定额和和时间定定额【答案】DD【解析】劳劳动定额额的表现现形式分分为产量量定额和和时间定定额。见见教材第第二章第第一节PP37。劳动定额

37、额的制定定方法多选题1.（易易）编制制劳动定定额常用用的方法法有（ ）。A.经验验估工法法 BB.统计计分析法法 CC.比较较类推法法D.技术术测定法法 EE.头脑脑风暴法法【答案】AABCDD【解析】劳劳动定额额一般常常用的方方法有四四种，即即：经验验估工法法、统计计分析法法、比较较类推法法和技术术测定法法。见教教材第二二章第二二节P338。Z2.22.1 经验估估工法的的概念和和特点（PP38）。判断题（易）经经验估工工法适用用于产品品品种多多，批量量大，不不易计算算工作量量的施工工作业。【答案】错错误【解析】经经验估工工法适用用于产品品品种多多，批量量小，不不易计算算工作量量的施工工（生

38、产产）作业业。见教教材第二二章第二二节P339。单选题（难）用用经验估估工法确确定某一一个施工工过程单单位合格格产品工工时消耗耗，通过过座谈讨讨论估计计出了三三种不同同的的工工时消耗耗，分别别为0.45、0.66、0.7，计计算器定定额时间间为（ ）。A.0.51 B.00.599 C.0.663 D.0.667【答案】BB【解析】定定额时间间t=（00.455+4*0.66+0.7）/6=00.599。见教教材第二二章第二二节P339。多选题1.（中中）经验验估工法法的特点点是（ ）。A.简便便易行 B.节省时时间 CC.工作作量较小小D.准确确度很高高 E.适适用于批批量大的的施工作作业【

39、答案】AABC【解析】经经验估工工法具有有制定定定额工作作过程较较短，工工作量较较小，省省时，简简便易行行的特点点。见教材第第二章第第二节PP39。Z2.22.2 统计分分析法的的概念和和使用条条件（PP39）。判断题1.（易易）编制制劳动定定额时，统统计分析析法适用用于小批批量的施施工作业业。【答案】错错误【解析】统统计分析析法简便便易行，较较经验估估工法有有较多的的原始资资料，更更能反映映实际施施工水平平。它适适合与施施工（生生产）条条件正常常、产品品稳定、批量大大、统计计工作制制度健全全的施工工（生产产）过程程。见教教材第二二章第二二节P440。单选题1.（中中）关于于统计分分析法，以以

40、下说法法错误的的是（ ）。A.简便便易行B.需要要有较多多的数据据资料C.适用用于批量量小的施施工作业业D.更能能反映实实际施工工水平【答案】CC【解析】统统计分析析法简便便易行，较较经验估估工法有有较多的的原始资资料，更更能反映映实际施施工水平平。它适适合与施施工（生生产）条条件正常常、产品品稳定、批量大大、统计计工作制制度健全全的施工工（生产产）过程程。见教教材第二二章第二二节P440。Z2.22.3 比较类类推法的的概念和和特点（PP40）。单选题1.（难难）关于于比较类类推法，以以下说法法错误的的是（ ）。A.简便便易行B.工作作量小C.适用用于批量量大的施施工作业业D.需要要测定比比

41、例关系系【答案】CC【解析】比比较类推推法方法法简便、工作量量小，需需要测定定比例关关系，适适用产品品品种多多、批量量小的施施工（生生产）过过程。见见教材第第二章第第二节PP40。多选题1.（难难）关于于比较类类推法，以以下说法法正确的的是（ ）。A.简便便易行B.工作作量小C.适用用于批量量大的施施工作业业D.需要要测定比比例关系系E.不必必要考虑虑工序的的近似性性【答案】AABD【解析】比比较类推推法方法法简便、工作量量小，需需要测定定比例关关系，适适用产品品品种多多、批量量小的施施工（生生产）过过程。见见教材第第二章第第二节PP40。Z2.22.4 技术测测定法的的概念和和特点（PP41

42、）。单选题1.（难难）技术术测定法法适用于于（ ）。A.所有有类型的的施工作作业B.批量量小的施施工作业业C.批量量大的施施工作业业D.复杂杂程度高高的施工工作业【答案】AA【解析】技技术测定定法，是是指通过过对施工工（生产产）过程程的生产产技术组组织条件件和各种种工时消消耗进行行科学的的分析研研究后，拟拟定合理理的施工工条件、操作方方法、劳劳动组织织和工时时消耗。见教材材第二章章第二节节P411。多选题1.（中中）根据据施工过过程的特特点和技技术测定定的目的的、对象象和方法法的不同同，技术术测定法法分为（ ）。A.数据据拟合法法 B.测测时法 CC.写实实记录法法D.工作作日写实实法 EE.

43、简易易测定法法【答案】BBCDEE【解析】根根据施工工过程的的特点和和技术测测定的目目的、对对象和方方法的不不同，技技术测定定法分为为测时法法、写实实记录法法、工作作日写实实法、简简易测定定法等四四种。见见教材第第二章第第二节PP41。工作时间间研究Z2.33.1 工作时时间研究究的意义义（P442）。判断题1.（中中）时间间研究只只有在工工作条件件稳定、且已经经标准化化、规范范化的前前提下才才是有效效的。【答案】正正确【解析】时时间研究究只有在在工作条条件稳定定、且已已经标准准化、规规范化的的前提下下才是有有效的。见教材材第二章章第三节节P433。单选题1.（中中）时间间研究是是在一定定的标

44、准准测定条条件下，确确定人们们完成作作业活动动所需时时间总量量的一套套（ ）。A.动作作和方法法B.程序序和方法法C.流程程和定额额D.数据据统计表表【答案】BB【解析】时时间研究究是在一一定的标标准测定定条件下下，确定定人们完完成作业业活动所所需时间间总量的的一套程程序和方方法。见见教材第第二章第第三节PP42。多选题（难）时时间研究究产生的的数据可可以在很很多方面面加以利利用，除除了作为为编制人人工消耗耗量定额额和机械械消耗量量定额的的依据外外，还可可用于（ ）。A.在施施工活动动中确定定合适的的人员或或机械的的配置水水平，组组织均衡衡生产B.制定定机械利利用和生生产成果果完成标标准C.为

45、制制定金钱钱奖励目目标提供供依据D.确定定标准的的生产目目标，为为收入控控制提供供依据E.检查查劳动效效率和定定额的完完成情况况【答案】AABCEE【解析】时时间研究究产生的的数据可可以在很很多方面面加以利利用，除除了作为为编制人人工消耗耗量定额额和机械械消耗量量定额的的依据外外，还可可用于：在施工工活动中中确定合合适的人人员或机机械的配配置水平平，组织织均衡生生产；制制定机械械利用和和生产成成果完成成标准；为制定定金钱奖奖励目标标提供依依据；确确定标准准的生产产目标，为为费用控控制提供供依据；检查劳劳动效率率和定额额的完成成情况；作为优优化施工工方案的的依据。见教材材第二章章第三节节P433

46、。Z2.33.2 施工过过程的研研究介绍绍（P443）。判断题1.（易易）基本本工作时时间的长长短与工工作量的的大小成成反比。【答案】正正确【解析】基基本工作作时间的的长短与与工作量量的大小小成反比比。见教教材第二二章第三三节P444。（中）违违背劳动动纪律造造成的工工作时间间损失，这这类时间间在定额额中也应应考虑。【答案】错错误【解析】违违背劳动动纪律造造成的工工作时间间损失，是是指工人人迟到、早退、擅自离离开工作作岗位、工作时时间内聊聊天等造造成的工工时损失失。这类类时间在在定额中中不予考考虑。见见教材第第二章第第三节PP45。单选题1.（中中）工人人在工作作班内消消耗的工工作时间间，按其

47、其消耗的的性质可可以分为为（ ）。A.定额额时间和和休息时时间B.有效效时间和和损失时时间C.必须须消耗的的时间和和中断时时间D.必须须消耗的的时间和和损失时时间【答案】DD【解析】工工人在工工作班内内消耗的的工作时时间，按按其消耗耗的性质质可以分分为必须须消耗的的时间和和损失时时间。见见教材第第二章第第三节PP44。2.（易易）有效效工作时时间包括括基本工工作时间间、辅助助工作时时间和（ ）。A.必要要的休息息时间B.准备备与结束束工作时时间C.不可可避免的的中断时时间D.偶然然的损失失时间【答案】BB【解析】有有效工作作时间是是从生产产效果来来看与产产品生产产直接有有关的时时间消耗耗，包括

48、括基本工工作时间间、辅助助工作时时间和准准备与结结束工作作时间。见教材材第二章章第三节节P444。3.（中中）下列列各项中中，不属属于损失失时间的的是（ ）。A.施工工组织和和技术上上的缺点点而产生生的时间间消耗B.施工工过程中中人为过过失而造造成的时时间消耗耗C.与施施工工艺艺特点有有关的工工作中断断时间D.劳动动组织不不当引起起的时间间消耗【答案】CC【解析】损损失时间间，是与与产品生生产无关关，而与与施工组组织和技技术上的的缺点有有关，与与工作过过程中个个人过失失或某些些偶然因因素有关关的时间间消耗。见教材材第二章章第三节节P444。4.（中中）在下下列各项项中，可可以在工工作时间间定额

49、中中适当考考虑的是是（ ）。A.由于于气候条条件而引引起的停停工时间间B.由于于工人在在工作时时间聊天天而造成成的工时时损失C.由于于工人迟迟到早退退而造成成的工时时损失D.由于于工人擅擅自离开开工作岗岗位而引引起的停停工时间间【答案】AA【解析】在在工作时时间定额额中适当当考虑的的是由于于气候条条件而引引起的停停工时间间。见教教材第二二章第三三节P445。多选题1.（难难）必须须消耗的的时间包包括（ ）。A.与施施工组织织和技术术上的缺缺点有关关的时间间消耗B.由于于施工工工艺特点点引起的的工作中中断所消消耗的时时间C.有效效工作时时间D.休息息时间E.与施施工工艺艺无关的的工作中中断所消消

50、耗的时时间【答案】BBCD【解析】必必须消耗耗的时间间包括有有效工作作时间、不可避避免的中中断时间间和休息息时间。见教材材第二章章第三节节P444。2.（易易）有效效工作时时间包括括（ ）。A.辅助助工作时时间B.准备备与结束束工作时时间C.不可可避免的的中断时时间D.偶然然的损失失时间E.基本本工作时时间【答案】AABE【解析】有有效工作作时间是是从生产产效果来来看与产产品生产产直接有有关的时时间消耗耗，包括括基本工工作时间间、辅助助工作时时间和准准备与结结束工作作时间。见教材材第二章章第三节节P444。第三章 劳动动力需求求计划施工劳动动力的类类型和结结构特点点Z3.11.1施施工劳动动力

51、的类类型（PP46）。单选题1.（易易）不属属于施工工劳动力力主要类类型的是是（ ）。A.企业业自有工工人B.聘用用外来劳劳务企业业工人C.使用用劳务派派遣工人人D.临时时零星用用工【答案】DD【解析】施施工劳动动力的类类型为：企业自自有工人人、聘用用外来劳劳务企业业工人、使用劳劳务派遣遣工人。见教材材第三章章第一节节P466。多选题1.（易易）属于于施工劳劳动力主主要类型型的是（ ）。A.企业业自有工工人B.聘用用外来劳劳务企业业工人C.使用用劳务派派遣工人人D.临时时零星用用工E.短期期工【答案】AABC【解析】施施工劳动动力的类类型为：企业自自有工人人、聘用用外来劳劳务企业业工人、使用劳

52、劳务派遣遣工人。见教材材第三章章第一节节P466。Z3.11.2 施工劳劳动力的的结构特特点（PP46）。判断题1.（易易）在管管理层与与作业层层“两层分分离”的用工工体制下下，施工工现场的的操作工工人以劳劳务分包包企业的的劳动力力为主体体。【答案】正正确【解析】在在管理层层与作业业层“两层分分离”的用工工体制下下，施工工现场一一线的工工人以劳劳务分包包企业的的劳动力力为主体体。见教教材第三三章第一一节P446。2.（易易）目前前，大量量的农村村劳动力力成为建建筑业工工人的主主要来源源。【答案】正正确【解析】建建筑业目目前属于于“脏、累累、险、差”的劳动动密集型型行业，多多年来难难于从城城镇招

53、收收建筑业业工人，同同时由于于使用农农民工的的成本低低廉，使使大量农农村剩余余劳动力力成为建建筑业工工人的主主要来源源。见教教材第三三章第一一节P446。单选题1.（中中）下列列各项中中，不属属于施工工劳动力力结构特特点的是是（ ）。A.劳动动力主要要集中在在劳务分分包企业业B.劳动动力主要要来源于于城镇C.劳动动力的聘聘用期相相对较短短D.普通通工人多多于高技技能工人人【答案】BB【解析】施施工劳动动力的结结构特点点是：（11）总承承包企业业自有劳劳动力少少，使用用劳务分分包企业业劳动力力多；（22）城镇镇劳动力力少，农农村劳动动力多；（3）长长期工少少，短期期工多；（4）高高技能工工人少，

54、一一般技工工和普通通工多；（5）女女性工人人少，男男性工人人多。见见教材第第三章第第一节PP46。多选题1.（中中）下列列各项中中，属于于施工劳劳动力结结构特点点的是（ ）。A.劳动动力主要要集中在在劳务分分包企业业B.劳动动力主要要来源于于城镇C.劳动动力的聘聘用期相相对较短短D.普通通工人多多于高技技能工人人E.男性性工人多多于女性性工人【答案】AACDEE【解析】施施工劳动动力的结结构特点点是：（11）总承承包企业业自有劳劳动力少少，使用用劳务分分包企业业劳动力力多；（22）城镇镇劳动力力少，农农村劳动动力多；（3）长长期工少少，短期期工多；（4）高高技能工工人少，一一般技工工和普通通工

55、多；（5）女女性工人人少，男男性工人人多。见见教材第第三章第第一节PP46。劳动力需需求计划划Z3.22.1 劳动力力需求计计划的编编制原则则（P447）。单选题1.（中中）下列列各项中中，不属属于劳动动力需求求计划编编制原则则的是（ ）。A.保障障劳动力力权益的的原则B.劳动动力资源源优化配配置的原原则C.符合合施工组组织设计计的原则则D.确保保工程质质量、安安全生产产和工程程进度的的原则【答案】AA【解析】劳劳动力需需求计划划编制原原则包括括：（11）控制制人工成成本，实实现企业业劳动力力资源市市场化的的优化配配置；（22）符合合企业（项项目）施施工组织织设计和和整体进进度要求求；（33）

56、根据据企业需需要遴选选专业分分包.劳劳务分包包队伍，提提供合格格劳动力力，保证证工程进进度及工工程质量量、安全全生产；（4）依依据国家家及地方方政府的的法律法法规对分分包企业业的履约约及用工工行为实实施监督督管理。见教材材第三章章第二节节P477。Z3.22.2 劳动力力需求计计划的编编制要求求（P447）。判断题（中）根根据工程程的实物物量和定定额标准准分析劳劳动需用用总工日日，确定定生产工工人、工工程技术术人员的的数量和和比例。【答案】正正确【解析】根根据工程程的实物物量和定定额标准准分析劳劳动需用用总工日日，确定定生产工工人、工工程技术术人员的的数量和和比例。见教材材第三章章第二节节P4

57、77。多选题1.（中中）下列列各项中中，属于于劳动力力需求计计划编制制要求的的是（ ）。A.保持持劳动力力均衡使使用B.准确确计算工工程量和和施工期期限C.根据据工程量量和定额额确定劳劳动力总总量和比比例D.组织织施工流流水线生生产E.设立立劳务员员管理岗岗位【答案】AABC【解析】劳劳动力需需求计划划的编制制要求是是：要保保持劳动动力均衡衡使用；根据工工程的实实物量和和定额标标准分析析劳动需需用总工工日；要要准确计计算工程程量和施施工期限限。见教教材第三三章第二二节P447。第三节 劳动动力总量量需求计计划的编编制方法法Z3.33.1 劳动力力总量需需求计划划的编制制程序（PP47）。判断题

58、1.（中中）确定定劳动力力的劳动动效率是是劳动力力需求计计划编制制的重要要前提。【答案】正正确【解析】确确定劳动动力的劳劳动效率率，是劳劳动力需需求计划划编制的的重要前前提。见见教材第第三章第第三节PP47。单选题1.（难难）在劳劳动定额额中，劳劳动效率率代表了了（ ）。A.社会会一般水水平 B.社会先先进水平平C.社会会平均先先进水平平 DD.社会会最高水水平【答案】CC【解析】劳劳动效率率代表社社会平均均先进水水平的劳劳动效率率。见教教材第三三章第三三节P447。（难）在在建筑工工程施工工中，劳劳动效率率通常用用（ ）表表示。A.产量量/单位位时间 B.产量/单位工工作量C.工时时消耗量量

59、/单位位时间 D.工时消消耗量/产量【答案】AA【解析】在在建筑工工程施工工中，劳劳动效率率通常用用“产量/单位时时间”或“工时消消耗量/单位工工作量”表示。见教材材第三章章第三节节P477。（中）劳劳动力总总量需求求计划的的编制程程序不包包括（ ）。A.确定定劳动效效率 B.确确定劳动动力投入入量C.确定定劳动总总产量 DD.编制制劳动力力需求计计划【答案】AA【解析】劳劳动力总总量需求求计划的的编制程程序包括括：确定定劳动效效率、确确定劳动动力投入入量、编编制劳动动力需求求计划。见教材材第三章章第三节节P477。Z3.33.2 劳动力力总量需需求计划划的编制制方法（PP48）。单选题多选题

60、1.（中中）下列列各项中中，属于于劳动力力总量需需求计划划编制方方法的是是（ ）。A.技术术测定法法 B.统统计分析析法 C.经验比比较法D.分项项综合系系数法 E.概算定定额法【答案】CCDE【解析】劳劳动力总总量需求求的计划划编制方方法是：经验比比较法、分项综综合系数数法、概概算定额额法。见见教材第第三章第第三节PP48。第四节 劳动动力计划划平衡方方法Z3.44.1 劳动力力负荷曲曲线（PP48）。判断题1.（难难）劳动动力负荷荷曲线是是劳动力力资源耗耗用规律律的图形形表示。【答案】正正确【解析】根根据资源源耗用规规律，人人力需要要量是从从少到多多，逐渐渐形成相相对平稳稳的高峰峰，然后后