某风景名胜区管理处岗位职责汇编

1、行政部门门职责管理处主主任岗位位职责岗位名称称：景区区管理处处主任 ()直接上级级：市旅旅游局、市人民民政府下属岗位位：景区区管理处处副职、景区各各职能部部门管理权限限：行使使对景区区建设发发展和经经营管理理各方面面工作的的指挥、指导、协调、监督、管理的的权力，并并承担完完成建设设任务和和经营管管理指标标的义务务管理责责任，对对景区工工作全面面负责。岗位职责责:主持景区区的行政政工作，有有决策权权、指挥挥权、人人事权、财务权权。贯彻执行行党和政政府的方方针、政政策、法法律、法法令以及及上级管管理部门门的指令令、规定定，坚持持社会主主义经营营方向，带带领全体体员工创创办具有有中国特特色的一一流景

2、区区，为发发展我市市旅游事事业做出出贡献。执行政府府和政府府相关职职能部门门的决议议、规定定，全面面实施既既定的经经营方针针，努力力实现良良好的社社会效益益和经济济效益。根据景区区中、长长期发展展规划，提提报年度度计划方方案，经经批准后后组织实实施。主持制定定景区的的具体经经营目标标、经营营计划以以及各项项管理制制度和操操作流程程，实现现管理科科学化、规范化化。掌握市场场信息，拓拓展营销销业务，制制定销售售价格，确确定经营营策略，增增加经营营收入。树立科学学合理、主动超超前的思思维，抓抓好景区区的开发发建设和和经营管管理。决定组织织体制和和人事任任免，建建立健全全统一、高效的的组织体体系和工工

3、作体系系。搞好责任任分工，抓抓好各项项工作措措施的落落实。坚持民主主集中制制的原则则，发挥挥“领导一一班人”的作用用，充分分发挥员员工的积积极性和和创造性性。组织建立立健全各各项规章章制度，保保证本单单位正常常工作秩秩序。搞好员工工的思想想政治工工作和业业务理论论教育学学习，加加强员工工队伍的的建设，提高职工的职业道德和专业技术水平，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应快速发展需要的员工队伍，尽量避免各类纠纷、投诉事件的发生，树立景区文明形象。关心了解解职工疾疾苦，帮帮助职工工解决工工作和生生活中的的困难。加强景区区文化建建设，搞搞好社会会公共关关系，树树立景区区良好的的社会形形象，营营

4、造有利利于景区区经营发发展的内内部氛围围和社区区环境。增强社会会治安综综合治理理力度，落落实安全全生产责责任制度度和防范范应急措措施，保保障景区区和游客客的财产产及生命命安全。加强景区区环境保保护，合合理开发发自然资资源，使使之得到到永续利利用，促促进人与与自然的的和谐相相处。组织并主主持对单单位重大大园林绿绿化工程程、自然然资源开开发与环环境保护护、景区区规划与与开发，以以及各类类合同或或标书的的评审。加强廉正正建设，搞搞好精神神文明建建设，支支持各种种社团工工作。 加强计划划生育管管理。保障职代代会和工工会行使使职权。协调景区区同所在在乡（镇镇）、村村和友好好单位的的关系。定期向局局领导和

5、和市领导导汇报阶阶段工作作情况。负责对管管理处领领导层和和部门负负责人的的考核。完成市政政府和相相关市职职能部门门要求的的其他工工作任务务。2.景区区管理处处副主任任（/助助理主任任）岗位位职责岗位名称称：景区区管理处处副主任任（/助助理主任任）（）直接上级级：景区区管理处处主任下属岗位位：分管管的各职职能部门门管理权限限：受景景区管理理处主任任的委托托，行使使对景区区行政人人事、安安全保卫卫、环境境卫生、质量服服务等工工作的指指挥、指指导、协协调、监监督、管管理的权权力，并并承担执执行景区区各项规规程、工工作指令令的义务务管理责责任，对对所分管管的工作作全面负负责。岗位职责责：协助管理理处主

6、任任制定战战略规划划、年度度经营计计划及各各阶段工工作目标标分解，并并组织实实施，确确保年度度计划实实施。协助管理理处主任任搞好日日常经营营管理，增增强班子子的凝聚聚力和战战斗力。协助管理理处主任任进行经经营决策策及具体体市场开开发和推推广以及及渠道建建设。在管理处处主任领领导下，负负责组织织落实景景区具体体经营管管理工作作。在景区经经营计划划、营销销策略等等方面向向管理处处主任提提供具体体的解决决方案。跟踪景区区经营管管理目标标达成情情况，提提供分析析意见及及改进建建议。领导财务务工作，健健全财务务管理，严严格财经经纪律，搞搞好增收收节支和和开源节节流工作作，合理理合法运运用资金金，提高高增

7、收创创收的水水平。配合管理理处主任任处理外外部公共共关系，参参与景区区大型公公关活动动的策划划、安排排、组织织工作，维维护景区区与政府府主管部部门及同同行业的的良好关关系。协助管理理处主任任对景区区运作与与各职能能部门进进行管理理、协调调内部各各部门关关系。管理分管管部门的的日常工工作，并并对下属属进行考考核与激激励。抓好景区区游乐项项目的安安全管理理工作，切切实做好好项目投投资商的的政治思思想、业业务技能能和服务务水平的的培训工工作。及时向管管理处提提供分管管部门的的经营与与管理状状况分析析。负责分管管部门须须增设施施、工具具、人员员的审报报落实工工作，做做好分管管部门之之间的协协调工作作，

8、负责责分管部部门负责责人的考考核、考考评和内内部员工工的调岗岗工作。负责突发发事件的的处理和和引导，做做好分管管部门人人、财、物的管管理工作作。对景区质质量管理理体系的的持续改改进负责责，协助助管理处处主任实实施质量量方针、实现质质量目标标，建立立自我完完善机制制，确保保服务质质量符合合游客要要求。正确对待待游客投投诉，认认真处理理员工与与游客间间的矛盾盾。做好环境境保护、资源利利用和永永续发展展工作。负责组织织卫生清清理，定定期对卫卫生工作作进行检检查，搞搞好景区区的美化化、绿化化、净化化工作。搞好景区区内商业业摊点的的管理指指导和从从业人员员的教育育培训。负责景区区大型节节庆活动动的筹备备

9、、策划划及演艺艺活动的的组织，做做好日常常的接待待工作。定期检查查、指导导、纠正正和预防防措施实实施情况况，组织织评价统统计技术术应用的的有效性性。负责确保保旅游环环境良好好、设施施安全。抓好安安全防范范措施的的落实，搞搞好景区区的安全全防范工工作。抓好分管管部门员员工的政政治、业业务学习习，社会会公益活活动的安安排、落落实等工工作。做好景区区社会治治安综合合治理和和安全生生产工作作。根据分工工，抓好好分管部部门的工工作。定期向管管理处主主任汇报报阶段工工作情况况，与主主任搞好好团结、达到工工作上的的默契。有权对违违反规章章制度的的工作人人员予以以批评教教育、警警告、罚罚款，情情节严重重的，报

10、报请上级级主管部部门批准准，予以以停职或或辞退。管理处主主任不在在单位时时，根据据授权主主持工作作。完成管理理处主任任交办的的其他事事项。3.行政政办公室室工作职职责3.1 部门工工作职责责负责单位位行政管管理和日日常事务务,当好好领导的的参谋,协助领领导搞好好各部门门的综合合协调,加强对对各项工工作的督督促和检检查,建建立和完完善各项项规章制制度,促促进景区区各项工工作的规规范化管管理。负责有关关单位资资料和信信息采集集等工作作，沟通通内外联联系，做做好上情情下达和和下情上上报。负责单位位来往文文电的处处理和文文书档案案的管理理工作。负责筹备备或组织织各种会会议，并并做好会会议记录录，会议议

11、总结或或会议纪纪要。负责对会会议、文文件决定定的事项项进行催催办、查查办和落落实。加强对外外联络,拓展公公关业务务,促进进单位和和社会各各界的广广泛合作作和友好好往来,树立良良好的景景区形象象。负责来人人来访的的接待工工作。完善单位位组织系系统及单单位工作作职责。建立健全全单位各各项规章章制度，确确保制度度的推广广和执行行。负责单位位的印章章管理和和证件管管理。负责单位位文书文文件的起起草工作作，以及及负责审审核各部部门起草草的各类类文书。负责单位位的合同同管理和和法律事事务。负责公务务接待、公车管管理和后后勤保障障工作。办公环境境的改造造或建议议。完成领导导交办的的其他工工作。3.2 办公室

12、室主任岗岗位职责责岗位名称称：办公公室主任任（）直接上级级：分管管领导，管管理处主主任下属岗位位：办公公室副主主任、办办公室文文员、档档案管理理员、司司机、采采购员和和食堂管理权限限：受景景区管理理处分管管领导的的委托，行行使规划划、指导导、协调调单位行行政服务务支持等等各项工工作的管管理权力力，并承承担组织织管理下下属人员员完成本本职工作作的义务务管理责责任，对对所分管管的工作作全面负负责。 岗位职责责：主持本部部门工作作。组织制定定办公室室工作发发展规划划、计划划与预算算方案。组织制定定管理规规章制度度及督促促、检查查制度的的贯彻执执行，做做到管理理规范化化、科学学化和全全面化。组织、协协

13、调员工工活动、市场类类活动及及各类会会议，负负责外联联工作。搜集、整整理景区区内部信信息，及及时组织织编写景景区大事事记。 管理单位位重要资资质证件件。协调单位位内部行行政、人人事等工工作。加强接待待费用和和办公费费用的管管理，对对控制成成本的方方法提出出建议。培训、督督导属下下工作人人员，提提高其工工作水平平。负责单位位办公会会议及行行政方面面有关会会议的通通知、会会议记录录及会议议纪要整整理、下下发、催催办工作作。负责单位位行政事事务管理理，协助助领导层层做好各各部门之之间的协协调工作作。宣传、贯贯彻国家家法律法法规、相相关文件件精神以以及单位位制订的的各项制制度、决决议，督督促检查查各部

14、门门各人员员的执行行情况。负责组织织每月中中层例会会，协助助领导布布置、落落实、考考核每月月工作计计划。督促、检检查各部部门工作作任务完完成情况况和上级级领导下下达的指指令、行行政办公公会议的的决议贯贯彻执行行情况。负责日常常工作的的综合协协调，文文书、复复印、信信息、档档案管理理及日常常文件签签发，印印鉴、介介绍信的的保管与与使用等等工作。负责单位位车辆及及员工食食堂、员员工宿舍舍的管理理。负责单位位日常工工作会议议的组织织、实施施、重要要会议决决定及各各类文书书文件的的起草、下发，并并进行督督促检查查，最后后归档；对不能能公开的的会议内内容要做做好BaaoMii工作；对归档档文件加加强管理

15、理。负责办公公用品及及其他物物品的采采购审核核工作。做好办公公用房的的分配调调整，及及办公用用品、用用具的管管理工作作。负责外来来人员的的接待工工作，以以及来函函来电来来信的处处理。负责本部部门下属属人员的的工作安安排、考考核和管管理。完成领导导布置的的其他临临时性工工作。办公室副副主任协协助主任任工作，并并在主任任安排、授权下下负责完完成交办办的工作作；办公公室主任任不在时时，经办办公室主主任授权权，主持持本部门门工作。3.3 办公室室文员岗岗位职责责岗位名称称：文员员 ()直接上级级：办公公室主任任 下属岗位位：无管理权限限：受办办公室主主任的委委托，行行使安排排会谈、向电话话询问者者提供

16、信信息、收收发日常常邮件，起起草相关关文书文文件，进进行文档档管理，对对其他行行政和业业务方面面的工作作提供行行政支持持的管理理权力，并并承担完完成行政政和业务务方面工工作的义义务管理理责任，对对所分管管的工作作全面负负责。 岗位职责责：办公室文文员必须须保持办办公室和和会议室室的整洁洁、有序序。文员在打打字、复复印时，应应严格遵遵守操作作规程，熟熟练掌握握机器性性能及保保养工作作，爱惜惜设备和和节约纸纸张。凡需打印印、复印印资料，必必须严格格按照程程序进行行审批，未未经行政政办公室室主任同同意，文文员不得得随意开开机打印印和复印印。文员负责责各种会会议的通通知，以以及文件件、资料料的打印印、

17、复印印和编号号、立卷卷、传递递、归档档、保管管等工作作，应具具有高度度的敬业业精神和和积极的的工作热热情。严格执行行BaooMi规规章制度度，文员员在打印印资料时时应认真真核对，对对涉及jjimii性的资资料，在在未公开开、公布布之前，决决不允许许向外泄泄漏，打打印的废废件应及及时销毁毁。对职工和和外来单单位要求求打印、复印的的业务，必必须报办办公室主主任同意意后方可可办理。负责报刊刊、杂志志、邮件件的发放放和整理理。协助领导导检查劳劳动纪律律和有关关制度的的执行。负责单位位有关通通知、信信息、稿稿件的起起草。负责电话话的接听听及意见见反馈。负责完成成办公室室主任临临时交办办的工作作。3.4

18、档案管管理员岗岗位职责责岗位名称称：档案案管理员员 ()直接上级级：办公公室主任任 下属岗位位：无管理权限限：受办办公室主主任的委委托，完完成文书书文档、电子文文档、照照片等物物收集、编号、归类等等管理工工作，按按档案案法和和BaaoMii法等等制度、规定借借阅文件件，并承承担完成成行政和和业务方方面工作作的义务务管理责责任，对对所分管管的工作作全面负负责。 岗位职责责：学习和和，提提高档案案保护意意识，增增强BaaoMii观念。按期完成成各类档档案材料料的收集集、整理理和立卷卷归档工工作，并并对各部部室业务务档案材材料的归归档工作作进行指指导、监监督和检检查。保保证档案案案件质质量符合合档案

19、行行政管理理部门的的规定和和要求。负责本单单位各部部门各类类归档文文件材料料的检查查、验收收、整理理、保管管。建立、健健全档案案的借阅阅利用、安全BBaoMMi、库库房管理理、鉴定定销毁等等管理制制度，严严格遵守守，做好好档案的的管理保保管工作作，防止止泄密和和丢失损损毁档案案事件的的发生，维维护档案案的完整整与安全全。编制档案案检索工工具，开开展档案案编研，积积极提供供利用。负责填报报和编写写上级主主管机关关和行政政管理部部门有关关档案工工作的统统计和调调查资料料。参加档案案的鉴定定、销毁毁和移交交工作。负责库房房档案的的收进和和移出工工作，严严格履行行交接手手续，准准确掌握握档案全全宗、案

20、案卷数量量及档案案的保管管期限等等。负责库房房内部整整理，档档案装具具和案卷卷排放整整齐、科科学有序序，保证证库内无无灰尘，整整洁美观观。检查档案案安全保保管情况况，发现现对档案案有害因因素时，要要及时上上报采取取措施。做到以以防为主主，防治治结合，保保证档案案的完整整与安全全。负责档案案、资料料调借工工作。做做到提供供准确、及时主主动。用用后及时时清退，按按时入库库归位。应用电子子计算机机编目检检索、存存贮及调调用档案案；利用用裱糊及及复印技技术，对对纸张破破损、字字迹褪变变、扩散散的现行行档案进进行抢救救。完成办公公室主任任交办的的临时性性工作任任务。3.5 采购员员岗位职职责岗位名称称：

21、采购购员 ()直接上级级：办公公室主任任下属岗位位：无管理权限限：受办办公室主主任的委委托，行行使对景景区采购购工作的的权力，并并承担景景区各项项采购任任务，对对所分管管的工作作全面负负责完成成的义务务管理责责任。岗位职责责：根据办公公室主任任签署核核准的各各部门提提交的物物资申购购单，及及时采购购所需物物资、设设备、设设施等。严格把好好订货关关和进货货质量关关，坚决决抵制假假冒伪劣劣产品进进入单位位。采购工作作应做到到帐目清清楚、货货款相符符、采购购物品及及时到位位。坚持原则则，不徇徇私情，不不损公肥肥私，严严禁索要要回扣，弄弄虚作假假。采购物品品必须做做到货比比三家，节节约开支支，保证证质

22、量。严格做到到采购后后的交接接工作，有有记录，有有签名、责任到到人，手手续完备备。对有保修修期的产产品，要要做好保保修联系系工作。积极主动动完成办办公室主主任交办办的其他他工作。 3.6 司机岗岗位职责责岗位名称称：司机机 ()直接上级级：办公公室主任任下属岗位位：无管理权限限：受办办公室主主任的委委托，正正确使用用车辆，认认真、耐耐心地完完成每一一趟出车车，做好好服务工工作，对对所分管管的工作作全面负负责完成成的义务务管理责责任。岗位职责责：严格遵守守用车车制度，任任何出车车都必须须经办公公室主任任开出具具有签字字、盖章章的用用车通知知单方方可；发发生突发发性事件件来不急急请示办办公室主主任

23、，可可事后说说明，并并及时补补办用用车通知知单；严禁私私自开车车外出游游玩、办办私事，或或挣外块块。遵守劳动动纪律，严严格执行行单位的的规章制制度，坚坚守工作作岗位。上班时时间无出出车任务务时，在在办公室室待命。因事需需离开，向向办公室室主任报报告去向向，以方方便联系系。保持通迅迅畅通，下下班后或或休息日日等特殊殊情况需需临时出出车，须须服从工工作安排排。树立“安安全第一一、服务务至上”的思想想，主动动热情，耐耐心周到到，礼貌貌行车，严严禁酒后后驾车，严严禁开赌赌气车。需用车时时，应提提前到岗岗，做好好准备工工作，保保证正点点出车；完事，应应立刻收收车，未未经许可可，车辆辆不得在在外逗留留。晚

24、上上应做好好防盗防防火工作作。努力钻研研业务，不不断提高高驾驶技技术。严格遵守守交通规规则，服服从民警警指挥，按按规范要要求驾驶驶车辆，确确保安全全，杜绝绝事故发发生。爱护车辆辆和工具具，认真真保养车车辆，保保证车况况良好；出长途途车之前前，须认认真检查查车辆，不不开带病病车辆。及时打扫扫卫生，清清洗车辆辆，保持持车辆整整洁。 及时向办办公室主主任报告告车辆运运行情况况以及各各种费用用交纳情情况。用车，争争取降低低油耗，并并最大限限度地节节约各项项经费开开支。有出车任任务时，必必须保证证足够的的睡眠和和休息，不不开疲劳劳车。未经办公公室主任任许可，不不得私自自将车辆辆交与他他人驾驶驶。严守Ba

25、aoMii制度，不不传是非非。按时完成成办公室室主任交交办的其其他任务务。3.7 食堂管管理员岗岗位职责责岗位名称称：食堂堂管理员员 ()直接上级级：办公公室主任任下属岗位位：食堂堂工作人人员管理权限限：受办办公室主主任委托托，行使使对景区区员工饭饭堂工作作的指挥挥、指导导、协调调、监督督、管理理的权力力，并承承担维护护景区员员工饭堂堂环境卫卫生的义义务管理理责任，对对所分管管的工作作全面负负责。岗位职责责：负责员工工食堂的的全面管管理工作作，做到到工作有有计划、有布置置、有落落实。负责员工工食堂的的日常管管理和员员工伙食食花样的的调节，确确保饭菜菜质量，保保证员工工按时就就餐，提提高服务务质

26、量。严格执行行卫生等等各项规规章制度度，定期期对环境境卫生、灶房卫卫生进行行检查。细化管理理，完善善制度，帐帐物要清清楚，严严禁铺张张浪费。严格按照照操作规规程安全全使用灶灶具设施施，严格格执行食食堂管理理制度，做做好防火火、防盗盗、防毒毒工作。配合单位位做好创创卫工作作。负责食堂堂工作人人员的工工作安排排及考勤勤，加强强劳动纪纪律管理理。负责制定定采购计计划，加加强成本本控制和和成本核核算，对对燃料、水、电电、食物物、原材材料做到到复秤验验收，不不损失浪浪费，无无霉变、无污染染变质，无无异味，保保证食物物新鲜，坚坚决杜绝绝食物中中毒事故故的发生生。负责做好好月终盘盘点工作作，对库库存物品品认

27、真清清点，做做到帐物物相符。负责搞好好食堂环环境卫生生、食品品卫生和和个人卫卫生，把把好食品品卫生关关。负责库房房的管理理，对入入库食物物严格分分类存放放，不许许混存乱乱放，以以免受潮潮、污染染而导致致霉变。负责定期期检查食食物，做做到早进进的食物物早发，后后进的食食物后发发，对变变质的原原材料禁禁止发给给食堂加加工，以以免引起起食物中中毒事故故。完成办公公室主任任交待的的其他临临时性工工作。3.8 食堂工工作人员员岗位职职责岗位名称称：食堂堂工作人人员 ()直接上级级：食堂堂管理员员下属岗位位：无管理权限限：受食食堂管理理员委托托，合格格地完成成每一次次饭菜供供应工作作，确保保饭菜质质量卫生

28、生、干净净、安全全、美味味，对所所分管的的工作全全面负责责。岗位职责责：热爱本职职工作，对对就餐员员工热情情礼貌，服服务周到到。负责为就就餐员工工按时供供应质量量合格、品种多多样、味味美可口口的饭菜菜。按卫生防防疫部门门的要求求管好食食物，严严防食物物中毒事事故的发发生。注意节约约水、电电、燃料料、食品品原材料料。负责及时时清洗餐餐具，炊炊具做到到“一洗、二刷、三冲、四消毒毒”，并保保证厨房房干净、整洁、卫生。自觉搞好好个人卫卫生，做做到“五勤”：勤洗洗手，勤勤剪指甲甲，勤理理发，勤勤洗澡，勤勤换工作作服。爱护公共共财物，有有损必偿偿。完成食堂堂管理员员交办的的临时性性工作任任务。4.政工工人

29、事部部工作职职责4.1 部门工工作职责责认真贯彻彻国家（省省、市）人人事、劳劳动工资资、保险险福利、职工培培训等方方面的法法令、法法规和方方针政策策。按照人事事管理权权限，负负责对全全体员工工的考核核，为领领导提供供人事任任免的决决策依据据。负责各类类人员的的考核、奖惩、录用工工作。组织对专专业技术术人员的的考核、专业技技术职务务的评聘聘工作。负责劳动动工资的的管理工工作，包包括工资资、劳动动力调配配、工人人和专业业技术人人员的等等级培训训、考试试，以及及劳动纪纪律、劳劳动安全全、保险险福利等等工作。做好单位位人事变变动管理理工作，按按规定办办理单位位人员的的升、降降、调、辞、退退等有关关手续

30、。根据单位位实际情情况制定定出相关关的制度度和考核核办法，做做好有关关考核及及考勤工工作。负责人事事及专业业技术档档案的管管理，做做好内业业工作。严格执行行干部职职工考核核录用程程序，认认真做好好干部职职工年度度考核工工作，按按照要求求及时进进行公示示。严格执行行劳资工工作政策策，及时时向干部部职工宣宣传、解解释劳资资方面的的规定，劳劳动工资资统计报报表及时时、数字字准确。加强专业业技术职职称和工工人技术术等级管管理，协协助市人人事部门门搞好评评聘工作作，严格格上级政政策规定定，及时时上报有有关评聘聘材料。严格执行行劳保用用品的申申报、发发放等管管理制度度。认真做好好社会保保险工作作，及时时足

31、额缴缴纳养老老保险金金和失业业保险金金，各种种台帐齐齐全准确确。认真掌握握、了解解上岗职职工和退退休职工工的思想想动态，及及时为职职工排忧忧解难。做好员工工职业安安全与健健康检查查工作。根据单位位职位需需求，向向外招募募临时员员工。协助党支支部做好好员工政政治思想想教育工工作。协助党支支部认真真做好支支部的宣宣传工作作。认真做好好行风、党风廉廉政工作作，健全全完善各各种规章章制度，建建立健全全教育、制度、监督并并重的惩惩治和预预防腐败败体系，为为景区又又好又快快发展保保驾护航航。根据国家家有关政政策规定定，会同同有关部部门妥善善安置好好离退休休职工，做做好职工工死亡的的抚恤工工作，以以及供养养

32、直系亲亲属的劳劳保待遇遇工作。完成领导导临时安安排的其其他任务务。4.2 政工人人事部部部长岗位位职责岗位名称称：政工工人事部部部长 ( & )直接上级级：分管管领导、管理处处主任下属岗位位：薪资资管理员员、绩效效考核员员管理权限限：受景景区管理理处分管管领导的的委托，加加强员工工政治思思想教育育，行使使制定和和实施景景区人力力资源目目标和计计划以及及完成薪薪酬、福福利的各各项日常常工作的的权力，并并承担实实现人力力资源最最优配置置，提高高景区整整体素质质和协调调劳资关关系的义义务管理理责任，对对所分管管的工作作全面负负责。岗位职责责：在支部领领导下，负负责政工工、党务务办公室室的日常常工作，

33、负负责检查查、督促促本部门门各项职职能的落落实。设计规划划组织机机构，拟拟定各部部门职责责和管理理权限。负责组织织编制本本部门的的年度工工作计划划，经党党政班子子审定后后，负责责执行和和落实。负责审核核本部门门的各项项工作的的统计报报表，负负责对上上报的本本部门各各项统计计报表的的确认。负责单位位人事合合同的起起草或审审核、确确认。负责对单单位人员员工资表表和各项项补助、奖金的的确认。负责亲自自编制或或审核本本部门的的临时性性工作计计划，经经班子审审定后，负负责执行行和落实实。负责对本本部门人人员的绩绩效考核核工作。负责本部部门与外外各有关关部门或或机构的的协调工工作。负责对招招募的员员工进行

34、行面试、审核和和录用。向党支部部提交党党员的报报告及各各项意见见和建议议，并将将讨论研研究结果果和落实实处理情情况传达达给党员员。负责党支支部召开开的各类类会议的的会务组组织、会会议记录录及会议议精神的的传达贯贯彻和监监督执行行，并及及时收集集反馈信信息。保管及使使用党支支部、支支部书记记的印鉴鉴，根据据需要出出具介绍绍信、证证明信等等。做好有关关党组织织的BaaoMii工作。对本部门门人员的的任用有有提名权权，免职职建议权权。对部门人人员分工工的决定定权。对发展规规划员工工职业生生涯有建建议权。专业技术术职务任任职资格格考试、评审及及资格认认定工作作。对景区生生产经营营状况有有建议权权。对党

35、委日日常事务务性工作作、政工工人事部部工作、共青团团工作的的指导、检查、协调和和监督管管理权。对支部发发展的党党员进行行考察和和审查并并提出发发展或转转正意见见的权力力。根据国家家有关政政策规定定，会同同有关部部门妥善善安置好好退休职职工，做做好职工工死亡的的抚恤工工作，以以及供养养直系亲亲属的劳劳保待遇遇工作。员工制服服、工作作牌的订订制和发发放。完成领导导交办的的其他工工作任务务。4.3 政工人人事部薪薪资管理理员岗位位职责岗位名称称：薪资资管理员员 ()直接上级级：政工工人事部部部长下属岗位位：无管理权限限：受政政工人事事部部长长的委托托，协助助完成员员工政治治思想教教育，及及时办理理员

36、工的的培训、晋级、调动、退休、职称管管理、工工资调整整和新进进人员转转正定级级等人事事变动工工作，以以及人事事档案管管理等，对对所分管管的工作作全面负负责。岗位职责责：人才培养养、管理理、服务务等政策策的工作作落实。各类推荐荐及职工工奖励工工作。干部、职职工调出出调入、转正定定级、退退休、延延聘、工工龄认定定、工资资调整、社保等等日常管管理及人人事档案案管理工工作。负责员工工档案保保管，并并做好BBaoMMi工作作。按规规定借阅阅档案。做好员工工情况登登记及人人事统计计工作。劳动保护护、医疗疗保险、养老保保险、失失业保险险、住房房公积金金管理等等具体事事项的办办理。学习劳资资、福利利工作的的政

37、策法法规，在在本部部部长的指指导下，做做好落实实工作。负责员工工工资数数据库系系统维护护和劳动动统计报报表。工人技术术等级考考核。根据国家家有关政政策法规规和单位位决议，核核算员工工薪资，交交部门负负责人进进行确认认。负责向外外招募临临时用工工，及临临时用工工合同的的保管工工作。完成政工工人事部部部长交交办的其其他工作作。4.4 政工人人事部绩绩效考核核员岗位位职责岗位名称称：绩效效考核员员 ()直接上级级：政工工人事部部部长下属岗位位：无管理权限限：受政政工人事事部部长长的委托托，检查查、记录录员工考考勤和制制度执行行情况，根根据有关关制度，进进行考核核，并执执行奖罚罚，对所所分管的的工作全

38、全面负责责。岗位职责责：了解各部部门各成成员的职职责权限限。对职务进进行分析析，建议议职务说说明书的的修订工工作。建议完善善考核体体系，协协助部门门负责人人进行实实施。建议完善善单位各各项规章章制度，检检查落实实执行情情况。负责员工工考勤、考核工工作，并并做好考考勤资料料的整理理和归档档工作。对各部门门提交的的各类补补助进行行归类整整理，计计算核对对无误后后，进行行统计汇汇总，交交本部部部长确认认。协助处理理景区游游客投诉诉事件，落落实奖罚罚制度，并并做好相相应记录录，归类类存档。按时完成成政工人人事部部部长交办办的其他他任务。5.计划划财务部部工作职职责5.1 部门工工作职责责根据国家家的财

39、经经法规、政策，组组织制定定单位各各项财务务制度、会计核核算办法法及实施施细则。负责建立立财产管管理制度度，加强强财产管管理。遵守国家家财经法法规，贯贯彻执行行会计计法等等财务管管理规定定，严格格执行财财务计划划，遵守守各项收收入制度度，控制制开支范范围，合合理使用用资金。负责制定定年度工工作计划划，并组组织实施施；对实实施过程程中存在在的问题题，提出出整改意意见。负责每季季度的经经济利润润分析工工作，准准确地为为单位领领导决策策提供真真实可靠靠的财务务数据。负责单位位票务制制度的制制订与落落实，定定期抽检检票务销销售工作作，保证证票款统统一，并并对有关关的财务务工作程程序执行行情况进进行监督

40、督和检查查。负责各种种票据的的管理、签发、收回工工作，对对记账、报账、录入凭凭证，做做到手续续完备、内容真真实、数数字准确确、账目目清楚、归档及及时。负责办理理现金收收支和银银行结算算业务。负责工资资的审核核与发放放、代扣扣、代交交养老保保险、医医疗保险险、住房房公积金金业务。负责对债债权、债债务的清清理工作作。负责组织织和协调调有关部部门进行行财务、税务、审计工工作。负责库房房管理制制度的执执行和检检查。负责各类类合同、财务资资料和档档案的安安全BaaoMii工作。负责完成成领导交交办的其其他临时时性工作作。5.2 计划财财务部部部长岗位位职责岗位名称称：计划划财务部部部长 （ & ）直接上

41、级级：分管管领导、景区管管理处主主任下属岗位位：会计计、出纳纳、票证证保管员员、售票票员管理权限限：受景景区管理理处主任任的委托托，构建建和完善善景区财财务管理理体系，通通过制度度建设、资金管管理、预预算控制制、会计计核算、财务分分析等工工作，不不断提高高景区财财务管理理水平，为为景区的的各项决决策提供供有效的的财务支支持，对对所分管管的工作作全面负负责。岗位职责责：根据国家家的财经经法规政政策，组组织制定定单位各各项财务务制度、会计核核算办法法及实施施细则。负责制定定年度工工作计划划，并组组织实施施；对实实施过程程中出现现的异常常现象提提出整改改意见。负责每月月经济利利润分析析工作，准准确地

42、为为领导决决策提供供真实的的依据。负责票务务制度的的订制与与落实，定定期抽检检票务销销售工作作，保证证票款统统一，并并对财务务有关的的工作程程序执行行情况监监督和检检查。负责债权权、债务务的按期期收缴和和偿还工工作。负责各类类合同、财务资资料和档档案的安安全BaaoMii工作。负责与财财政、税税务、审审计等有有关的政政府部门门或机构构的衔接接工作。负责本部部人员的的工作安安排、考考核和管管理。保管、正正确使用用单位财财务和领领导专用用印鉴。遵守国家家财经法法规，贯贯彻执行行会计计法等等财务管管理规定定，严格格管理空空白收据据，严格格审查各各项票据据，坚决决杜绝白白纸发票票。完成领导导交办的的其

43、临时时性工作作。5.3 会计岗岗位职责责岗位名称称：会计计 （）直接上级级：计划划财务部部部长下属岗位位：无管理权限限：受计计划财务务部部长长的委托托，负责责景区的的日常会会计核工工作,审审核财务务报表,确保景景区财务务数据完完整准确确,满足足管理层层的信息息需求,对所分分管的工工作全面面负责。岗位职责责：设置和登登记总帐帐和各明明细账，并并编制各各类报表表。编制总总账科目目余额表表，并与与有关明明细账核核对，保保证帐帐帐相符。各类帐帐户设置置应做到到齐全、明晰、同时设设置和登登记固定定资产明明细表。及时编制制会计报报表。各各种会计计报表做做到数字字真实，计计算准确确，内容容完整，对各项财务指

44、标完成情况进行财务分析，完善财务管理的各项指标，对月度现金流量进行预测。会同其他他部门定定期进行行财产清清查，及及时清理理往来帐帐。根据据本单位位财务管管理制度度，负责责设计下下发清查查明细表表，定期期组织对对固定资资产、低低值易耗耗品、库库存商品品和物资资、应收收帐款、银行存存款和现现金进行行盘点清清查。对对盘盈、盘亏、报废毁毁损，应应查明原原因，分分清责任任，专项项报告。按规定定的审批批权限批批准后方方可进行行会计处处理。负责编制制单位的的转账凭凭证、记记账凭证证并分月月编号，做做到规格格化。每每月终了了，要整整理会计计凭证和和资料，集集中保管管。年终终办完财财务决算算后，应应将全年年的会

45、计计资料收收集齐全全，整理理清楚，分分类排列列，以便便查阅。需要归归档的会会计资料料，应按按有关规规定及时时归档。按国家统统一会计计制度规规定设置置会计科科目，审审核是否否正确运运用会计计科目及及其科目目对应关关系。负责工资资的审核核与发放放、代扣扣、代交交养老保保险、医医疗保险险、住房房公积金金业务。除法律规规定和单单位主要要负责人人同意外外，不能能私自向向外界提提供或泄泄露单位位会计秘秘密。严格财务务管理，加加强财务务监督，督督促财务务人员严严格遵守守各项财财务制度度和财经经纪律。加强单位位所有税税金的核核算及申申报。力求降低低单位各各项费用用开支。负责各项项目投资资商应交交租金、水电费费

46、等的欠欠款统计计工作。参与监督督出纳人人员的工工作。协助部长长处理与与银行、税务的的相关业业务。编制统计计报表、同期收收入对照照表和计计划任务务完成情情况的反反映，同同时对报报表加以以分析,为管理理层提供供可靠的的数据。完成计划划财务部部部长交交办的其其它会计计事务。5.4 出纳岗岗位职责责岗位名称称：出纳纳 （）直接上级级：计划划财务部部部长下属岗位位：无管理权限限：受计计划财务务部部长长的委托托，负责责景区现现金、票票据及银银行存款款收支的的办理与与保管，对对所分管管的工作作全面负负责。岗位职责责：办理现金金收付和和银行结结算业务务。严格按照照国家有有关现金金管理和和银行结结算制度度规定，

47、出纳员负责现金、支票、发票、印鉴的保管工作，要做到收有记录，支有签字。现金业务务要严格格按照现现金管理理制度所所要求的的办理。对现金金收、支支的原始始凭证认认真稽核核，不符符合规定定的有权权拒付，收付款后,要在收付款凭证及原始凭证附件上加盖“收讫”、“付讫”戳记。收付现金金双方必必须当面面点清，防防止发生生差错。工作细心心认真，进进出款项项每日结结清，发发现差错错及时纠纠正。登记现金金及银行行存款日日记账。逐笔登登记“现金日日记账”，并按按日核对对库存现现金，做做到记录录及时、准确、无误，每天结出余额与实存现金核对。随时掌握握银行存存款情况况，避免免签发空空头支票票。支票的签签发要严严格执行行

48、银行支支票管理理制度。对签发发的支票票必须填填写用途途、限额额、收款款人，应应定期监监督支票票的收回回情况。对库存现现金要严严格按限限额留用用，不得得肆意超超出限额额。杜绝白条条抵库，发发现问题题及时汇汇报领导导。及时整理理各类单单据及收收付赁证证，并于于当月内内结清。按规定办办理银行行结算手手续并及及时登记记银行账账及现金金日记账账并结出出余额，编编制银行行存款余余额调节节表，做做到日清清月结。除法律规规定和单单位主要要负责人人同意外外，不能能私自向向外界提提供或泄泄露财务务秘密。保管好各各种空白白单据、票据。负责项目目投资商商的租金金以及项项目、村村民水电电费等的的收取工工作。提高自身身素

49、质，不不得擅自自挪用现现金。办理有关关税款的的申报、缴纳及及与税务务有关的的其他事事项。办好其它它与现金金有关的的事项。完成计划划财务部部部长交交办的其其他事项项。5.5 票证保保管员岗岗位职责责岗位名称称：票证证保管员员 ()直接上级级：计划划财务部部部长下属岗位位：无管理权限限：受计计划财务务部部长长的委托托，负责责景区门门票、优优免费票票据的保保管、发发放、销销号，负负责物资资的验收收入库及及在库物物资的盘盘点，对对所分管管的工作作全面负负责。岗位职责责：除法律规规定和单单位主要要负责人人同意外外，不得得私自向向外界提提供或泄泄露财务务秘密。严守财务务制度，按按规定保保管和发发放各种种发

50、票、票据。对票据管管理认真真负责，对对各种发发票、票票据的领领发及时时登帐，帐帐目清楚楚，帐票票相符。一切票据据系有价价证券，必必须妥善善保管，丢丢失短少少负责赔赔偿，冲冲销报废废应有情情况说明明，经分分管领导导签字。空白票票据丢失失，要追追究当事事人责任任。每月抽查查票据发发票持有有者两次次。完成售票票员售票票金额的的登记和和汇总工工作。按规定时时间上报报各种报报表，所所报资料料必须经经部门负负责人和和单位领领导签字字。做好各种种门票、票据的的领取、入库、出库、收回、记账、登记工工作，账账物相符符，每月月盘点一一次，填填好盘点点表，及及时报送送报表。库房物品品放置整整齐，搞搞好库房房周围环环

51、境卫生生，防止止物品霉霉变、虫虫害、鼠鼠害，并并做好防防火防盗盗工作。检查、整整理库存存票证，掌掌握消耗耗，并与与相关部部门保持持联系，根根据需求求及时补补充。完成计划划财务部部部长交交办的其其他事项项。5.6 售票员员岗位职职责岗位名称称：售票票员 （）直接上级级：计划划财务部部部长下属岗位位：无管理权限限：受计计划财务务部部长长的委托托，负责责景区门门票销售售,做到到日销日日结,对对所分管管的工作作全面负负责。岗位职责责：除法律规规定和单单位主要要负责人人同意外外，不得得私自向向外界提提供或泄泄漏财务务秘密。搞好售票票点的室室内外卫卫生。根据营业业情况备备足零钞钞。工作时对对游客热热情礼貌

52、貌、服务务迅速准准确。认真做好好销售门门票工作作，协助助旅游服服务部部部长按规规定做好好游客的的免费、打折工工作。将游客的的投诉和和需求及及时反映映给上级级，并及及时处理理投诉。营业结束束后，立立即将票票、款核核对清楚楚，并按按实上缴缴营业收收入。认真参加加培训，不不断提高高业务素素质和个个人技能能。完成计划划财务部部部长交交办的其其他工作作。6.项目目经营部部工作职职责6.1 部门工工作职责责协助做好好单位管管理的或或个人承承包的各各类游乐乐新项目目的引进进和洽谈谈，负责责旅游项项目的全全面管理理工作。负责新建建项目的的场地规规划、建建设审批批、安装装及质检检手续的的监督管管理。协助做好好项

53、目合合同的签签定。负责对各各项目投投资商承承包金、水电费费、合同同履行情情况进行行监督管管理。负责对各各项目安安全工作作进行监监督管理理。负责对项项目质量量、对外外售价与与服务质质量的监监督管理理。负责对项项目经营营户之间间的纠纷纷进行协协调，防防止不正正当的竞竞争，避避免纠纷纷的发生生。做好单位位的水电电保障与与维护工工作，并并保证其其正常运运转。加强单位位各建筑筑物或项项目的施施工、设设备设施施安装调调试工作作，保证证景区内内人员、财产的的安全，保保障景区区内良好好的游览览秩序及及游客的的安全。督促项目目及周边边环境的的绿化、美化、环卫、清洁工工作，创创造良好好的游览览环境。完成领导导临时

54、交交办的其其他事项项。6.2 项目经经营部部部长岗位位职责岗位名称称：项目目经营部部部长 ()直接上级级：分管管领导、景区管管理处主主任下属岗位位：项目目安管员员、项目目投资商商、水电电工管理权限限：受景景区管理理处分管管领导的的委托，负负责景区区项目开开发、项项目洽谈谈、合同同签订、安全管管理、水水电安装装维修等等工作，对对所分管管的工作作全面负负责。岗位职责责：负责游乐乐设备设设施、商商品销售售及餐饮饮住宿项项目的管管理，加加强安全全检查,并督促促项目投投资商做做好项目目的日查查工作,做到“发现问问题,及及时处理理,坚决决杜绝项项目带病病营运”，确保保项目的的完好使使用。协助项目目投资商商

55、对项目目引进的的洽谈以以及项目目引进的的后期工工作。对项目投投资商之之间的纠纠纷进行行调解，防防止不正正当的竞竞争，避避免纠纷纷的发生生。协调新建建项目手手续的申申请与审审批，原原有项目目的年检检、审批批、安全全检查等等的监督督管理。根据项目目情况严严把合同同关。对项目的的质量、售价和和服务进进行监督督管理。负责水电电保障和和设备设设施的施施工、维维修保障障工作。负责景区区内的建建筑物、设备设设施的安安全工作作。负责完成成领导交交办的各各项临时时工作。6.3 游艺项项目安全全管理员员岗位职职责岗位名称称：游艺艺项目安安管员 （）直接上级级：项目目经营部部部长下属岗位位：无管理权限限：受项项目经营营部部长长的委托托，负责责景区游游艺项目目安全检检查，并并配合安安检部门门、技术术监督部部门加强强对项目目安全管管理，确确保游客客人身安安全，对对所分管管的工作作全面负负责。岗位职责责：积极落实实上级领领导下达达的各项项工作任任务。督导、管管理和实实施对项项目单位位操作人人员和服服务人员员的监管管。加强营业业期间的的现场督督导，坚坚持一线线检查，对对设备运运转过程程中出现现的问题题认真处处理，及及时纠正正营业过过程中出出现的问问题。加强与项项目投资资商的沟沟通，妥妥善处理理项目之之间的矛矛盾