医院年度工作总结范文【五篇】

1、精品文档Word格式 医院年度工作总结范文【五篇】 总结就是把一个时间段获得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进展一次全面系统的总结的书面材料，它可以使我们更有效率，因此，让我们写一份总结吧。下面是我为大家整理的医院年度工作总结，盼望对你们有关心。 医院年度工作总结1 20_年是繁忙的一年，也是硕果累累的一年。功能科在医院指导的正确指导下，在各兄弟科室的乐观协作下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目的管理细那么和二甲医院水准要求工作，严密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、勇于创新的精神，为医院制造了良好的效益，作出了不行小觑的奉献。现将本年度工作总结以下： 一、工作成果方面： 在功能科

2、全体医务职员的共同努力下，科室经济收进较往年有较大幅度增加。其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收进302000元;B超室完成检查达32000人次，创业务收进2880000元;心电图室完成检查达30000人次，创业务收进630000元;脑电图室完成检查7858人次，创业务收进385000元;多普勒完成检查1800人次，创业务收进180000元;胃镜室完成检查2850人次，创业务收进600000元。B超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相干单位和个人体检2500余人次;胃镜室和病理室严密合作，乐观绽开的食管癌/贲门癌筛查尽早诊早治工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基

3、层群众欢送。我们承接了_年良好的进展势头，美满完成了20_年上级和人民交予的各项工作任务，为20_年的可连续进展奠定了坚实的根底。 二、政治思想方面： 今年来，功能科乐观学习院周会精神，严密结合三好一满足、一改双优、优化医德医风百日集中训练整顿活动，大力宏扬爱岗奉献精神，各科室职员努力文明礼貌效劳，从医疗效劳的不同环节、方面制定了实在可行的效劳措施，并且领先垂范，模范遵守院级院规，廉洁行医，工作仔细负责，时刻为病人着想，急躁解释，尽可能满意病人的需求，真正做到了在思想上敬重患者，感情上贴近患者，努力为患者供给优良高效、温馨的医疗效劳。 三、新业务绽开方面： 为了满意妇产科门诊病人的医疗需求和斟

4、酌科室长远进展的需要，今年来，病理科在原来的根底上，努力创新，结合实际不断绽开新技术、新工程。11月份，病理科新购置一台LTSV400_炎检测仪，为适龄妇女准时觉察病情，准时绽开医治，进步康复起到相当重要的作用。重新仪器安装到正常使用，科室工作职员尽职尽力，乐观学习，克制各种困难，充分发挥了新仪器的功能，工作量明显增加，既满意了患者需求，又进步了科室效益，成为科室增长的又一增长点。 四、业务学习方面： 功能科承担着全院各临床科室的检查任务，在疾病诊治过程当中承担侧重要的作用，各科室根据本身特点，长时间坚持以自学、参与学会会议等方式不断充电，不断汲取新技术、新理论。针对病人多、装备有限、工作职员

5、缺乏等突出冲突，功能科定标准、想方法、务实效、抓效益，通过制定公正的职员安排、轮替班制度，建立科学的工作流程等方法，最大程度的进步了工作效力，并且努力创新，乐观探究多种方式来改造效劳流程，有效地削减了门诊病人的等候时间，加快了运行与周转，使有限的医疗资源满意了更多病人的需求，同时也推动医疗业务的增长。 五、质量掌握方面： 为了供给诊疗质量，杜尽过失事故的发生，功能科工作职员充分调和与协作，仔细履行岗位责任制，各科室严格执行各项操纵规规，对接诊病人亲密结合临床，详细交代检查前留意事项，仔细审查申请单是不是符合标准，把握忌讳症，按标准准时填发报告，并且定期对病历信息进展检查，准时觉察存在的题目，准

6、时改正，全力为患者供给便捷的医疗效劳，乐观协作临床诊治工作。 六、存在的缺乏： 在回忆工作、确定成果的同时，我们也清醒地看到了工作中存在的缺乏和题目。特殊是在人材建立、技术进展上还有肯定的差距，效劳程度还有待进一步进步。详细表如今以下几个方面： 1、个别科室劳动纪律意识不强，个别同事岗位责任心不稳，缺少按规章制度工作的自觉性，听凭性较大，有时工作态度比拟懒散，学习精神有时也不够刻苦。 2、少数同事缺少竞争意识和进取精神，危机意识缺少，满意于做好平常工作，无科室进展及专业建立的远期准备及近期方案，满意于目前获得的成果，缺少创新动力。 3、专业技术职员的业务素养有待进一步进步。 4、部份医疗装备陈

7、腐老化需更新、添置。 七、20年工作方案： 1、进一步完善管理制度，定期组织同事们学习院周会文件内容，比照?综合信息简报?上表彰的同事，觉察自己的差距，努力进步，使科室上下构成一种良好的学习气氛。 2、加强医德医风和职业道德训练，巩固建立全心全意为人民效劳的思想，强化职业纪律，严格按规章收费，做到价格透亮，决稳定收费，坚决杜尽和谢绝各种情势的红包、回扣，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚假证明。 3、强化纪律意识，增加同事们遵守纪律的自觉性，严峻劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程当中的听凭性。 4、设置意见薄，搜集病人反映的题目。对意见薄中反映的题目，做好登记，对病人的意

8、见和建议，由专人准时处理并回复准时进展处理。 我们决心在新的一年里，以医院进展为动力，进一步进步医疗质量，努力使科室布局、技术、效益调和进展，为我县人民安康，经济进展做出更大的奉献。 医院年度工作总结2 在医院工作了多年让我明白医生不是来享福的，而是来吃苦的，我们吃苦，给千家万户带来盼望与欢乐，这是我们医生存在的意义，我也一次为荣，我愿把自己的人生奉献给全部受疾苦的病人，愿用自己的汗水换病人一个微笑。 一年完毕了，回想工作一年时间，我可以骄傲的说，没有铺张时间，因为我这一年时间除了吃饭睡觉等日常必需的事情外全部用在了为病人治疗效劳中，虽然工作辛苦了些，累了些，但是我却感到特别值得也有意义，因为

9、我做的事情是我想做的，也是我要做的，一个医生有治病救人的手段，就要有行动的力量而不是铺张自己的技艺把他作为一种谈资，有力量有成果靠的是效劳了多少病人，让多少病人走出了病痛的熬煎，这是我们的工作的意义。 我总在思索，假设一个医生私心太重，把治病救人作为一个牟利的手段，这样的医生还是医生吗，这不是一个纯粹的医生，在我眼中一个正直纯粹的医生是一个情愿为了治病救人奉献自己的青春，情愿终身做好自己工作的人，遇到病人就纯粹的以治病救人为己任，其他的不管，这样的医生才是一个真正的医生，我也根据这个要求来要求自己，对于病人我不管身份凹凸，都想做到一点就是用自己的全部精力去坐好自己的工作，既然病人来到了我面前，

10、我就要给病人一个安康，一个盼望。一个病人背后有一个家庭的人在悄悄的流泪，人间需要暖和，我们医生就是给他们送去暖和的人，就是给他们盼望的人。 我是一个纯粹工作的人，常常会因为为病人治病，加班加点，哪怕轮到了自己休息也可以为了病人放弃休息时间，因为在我眼中一切都以病人为重，我休息可能就是在铺张病人的时间在间接的损害病人，可以尽早的为病人治病就肯定会立即开头，可以让病人早一日脱离苦痛就早一些时间工作，虽然常常会因为加班感到疲惫，但是更多感到的是兴奋，没有任何东西可以比的上病人和家属的感谢，因为他们都是发自内心的感谢，值得我去珍惜。 我在工作中总感到自己的力量还不够，总会遇到一些让我也解决不了的疑难杂

11、症，这让我感到自己不够称职，因为我不可以很好的去关心全部的本人，因此在工作之余我更喜欢的是用时间去学习，去请教以前的教师，也就是_教授，虽然身在不同的医院但是却不能阻挡我学医之心，用剩余的时间去一点点的提升自己，给更多病人以盼望，给更多的家庭以欢乐，这就是我作为医生的责任，我也情愿始终为此奋斗，不管刮风下雨我都会砥砺前行，做好一个医生的责任，这是一个医生最根本的职业道德也是一个医生必备的品质。 医院年度工作总结3 急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一年来的工作状况总结如下： 一、强化效劳意识，进步效劳质量 坚持以病人为中心，以

12、病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人;为病人供给面巾纸，纸杯和开水;为无人陪的老弱病人代挂号、取药;每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院;为理解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数等。 这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。 二、加强学习，培育高素养队伍 急诊科制定学习制度和方案，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊_大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合

13、症的急诊处置、创伤急救。进步了急诊急救程度和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有_名护士参与全国高等训练护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习?急抢救理新概念与急诊模拟急救培训?。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士_个月的培训方案，要求其_个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救 、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在施行培训第_年时，获得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。 四、关爱生命，争分夺秒 这是急诊科努力的方向，也是做好“急字文章的。

14、如20_年_月_日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担忧，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的管理 急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。 医院年度工作总结4 自我从事医生这一职业来，至今已快有_年了。回忆自己这么多年以来的辛勤工作，我始终在努力，努力的向我的医疗事业奋斗。经过这么多年的奋斗

15、，我也从一名普一般通平平凡凡的医生渐渐的成为医院的中层指导干部，这些都是我始终以来奉献医疗事业的回报吧，我也会无比珍惜如今的现实状况，做好我的副院长本职工作。在每年的综合测评中获得的成果，为医院的进展做出我的奉献!我从20_年_月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作与后勤管理工作。我忠诚于我国医疗事业，严格管理，在上级指导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作一下详细汇报。 一、个人学习和工作方面 我仔细学习各科医学理论学问和专业学问，乐观参与各种学习培训活动，并于今年获得了大专学历。平常虚心请教，仔细总结阅历，不断进步自己的医学技能和管理程度。团结集

16、体，乐观参与门诊工作和抢救工作。 二、个人存在的主要问题 因未经过正规系统的指导岗位培训和学习，在指导艺术和管理阅历方面尚存缺乏。有时由于管理过严，未能给职工完全发挥个人的才能。个人的理论和理论待加强。 三、在指导管理业务方面 首先，我仔细乐观帮助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。 1、在医院劳动纪律管理方面 帮助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建立，首先指导要严格要求自己，奖罚清楚，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论学问和技能培训，强化效劳质量，为人民群众供给一个诚

17、信、满足、优质效劳的就医环境。 2、在防保管理工作方面 我严格要求自己，仔细学习防保理论学问和理论技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，催促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参加防保工作和“降消工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消调查工作，特殊是在20_年我县的计免“黄牌脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深化各村屯，特殊是遥远的_村屯进展入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证状况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣扬、训练防保学问和医疗保健学问，使人民群众的防保意识得到了很大的进步。经过努力，

18、我乡的计免工作和“降消工和均达标，为我县成功解除“黄牌警告奉献了力气。 3、在后勤管理工作方面 严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作供给后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院清扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监视清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改正去我院卫生院不卫生的不好形象。 加强学习医学理论学问和技能培训，不断进步自己的医学技术。虚心请教，加强学习指导管理技能和总结管理阅历，不断完善自己。开展批判与自我批判

19、，仔细承受指导和职工的监视，仔细改正个人存在的问题。以上是我一年多来的工作总结，请组织监视和指导，同时也盼望组织给我更好的进展平台，我将不负重望，努力完成各项任务，为宏大的医疗事业奉献终生! 在即将迎来的一年，我会连续不断的努力下去，在过去的20_年中，我自信自己已经做的很好了，我会在不断的进展中获得更大的进步。作为医院副院长的我，我必需要负起责任，我必需努力下去，做好自己的工作，医院的进展在很大的程度上需要指导干部的正确指导，我坚信自己可以获得更大的成果，就必需做到身正为范，做好自己的工作，在不断的前进中，为医院的进展做出我的奉献! 医院年度工作总结5 本人于_月份正式进入市三院，被支配在办

20、公室工作。在各位院指导的关心重视和办公室同事的关心指导下，开头全面理解我院的运行管理状况，逐步适应了在医院工作和生活的形式。现就我的工作简要总结如下： 一、加强学 ，全面熟识医院的运行管理 医院的运行管理，对于我来说，是一个完全陌生的领域。为尽快适应院办工作，我在_主任和其他同事的协调指导下，学了我院的规章制度和工作方案、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的详细要求等内容，熟识了我院的科室人员构造和医院的运行管理现状。这几个月来，我乐观学_主任和其他同事好的工作方法，取长补短，注意与同事的协调协作，不断进步自己的业务程度。 二、踏实工作，仔细履行办公室工作职责 医院办公室是一个综合协调部门，工作繁杂琐碎，一般难以量化。所以，为使自己的工作标准、高效，根据_主任的一周工作