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1、精品文档Word格式 培训年度工作方案5篇 光阴快速,一刺眼就过去了,工作的状况已经成为过去,新的工作立即就要到来了,撰写一份方案,为接下来的工作做预备吧!那我们该怎么拟定方案呢?下面是我给大家带来的培训年度工作方案,盼望大家可以喜欢! 培训年度工作方案篇1 一、指导思想: 教师的专业程度是教师从事训练工作的生命,为更好地落实训练局关于全面开展中学校校本培训工作的要求,我校从训练部颁发的?中学校教师连续训练规定?、?根底训练课程改革纲要镇分管平安消费的指导,镇安监站人员培训率到达98%以上;安监系统人员培训到达100%。 (二)对消费经营单位主要负责人,平安消费管理人员开展平安学问培训,培训率

2、到达90%以上,对非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、平安管理人员依法进展培训,培训率到达100%,做到持证上岗。 (三)对全部消费经营单位的特种作业人员依法组织培训,做到持证上岗,特种作业人员操作证按期进展复审,确保持有效证件上岗。 (四)催促、指导消费经营单位对从业人员的平安培训工作。 三、培训内容 (一)平安消费法律、法规。 (二)烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等根本规程、技术要领。 (三)平安消费答应流程、受理材料要求。 (四)平安监管根本方式、手段。 (五)突发平安消费事故应对及预案演练。 四、工作措施 (一)仔细组织,突出重点。要把各级平安监管人员

3、、消费经营主要负责人,平安管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进展集中训练培训,未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把平安消费法律法规、各级对平安消费工作的根本要求,平安消费操作规程和平安常识作为平安训练培训的主要内容,针对不同人员,不同岗位的不同工作特点确定训练培训的详细内容和方法,增加训练培训的针对性。 (二)严厉纪律、力务实效。要按教学大纲和规定的课时组织训练培训,不得随意削减培训内容和缩短培训时间;要严格考核标准和培训纪律,确保培训质量和效果。 (三)各镇安监站要制定实在可行培训方案。做到企业、村、组有关人员培训全掩盖。同时,指导催促企业仔细做好“三级培训及岗前、岗后培训

4、,以实在进步企业员工平安消费意识和根本操作技能。 五、组织指导 成立县平安消费训练培训工作指导小组。 略 培训年度工作方案篇5 _年,培训部重点围绕四个方面,进展专业精细化和创新管理。现将_年培训工作方案如下: 一、课程设置针对性更强,形式更多样。 1、组织“课程你来选的活动,培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类,发布在网上,学员可根据自己的需求选相应的课程,培训部将汇总列入_年课程表中。以提升培训针对性,优化课件,进步员工的培训参加度。 2、做好外训课程的选择,进步外训参加比例。根据岗位需求,结合公司实际状况,利用外训充实培训内容,乐观做好外训课程选择,进步员工外

5、训参与比例。_年参训人次1445人,其中参与外训人数为36人,_年,拟将参与外训人数提升到20%,到达289人次。使培训工作真正成为公司的根底工作,有效地进步管理人员和员工的素养,并使之能科学、扎实而又有效地开展起来,以适应公司的转型和高速进展,塑造学习型组织,表达公司和个人的价值。 3、建立新员工年、月、周三级培训训练体系 年度培训是负责物业进展历程、企业文化、物业效劳熟悉,以及消防学问的普及、演练、拓展训练等训练和培训。培训对象为公司新员工,一年两次,每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训,培训对象为公司新员工,每月进展一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、效

6、劳礼仪、公司概况及根本制度等方面的培训,主要以视频形式,工程组织的方式开展。 二、推动课件标准化 ,组织各课研组进展课件评比。 根据公司转型晋级规划,推动标准化建立,不断完善和更新各项培训内容,优化岗位培训内容,注意有用性。定期组织各科研组队课程内容进展优化,并组织评比,让课程更具实操性,通过改良教学内容、调整教学方法,提升培训效果。 三、加大对内训师的培育,实现异地培训工作稳步提升。 1、组织内训师培训,_年上半年完成。 2、内训师的定级,_年下半年完成。 3、增加异地内训师。 4、通过微信平台,开拓新媒体推广途径,以利于各异地分公司的信息沟通,通过微信平台推送培训课程,实现与异地工程培训工作。 四、实行学分制管理

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