新版企业高龄用工劳务协议书

1、高龄用工劳务合同书甲方(接受劳务方)：公司营业执照：法人代表：送达地址：联系电话：传真：乙方(提供劳务方)：性别：年龄：居民身份证号码：联系电话：籍贯：属于：(农业人口 /非农业人口)送达地址：甲方因生产(工作)需要，与乙方和谐协商，根据中华人民共和国民法通则、中华人 民共和国合同法等有关法律、法规，在双方平等自愿、协商一致B勺基础上，签订本合同， 建立劳务关系，并共同遵守如下劳务合同条款：有关乙方主体资格条件胸特别阐明因乙方已年满 周岁，达到法定退休年龄(男60周岁；女55周岁)，经与 人社局征 询确认，乙方无法与甲方签订劳动合同，只能签订受民法调节B勺劳务合同。乙方不得根据劳 动法律关系和

2、社会保险法律关系，向甲方主张有关权利。合同期限工作时间及休息休假甲、乙双方批准按如下第种方式来拟定本合同期限：(1 )自 年 月日起至 年 月 日止；合同期限为 年 个月；(2 )以完毕一定日勺工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完毕时止；并以 为工作任务完毕并终结合同B勺标志。双方批准本合同有效期B勺前个月为试用期，即从年 月日起到年月日。工作时间3.1双方批准按如下第种方式来拟定乙方提供劳务时间：(1 )原则工作时间：乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周总工作时间不超过 小 时；具体工作时间由甲方统一安排；(2 )不定期工作：乙方日勺工作时间，由甲方根据乙方工作岗位B勺职责规定灵活安

3、排；(3 )综合计算工作时间：乙方日勺工作时间在 月/年内综合计算，但每天总日勺工作时间不 超过小时。3.2在本合同期内，如乙方日勺工作岗位合同变更，按新工作岗位拟定乙方日勺工作时间。休息休假(1 )甲方保证乙方每周至少休息一天；(2 )乙方依法享有法定B勺节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假 等有薪假期；(3 )甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可予以乙方同等时间补休，但补休后不再支 付加班工资。三劳务合同工作内容乙方日勺工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。 乙方日勺工作任务或职责：、 ；乙方必须按质按量完毕甲方正常安排B勺生产(工 作)任务。、劳务报酬乙方试用期

4、间日勺工资原则为：人民币元/月试用期满后，甲方根据本单位日勺工资制度，拟定乙方执行如下第种工资形式：计时工资：乙方日勺工资由如下几部分构成：、 ；乙方正常工作状况下B勺最低工 资原则为人民币 元/月。(2 )计件工资：乙方正常工作状况下B勺基础工资为人民币 元/月，其他按乙方岗位计件 单价及完毕状况计发。一(3 )岗位工资：乙方B勺岗位工资原则为人民币 元/月；如乙方日勺工作岗位调节，按新岗 位所相应日勺工资原则执行。(4 )其他工资形式：日。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方日勺工资发放日为每月甲方安排乙方加班加点，加班工资为。基于乙方已逾法定退休年龄，身体状况已不能保证满足合格劳动者

5、条件，对此，乙方知情 并批准：若乙方患病或非因工负伤，停工治疗期间甲方停发病假工资及相应福利待遇；因工 负伤B勺，停工治疗期间甲方参照劳动合同法提供法定医疗期内B勺基本工资待遇。五、保险待遇乙方既有保险状况(1 )乙方属于：口城乡户口口农村户口(2 )已有社会保险：口城乡职工养老保险及医疗保险；口城乡居民保险口新型农村合伙医疗保险及养老保险；口无任何保险(3 )乙方其他保险状况：商业补充保险待遇根据前款和附件一，从甲方和乙方B勺实际状况出发，甲方为乙方提供如下第项商业保险福利 待遇。乙方应提供真实B勺信息，保证投保信息B勺真实、精确；若因乙方因素导致无法投保及 投保无效B勺，后果由乙方自行承当

6、。(1)雇主责任险：费用承当方式为：甲方承当人民币 元/月；乙方承当人民币 元/月；合计人民币 元/月；合计人民币 元/年。由甲方每月代缴，甲方在乙方工资中扣除乙 方应缴部分其他阐明(2 )人身意外险：甲方承当人民币 元/月；乙方承当人民币 元/月；合计人民币 元/月；合计人民币 元/年。由甲方每月代缴，甲方在乙方工资中扣除乙 方应缴部分其他阐明：(3)其他险别：甲方承当人民币 元/月；乙方承当人民币 元/月；合计人民币 元/月； 合计人民币 元/年。由甲方每月代缴，甲方在乙方工资中扣除乙方应缴部分。其他阐明：保险偿付原则(1)若乙方患病或因工、非因工负伤、其别人身意外，治疗期间或医疗终结后B

7、勺医疗保险待 遇按：口城乡职工养老保险及医疗保险；口城乡居民保险；口新型农村合伙医疗保险及养老 保险及本合同第五条第二款商定购买B勺商业保险执行，甲方不承当任何其他费用；(2 )乙方因工或非因工死亡发生B勺丧葬补贴费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、 次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补贴费等，由：口城乡职工养老保险及医疗保险城乡居民保险新型农村合伙医疗保险及养老保险和商业保 险计发，若上述费用不属于上述保险涉及B勺类别，根据有关法律法规及政策和本合同，甲方 无义务承当任何费用，特此告知乙方及其近亲属。六、双方权利义务乙方义务乙方应严格遵守国家B勺各项法律、法规，自愿遵守甲方工作制度和工

8、作规定，涉及并不限 于：(1)准时上下班，不得迟到早退。(2 )严格遵守操作规程，保证生产。(3 )爱惜单位财产，不无端损坏公物。(4 )上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关B勺事。(5 )听从指挥，服从调动。(6 )保质保量完毕任务，不得投机取巧。(7 )有事及时请示报告，不得擅自主张。(8 )其他：甲方义务(1)参照劳动合同法向乙方提供相应B勺劳动条件和劳动保护，不得强行指令乙方违章冒险作 业。(2 )按照合同商定，准时足额支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位有关B勺福利待遇。(3)对在岗劳务提供者提供履行工作岗位职责所必须B勺培训。七劳务合同的皿解除终结和续订甲方因签订合

9、同时所根据B勺客观状况发生变化，或者乙方因个人因素，规定变更本合同条 款B勺，必须提前七天书面告知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同B勺有关内容。变更 劳务合同B勺，双方应签订变更劳务合同书。经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列状况之一B勺，甲方可以立即解除本合同：在试用期内被证明不符合录取条件B勺；(2 )乙方严重违背甲方工作制度和工作规定，影响生产、工作秩序，违背操作规程，损坏设 备、工具，挥霍原材料、能源，导致经济损失B勺，符合合同解除条件B勺；(3)被依法追究刑事责任B勺，无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误 B勺。(4 )甲方生产经营发生严重困难或本

10、合同签订时所根据B勺客观状况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达到合同B勺；(5 )乙方患病或负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排日勺工作；(6 )乙方不能胜任工作，经培训或调节工作岗位，仍不能胜任B勺。乙方存在上述情形，被甲方单方解除劳务合同，给甲方导致经济损失B勺，乙应当补偿甲方B勺 经济损失。甲方有下列状况之一B勺，乙方可以随时解除本合同：(1 )甲方不按本合同规定支付报酬B勺；甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段逼迫乙方提供劳务B勺。八违背劳务合同的责任甲方按商定解除本合同B勺，无需支付乙方涉及但不限于经济补偿金、生活补贴费等任何费用

11、乙方有下列状况之一B勺，应当承当违约责任：(1 )乙方违背本合同规定，单方面解除本合同B勺；(2 )乙方未经甲方批准，擅自离职B勺；乙方有本合同第七条第(三)项状况B勺；。双方批准如下列方式承当违约责任：(1)违约金。违约方应支付违约金人民币 元；(2 )补偿金。违约金局限性以补偿对方损失B勺，还需支付补偿金。补偿金按违约方实际导致 B勺损失计算。补偿损失B勺范畴涉及：九.劳务合同因履行发生争灿解决措施双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成B勺，可自争议发生之日起三十日内向 甲方所在地人民法院起诉。十、特别商定因乙方年龄超过国家法定工作年龄，无法根据劳动合同法与甲方签订劳动合同，为了保障甲 方B勺正常经营和乙方利益，乙方、乙方配偶、所有子女，应当签订附件一承诺书，作为 本合同正式构成部分。十一劳务合同双方需要明确胸其他事项十二.合同的生效本合同一式 份，分别由甲方保存两份、乙方保存一份、乙方配偶保存一份、乙方子女保 存一份。自上述主体签字盖章确认后，本合同生效。本合同签订于：年 月日甲方（盖章）：乙方（签字）：配偶（签字）：乙