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文档简介

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 人资行政部部门职责七篇范本（完整） 下面是我为大家整理的人资行政部部门职责七篇范本（完整）,供大家参考。 人资行政部部门需要做事细心、细致、主动且富有责任心，有良好的服务及团队合作意识，擅于沟通与协调。以下是公文在这我为您推举。 1、牵头并开展大型、常规接待工作; 2、公司行政事务管理及后勤管理; 3、办公环境管理及相关制度执行 4、完成公司内部其它行政工作事项。 1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待; 2：负责公司办公环境日常维护和管理工作; 3：负责机票预订、收发信件快件，办公用品购买，考勤管理; 4：全体行政类费用的报销和统计; 5:

2、行政类合同与供给商管理; 6：公司资质、工商变更及固定资产管理; 7：上级交办的其他任务。 1、执行集团固定资产盘点及帐目核对相关工作，跟进执行盘盈、盘亏、报废审批及处理工作，反应总结盘点过程中察觉的问题。 2、根据集团固定资产管理制度及流程，辅助模范物资及财务对接人员相关操作。 3、负责深圳总部办公用品管理，包括合理编制购买筹划确保库存得志日常供给、模范领用审核杜绝滥用、定期统计提交办公用品报表分析使用处境。 4、负责深圳总部的办公用品、低值易耗资产、固定资产等物资的出入库以及盘点全流程操作，做到实物流转与系统流程同步，确保出入库帐目明显、帐物一致。 1、日常的行政事务、办公用品的购买管理发

3、放。审核操纵办公、接待费用，制定部门预算并操纵预算使用处境。 2、日常行政管理工作，包括客户来访接待管理、办公环境管理及资产管理等领域。 3、重要文件的梳理、制定、优化、发布并监视实施。 4、各部门间的协调工作。 5、管理和维护各类办公自动化设备和相关耗材。 1、负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理(5S)、绿植管理等; 2、负责公司保洁管理工作，包括但不限于技能培训、日常工作巡查、不断优化保洁工作流程、制度及标准化手册; 3、负责对接公司内外部防疫工作; 4、负责公司内外部会议会务接待工作; 5、负责行政类物品的购买工作; 6、负责员工福利安置及计划工作，包括但不限于粥铺、

4、茶铺、农产品售卖等; 7;负责三地公众号运营统筹管理工作; 8;负责领导交代的其他工作; 1. 负责家长与孩子的接待服务与每日学生考勤工作。合作行政专员做好日常补课、收费工作。 2. 课程约课、消课、对接其他部门，套餐使用管理工作。 3. 负责保管校区运营资料与登记、接听电话与收发邮件、与教学部对接相关内容。 4. 辅助建立畅通的沟通渠道，听取家长合理化建议，辅助组织处理家长投诉和争议，提高服务质量与良好口碑。 5. 上级领导安置的其他事务。 1、负责前台接待，包括客户接待、外来人员接待、面试接待等; 2、实时切实的更新员工通讯录; 3、负责日常办公用品购买、发放、登记管理，办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 5、保证前台所需物资的充沛(如水、纸、设备、员工加班零

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