品质主管岗位说明书

1、PAGE 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页 品质部主管岗位说明书编号： 发布日期： 修改日期： 岗位名称品质主管所在部门品质部直接上级总经理岗位性质管理层直接下属品检员（QC）间接下属无工作职责概要：监督IATF16949要求的执行情况及汇报并维护本系统和体系文件保存分发回收等管理工作。客户质量要求的识别和传达。质量意识的倡导和人员教育训练。生产现场成品、半成品良品、不良品的分区摆放。决定IQC、IPQC、FQC、OQC上报的质量问题处理IQC、IPQC、FQC、OQC重大质量事故，及时向上级汇报，并跟踪处理结果对制程不良进行原因分析，提出纠正预防措施并跟踪验证。当发现严重不

2、良时，有权决定停止生产。负责对属下工作进行督导，并提供培训，且进行绩效评估。各类报表的复核。主导供方IATF的评审工作。文控管理工作负责实验室管理负责生产部所有工序的质量巡检工作。监督上述工序作业员的自主检查及质量异常汇报及对策验收。成品的出货检查与退货品质量确认，定期处理及分析。产品的检验和试验、标识、追溯及工序能力评审。负责产品不合格所采取监督措施的验证及相关产品、材料标准及规定要求制订完善对返工（返修）品进行现场确认与制订返工（返修）作业指导书。负责协同采购、技术部对供应商及外协加工商的合格审查评审与质量规范及质量辅导。计量、检测工具的内校、外校及维护和保养。受理客户抱怨，协调处理与追踪

3、，并组织APQP小组分析、提出对策、验证。新产品质量计划的确定及落实与检查方法提出、验证。SPC、MSA的主导。参与过程设计与开发工作及样件、试产产品的质量保证，并提交PPAP报告。工装、模具、夹治具、检具验收管理。负责主导和推行公司好建议提案改善活动和质量改善活动。对部门的职责和风险的管控。二、工作权限：1、有对下属隔级违规/资源录用决定权、建议权、处罚权；2、有品质判定、检验、检测判定权，外发商评审建议权；3、有对供应商（加工商）出现质量问题处罚权；4、品质管理体系维护、操作权及事务协调处理权；5、有对供应商来料和成品检验的品质裁决权；6、上级授予特定权限行使权。三、工作内容：1、整体规划

4、推进品质管理体系运作，全面控制日常产品品质控制；2、主持编制年度质量计划，负责年度计划的分解、实施和完成，公司质量目标和质量方针的执行和监督。3、贯彻执行产品质量方面的法律法规和公司的各项规章制度；4、负责品质部与各部门之间的工作联系和沟通；5、协调各相关部门做好各项检验、检测，建立品控SIP品质标准，参与公司重大生产、技术品质工程各项管理；6、组织、协调质管部相关工作的日常管理；完善内部基础性管理，提高部门专业技能，协助外发厂商的检验与评审，定期组织召开品质检讨会议；7、对出现的不合格进行处置；8、推行先进的质量管理手法，完善品质保证工作、四、任职要求：学历：中专及以上学历专业：无技能要求：

5、精通品质各大模块管控，熟悉各相关区域安规法规，有ISO国际体系运作经验，懂验厂操作方法工作经验：5年品质管理工作经验工作能力：1、对管理不同员工有一套行之有效的方法，能有效提高产线的生产效率，又能很好地配合品质部做好品质控制；2、责任心强，独立工作能力与沟通协调能力良好。教育水平大专以上或同等学历专业企业管理相关专业培训要求ISO9000/TS16949/ISO14001等方面知识培训所需经验3年以上品质管理工作经验知识熟练使用办公软件，精通英语。能力要求领导能力、组织管理能力、判断与决策能力、沟通协调能力、公关能力、逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判能力、规划能力。任职资格教育背景：大专或以

6、上学历工作经验：三年以上食品企业及相关工作经验知识要求：熟悉品管手法与办公软件，熟悉质量管理体系能力要求：思维敏捷，果断，逻辑性强，知识面广泛，优良的管理技巧，能支撑高强度工作压力知识技能熟悉国家有关食品质量的方针、政策、法规、条例以及产品质量检验的各项标准有较强分析、判断和决策能力善于发现问题、解决问题有较强的人际交往能力和团队协作精神执行力强，有良好的执行技巧从业资格：五年以上质量管理工作经验初次任职年龄40岁以内五、检查与考核本岗位的考核标准服务于公司的绩效考核管理办法，并根据公司考核制度的调整而适时进行修订完善。1、考核项目： 工作目标、任务2、考核指标：定期校准计划完成率，实验项目完成率，质量标准执行达标，原材料检验，产品质量改进达标，产品质量过程监控达标，客户投诉改善，批次产品查验