企业人事表格汇编

1、人力资资源规划划表 单位：人时间 、 学 历级别时间学历现有20033年20044年20055年硕士本科大专其他主管人员高层财经营销生产中层财经营销生产基层财经营销生产小计技术人员高工工程师助工技术员其他小计工人机工电工维修环保小计合 计计人才库库人才信信息表 建档时时间： 年 月 日姓名性别年龄婚否身高血型视力健康状况况职称工龄毕业学校校毕业时间间专业通讯地址址邮编电话现工作单单位职务主要经历历专业成果果现工资待待遇综合评价价人员补补充申请请表（范范本1）申请日期期 年 月 日申请部门门申请日期期需要日期期选聘日期期选聘方式式要求条件件工作内容容增补理由由领导批示示部门名称称编制人数数现有人

2、数数增补人数数性别年龄资历制表： 复核：人员补补充申请请表（范范本2） 申请日日期：申请部门门现有编制制申请增加加人 数增加理由、人员岗岗位和任任务说明明学历要求求专业要求求年龄要求求性别要求求身高要求求工作经验验到位时间间人力资源源部意见见分管总监监意见总经理意意见相关说明人员编编制调整整表年度用人部 门现有编制制增（减）人人数增（减）理理由审核意见见制表： 复核：人力资资源部招招聘计划划书年 月 日需要补充充人员类类别所需条件件招聘方式式人数招聘日期期类 别别工作内容容高层主管技术人员员中层管理人员员基层职员员技术工人人其他制表： 复核：月份人人员需求求估算表表 年 月需求原因因管理人员员

3、技术人员员工人合计原因原因说明 高层中层基层小计工程师助工技术员其他小计电工机工维修其他小计业务量扩展增加加人员补充流失失员工组织变更更新设岗岗位技术改变变增加新新人员其他原因因制表： 复核：年度人人员需求求估计表表 年 单位：人 项目目级别学历到位月份需求原因硕士本科大专其他123456789101112主管人员员高层中层基层小计技术人员员高工工程师助工技术员小计工人机工电工小计其他人员员合 计计制表： 复核：应聘登登记表应聘职位位： 年 月 日姓名性别年龄婚否身高血型视力健康状况况职称工龄毕业学校校毕业时间间专业专业成果果通讯地址址邮编电话原工作单单位原工种主要经历历专业技能能及特长长描述

4、薪资要求求住房要求求到岗时间间以下由相相关部门门填写面试结论论复试结论论笔试成绩绩人力资源源部意见见用人部门门意见备注制表： 复核：初试记记录表姓名应聘职位位评分项目分值分配配54321仪表仪容谈吐口才体格状况反应能力领悟能力外语表达能力对即将从事的工作的认识深度度前来本公司服务的意志坚定程度综合评定优良中 面试人人：差 面试时时间：结论面试人： 面试时时间：复试记记录表姓名应聘职位位初试结论论评定级次次优良中差专业技能管理思想职业抱负其他复试总评优良中 差 结论面试人： 面试时时间：应聘人人员筛选选比较表表应聘职位位面试人数数人面谈日期期面试人员员面试记录录应聘人员员姓名学历年龄专业知识识态

5、度仪表表工作经历历是否关联联反应能力力特别技术术或专长长口才面试人员员意见优良中差优良中差是否优良中差优佳平招聘工工作报告告表应聘人数数 人人初试合格格 人面试合格格 人人复试合格格 人合格率 %招聘完成成率%费用预算算元实际支出出元节约/超超支率%预定时间间天实际时间间天提前/滞滞后率计划招聘聘方式实际采用用方式各职位应应聘情况况报告序号甄试职位位应聘人数数初试合格格复试合格格甄选人数数到岗试用用制表： 复核：试用标标准制定日期期： 年 月 日标准职别无工作经验两年以上上相关经验两年以上上非相关经验验两年以下下相关工作经经验两年以上上相关工作经经验试用期工资标准准试用期工资标准试用期工资标准

6、试用期工资标准试用期工资标准非技术工工人技术工人人制图员一般职员员初级工程程师工程师高级工程程师组长科长业务员经理助理理副理经理总经理助助理副总经理理制定审核核准员工入入职试用用表姓名年龄试用职位位学历专业工作经验验特长试用计划划1、工作作内容（1）（2）（3）（4）（5）2、指导导人员3、重点点考查项项目（1）（2）（3）4、其他他试用记录录1、试用用时间年 月月 日至 年 月 日2、工作作能力3、工作作态度4、出勤勤情况5、其他他试用结论论试用部门门意见人力资源源部意见见新员工工试用结结果通知知单姓名性别年龄籍贯学历职称职别薪 酬 等 级 元试用期试用结果果考核意见见试用满意意请照原原工资办办理任用用手续（ 月 日起）试用成绩绩优良请请以 等 级 元工资资办理手手续（ 月 日起）需再试用用试用不合合适另行行安排附呈心得得报告一一份试用考核核人签章章主管意见见同意考核核人意见见拟不予任任用延长试用用