软件测试工程师职位说明书

1、深圳金宏威实业发展有限公司第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4 页编制：220111年1月22日软件测试试工程师师岗位说说明书所属部门门：研发发部 日期：20111.1.22 NO.：职位名称称软件测试试工程师师 直接上上级测试组长长职位类别别研发类职等职级级职业人直接下属属无职位设置置目的编写测试试用例。根据测试试计划搭搭建和维维护测试试环境；执行测试试工作，提提交测试试报告。包括编编写用于于测试的的自动测测试脚本本，完整整地记录录测试结结果，编编写完整整的测试试报告等等相关的的技术文文档；对测试中中发现的的问题进进行详细细分析和和准确定定位，与与开发人人员讨论论缺陷解解决方案案。

2、提出对产产品的进进一步改改进的建建议，并并评估改改进方案案是否合合理；对对测试结结果进行行总结与与统计分分析，对对测试进进行跟踪踪，并提提出反馈馈意见。为业务部部门提供供相应技技术支持持，确保保软件质质量指标标。工作描述述工作内容容:工作标准准参考规范范和标准准1测试需求求分析根据需求求说明书书协助测测试组长长整理出出测试试需求规规格书、测试试计划，并并参与评评审研发软软件测试试规范2XX测测试计划划编写写仔细阅读读项目规规格说明明、设计计文档、使用说说明书等等，充分分掌握软软件的性性能、特特点、使使用方法法、业务务流程等等，协助助测试经经理制定定项目的的测试计计划，保保证产品品测试工工作的计

3、计划性与与规范性性研发软软件测试试规范3编写测试试用例及及评审按照测试试流程、计划以以及对产产品特性性的把握握，沟通通确认测测试的范范围、重重点，考考虑逻辑辑、数据据完整性性等要求求，详细细规定测测试的要要求，策策划、编编写测试试用例，设设计测试试用数据据及预期期结果，做做好测试试前的准准备工作作，确保保测试目目的的达达成 研发软软件测试试规范4执行测试试搭建测试试环境，保保证测试试环境的的独立和和维护测测试环境境的更新新，做好好测试前前的准备备工作，确确保测试试环境的的稳定和和版本的的正确。根据测试试计划及及测试案案例，执执行测试试，并根根据产品品特点及及测试要要求，实实施单元元测试、集成测

4、测试、系系统测试试等，及及时发现现软件缺缺陷，评评估软件件的特性性与缺陷陷，确保保测试目目的的达达成。研发软软件测试试规范5BUG的的验证根据测试试结果，与与开发部部门反复复沟通测测试情况况，督促促并跟踪踪开发部部门解决决问题，修修正测试试中发现现的缺陷陷，完善善软件功功能。研发软软件测试试规范6回归测试试针对软件件应用工工程师所所提交的的BUGG解决报报告进行行相应的的回归测测试。验验证问题题单是否否已经进进行修改改进行测试试记录和和相应文文档的编编写研发软软件测试试规范7编写测试试报告和和测试结结果分析析通过测试试，掌握握软件具具有的能能力、缺缺陷、局局限等，对对软件质质量给出出评价性性的

5、结论论与意见见，整理理测试文文档，填填写软件件测试报报告,编编写测试试总结，为为软件开开发成果果提供总总结性意意见参与系系统测试试报告评评审研发软软件测试试规范8项目维护护跟踪上市市产品线线BUGG解决为业务部部门提供供相应技技术支持持，确保保软件质质量指标标。根据软件件应用工工程师所所提供的的BUGG解决报报告，跟跟踪测试试验证结结果。研发软软件测试试规范9例行工作作每周周五五下午44:000前参加加本组周周例会，总总结本周周任务完完成情况况，并计计划当周周的工作作任务。每周六110:000做好好本周周周工作总总结和下下周工作作计划。每月月末末做好本本月工作作总结和和下月工工作计划划，并提提

6、交测试试组长。研发软软件测试试规范10培训参与与接受公司司、研发发部、测测试部组组织的各各种教育育、培训训、考核核活动；协助测试试主管开开展组内内的教育育、培训训工作：担当培培训讲师师，制作作技能培培训讲义义、考试试试题担任新入入职的软软件测试试工程师师的导师师，制作作培训计计划，并并考核。研发部部培训管管理制度度11其它工作作同行业产产品信息息收集与与学习。执行上级级临时安安排的事事情。关键绩效效指标（KKPI）关键绩效效指标考核人123工作联系系工作汇报报对象：测试组组长监督工作作对象：无合作工作作对象：资深软软件工程程师、高高级软件件工程师师、底层层驱动软软件工程程师、中中级软件件工程师

7、师、应用用软件工工程师、初级软软件工程程师、生生产部调调试员工作权限限工作事务务管理权权限：工作人员员管理权权限：费用开支支管理权权限：公司管理理其他权权限：职业通道道职位通道道晋升为，调调职为，降降职为。职级通道道级 ，可可晋级为为级。职位代理理代理顺序序第一代理理第二代理理代理岗位位测试工程程师被代理岗岗位测试组长长（备注：本栏目目仅适用用于二级级部门以以上岗位位）任职资格格:硬性要求求学历专业外语水平平技术资格格工作行业业工作经验验其他计算机、网络4级计算机、网络通通信2年以上上软性要求求素质和能能力工作态度度工作发展展规划技能要求求富有想像像力，创创造性思思维。积极主动动，避免免问题。成就导向向、追求求卓越。团队合作作，分享享知识。积极学习习，不断断进取。6精力力充沛、坚韧不不拔服务、学学习以及及良好的的职业操操守有志于网网络产品品测试工工作1、精通通TCPP/IPP协议及及电力方方面的知知识2、具备备软件工工程的基基本知识识，熟练练掌握各各种测试试理论和和测试技技术；3、至少少在性能能测试、自动化化测试、白盒测测试方面面中有一一项专长长。4、有较较强的独独立工作作能力和和解决问问题的能能力。