个性化健康管理在体检中的应用分析报告

1、 个性化健康管理在体检中的应用分析 毕见乐【Key】健康管理：体检;临床应用随着经济的提升，人们对于健康生活的信念愈发高涨。由此，体检已成为人们衡量身体健康的行为习惯。然而，社会工作、家庭、经济带来的负担，许多人处于亚健康状态。不正当饮食和生活习惯引起的高血压、高脂血症等慢性非传染性疾病较多，严重影响人们的生活质量翻。健康体检是对疾病进行预防的重要措施，如何加强对患者的体检效果极为重要。个性化健康管理是临床中常用管理措施，对提高体检中心护理质量具有重要影响。现报告如下。1资料与方法1.1基线资料选择2020年1月至2020年10月来我院的体检人员257例，随机分为对照组和研究组128例、129

2、例。对照组男性78例、女性50例，年龄2342岁，平均为35.34岁;研究组男性64例、女性65例，年龄2045岁，平均为38.67岁。257例患者中，抽烟患者114例、饮酒55例、不抽烟24例、不饮酒33例，不抽烟饮酒31例。其中对照组抽烟患者57例、饮酒21例、不抽烟15例、不饮酒11例，不抽烟饮酒24例。两组对比，差异无统计学意义（P0.05），有可比性。1.2方法对照组128例体检后，给予常规体检报告。研究组129例体检后，给予个性化健康管理，1年后再分别进行综合体检，具体内容为：日常行为管理：由于经济的发展，人们生活方式也不再拘泥一格。然而，大多数人已成为亚健康状态，不重视这类疾病的

3、防治。无规律的日常生活习惯是导致亚健康状态的重要因素，如熬夜、喝酒、过度疲劳、抽烟等都属于诱发因子。因此，护理人员应加强健康管理的宣传力度，警醒和告知体检人员长期这样发展下来的后果，体检时对其进行检查和评价。心理管理：由于体检人员惧怕结果带来的经济损失、困难，会焦虑不安。有些患者担心治疗过程中高额费用，影响家庭生活，所以他们选择放弃隐瞒自己的病情，错过最佳治疗时期。基于此，护理人员应鼓励患者积极配合治疗，并教育患者该类疾病的主要发病因素、治疗方式，以募捐的形式为患者发起爱心捐款等，提高患者治疗的自信心。体检人员在体检过程中往往会紧张和焦虑。护士应向体检后知道自己患有相关疾病的患者介绍疾病相关知

4、识，增强患者治疗的信心，消除患者的不良心理。健康宣教管理：由于体检人员的医学知识存在一定差异，护士应根据其学习理解能力、教育背景和职业等一系列因素，向他们解释健康生活所需的基本要素，并向他们解释不健康的生活方式可能导致进一步恶化疾病，普及常见病知识和预防措施，采取多样化、个性化的教育方式提高体检人员对于疾病的认知度。饮食管理：护理人员应跟随患者身体指标的差异专人制定饮食计划，低血糖多吃糖、高血压患者低糖、高血脂低糖低脂，引导患者多吃蔬菜，少吃高油脂食物、刺激性食物。1.3观察及评判标准观察比较两组体检人员管理前后的各项指标，包括：高血压、高血脂、糖尿病、肥胖、亚健康状态，百分率为标准;观察比较

5、两组体检人员管理前后心理改善情况，选择自评抑郁量表（sAs）以及自评焦虑量表（sDs）予以评分，总分值100分，患者最终获取分数高度与自身心理状态改善情况呈反比关系;采用自制问卷调查表对本院体院人员针对体检满意度以及医学价值进行评分，满意度总分值为10分，医学价值总分值为100分，分值高低与满意度和医学价值保持正比关系;比较两组体检人员管理后对健康知识知晓情况，分别包括运动、健康饮食、规律作息、吸烟以及喝酒评分，总分值为100分，分值越高视为患者对健康知識知晓程度越高。1.4统计学方法计数资料采用（%）表示，进行x2检验，计量资料采用（xs）表示，进行t检验，P0.05）;管理后，研究组高血压

6、、高血脂、糖尿病、肥胖、亚健康状态发生率均有效下降，且低于对照组，差异有统计学意义（P0.05）;管理后，研究组体检人员SAS和SDS评分均低于对照组，差异有统计学意义（P0.05）;管理后，研究组体检人员体检满意度和医学价值评分均高于对照组，差异有统计学意义（P0.05），见表3。2.4两组管理后患者对健康知识知晓情况比较管理后，研究组体检人员对运动、健康饮食、规律作息、吸烟以及喝酒的知晓度评分均高于对照组，差异有统计学意义（P0.05），见表4。3讨论随着医疗水平的不断提高和人们健康意识的不断提高，体检已成为规范预付费疾病的途径之一。然而，传统的体格检查只提供给病人各种检查的结果。事实上，

7、体检可以预防和控制慢性病。因此，体检不仅要依靠体检数据，而且要作为一项服务进行调整，并且管理人类健康实现多样化。健康管理是指对个人或群体的健康风险因素进行全面的调查、分析和评价，制定个性化的健康管理计划，并提供一定的健康指导和干预措施，以达到改善个人身体状况的效果。个性化的健康管理也改变了过去健康检查缺乏后续服务的局面，它是一个全面、全过程的人类健康管理服务，包括身体、生活，还包括心理和社会方面。个性化健康管理也是健康管理的一个动态过程。通过针对体检者不同病情与需要，为其提供积极的护理措施，通过加强健康宣教，纠正其不良生活习惯，加强对其护理干预，对提高护理质量具有积极影响，可保证体检人员的身体健康。本次研究中，针对257例体检人员实施两种不同管理方式，结果显示研究组体检人员经过个性化健康管理后，高血压率41（33.4）、高血脂33（28.4）、糖尿病率24（20.9）、肥胖率29（28.6）、亚健康状态率37（31.8）均显著低于对照组，与文献研究结果相符，有统计学意义（P0.05）。管理后，研究组人员SAS和SDS评分均低于对照组，体检