某公司岗位部门职能说明书

1、目 录董事长岗岗位说明明书3总经理岗岗位说明明书4质量副总总经理岗岗位说明明书5财务部经经理岗位位说明书书6质量管理理部经理理岗位说说明书77质量管理理员岗位位说明书书8采购部经经理岗位位说明书书9办公室主主任岗位位说明书书10采购员岗岗位说明明书11采购内勤勤岗位说说明书112销售员岗岗位说明明书一三三验收员岗岗位说明明书14储运部经经理岗位位说明书书一五药品保管管员岗位位说明书书16药品养护护员岗位位说明书书17计算机管管理员岗岗位说明明书一八八销售部经经理岗位位说明书书19仓库主管管岗位说说明书220验收员岗岗位说明明书21收货员岗岗位说明明书22复核员岗岗位说明明书23驾驶员岗岗位说明

2、明书24配送员岗岗位说明明书25开票员岗岗位说明明书266销售内勤勤岗位说说明书331成本会计计岗位说说明书333出纳会计计岗位说说明书334门卫岗位位说明书书38清洁员岗岗位说明明书399办公室部部门职能能说明书书42采购部部部门职能能说明书书43销售部部部门职能能说明书书44财务部部部门职能能说明书书45储运部部部门职能能说明书书46质量部部部门职能能说明书书47董事长岗岗位说明明书任职资格学历与专专业中专以上上学历或或有专业业技术职职称。工作经验验具有一定定的本岗岗位工作作经历或或医药行行业管理理经验。知识结构构熟悉国家家有关药药品经营营管理的的法律、法规和和政策，具具有战略略管理、资本

3、运运作、医医药市场场等相关关专业知知识。工作能力力领导能力力；组织织协调能能力；判判断决策策能力；政策解解读能力力。职业素养养医药法律律、质量量意识；社会责责任感；保证百百姓用药药安全、维护用用药人的的权益。职责召集和主主持董事事会，确确定提交交董事会会研究决决定的议议案。工作内容1 .提提请讨论论决定公公司的经经营计划划和投资资方案。2. 提提请讨论论制订公公司的年年度财务务预算方方案、决决算方案案。3. 提提请讨论论制订公公司的利利润分配配方案和和弥补亏亏损方案案。4. 提提请讨论论制订公公司增加加或者减减少注册册资本以以及发行行公司债债券的方方案。5. 提提请讨论论制订公公司合并并、分立

4、立、解散散或者变变更公司司形式的的方案。6. 提提请讨论论决定公公司内部部管理机机构的设设置。7. 提提请讨论论决定聘聘任或者者解聘公公司经理理及其报报酬事项项，并根根据经理理的提名名决定聘聘任或者者解聘公公司副经经理、财财务负责责人及其其报酬事事项。8. 提提请讨论论制定公公司的基基本管理理制度。岗位目标完成或超超额完成成年度各各项目标标任务，全全年质量量安全无无事故。备注总经理岗岗位说明明书任职资格学历与专专业大学专科科以上学学历或有有专业技技术职称称。工作经验验具有一定定医药行行业工作作经验及及企业经经营管理理经验。知识结构构具备基本本的药品品知识，熟熟悉国家家有关药药品经营营管理的的法

5、律、法规和和政策，具具有企业业管理、战略管管理、运运营管理理、人力力资源管管理、财财务管理理等相关关专业知知识。工作能力力领导能力力；分析析能力；组织协协调能力力；决策策判断能能力、学学习能力力、知识识管理能能力；风风险管控控能力。职业素养养医药法律律、质量量意识；社会责责任感；保证百百姓用药药安全、维护用用药人的的权益。职责对公司董董事会负负责，执执行公司司股东会会议、董事会会议的决决定，具具体负责责公司日日常经营营管理。工作内容1. 主主持公司司的经营营管理工工作，组组织实施施董事会会决议。2. 组组织实施施公司年年度经营营计划和和投资方方案。3. 拟拟订公司司内部管管理机构构设置方方案。

6、4. 组组织并监监督企业业实施中中华人民民共和国国药品管管理法、药品品经营质质量管理理规范等等药品管管理的法法律、法法规和行行政规章章。5. 制制定并发发布公司司质量方方针，实实施质量量目标；推进质质量体系系建设，保保证质量量体系有有效运行行并持续续改进。6.主持持重大质质量事故故的处理理或重大大质量问问题的解解决及质质量改进进，参与与确定企企业质量量奖惩措措施。7. 提提请聘任任或者解解聘公司司副经理理、财务务负责人人。8. 决决定聘任任或者解解聘除应应由董事事会决定定聘任或或者解聘聘以外的的负责管管理人员员。9. 董董事会授授予的其其他职权权。岗位目标完成或超超额完成成年度各各项目标标任务

7、，三三项费用用不超过过年度预预算，全全年质量量安全无无事故。备注质量副总总经理岗岗位说明明书任职资格学历与专专业大学本科科以上学学历，执执业药师师。工作经验验3年以上上药品经经营质量量管理工工作经历历，在质质量管理理工作中中具备正正确判断断和保障障实施的的能力。知识结构构具备基本本的药品品知识，熟熟悉国家家有关药药品经营营管理的的法律、法规和和政策，具具有企业业管理、供销管管理等相相关专业业知识。工作能力力领导能力力；分析析能力；组织协协调能力力；学习习能力、知识管管理能力力。职业素养养医药法律律法规、质量意意识；保保证百姓姓用药安安全、维维护用药药人的权权益。职责协助总经经理做好好公司日日常

8、质量量管理工工作。工作内容1. 协协助总经经理执行行企业质质量方针针、政策策、法规规和有关关质量决决议、决决定、指指示等，全全面负责责药品质质量管理理工作，对对总经理理负责。2. 在在企业内内部对药药品质量量管理具具有裁决决权。3. 主主持本企企业质量量管理体体系的设设计建议议，确定定质量环环节、选选择质量量管理体体系要素素，进行行质量职职能分配配，推进进质量管管理体系系运行，实实施质量量改进，组组织质量量管理体体系评审审。4. 编编制质量量工作计计划并负负责组织织实施。5.组织织制定、修订、审核质质量管理理体系文文件，并并负责组组织实施施及监督督检查。6. 负负责验证证工作的的监督、指导、协

9、调与与审批。7. 主主持质量量分析和和质量问问题的处处理工作作，组织织质量奖奖惩工作作。8. 完完成公司司交办的的其他相相关工作作。岗位目标全年无重重大质量量事故。备注财务部经经理岗位位说明书书任职资格学历与专专业大学本科科以上学学历，财财务管理理类相关关专业。工作经验验具有多年年的财务务工作经经验且有有部门管管理经验验，拥有有中级（含含）以上上会计职职称。知识结构构财务管理理知识，金金融知识识，企业业管理知知识，相相关法律律知识。工作能力力组织协调调能力；统计分分析能力力；公关关能力。职责1.制定定公司各各项财务务管理制制度。2.根据据企业经经营计划划，编制制、执行行预算方方案并检检查预算算

10、执行情情况。3.协调调、处理理企业内内部各部部门及外外部相关关单位的的关系。4.资金金筹措及及运作。5.部门门内部的的组织协协调与沟沟通工作作。6.完成成上级领领导交办办的工作作。工作内容1. 组组织编制制并督导导实施公公司财务务预、决决算。2. 组组织制定定并督导导实施公公司各项项财务管管理制度度及工作作流程。3. 组组织实施施公司内内部财务务核算及及分析工工作。4. 参参与公司司各项经经营管理理决策。5. 定定期或不不定期向向公司汇汇报财务务运行状状况，提提出合理理化建议议。6. 接接受有关关单位、部门重重要财务务质询。7. 指指导公司司进行税税务筹划划。8. 组组织开展展公司管管理部门门

11、资产清清查工作作。9. 及及时获取取、利用用政府优优惠政策策，制定定公司整整体资金金运作计计划。10. 拟定公公司资金金筹措和和使用方方案，统统筹安排排、调度度资金并并监督资资金使用用。11. 扩大融融资渠道道，制定定并实施施融资方方案。12. 编制投投资项目目财务决决策分析析报告。一三. 组织协协调与政政府财政政、税务务等有关关职能部部门及其其他有关关单位（银银行、中中介、保保险）的的工作关关系。14. 与企业业相关职职能部门门协调，指指导财务务管理工工作。一五. 制定部部门规章章制度、工作计计划并督督导实施施。16. 调配、检查下下属员工工的工作作内容和和进度。17. 协调本本部门与与其他

12、部部门之间间的工作作关系，保保证业务务流程的的正常进进行。一八. 完成公公司交办办的其他他相关工工作。岗位目标财务管理理工作差差错率1，货款按指定账户承付的吻合率100%，票据凭证相符率99.0%。备注质量管理理部经理理岗位说说明书任职资格学历与专专业大学本科科以上学学历，药药学类相相关专业业，具有有执业药药师资格格，须定定期接受受省级药药品监督督管理部部门法律律法规的的培训。工作经验验3年以上上药品经经营质量量管理实实践经验验。知识结构构熟悉国家家有关药药品管理理的法律律法规。懂药品品经营管管理知识识，具有有药学技技术、药药学知识识和良好好的职业业道德等等综合知知识水平平。工作能力力组织计划

13、划能力；协调沟沟通能力力；学习习创新能能力。职责1.贯彻彻执行国国家有关关药品质质量管理理的法律律、法规规和政策策，积极极推行在在企业的的实施。2.负责责组织起草草企业药药品质量量管理体体系文件件，指导导、督促促质量管管理制度度的执行行。3.负责责建立企企业所经经营药品品并包含含质量标标准等内内容的质质量档案案。4.负责责首营企企业和首首营品种种的质量量审核。5.负责责药品质质量的追追溯和药药品质量量事故或或质量投投诉的调调查、处处理及报报告。工作内容1. 全全面开展展质量管管理工作作，督促促相关部部门和岗岗位人员员执行药药品管理理的法律律法规。2. 负负责对购购销客户户的合法法性、购购进药品

14、品的合法法性及购购销单位位相关人人员的合合法资格格进行审审核，提提出并督督促实施施采购、销售合合同的质质量条款款的签订订与落实实。3. 指指导并监监督采购购、收货货、验收收、储存存、养护护、销售售、出库库、运输输等环节节的质量量管理和和质量查查询工作作，接受受企业内内部有关关部门关关于质量量技术问问题的咨咨询。4. 对对有关的的质量管管理、程程序及管管理文件件进行质质量会签签。5. 协协助总经经理组织织企业质质量分析析会和重重大质量量事故处处理会议议。主管管日常不不合格品品处理工工作。6. 负负责规范范企业质质量台帐帐、原始始记录，掌掌握质量量基础数数据。7. 负负责指导导设定计计算机系系统质

15、量量控制功功能。8. 负负责假劣劣药品的的报告。9. 负负责药品品不良反反应的监监测。10. 负责组组织储配配等部门门共同实实施验证证工作。11. 协助办办公室组组织开展展相关人人员的专专业培训训工作。12. 组织开开展内审审和风险险评估工工作。一三. 组织对对药品供供货单位位及购货货单位质质量管理理体系和和服务质质量的考考察和评评价。14. 组织对对被委托托运输的的承运方方运输条条件和质质量保障障能力的的审查。一五. 完成公公司交办办的其他他工作。岗位目标保证供货货单位、购货单单位、采采购药品品的合法法性1000%，各类资料审核准确率99.0%，年度无质量事故。备注质量管理理员岗位位说明书书

16、任职资格学历与专专业药学中专专或相关关专业（医学、生物、化学等专业）。任职条件件或药师以以上专业业技术职职称。知识结构构药品基本本知识，药药事管理理知识，相相关法律律知识。工作能力力协调沟通通能力；文字表表达能力力；解决决问题能能力。职责1.协助助部门负负责人开开展质量量管理工工作。2.对企企业质量量管理体体系有效效运行的的具体工工作负责责。工作内容1.遵照照企业质质量方针针目标，协协助部门门经理组组织实施施本部门门的质量量工作。2.协助助部门经经理督促促质量管管理体系系文件在在本部门门的执行行，定期期检查执执行情况况，对存存在的问问题提出出改进措措施。3. 负负责处理理药品质质量查询询。4.

17、协助助部门经经理指导导和监督督药品采采购、储储存、养养护、销销售、退退货、运运输等环环节的质质量管理理工作。5. 负负责质量量信息管管理工作作。经常常收集各各种药品品质量信信息和各各种有关关质量的的意见建建议，组组织传递递反馈，并并定期进进行统计计分析。6. 负负责不合合格药品品销毁前前的审核核及报损损药品处处理的监监督工作作。7. 收收集、保保管本部部门的质质量资料料档案，建建立药品品质量档档案。保保证本部部门各项项质量活活动的记记录完整整性、准准确性和和可追溯溯性。8. 协协助部门门经理组组织本部部门质量量分析会会，做好好记录。9. 及及时上报报本部门门发生的的质量事事故。10. 负责指指

18、导设定定计算机机系统质质量控制制功能。11. 负责计计算机系系统操作作权限的的审核，并并定期跟跟踪检查查。12. 指导、监督各各岗位人人员严格格按规定定流程及及要求操操作计算算机系统统。一三. 负责质质量管理理基础数数据的审审核、录录入、修修改及锁锁定。14. 对业务务经营数数据修改改申请进进行审核核，符合合规定要要求的方方可按程程序修改改。一五. 完成部部门交办办的其他他工作。岗位目标首营企业业、首营营品种、销售客客户审核核率1000%，药品不良反应监测报告、质量查询、投诉或质量事故处理率100%，药品质量档案准确率98.0%。备注采购部经经理岗位位说明书书任职资格学历与专专业大学专科科以上

19、学学历，药药学相关关专业。工作经验验具有医药药企业采采购管理理经验，良良好的职职业道德德操守。知识结构构药品知识识，采购购知识，财财务知识识，企业业管理知知识，医医药商品品学，医医疗知识识以及相相关法律律知识。工作能力力组织计划划能力；协调沟沟通能力力；谈判判能力；公关能能力。职责1.采购购业务体体系建设设及管理理。2.采购购业务拓拓展。3.供应应商管理理。工作内容1.组织织建立并完善善企业采采购管理理体系，推推行标准准化的采采购制度度和流程程。2.组织织开展完完成全品品种目录录的采购购及供应应商的维维护工作作。3.组织织制定并并督导实实施部门门内部业业务流程程。4.负责责药品采采购的质质量管

20、理理工作。5.会同同质量管管理部门门对供货货单位的的质量保保证能力力进行考考察，在在签订采采购合同同时明确确必要的的质量条条款，负负责供货货单位及及购进品品种合法法性的初初审。6.负责责监督供供货方是是否执行行采购协协议及合合同中规规定的条条款，指指导、监监督采购购合同的的管理工工作。7.指导导、监督督采购发发票管理理工作。8.指导导、监督督采购订订单的制制订与实实施。9. 组组织建立立健全合合规供应应商的资资质档案案，对供供应商进进行综合合评估。10.掌掌握采购购过程中中质量动动态，发发现质量量问题及及时与质质量管理理部联系系，并协协助质量量管理部部处理，对对重大质质量问题题改进措措施在本本

21、部门的的实施落落实负责责。11.配配合相关关部门做做好人员员培训工工作，加加强对本本部门人人员的质质量意识识及岗位位技能培培训。12.完完成上级级主管交交办的临临时工作作。岗位目标供货单位位、采购购品种的的合法性性达1000%，货款承付与收款单位符合率达100%。备注办公室主主任岗位位说明书书任职资格学历与专专业大学专科科以上学学历。工作经验验具有企业业人力资资源或行行政管理理相关工工作经验验。知识结构构具有行政政后勤管管理、人人力资源源管理、物流管管理等相相关专业业知识。工作能力力行政管理理能力；组织协协调能力力；计算算机应用用能力。职责及工作内容1. 负负责主持持本部的的全面工工作，组组织

22、并督督促部门门人员全全面完成成本部职职责范围围内的各各项工作作任务。2. 贯贯彻落实实本部岗岗位责任任制和工工作标准准，加强强与有关关部门协协作配合合。3.负责责组织行行政后勤勤、保卫卫工作管管理制度度的拟订订、检查查、监督督和执行行。4.负责责企业会会议、接接待管理理工作，并并做好会会议记录录。5.负责责企业内内部治安安管理工工作，维维护内部部治安秩秩序，搞搞好治安安综合治治理，预预防犯罪罪和治安安灾害事事故的发发生。6. 组组织编制制企业行行政性财财产、物物资的采采购计划划及预算算，严格格控制行行政办公公经费支支出。7.监督督企业办办公用品品、办公公用固定定资产的的购买、保存及及发放、维修

23、管管理工作作。8.审核核、审批批企业办办公用车车、基础础建设、固定资资产购买买等的申申请。9.完成成公司交交办的其其他工作作。岗位目标员工培训训率998.00%，员员工应体体检率达达1000%，按岗位位要求配配备相关关人员。备注采购员岗岗位说明明书任职资格学历与专专业大学专科科以上学学历，药药学相关关专业。工作经验验具有药品品采购工工作经验验。知识结构构药品知识识，采购购知识，财财务知识识。工作能力力协调沟通通能力；计划组组织能力力；谈判判能力。职责1.负责责企业经经营药品品的采购购。2.负责责药品退退换货管管理。3.供应应商管理理。工作内容1. 及及时查验验有关信信息资料料，根据库库存情况况

24、确定药药品和供供应单位位，制定定采购订订单。2. 审审核采购购成本，对对不同厂厂商的药药品供应应价格进进行询价价、议价价、比价价。3. 认认真学习习药品相相关法律律法规、及有关关质量管管理方面面的规章章制度，并并严格执执行。4. 签签订购货货合同，跟跟踪合同同执行情情况，反反馈货源源信息。5. 根根据品种种进、销销、存情情况及有有关协议议，制定定付款计计划并报报领导审审批，办办理付款款手续。6. 定定期查询询库存滞滞销药品品，处理理验收有有问题的的药品、售后有有问题药药品、近近效期药药品等。7. 与与供应商商联系，填填写退换换货申请请单，办办理退换换货手续续。8. 进进行信息息跟踪，做做到账、

25、货相符符。9. 解解答供应应商对销销、存方方面的疑疑问。10. 协助供供应商核核对账务务。11. 索取供供应商、品种资资质资料料并配合合调查、审核其其资质。12. 完成部部门交办办的其了了相关工工作。岗位目标供应药品品及时性性955.0%，采购购药品合合格率98.0%，提提交首营营企业、首营品品种资质质资料一一次性合合格率98.0%。备注采购内勤勤岗位说说明书任职资格学历与专专业中专以上上学历。工作经验验一年以上上相关工工作经验验。知识结构构电脑操作作和文秘秘相关知知识。工作能力力沟通能力力、协调调能力、语言表表达能力力。职责负责采购购部人员员考勤和和考核、采购合合同发放放、收集集、保管管，建

26、立立和完善善采购客客户档案案、为采采购人员员提供后后勤服务务。工作内容1. 负负责解释释供应商商咨询、协助部部门人员员处理采采购过程程中的相相关事宜宜。2. 负负责采购购合同保保管、发发放、整整理。3. 负负责收集集、整理理内部采采购信息息，将信信息传递递至相关关部门及及人员。4. 建建立和完完善供应应商档案案，并对对档案实实施动态态管理。5. 完完成部门门负责人人交办的的其他事事项。岗位目标所提交资资料一次次性合格格率998.00%。备注销售员岗岗位说明明书任职资格学历与专专业高中以上上学历，市市场营销销或医学学、药学学专业。工作经验验具有一定定的药品品销售工工作经验验。知识结构构药品基本本

27、知识，营营销知识识，熟悉悉医药行行业的法法律法规规。工作能力力人际沟通通能力；语言表表达能力力；解决决问题能能力。职责1.负责责企业经经营药品品的销售售推广工工作。2.售后后服务。3.负责责客情维维护。工作内容1. 与与客户沟沟通，获获取客户户采购计计划，做做好重点点品种的的跟踪服服务，防防止客户户流失。2. 协协调开票票、送货货工作。3. 记记录营销销台账，定定期核对对并回笼笼应收账账款。4. 与与厂商配配合共同同开发市市场。5. 跟跟踪缺货货品种，及及时处理理滞销品品种。6. 做做好退、换货工工作，认认真处理理客户投投诉问题题。7. 做做好药品品调价、政策变变动后的的售后服服务。8. 拜拜

28、访客户户，维持持与客户户的良好好关系。9. 拜拜访新客客户，与与客户洽洽谈，促促成交易易。10. 索取客客户资质质资料，并并配合调调查、审审核其资资质。11. 完成部部门交办办的其他他工作。岗位目标完成或超超额完成成年度区区域市场场销售任任务，客客户资质质资料一一次性合合格率98.0%。备注验收员岗岗位说明明书任职资格学历与专专业中专以上上学历，医医药类相相关专业业。工作经验验需经过专专业培训训后上岗岗。知识结构构熟悉药品品知识，有有关法规规、验收收标准，明明确药品品验收程程序及出出现问题题的处理理方法。工作能力力分析问题题能力；语言表表达能力力。职责1.对所所验收药药品的质质量负责责。2.对

29、验验收记录录的真实实性、准准确性、完整性性负责。3.对验验收工作作的及时时性负责责。工作内容1. 验验收时查查验购进进药品的的合法单单据做到到票、帐帐、货相相符。2. 审审核来货货是否在在供货企企业被批批准的经经营范围围之内。3. 严严格按规规定的标标准、验验收方法法和抽样样原则进进行验收收和抽取取样品。4. 验验收过程程中发现现质量异异常情况况应即时时反馈给给质量部部；对验验收不合合格的药药品拒收收，并做做好不合合格药品品的隔离离存放及及上报工工作。5.对验验收合格格的药品品与保管管员办理理入库交交接手续续，负责责药品入入库的扫扫码与数数据传输输工作。6. 规规范填写写验收记记录并签签字，收

30、收集药品品质量检检验报告告书按规规定保存存备查；验收进进口药品品时，应应索取加加盖供货货商公章章或质管管部的进进口药品品检验报报告书及及进口口药品注注册证复复印件。7. 按按法定标标准和验验收规程程及时完完成入库库药品的的验收工工作，并并做好验验收记录录。8. 收收集质量量信息，配配合质量量管理人人员做好好药品质质量档案案工作，验验收中发发现的质质量变化化情况及及时报质质量管理理人员。9. 完完成部门门交办的的其他相相关工作作。岗位目标验收准确确率999.0%。备注储运部经经理岗位位说明书书任职资格学历与专专业高中以上上学历。工作经验验具有物资资配送工工作经验验。知识结构构药品知识识，物流流管

31、理知知识，仓仓储管理理知识，相相关法律律知识。工作能力力创新能力力、协调调能力。职责1.保证证药品储储存、养养护、出出库、运运输等环环节符合合药品流流通政策策、程序序和法规规。2.控制制运输和和仓储成成本以符符合企业业目标。3.负责责实施部部门政策策和流程程，满足足业务需需要。4. 负负责协调调相关部门门，保证证日常工工作顺畅畅有效。工作内容1. 确确保进、出库等等各项人人力成本本符合预预算要求求，有效效落实成成本控制制机制。2. 不不断优化化仓库业业务流程程，降低低进出库库成本，提提升工作作效率。3. 落落实产品品进出库库的库存存管理流流程，正正确接收收产品、根据产产品描述述在合理理的地点点

32、存储产产品。4. 对对仓储区区域按照照标准操操作流程程进行划划分，严严格执行行药品分分类分区区存放，分分层堆码码、六距距规范，加加强在库库药品的的保管养养护，监监控温湿湿度，出出现偏差差及时调调整。5. 对对退换货货的产品品进行妥妥善安置置。6. 确确保车辆辆运营成成本符合合既定预预算要求求，有效效落实成成本控制制，根据据产品种种类、特特性进行行及时安安全的运运输配送送，客户户订购货货物出现现损坏或或丢失的的应予记记录，并并采取必必要弥补补措施。7. 监监督车辆辆运营成成本，对对超标费费用采取取有效措措施加以以控制。8. 确确保车辆辆性能可可靠，货货物安全全、及时时送达，保保证全天天候服务务。

33、9. 保保证所有有的员工工接收相相关标准准操作流流程的培培训，负负责对重重大质量量问题改改进措施施在本部部门的实实施落实实。岗位目标收货、储储存、养养护、出出库、运运输等环环节差错错率33。备注药品保管管员岗位位说明书书任职资格学历与专专业高中以上上学历。工作经验验物流或仓仓储相关关经验。知识结构构物流管理理知识，药药品知识识。工作能力力沟通表达达能力；独立工工作能力力 。职责1.对药药品入库库、存储储工作的的规范性性负责。2.对药药品的入入库、在在库、出出库数量量的准确确性负责责。3.对入入库、在在库、出出库药品品的质量量负相应应责任。4.对在在库药品品的合理理存储条条件负责责。工作内容1.

34、 严严格执行行与本岗岗位相关关的质量量管理制制度和工工作程序序，做好好药品的的入库、存储、出库等等各个环环节的工工作。2. 依依据验收收员的验验收结论论和按有有关规定定办理药药品入库库手续，正正确合理理分库、分类存存放药品品，实行行色标管管理。3. 严严格遵守守药品外外包装图图示标志志，正确确搬运和和堆垛药药品，六六距规范范，做到到不错放放、乱摆摆与倒置置。4.严格格按先进进先出、按批号号发货的的原则办办理药品品出库，并并做好药药品出库库复核记记录。5.负责责药品保保管，保保证账货相符符，做好好近效期期药品管管理工作作，并及及时反馈馈药品库库存结构构及适销销情况。6.发现现质量有有问题的的药品

35、应应挂黄牌牌暂停发发货，及及时通知知质量管管理人员员处理，依依据处理理意见及及时处理理。7.在养养护人员员的指导导下做好好库房温温湿度的的监测、调控工工作，采采取防鼠鼠、防虫虫、防霉霉、防尘尘、防火火等相应应措施，保保证在安安全合理理的条件件下储存存药品。8.做好好仓库及及库存药药品的清清理卫生生工作，经经常保持持库区内内外的清清洁卫生生。9. 完完成部门门交办的的其他相相关工作作。岗位目标发货差错错率33，药药品储存存合格率率988.0%。备注药品养护护员岗位位说明书书任职资格学历与专专业中专以上上学历，医医药、生生物相关关专业或或具有药药学相关关专业初初级职称称。工作经验验经过专业业培训。

36、知识结构构熟悉药品品知识，对对药品养养护过程程中发现现的问题题能及时时做出正正确的判判断和处处理。工作能力力分析问题题能力；语言表表达能力力。职责1.对药药品入库库、存储储工作的的规范性性负责。2.对药药品入库库、在库库、出库库数量的的准确性性负责。3.对入入库、在在库、出出库药品品的质量量负相应应责任。工作内容1. 根根据有关关规定，指指导保管管员正确确分库（区区）、分分类、合合理存放放药品，实实行色标标管理，纠纠正药品品存放中中的违规规行为。2. 依依据养护护计划对对库存药药品进行行质量检检查，依依据药品品的特性性采取正正确的方方法进行行科学养养护，建建立养护护记录；对储存存条件有有特殊要

37、要求的或或者有效效期较短短的品种种应当进进行重点点养护。3. 定定期汇总总、分析析养护信信息，建建立药品品养护档档案。4. 检检查并改改善储存存条件、防护措措施、卫卫生环境境。5. 定定期对养养护用仪仪器设备备、温湿湿度监控控仪器等等检查维维护，确确保设施施设备和和监控仪仪器的正正常运行行。6. 完完成部门门交办的的其他相相关工作作。岗位目标药品养护护率999.00%。备注信息员岗岗位说明明书任职资格学历与专专业大学专科科以上学学历。工作经验验具有软件件行业工工作经验验。知识结构构软件研发发专业知知识、医医药行业业相关知知识、物物流行业业相关知知识。工作能力力软件专业业技能、沟通协协调能力力、

38、学习习能力。职责1. 负负责企业业管理信信息化系系统建设设、运行行及维护护。2. 建建立企业业信息化化质量安安全管理理体系。工作内容1. 负负责公司司计算机机系统硬硬件和软软件的安安装、测测试及网网络维护护。2. 负负责计算算机系统统数据库库管理和和数据备备份。3. 负负责培训训、指导导相关岗岗位人员员使用及及操作计计算机系系统。4. 负负责计算算机系统统程序的的运行及及维护管管理，对对设备定定期检查查，定期期清洁、除尘，保保持设备备正常运运行。5. 负负责计算算机系统统网络以以及数据据的安全全管理。6. 保保证计算算机系统统日志的的完整性性。7. 建建立计算算机系统统硬件和和软件管管理档案案

39、。8. 为为了保证证系统的的正常运运转，信信息管理理员不得得在应用用服务器器上做软软件或系系统功能能试验，不不得在应应用服务务器上随随意安装装与应用用无关的的软件，不不得在服服务器上上安装盗盗版软件件。基本本保证单单服务器器单应用用。9. 定定期安装装系统软软件公司司发布的的补丁程程序。10. 网络内内所有的的服务器器必须安安装网络络防病毒毒软件，并并及时升升级病毒毒定义文文件。定定期对服服务器进进行全面面的病毒毒检测。11.数数据BaaoMii工作，对对在或上发布布的信息息，需要要做BaaoMii处理的的，必须须进行密密码或用用户验证证服务等等处理，并并对密码码进行严严格的管管理。12. 其

40、他相相关事项项。岗位目标计算机维维护率1100%。备注销售部经经理岗位位说明书书任职资格学历与专专业大学专科科以上学学历，管管理或市市场营销销类相关关专业。工作经验验具有管理理经验，有有处理外外部客户户关系的的经验。知识结构构具备所属属领域丰丰富的专专业知识识。工作能力力指导能力力、沟通通能力、抗压能能力、信信息监控控能力。职责1.协助助分管领领导制定定年度销销售计划划。2.完成成年度各各项销售售指标。3.对区区域内的的所有销销售网点点进行维维护和管管理。4.负责责产品的的销售和和推广工工作。工作内容1. 负负责部门门预算成成本控制制。2. 对对购货单单位的合合法性及及采购人人员的身身份进行行

41、审查，杜杜绝与非非法经营营单位发发生业务务来往3.及时时准确处处理交易易过程中中的变量量问题（例例如赊购购、补货货等）。4.保证证客户服服务工作作符合法法律法规规的规定定。5. 负负责监督督购货方方是否执执行购销销协议及及合同中中规定的的条款。指导、监督销销售合同同的管理理工作。检查订订单报表表，及时时采取补补救措施施。6.协调调各部门门，在药药品召回回过程中中恰当处处理客户户相关事事宜。7. 督督促并引引导业务务人员做做好销售售工作。8. 加加强各业业网点的的资金风风险控制制。9. 配配合相关关部门做做好人员员培训工工作，加加强对本本部门人人员的质质量意识识及岗位位技能培培训。10. 完成领

42、领导交办办的其他他工作。岗位目标完成或超超额完成成年度销销售目标标，购货货单位合合法性1100%。备注仓库主管管岗位说说明书任职资格学历与专专业中专以上上学历。工作经验验具有仓库库管理经经验。知识结构构药学专业业知识，相相关法律律法规。工作能力力指导能力力、沟通通能力、组织协协调能力力。职责1.及时时组织商商品的入入库、退退库、移移库、报报废出库库及复核核工作。2.按质质量规范范要求管管理在库库商品。3.组织织安排和和协调部部门内人人员的工工作，提提高工作作效率和和工作满满意度。工作内容1. 及及时组织织商品的的入库、退库、移库、报废出出库及复复核工作作。2. 对对商品出出入库、报废工工作中出

43、出现的问问题及时时与采购购部、质质量部、财务部部协调，及及时解决决。3. 对对商品的的堆放、保管、养护等等管理按按质量规规范要求求落实，并并经常检检查、督督促。4. 负负责每月月2号前前安排完完成商品品盘点，每每月100日前统统计汇总总上报近近效期商商品、冷冷背滞销销商品、库存结结构不合合理的商商品报表表。5. 负负责安排排库内、外的卫卫生清理理打扫工工作（库库内至少少每天清清理一次次），保保证库内内外物品品放置有有序，卫卫生整洁洁干净。6. 负负责组织织麻、精精特殊药药品入库库、出库库工作，对对监控报报警系统统经常组组织检查查，确保保库内商商品安全全。7. 完完成部门门交办的的其他工工作。岗

44、位目标商品收货货、入库库、退库库、移库库、报废废出库及及复核工工作差错错率33。备注收货员岗岗位说明明书任职资格学历与专专业中专以上上学历，或或具有药药学相关关专业初初级职称称。工作经验验三年以上上药品仓仓储相关关岗位经经验。知识结构构熟悉药品品知识，有有关法规规，明确确药品收收货程序序及出现现问题的的处理方方法。工作能力力沟能协调调能力、学习能能力。职责对公司所所经营产产品的收收货工作作负责。工作内容1. 加加强药品品相关知知识的学学习，熟熟知本岗岗位操作作要求。2. 在在药品到到货时应应查看药药品是否否符合相相应的运运输条件件，否则则拒收。3. 对对照采购购部确认认的随货货通行单单（票）和

45、和采购记记录核对对，然后后再核对对药品，做做到票票票、票货货相符，否否则拒收收。4. 对对符合收收货要求求的药品品，按品品种特性性要求放放于相应应待验区区域，通通知验收收员验收收。5. 完完成部门门交办的的其他相相关工作作。岗位目标收货差错错率11。备注复核员岗岗位说明明书任职资格学历与专专业高中以上上学历。工作经验验具有一年年以上仓仓储岗位位工作经经验。知识结构构熟悉药品品知识及及相关法法律法规规。工作能力力沟通协调调能力、学习能能力。职责1.及时时完成商商品的出出库、退退库等的的复核工工作。2.按质质量规范范要求完完成商品品出库复复核相关关记录。3.协调调仓库保保管员的的出库工工作，提提高

46、工作作效率和和工作满满意度。工作内容1. 按按出库凭凭证逐次次复核出出库药品品实物，做做到数量量准确、质量完完好、包包装牢固固、标志志清晰、交接手手续完备备，把好好药品出出库关。2. 认认真按产产品批号号、数量量做好药药品出库库复核记记录，复复核完毕毕，复核核人员应应在出库库单据上上签字，做做到字迹迹清楚，项项目齐全全，内容容准确，便便于质量量跟踪，并并按规定定保存备备查。3. 负负责实施施电子监监管的药药品出库库时的扫扫码和数数据上传传工作。4. 自自觉学习习药品业业务知识识，努力力提高复复核工作作技能。5. 完完成部门门交办的的其他相相关工作作。岗位目标出库复核核差错率率3。备注运输员岗岗

47、位说明明书任职资格学历与专专业高中以上上学历。工作经验验3年以上上小货车车驾驶工工作经验验。知识结构构药品相关关知识、道路交交通相关关法规知知识。工作能力力沟通协调调能力。职责将商品安安全送达达客户，严严格遵守守交通法法规及车车管条例例，树立立优质服服务和安安全思想想，积极极钻研驾驾驶、保保养技术术，努力力降低车车辆油耗耗和其他他营运成成本。工作内容1. 根根据部门门派车计计划将商商品安全全送达客客户，不不得擅自自改变派派车路线线，做到到及时、准确、规范。2. 严严格遵守守交通法法规及车车管条例例，随车车证件齐齐全，出出车时，谨谨慎驾驶驶，杜绝绝疲劳驾驾驭，预预防事故故发生，确确保车辆辆及人员员安全。3. 自自觉做到到文明驾驾车，礼礼貌周到到，不得得故意刁刁难用车车人，索索要或收收受财物物。4. 凭凭加油卡卡在指定定的加油油站加油油；未经经许可不不得异地地加油。5. 积积极钻研研驾驶、汽车保保养及维维修技术术