租地合同补充协议书

1、租地合同补充协议书租地合同补充协议书范本租地合同出租方： (身份证号: )(以下简称甲方) 承租方：(以下简称乙方)为了明确甲、乙双方在土地租赁过程中的权利、义务，根据中华人民共和国合同法及相关法律规定，本着平等自愿、互利互惠、诚实守信的原则，签订本合同。 一、甲方将位于 土地的使用权出租给乙方使用。该块田共计 亩。 二、租期租赁期限为年，自 年 月 日 至 年 月 日止，年租金 元亩。 三、甲方的义务甲方承诺对本合同第一条所指土地有合法的使用权并有权出租给乙方使用。如有违约，甲方应将所收的全部租金退还，并赔偿乙方因对该块土地的投资而产生的一切经济损失。 四、乙方的义务乙方承租本土地，具有本土

2、地经营权、使用权。 五、乙方在租赁期间因生产经营所发生的所有事故及造成他人损害的，由乙方承担责任，甲方不承担任何责任。六、租赁期限界满后，乙方有优先的承租权，且租金优惠同等位置地块。如乙方不再续约或双方协商一致解除合同后 日内，乙方应向甲方办理交接手续。七、经甲乙双方商定，租金的交纳方式;由乙方每年的 月 日，支付给甲方， 八、在租赁期限内，因不可抗拒的原因或者因城市规划建设，致使双方解除合同，由此给乙方造成的经济损失由有关部门按照有关规定进行补偿外，甲方还应退还未到期部分的租金。九、争议解决方式如双方发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向土地所在地人民法院提起诉讼。(或如双方发生争

3、议，应协商解决,协商不成的，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。)十、双方协商一致可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力 十一、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方签字(签章)： 乙方签字(签章)： 联系电话：联系电话： 证人签字(签章)：年 月 日篇二：租地合同样本 租地合同书甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)为了发展高效农业，搞活流通，在平等互利，双方自愿的原则下，甲方自愿把垃圾地租给乙方作为练车基地。 为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、租用范围:甲方愿把1亩1分地基地租给乙方使用， 共约1.1亩。 二、租用年限:租用

4、年限为 5 年，从2013年4月1日至 2018年4月1日止。 三、租金约定:每年为人民币： (￥： 元) 四、交租形式:第一年在4月2日前交清全部地租，第二年开始，每年4月2日付清当年全部地租。如有违约，按所有经济损失的双倍赔偿。五、 甲方的权益及义务: 1、甲方有权督促双方履行合同义务，甲方必须在合同签订之日起4月1日前清理地面附着物，交地给乙方作备耕工作。另甲方在4月1日内未能将土地交给乙方使用，乙方 有权向甲方提出将租赁期天数延后。 2、甲方保证所出租的用地权属清楚，如因权属问题造成乙方的损失，甲方要负全部责任。 六、乙方的权利及义务：1、乙方有权监督双方履行合同义务。2、乙方须如期缴

5、纳租金，如有违约超过三个月后缴纳租金，甲方 有权终止合同并收回基地的所有财产。3、乙方不能改变田地的用途，作其它开发。 4、乙方只负责产品后的税费。 5、乙方要遵守乡(村)规定合约。6、乙方在生产、经营过程中发生的一切债务与甲方无关。 7、合同期满，在同等条件下，乙方有续租优先权。 8、本合同一经双方签字即时生效。9、合同生效之日起，在不影响甲方农作物的前提下，乙方有权做 前期的土地平整规划工作。甲方应予以配合。10、在合同期内，乙方在不改变土地用途的前提下，可转让经 营权，但第三方仍然享有本合同权利和义务。11、乙方租期满后，必须做好地上种植物的清理工作。在租地 合同期满前六个月，乙方交清土

6、地保证金每亩100元，如乙方不清理种植物，甲方有权没收保证金。但乙方清理种植物 时(标准的种植物没有再生力)甲方必须 3 天内如数退还保证 金。 七、其他约定：在合同期内，如遇特殊的、较大定的自然灾害时，双方共 同协商地租支付方法，地租租金元不变，支付时间共 同协商。 如遇国家征用土地， 于甲方无关。 八、 本合同未尽事宜，甲、乙双方经协商后签订补充合同与本合 同具有同等法律效力。以上条款及权利、义务，双方须共同遵 守，如违约合同，违约方要赔偿对方的经济损失。 九、 本合同一式四份，甲乙双方各执二份。 甲方代表签字： 日期： 年 月 日 乙方代表签字:日期： 年 月 日篇三：租地合同样本11

7、租地合同出租方： (身份证号: ()以下简称甲方) 承租方： (以下简称乙方)为了明确甲、乙双方在土地租赁过程中的权利、义务，根据中华人民共和国合同法及相关法律规定，本着平等自愿、互利互惠、诚实守信的原则，签订本合同。 一、四至界限甲方将位于土地的使用权出租给乙方使用。该块土地的具体位置(即四至)为 ：东至 ;南至 ;西至 ;北至 ;共计 亩(即：长 米，宽 米)。 二、租期租赁期限为年，自 年 月 日 至年 月 日止，年租金 元，租金共计 元整。 三、甲方的义务甲方承诺对本合同第一条所指土地有合法的使用权并有权出租给乙方使用，如有违反，甲方应将所收的全部租金退还，并赔偿乙方因对该块土地的投资

8、而产生的一切经济损失。第一篇：劳动合同书补充协议劳动合同书补充协议甲方：乙方：甲乙双方经共同协商，就双方年月日签订的劳动合同书达成以下补充协议：一、陈述与保证第一条乙方保证在与甲方签订劳动合同时，与任何第三方不存在劳动关系或者雇佣关系，并且不存在与其他单位未解决的纠纷，乙方保证与任何第三方之间没有任何足以影响本劳动合同生效和履行的事宜。乙方对所有以前的工作单位均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务及竞业限制义务。因而，乙方在甲方工作关于任何知识的使用，均与以前单位无关，乙方承担甲方交付的任何任务均不会侵犯乙方任何以前单位的商业秘密，并不会侵犯以前单位的利益。第二条乙方确认：甲方在正式签订劳

9、动合同书前，已如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及甲方规章制度等具体情况，并对乙方要求了解的其他情况给予了答复。乙方对即将从事工作的上述情况完全清楚并了解，并愿意与甲方签订劳动合同书及本补充协议。第三条乙方保证，乙方向甲方提交的身份证明、履历、学历、职业资格或任职证书（证明）等资料均真实、合法、有效。劳动合同书及本补充协议签订前，甲方向乙方了解的与劳动合同及工作岗位等有关的其他基本情况，乙方保证其向甲方所做出的说明、陈述等均是真实的。如乙方就本条款所做的陈述和保证存在任何虚假和不实之处，均视为乙方欺诈，甲方有权依法解除合同。第四条乙方承诺，在与甲方签订

10、的劳动合同期限内，未经甲方书面同意保证不在甲方以外的其他单位从事兼职工作。二、忠诚义务第五条乙方在工作期间对甲方负有忠诚义务，乙方应当尽可能的维护甲方的利益，使甲方的荣誉不致受损。乙方在履行工作期间应就其所承担的项目对甲方负责。乙方在履行职务期间不得利用其职务之便以欺诈行为或者与他人恶意串通，损害甲方利益；给甲方造成损失的，由乙方对甲方造成的损失负责予以追回。三、关于试用期第六条试用期满前10个工作日内，甲方有权对乙方进行专项考核，考核形式包括但不限于口头形式、书面形式、实际操作、综合评定等形式，考核内容包括乙方是否符合岗位要求、是否存在劳动合同法第39条规定的情形，以及是否能胜任工作等劳动合

11、同法第40条第1、2项规定的情形，甲方将根据该考核结果，决定是否与乙方继续履行合同。乙方无正当理由不得拒绝甲方组织的试用期内的专项考核，乙方应在甲方指定的时间、地点，按照甲方确定的方式参加考核。如乙方未按照甲方的要求参加考核或者拒绝参加考核，则视为乙方不符合甲方录用标准。四、关于工作内容和工作地点第七条甲方依照法律、法规规定及本合同约定调整乙方工作岗位后，乙方同意由甲方按调整后的工作岗位劳动报酬标准向其支付劳动报酬。五、关于商业秘密第八条乙方必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相关的保密职责。乙方承诺：除非得到甲方明确书面授权或系履行其职责需要之外，不得向任何未经

12、授权的第三方公开属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职责之外使用这些商业秘密（包括但不限于以口头、文字、图形、图像或者电子文档等方式使未经授权的第三者知悉的相关秘密）。乙方承诺，在为甲方任职期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，否则乙方将自行承担相应的法律责任。第九条乙方对其所从事的工作内容负有保密义务的，如乙方拒绝签订保密协议或违反保密协议约定，则视为乙方严重违反甲方规章制度的行为。六、关于离职第十条经甲、乙双方确认，在办理劳动合同解除或终止前，乙方只有根据甲方规章制度的规定完成工作交接（包括但不

13、限于工作记录、员工手册、簿册、书类、图表、资料、证件、计算机软硬盘等数据载体、文具、印章、门箱柜锁、电脑等物品，办理相关秘密解除手续）或接受离职审计无争议后，甲方才有义务出具解除或者终止劳动合同证明，因乙方未按前述规定履行离职手续而给甲方造成的一切损失均由乙方承担。第十一条若乙方因欺诈或者与他人恶意串通致使甲方利益受损要求离职的，在乙方未将甲方因此所遭受的损失追回之前，甲方有权不予允许。七、其他约定事项第十二条甲、乙双方在执行本协议时如发生争议，应协商解决；如协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，由提出争议的一方向甲方所在地的劳动仲裁委员会提起申诉。第十三条本协议作为劳动合同书的附件，与劳

14、动合同书具有同等效力。 第十四条本补充协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效，本补充协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：乙方（签字）：身份证号码：年月日期：日第二篇：劳动合同补充协议劳动合同补充协议甲方： 乙方：乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职，保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携入甲方，并

15、擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术创新、专利技术、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术创新、专利技术、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依照甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述甲方申请、注册、登记的知识产权享有署名权和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权力。甲方：（公章）乙方：（签字

16、）第三篇：劳动合同补充协议劳动合同补充协议根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，甲方有权对乙方进行绩效或岗位技能考评，并依据考评结果决定是否对乙方进行晋升、加薪的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元（包括：基本工资、全勤奖、住房补贴。、绩效奖金、技能补贴、周六加班工资，其中基本工资为1240元），上述工资均为税前工资。3、劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同

17、。4、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前一个月以书面形式通知甲方，试用期员工需提前3天，并严格按照甲方公司要求办理的离职手续，保证积极配合移交工作，乙方若移交不完整而离职的，对甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。5、乙方在申请离职后，未经批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的文件资料，包括电脑资料、档案等有商业价值的资料。6、乙方属于自离的，甲方不给予乙方当月全勤奖并扣除乙方旷工工资。（乙方有三天以上包含三天不出勤记录的属于旷工三天自离。）7、免责申明：乙方自与甲方签订劳动合同之日起，即承诺与原单位已解除劳动关系，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。8、乙方确认甲

18、方已将公司的所有规章、制度公示给乙方，乙方已经熟知公司的所有规章、制度，并愿意遵守甲方公司的所有规章、制度。9、乙方确认甲方告知乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其他情况。10、乙方接受甲方提供的专项培训费，甲、乙双方协商一致签订外出培训申请表或培训协议，约定服务期，乙方在服务期内单方面解除劳动合同的，应当按照约定支付甲方违约金。11、乙方郑重声明提供给甲方的通讯地址真实有效，承诺如有变动将于5日内将新的通讯地址书面通知甲方，并自愿承担因通讯地址不实，造成文件无法送达的不利后果，乙方确认通讯地址为：12、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充

19、协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。13、本补充协议是劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等效力。14、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。甲方盖章：签订日期：年月日签订日期：年月日乙方签字：第四篇：劳动合同补充协议劳动合同补充协议经双方协商，对劳动合同作如下补充:1: 员工每月基本工资人民币1300元，饭贴150元，营业员奖金提成按分班业绩计算，完成当月规定的平均指标的员工，按个人业绩2.5%提成，超出部分按3.%提成，没有完成指标，则按个人业绩的2%提成。总指标全额完成的，每位员工当月再奖励100元。2：连续三个月销售排名第一的员

20、工奖励人民币500元，连续六个月销售排名第一的员工，奖励人民币1000元。3：实行个人实际销售排名（个人开单率）登记。月销售排名第一的员工，销售指标完成另行奖励人民币500元 ，销售指标未完成奖励人民币300元，月销售排名第二的员工销售指标完成另行奖励300元，销售指标未完成奖励人民币100元，月销售排名最后第一的员工，销售指标完成不罚款，销售指标为完成罚款人民币100元每位员工应做到当天销售自己当办登记，如发现未登记的员工，发现一次罚款20元，以此类推。4：连续三个月销售排名最后一名的员工，公司经作自动离职处理。5：如遇商场正式通知延班员工按每人每小时10元补贴眼半只24点以后的，当班员工每

21、人补贴20交通费。6;如因销售或其他原因，公司通知员工加班的，每班按60元补贴（包括饭贴）也可以报批调修 7：国家法定节假日上班的，按杭州市相关给定发放工资。法定节假日轮休的员工，不补贴加班工资。 8：按上海公司规定，每位员工每年需不定期到上海进行员工培训。9：员工实行上下午翻班制，如有特殊情款需要调班，应提前向商场和公司提出申请，富商场和公司统一，方可调班。10：厂房到货时，每位员工都应及时验收货品，并做好相关账目，如发现货品短缺、质量问题等，都应及时向公司和厂房汇报，以便尽早解决。如不及时汇报，于此造成损失，应有挡板员工进行赔偿。每天营业结束后，应及时做好相关报表传真厂方并发简讯通知当日营

22、业额。11：每天两班交接时，需点清货品，交接本登记并签字确认。如有货品短缺，应有挡板员工按厂房规定折扣赔偿。12：每月月底盘存，有挡板员工盘点清楚教育店长核对确认，并传真厂房队长。13：如员工休息日加班，按杭州大厦规定每人每月补贴307元。14：新招员工，试用期按劳动合法执行使用契约基本工资家饭贴1050元，其它待遇与正式员工相同，公司不支持15：店长每月补贴200元做账津贴，店长应尽责任：（1）：主动做好厂方到货时的登记和商场规定的验货工作，如有问题第五篇：劳动合同补充协议劳动合同补充协议甲方： 乙方：甲乙双方基于已经成立的劳动合同关系，根据劳动合同法及相关法律法规的规定，在平等协商的基础上

23、达成如下协议条款，本协议作为劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等的效力。一、双方另外约定以下违约的责任：1、如果乙方提供虚假的个人资料（如：学历证书、学习成绩、工作履历表及工作业绩等），甲方有权力立即辞退乙方并不作任何经济补偿，同时乙方应赔偿甲方包括但不限于下列经济损失：1）甲方招收录用乙方所支付的费用；2）甲方为其支付的培训费用；3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。2、乙方应保证与其他单位无劳动合同关系，否则，由此引起的一切劳动法律纠纷后果由乙方自行承担。3、未经甲方同意，不得从事兼职活动，否则，3、乙方在合同期限内不得泄露甲方任何商业机密及商业数据和公司管理制度及管理流程，如乙方违

24、反，甲方有权力立即辞退乙方并不作任何补偿。同时甲方有权追究乙方由于违反本条而给甲方所造成经济损失的赔偿责任甚至刑事责任。4、乙方在劳动合同或培训协议约定的服务期限内提出辞职并未征得甲方书面同意而擅自离职的，视为乙方严重违约，乙方必须向甲方支付一定的违约金，违约金标准按乙方擅自离职三个月内甲方付给乙方的平均月薪收入乘以未服务满的合同期限及计算（以月为准）。同时甲方保留对聘用该乙方员工的用人单位追究由于乙方擅自离职而给甲方所造成的一切经济损失所应承担的连带法律责任的权利。二、双方认为需要约定的其他事项：1、乙方同意执行甲方指定的工资方案。2、乙方同意甲方有权根据工作需要在本单位调整乙方的工作岗位，

25、并服从按新岗位的工资标准领取工资，对不服从甲方对乙方新的岗位及工资标准安排的，甲方有权提出解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。3、乙方任职岗位为销售类的，连续三个月达不成至少一台整机销售，甲方有权视乙方的工作表现给予解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。4、未经甲方同意，乙方不得在外人事兼职活动，否则给予解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。5、乙方违反下列行为的，均视为“严重违反用人单位的规章制度”，甲方有权对乙方直接解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。1) 员工上班时间在办公场所打扑克、麻将、玩游戏等做与工作无关事宜者； 2) 利用职务之便贪污、截留、挪用、私分公司资金、应收客户款项及

26、其它财物； 3) 利用职务之便，如公司采购中（包括办公用品采购、车辆维修、保险购买等），向他人索取回扣，或接受他人与公司交易的佣金归为已有；4) 假公济私，利用公司资产、客户资源、供货渠道、信息渠道，以出卖信息或“干私活”方式为自己谋取个人利益。“干私活”是指：私自向客户提供维修保养服务收取费用；私自向客户销售零配件，牟取利益；将销售机会（包括整机销售、维修服务销售、零配件销售）介绍给公司外的第三人，从中提取中介费；5) 与客户里应外合，外抬内压，联合向公司压价，牟取不正当利益；私下与客户联合谎报维修，骗取公司零配件；6) 涂改、伪造公司合同、文件及其它资料，损害公司利益或牟取不正当利益 7)

27、 在职期间，假公济私，利用公司资产、客户资源、供货渠道、信息渠道，以出卖信息或“干私活”方式为自己谋取个人利益。“干私活”是指：私自向客户提供维修保养服务收取费用；私自向客户销售零配件，牟取利益；将销售机会（包括整机销售、维修服务销售、零配件销售）介绍给公司外的第三人，从中提取中介费的，甲方有权视情节严重，给予解除劳动合同，并不给出乙方任何经济补偿三、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 1. 培训协议 2. 保密协议3. 本合同与培训协议约定的服务年限不一致时，以约定时间最长的服务年限为准。四、本协议发生纠纷，甲乙双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、本协议自甲方盖章代理人签字、

28、乙方签字之日起生效。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。甲 方（盖章） 乙方（签字）：代理人（签字）： 身份证号码：签订日期： 年 月 日 年 月 日劳动合同补充协议书 篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：_)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、

29、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜

30、任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据劳动合同法及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，

31、正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。五、规章制度：1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见员工手册);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。5.

32、乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。6.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：(1)未按甲方规定办妥离职手续;(2)拒不办理离职手续的;(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。六、送达条款：1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍

33、地址，邮件一旦发出，即视为送达。2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。甲方：乙方：劳动合同补充协议书 篇2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，按照国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登

34、记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效，确保乙方继续教育等工作及时进行，并承担所有费用。二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪守法，绝不非法使用，并保证乙方免于承担任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承担补办费用;凡甲方非法使用或违背协议条款，造成注册证书等单项或多项证件失效或

35、被吊销或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方承担，同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违背协议条款，在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故，但由于我国是执行质量安全终身制，因此仍由甲方承担违约责任，并支付乙方违约金伍万元/每次。三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书，每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整(不含税、费，税、费由甲方缴纳)，先支付后使用，恕不退还。四、甲方全额承担劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时，出场费用全额归乙方所得与工资无关，且因此

36、而产生的乙方误工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方担任项目经理或其他职务，经乙方认可后，其职务工资另行协商解决。五、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议，应提前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，任何一方有权提前解除协议：1、甲方不按期支付乙方二级建造师相关证书使用报酬;2、甲方或乙方有其它违约行为。六、本协议有效期暂定叁年，自_年_月_日至日止。协议到期后，如甲方需继续使用乙方上述证件，双方可另行协商续订本协议。七、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供方便条件，不得刁难。

37、否则承担违约责任及支付违约金伍万元。八、本补充协议未尽事宜，由双方友好协商处理。九、争议的解决方式：1、向劳动仲裁委员会申请仲裁;2、向人民法院提请诉讼。十、本协议壹式贰份，双方各持壹份，盖章(签字)生效，与劳动用工合同具有同等法律效力。甲方：乙方：劳动合同补充协议书 篇3甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法的规定，于_年_月_日订立了劳动合同，在此基础上，就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、工作考评的相关规定甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级

38、、降薪等的处分。二、薪资条款（1）甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为税前人民币_元（大写：壹万元整）人才津贴每月人民币_元（大写：_元整）住房补贴每月人民币_元（大写：_元整）行政级别用车补贴每月人民币_元（大写：_元整）业绩提成为销售纯利润的_，提成结算按项目回款进度而定，原则上不超过一年（其中月基本工资为人民币_元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据），试用期工资等同于转正工资，上述工资均为税前工资，人才津贴需员工本人提供相应银行卡，入职当月购买广州社保及住房公积金。（2）员工全

39、年考核分低于_分，或有两个以上月度考核分低于_分，不能获得年终奖。考核年度中途离职员工（包括辞退、辞职的），不享受年终奖。三、保密条款（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息，其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息均属于公司保密范围；（2）甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员；（3）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业；（4）乙方保证在甲方

40、工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密；（5）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；（6）乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密；（7）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管；（8）乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体；（9）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担

41、侵权责任；（10）甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。四、公司制度的执行（1）乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行；（2）乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为，若违反规定，造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。五、劳动合同的解除和终止除劳动合同中约定的以外，乙方具有下列情况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：未经甲方同意或认可，在职期间自营或在

42、其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的。六、违约责任除劳动合同第十九条约定的.情形外，乙方单方解除劳动合同的，应支付违约金，违约金为乙方当年半年的工资收入，违约金不足以赔偿损失的，应当赔偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包括但不限于：（1）甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等；（2）对生产经营和工作造成的直接经济损失；（3）由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。七、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。八、处罚与赔偿（1）甲方根据公司奖惩制度的规定，可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞

43、退等形式的处罚；（2）乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失，应当根据造成的实际损失予以赔偿。九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。十、本补充协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等效力。十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：劳动合同补充协议书 篇4甲方：乙方：为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙

44、方因本人原因不能为甲方服务_年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务_年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务_年;策划部：网页设计服务_年。四、乙方因本人原因不能达到服务期的，_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：劳动合同补充协议书 篇5甲方：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参与罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面请求，公司行政收到该书面请求后5日内安排公司领导同员工商谈。二、如某一部门需要商谈应当以代表参与方式，代表人数不超过5