洗煤厂安全管理综合制度汇编

1、洗煤厂安安全管理理综合制制度目 录一、安全全目标管管理制度度 二、安全全例会制制度三、安全全检查制制度四、隐患患排查制制度五、安全全隐患整整改制度度六、安全全教育与与培训制制度七、安全全值班制制度八、安全全活动管管理制度度九、风险险预控管管理制度度十、危险险源管理理制度十一、重重大危险险源管理理制度十二、人人员不安安全行为为管理制制度十三、员员工自保保 互保保 联保保管理制制度十四、安安全资料料管理制制度十五、安安全标识识管理制制度十六、安安全操作作管理制制度十七、设设备设施施安全管管理制度度十八、特特种工种种管理制制度十九、特特种设备备管理制制度二十、外外委施工工单位和和人员管管理制度度二十

2、一、安全奖奖罚管理理制度二十二、安全信信息公开开制度二十三、消防管管理制度度二十四、事故应应急救援援管理制制度二十五、应急物物资管理理制度二十六、急救药药箱和急急救用品品管理制制度二十七、事故报报告 调调查 分分析 处处理制度度二十八、安全投投入管理理制度二十九、安全技技术措施施审批制制度三十、委委托检修修安全管管理制度度三十一、易燃 易爆 危险化化学品管管理制度度三十二、防尘 防毒安安全管理理制度三十三、劳保用用品发放放管理制制度三十四、安全装装置与防防护用品品管理制制度三十五、职业健健康管理理制度三十六、安全动动火管理理制度三十七、高空作作业管理理制度三十八、临时停停 送电电管理制制度三十

3、九、吊装作作业管理理制度四十、职职业卫生生教育培培训制度度四十一、废渣排排放及治治理制度度四十二、废水排排放及治治理制度度四十三、厂界噪噪声排放放及治理理制度一、安全全目标管管理制度度1、按照照公司下下达的安安全指标标，结合合我厂年年度计划划，由厂厂长主持持组织相相关人员员，按年年度分阶阶段制定定各车间间的安全全生产目目标。2、将年年度安全全生产目目标逐级级分解到到各车间间。3、为确确保安全全生产目目标顺利利完成，按照责责、权、利的原原则明晰晰关系、明确责责任，并并制定相相关措施施。4、制定定相应的的考核办办法。5、每月月对各车车间目标标完成情情况进行行考核一一次。6、年终终对圆满满实现目目标

4、的，给予奖奖励，对对没有达达到目标标的给予予处罚。二、安全全 HYPERLINK l _Toc239160050 例会制制度为了进一一步促进进我厂的的安全生生产，保保护职工工的切身身利益及及身心健健康，保保证国家家财产不不受损失失，特制制订此安安全例会会制度。1、会议议内容：（1）、传达上上级有关关文件精精神，贯贯彻执行行上级安安全会议议及厂长长安全办办公例会会精神。（2）、落实安安全隐患患整改的的情况。（3）、车间汇汇报上月月的隐患患整改工工作和当当月的安安全状况况和存在在的问题题。（4）、调度主主任通报报全厂安安全工作作状况和和存在的的问题，下一步步的安全全工作计计划。（5）、做好“三防”

5、工作，冬季“防冻”工作的的布置和和措施。（6）、通报事事故调查查、分析析、处理理结果。（7）、组织学学习安全全知识，通报安安全工作作的考核核结果，奖励和和处罚情情况。2、会议议时间、地点：（1）、时间：每月末末召开，遇公休休日会议议时间临临时通知知。（2）、地点：选煤厂厂会议室室。3、会议议考核制制度：（1）、会议前前由调度度主任负负责进行行会议考考勤。（2）、会议由由各车间间班组长长以上人人员参加加。会议议成员有有事不能能参加的的必须事事先请假假。（3）、无故不不参加会会议的每每次罚款款1000元。（4）、迟到或或会中途途退场的的每次罚罚款500元。（5）、罚款金金额在工工资中扣扣除。三、安

6、全全检查制制度为了及时时了解和和掌握各各时期安安全生产产情况，及时发发现并消消除不安安全因素素。为使使安全生生产检查查工作经经常化、制度化化，特制制定本制制度。1、安全全检查形形式日常检查查、周检检查、专专项检查查每月不得得少于四四次检查查2、安全全检查组组织日检查：由车间间主任，召集本本车间相相关人员员进行检检查。周检查：由厂部部组织进进行检查查。（检检查形式式分为分分散检查查、集中中检查）专项检查查：根据据不同情情况由厂厂长或调调度主任任临时组组织进行行检查。3、安全全生产检检查内容容安全生产产管理制制度、安安全规程程、技术术规程、操作规规程的贯贯彻执行行情况；以及各各车间安安全生产产、治

7、安安防范、防火、雨季三三防、冬冬季防冻冻等项工工作，安安全防护护设施的的完好状状况；安安全技术术措施和和易燃、易爆、危险区区域以及及要害岗岗位防范范措施的的执行情情况；生生产现场场工业卫卫生的状状况；事事故隐患患整改措措施的完完成情况况；逐级级安全活活动记录录的状况况；安全全学习、教育、宣传等等活动的的开展情情况；劳劳动环境境和劳动动条件状状况;现现场风险险预控工工作等。四、隐患患排查制制度1、认真真贯彻执执行党和和国家的的安全生生产方针针，落实实安全全生产法法和安全技技术操作作规程；要从从设备完完好、安安全管理理、技术术操作、文明生生产等方方面彻底底排查存存在的隐隐患。2、各车车间在每每班的

8、班班前会上上，车间间主任、副主任任、车间间班组长长都要强强调安全全工作，布置生生产任务务时，同同时也要要布置安安全工作作。3、各车车间管理理人员，每班必必须深入入车间，检查安安全工作作，要求求做到不不安全、不生产产，发现现隐患及及时处理理或汇报报厂领导导，及时时解决。4、厂级级领导每每次检查查出的安安全隐患患，制定定隐患整整改期限限及复查查时间，及时将将整改通通书下发发到各车车间，由由车间定定下处理理措施及及人员。5、对公公司领导导及安健健环部下下达的隐隐患排查查处理限限期内未未能完成成整改的的车间，将按照照考核细细则进行行罚款。五、安全全隐患整整改制度度1、车间间对查出出的各类类安全隐隐患必

9、须须坚持“三定”（定整整改责任任人、定定整改措措施、定定整改时时间）“三不推推委”（班组组能够解解决的不不推给车车间、车车间能够够解决的的不推给给厂、厂厂里能解解决的不不推给公公司）原原则及时时对各类类安全隐隐患逐项项分析研研究，并并认真落落实整改改措施。2、车间间内部确确因条件件不具备备，不能能整改的的安全隐隐患，要要及时报报厂部，由厂部部报公司司安健环环部。3、安全全隐患未未整改完完成前各各车间要要做好安安全防范范措施，进行安安全教育育，围设设护栏，悬挂警警示牌标标识、暂暂停使用用等，所所采取的的防范措措施要及及时告知知周边相相关工作作人员。4、对安安全隐患患整改故故意推委委扯皮，未能如如

10、期完成成整改的的车间或或个人。视情节节给予通通报批评评教育、处罚。5、对及及时发现现安全隐隐患并认认真整改改的车间间或个人人要给予予表扬，有突出出贡献的的要给予予奖励。6、对需需要纳入入年度安安全措施施计划或或维检大大修计划划的重大大安全隐隐患，车车间要如如实报年年度计划划，经厂厂安全管管理领导导组审核核并报公公司批准准后按计计划实施施。六、安全全教育与与培训制制度新入厂职职工（包包括新工工人、临临时工、外包工工和培训训实习等等），必必须接受受三级安安全教育育。1、厂级级安全教教育（一一级）由由厂部负负责组织织实施（1）、内容：厂安全全生产管管理领导导组关于于安全生生产、综综合治理理、消防防的

11、指示示、指令令、精神神及安全全生产的的重要意意义，本本厂生产产的特点点各项安安全规章章制度和和防火、防爆、防毒、防尘安安全及急急救常识识等知识识，并经经考试合合格，方方准分配配到各车车间。（2）、车间级级安全教教育（二二级），由车间间主任、副主任任负责组组织实施施。 内容：车间生生产特点点、工艺艺及流程程，主要要设备的的性能、安全技技术规程程及规章章制度，重点部部位及安安全注意意事项，并经过过考核合合格，方方准分配配到班组组。（3）、班组级级安全教教育（三三级），由班组组长负责责组织实实施。内容：本本岗位生生产特点点、熟悉悉岗位作作业环境境和消防防疏散通通道。主主要设备备的性能能、结构构及安全

12、全使用的的规定、岗位安安全技术术规程，岗位责责任制，事故预预防措施施，安全全装置的的工（器器）具，个人防防护用品品、防护护器具和和消防器器材的使使用方法法。2、安全全管理人人员培训训规定培训内容容：培训训的主要要内容是是：国家家有关安安全生产产的法律律法规、本行业业安全技技术、各各种灾害害事故的的预防措措施和抢抢救处理理方法、事故案案例分析析等知识识。厂部领导导和基层层管理人人员每年年安全培培训时间间不得少少于322学时。每年再再培训时时间不得得少于112学时时。3、违章章教育由厂部举举办违章章学习班班，对：“三违”人员进进行安全全思想教教育、总总结经验验、吸取取教训等等内容的的培训，考试合合

13、格后方方可上岗岗。4、安全全注意事事项的教教育对来厂进进行一般般性参观观、学习习人员，进厂前前应进行行一般安安全注意意事项的的教育。七、安全全值班制制度1、值班班人员由厂级领领导和车车间负责责人参加加值班。2、值班班时间当日200时至次次日8时时3、值班班纪律（1）、按时到到总调度度室报到到。（2）、特殊情情况下不不能值班班时，必必须事先先向厂长长请假，并及时时联系其其他人员员进行换换班。（3）、值班期期间必须须随时保保证联络络畅通，不得饮饮酒、迟迟到早退退、擅自自离岗。4、值班班职责（1）、负责协协调处理理全厂安安全生产产事宜。（2）、对全厂厂各岗位位安全制制度执行行情况、生产情情况、运运行

14、情况况及劳动动纪律执执行情况况进行监监督检查查。（3）、履行交交接班见见面交底底，并认认真做好好当班记记录。八、 HYPERLINK l _Toc239160058 安全全活动制制度为了加强强 职工工安全知知识教育育，提高高安全素素质，强强化安全全管理和和安全意意识，约约束和规规范全体体人员安安全行为为，特制制订此制制度。总结评比比上月的的或全月月的安全全生产工工作情况况。传达上级级文件、布置相相关任务务。学习事故故案例或或下发资资料。针对莫些些隐患进进行讨论论整改。事故受害害者现身身说法。学习安全全技术知知识、安安全规程程。学习安全全规章制制度、标标准、安安全生产产法律法法规。阅读安全全报纸

15、、杂志，了解安安全生产产信息和和新闻。开展危险险和事故故预想预预知活动动。10、发发动群众众提合理理化建议议，讨论论解决安安全工作作上的缺缺陷。11、表表扬安全全生产中中的好人人好事，批评各各种错误误倾向。九、 HYPERLINK l _Toc239160044 风险险预控管管理制度度1.识别别生产活活动过程程中的危危险源，制定有有效的管管理标准准和管理理措施。2.各车车间根据据实际情情况负责责组织对对危险源源管理标标准、管管理措施施的制定定、评审审和培训训，并组组织考试试，合格格后方可可上岗作作业。3.作业业规程由由车间技技术人员员负责编编制，在在编制过过程中要要充分考考虑作业业过程中中的危

16、险险源，在在规程中中要制定定控制危危险源的的管理标标准和管管理措施施。4.当作作业场所所、生产产工艺、技术设设备、工工作任务务等发生生变化时时，各车车间技术术员必须须组织现现场作业业人员进进行危险险源的辨辨识，并并制定通通过审批批的管理理标准、管理措措施，否否则不准准施工。5.各车车间风险险管理小小组成员员，负责责本车间间生产活活动、服服务中的的危险源源辨识，分级分分类、培培训、对对危险源源的日常常监测。6.厂部部负责风风险管理理工作计计划的制制定，并并负责监监督指导导及风险险管理要要素的审审核。十、 HYPERLINK l _Toc239160044 危险险源管理理制度1、能够够引起生生产过

17、程程中重大大事故的的危险源源必须实实施连续续的检查查和监测测，发现现异常及及时处理理。2、厂部部及车间间每周进进行一次次危险源源的专项项检查。3、岗位位工填写写危险源源日检查查记录，班长对对岗位工工检查信信息进行行签字确确认。4、对当当班发生生的较大大隐患及及轻微以以上事故故，分析析对应危危险源的的管控情情况，分分析导致致隐患、事故发发生的危危险源是是否辨识识到，是是否失控控。并将将分析信信息记录录在危险险源检查查表中。5、各车车间每月月对本车车间危险险源的管管控情况况进行统统计分析析。统计计新增危危险源，并制定定管控措措施及标标准，当当月下发发到所属属岗位。6、对辨辨识的重重大危险险源厂部部

18、领导每每月至少少检查一一次，车车间主任任每周至至少检查查一次，车间班班组长每每班检查查，检查查结果录录入安全全管理信信息系统统危险源源检查卡卡中。十一、重重大危险险源管理理制度为了进一一步加强强洗煤厂厂重大危危险源管管理，有有效预防防重大事事故的发发生，保保障财产产和职工工生命安安全，根根据中中华人民民共和国国安全生生产法以及公公司安全全生产要要求，结结合公司司实际，特制定定本制度度。1、重大大危险源源定义本制度所所称重大大危险源源，是指指长期或或者临时时使用或或者储存存危险物物品，且且危险物物品的数数量等于于或者超超过临界界量的单单元（场场所或设设施）。2、监督督与控制制（1）、所属车车间应

19、按按照有关关规定对对重大危危险源设设置安全全监控报报警系统统，并定定期对监监控报警警系统进进行检查查。（2）、由厂部部组织制制定本厂厂重大危危险源的的应急预预案，并并组织演演练，每每年不少少于一次次。（3）、制定演演练计划划,计划划中必须须包括演演练时间间、地点点、参加加人员、演练步步骤；（4）、组织演演练前,应对演演练人员员进行培培训；（5）、配备必必需的救救护装置置及防护护装置。（6）、重大危危险源所所属车间间应在重重大危险险源现场场设置明明显的安安全警示示标识。（7）、重大危危险源所所属车间间必须建建立健全全重大危危险源安安全管理理规章制制度，制制定重大大危险源源安全管管理与监监控实施施

20、方案。3、检查查（1）、厂部每每半年应应对重大大危险源源及演练练情况进进行专项项监督检检查，发发现重大大危险源源存在事事故隐患患应责令令所在车车间立即即整改。（2）、对不能能立即整整改的，要限期期完成整整改，并并采取切切实有效效的监控控措施。（3）、所属车车间每月月对重大大危险源源管控情情况进行行检查,每隔半半年对应应急演练练情况进进行检查查，并建建立台帐帐;（4）、岗位工工每隔三三小时对对所在区区域的重重大危险险源进行行巡检;（5）、班组对对所在区区域范围围的重大大危险源源进行日日查;（6）、安监员员对分厂厂的重大大危险源源进行日日查;（7）、值班领领导在值值班期必必须检查查本厂的的重大危危

21、险源。十二、人人员不安安全行为为管理制制度对员工不不安全行行为的管管理包括括对不安安全行为为的检查查、观察察预警、识别研研究、评评审等。对不安安全行为为的责任任追究执执行安全全问责制制度。不安全行行为检查查、洗煤厂厂厂部考考核办负负责对于于全厂生生产过程程中各类类人员不不安全行行为进行行有效的的监督检检查管理理。厂各各级管理理人员对对人员不不安全行行为均有有监督检检查、纠纠正的义义务。现现场作业业中首先先要确保保个人按按章作业业，同时时也要互互相监督督提醒其其他人员员不违章章作业。检查执行行定期检检查相结结合的办办法，定定期检查查原则上上每周一一次，遇遇有特殊殊情况增增加频率率时具体体调整；动

22、态检检查由厂厂值班人人员实行行24小小时不定定时的对对各作业业点进行行巡回检检查和安安检员日日常检查查，检查查要覆盖盖生产全全过程、全方位位。定期检查查每周与与综合管管理体系系检查相相结合，具体由由考核办办召集，检查线线路、人人员安排排由考核核办统一一安排。检查必须须对照洗洗煤厂安安全规程程、管理理标准、岗位规规范、岗岗位责任任制等进进行，要要高标准准、严要要求。检查要把把重点放放在设备备安全、安全防防护、人人员不安安全行为为、劳动动保护用用品的穿穿戴和外外委施工工队伍现现场管理理上，对对于重大大危险源源，易发发生不安安全行为为的作业业环节进进行重点点监控。对检查中中发现的的不安全全行为，应现

23、场场予以处处理，并并根据情情节给予予当事人人及责任任单位罚罚款处理理，情节节严重的的不安全全行为为为组织进进行责任任追究，提出经经济处罚罚、待岗岗培训直直至行政政处理意意见，并并要及时时通知全全厂。对检查中中发现的的重大不不安全行行为，涉涉及人身身安全或或者作业业区域存存在无法法保证人人员安全全的，应应当责令令从危险险区域内内撤出作作业人员员、暂时时停产或或者停止止一切作作业活动动。由单位的的管理人人员按照照规程、任务工工序对观观察对象象的作业业全过程程观察。观察时要要根据编编制的观观察表进进行，确确认作业业过程中中存在的的不安全全行为并并详细记记录。观察结束束后，与与作业人人员进行行沟通和和

24、交流，将观察察结果进进行分析析和评价价，提出出控制措措施和处处理意见见。班组要按按拟定的的控制措措施进行行分解落落实，限限期纠正正，对于于当时不不能立即即整改的的，要采采取有针针对性的的预防措措施。（12）在本安安例会上上，对发发生频率率高、危危险性高高、涉及及到多种种的不安安全行为为进行重重点通报报，明确确不安全全行为的的纠正焦焦点，积积极组织织开展专专项整治治活动，及时扭扭转不安安全行为为频发的的趋势。（13）通过征征集和民民主讨论论，掌握握易于操操作、切切实有效效的工作作方法，不断改改进不安安全行为为的管理理工作。2、员工工不安全全行为识识别与研研究（1）行行为痕迹迹主要是是看不安安全行

25、为为发生后后是否可可追溯。有痕不不安全行行为的特特点是：人员发发生不安安全行为为在一定定时间内内会留下下一定的的行为痕痕迹；无无痕不安安全行为为的特点点是：只只有在行行为发生生的过程程中才能能发现，而不会会留下可可追溯的的痕迹。（2）针针对不安安全行为为痕迹的的特点，对于无无痕不安安全行为为的管理理控制必必须要加加强现场场的监督督检查，加大对对不安全全性的处处罚打击击力度。（3）对对于有痕痕不安全全行为的的管理，各级管管理人员员现场检检查发现现不安全全的行为为痕迹后后，要立立即通知知当班安安检员、值班人人员、单单位负责责人到现现场进行行责任认认定。（4）安安监员到到现场后后，及时时联系责责任区

26、域域带班班班长到现现场，根根据现场场不安全全行为的的痕迹，落实具具体的责责任人及及责任单单位。对对于痕迹迹的认定定存在技技术难度度的，要要通知公公司安健健环部人人员到现现场进行行认定。（5）对对于一般般的不安安全行为为，按照照安全全奖惩制制度给给予责任任人相应应的处罚罚处理。对可能能造成人人身伤害害事故及及重大以以上机电电运输事事故的不不安全行行为，组组织进行行责任追追究落实实，并下下发通报报进行处处理。（6）各各车间专专业检查查人员，必须对对所管范范围进行行经常性性抽查，及时准准确进行行不安全全行为痕痕迹识别别，对易易发生地地段要重重点监督督，对有有不安全全行为迹迹象的人人员进行行特别关关注

27、，反反复提醒醒警告。（7）对对不安全全行为的的痕迹识识别主要要管理部部门为考考核办，要建立立“三违”及事故故管理台台帐，划划分不安安全行为为类别，通过对对不安全全行为的的研究，找出不不安全行行为发生生的规律律，制定定相应的的控制措措施和管管理措施施。3、员工工不安全全行为评评审（1）考考核办每每月对各各车间员员工出现现的不安安全行为为进行汇汇总，分分析不安安全行为为发生的的原因及及规律，采取针针对性的的控制措措施、（2）通通过每月月召开的的安全例例会及每每周对不不安全行行为情况况的动态态分析等等管理审审查，寻寻找工作作上的差差距，提提出具体体的纠正正不安全全行为的的措施。（3）每每年底对对不安

28、全全行为发发生的原原因进行行研讨，找出不不安全行行为引发发的心理理状态，掌握发发生的规规律，为为制定控控制措施施提供依依据。（4）考考核办每每年底对对全厂不不安全行行为管理理情况进进行综合合审查，对于管管理制度度、措施施、检查查考核等等存在的的不足之之处，进进行修订订完善和和改进。（5）日日常员工工不安全全行为规规范按照照，员员工岗位位行为规规范执执行，各各级管理理人员根根据实际际情况要要不断进进行补充充完善。4、员工工不安全全行为积积分考核核办法为了激励励员工自自觉做出出安全行行为，对对员工不不安全行行为实行行扣分积积分考核核。扣分标准准员工基础础安全分分为100分。根根据员员工主要要不安全

29、全行为表表现及其其分类，对各各类不安安全行为为进行量量化考核核，每发发生一人人次可能能导致特特大风险险的不安安全行为为扣5分分；每发发生一人人次可能能导致重重大风险险的不安安全行为为扣4分分；每发发生一人人次可能能导致中中等风险险的不安安全行为为扣2分分；每发发生一人人次可能能导致一一般风险险的不安安全行为为扣1分分。扣分方式式按照扣分分标准和和不安全全行为性性质，对对责任人人进行累累计扣分分考核，动态检检查。凡凡出现不不安全行行为，除除罚款、待岗培培训处理理外，根根据违章章情况进进行考核核扣分。不同分值值等级相相应处罚罚标准（a）对对于扣11分的不不安全行行为，对对责任人人处500元的罚罚款

30、。（b）对对于扣22分的不不安全行行为，对对责任人人处1000元的的罚款。（c）不不安全行行为扣分分累计达达到6分分以上人人员，停停止工作作，离岗岗培训330天，只发基基本生活活费。（d）不不安全行行为扣分分累计超超过100分，上上报公司司经营管管理部，建议给给予解除除劳动合合同处理理。（4）不不安全行行为扣分分考核办办法（a）全全厂不安安全行为为积分管管理由考考核办统统一负责责。考核核办建立立不安全全行为人人员档案案，专人人负责积积分登记记，每月月公布一一次扣分分积分情情况。（b）计计分情况况达到警警戒线的的个人立立即进行行强制培培训。（c）连连续一年年未发生生不安全全行为的的作业人人员给予

31、予5000元奖励励。（d）对对员工不不安全行行为的考考核计分分周期为为一年，连续考考核记取取，逐年年存档。十三、员员工自保保 互保保 联保保制度 全厂各车车间上岗岗员工均均实行员员工自保保、互保保、联保保制度。上岗员工工在工作作期间发发生人身身或非人人身事故故，追究究联带责责任。自保：认认真学习习安全生生产方面面的法律律、法规规、规程程等，认认真开展展“四不伤伤害”活动，切实加加强职工工的自我我保安意意识，杜杜绝“三违”想象的的发生。互保：岗岗位相互互之间大大力开展展安全岗岗竞赛活活动，对对其他员员工的“三违”现象予予以制止止，并帮帮助其进进行整改改，全方方位提高高员工的的安全意意识。联保：车

32、车间、班班组、员员工间签签定联保保责任书书，一人人“违章”，班组组员工间间、班组组长、车车间领导导负有联联带责任任。十四、安安全资料料管理制制度全厂应加加强对安安全工作作的资料料管理，使安全全工作规规范化、系统化化、制度度化。安安全生产产管理资资料的内内容：1、安全全会议记记录。2、安全全教育档档案。3、安全全检查档档案。4、伤亡亡事故管管理档案案。5、安全全奖惩档档案。6、安全全隐患管管理档案案。7、特种种作业人人员登记记。8、特种种作业审审批档案案。9、劳动动保护用用品发放放档案。10、防防暑降温温品采购购发放台台帐。11、防防火档案案（分类类）。12、文文件、资资料管理理档案。十五、安安

33、全标识识管理制制度各车间所所需标识识必须统统一计划划，上报报厂部，由厂长长审核后后，统一一联系制制作。 所有标识识必须按按照统一一要求，悬挂在在合适、醒目的的位置。各种标识识不得随随意挪动动为他用用，各车车间应建建立本车车间标识识台帐，统一管管理，保保证各种种标识的的完好性性。各岗位员员工必须须保证本本岗位标标识的齐齐全完好好、清洁洁，因人人为原因因造成标标识损坏坏或丢失失将追究究相关责责任。十六、安安全操作作管理制制度所有生产产设备均均应制定定相应的的安全操操作规程程。在用设备备的操作作规程各各单位必必须每三三个月学学习一次次，并保保留相应应学习记记录，每每年统一一考核一一次。新型的设设备在

34、使使用前必必须对员员工进行行培训，培训结结束合格格后方可可上岗操操作。新上岗员员工必须须按照规规定签订订师徒协协议，师师傅有义义务教导导新员工工正确的的操作设设备，新新上岗员员工在没没有取得得安全操操作资格格证时，严禁操操作设备备。同台设备备需要几几个人共共同操作作时，人人员的使使用车间间要尽量量考虑小小组人员员的素质质，以便便更好地地合作。员工在作作业时必必须按章章操作，做到“四不伤伤害”。机电设备备存在安安全隐患患，如防防护网、防护罩罩不符合合要求 ，技术术指标不不达标，机身的的设计不不符合人人机工程程的要求求，操作作人员有有权提出出改造的的要求，甚至有有权拒绝绝使用。操作人员员不得甩甩掉

35、任何何保护装装置，操操作人员员保护装装置而导导致事故故要追究究责任。设备吊装装、拆卸卸前要制制定安全全技术措措施，并并在作业业场所设设置警示示标志。发现操作作设备有有故障时时，应立立即停止止操作，及时处处理，处处理不了了应及时时向车间间领导汇汇报。机械设备备在维护护、检修修时，应应挂“检修设设备，禁禁止启动动”标识牌牌板。在运转的的机械设设备上禁禁止做以以下工作作：清扫转动动部位；进行安装装、拆卸卸、修理理等工作作;向转动轮轮结合处处浇抹润润滑油；设备观察察窗和计计量仪器器附近均均应设置置照明灯灯，以便便操作、观察和和测量。十七、设设备设施施安全管管理制度度目的对安全设设施进行行有效地地管理，

36、为洗煤煤厂的安安全生产产提供设设施上的的支持，确保洗洗煤厂的的生产活活动顺畅畅。适用范围围本制度适适用于洗洗煤厂各各类安全全设施的的管理。（1）、厂部负负责监督督外协承承包商对对消防设设施的维维护；外外协承包包商的资资质审核核；防雷雷设施的的委外维维护；委委外检测测除尘和和废水的的处理效效果。（2）、各车间间负责设设施的运运行操作作，简单单检查及及清洁工工作。（3）、机修车车间负责责各类设设备的辅辅助安全全装置的的维护，通风除除尘设备备及废气气处理装装置的检检修保养养，废水水处理系系统的维维护。3、消防防设施的的管理（1）、灭火器器材保养养由器材材存放地地的车间间负责保保养、维维护。（2）、如

37、因工工作中使使用了灭灭火器材材，事后后及时通通知当班班班长进进行更换换。（3）、每年对对公司员员工进行行消防知知识、灭灭火器材材的使用用和保养养方法进进行培训训一次。4、防雷雷设施（1）、各建筑筑物的避避雷装置置每年委委托市防防雷中心心进行检检测，到到检测时时间及时时与机电电动力部部进行联联系。（2）、建立检检测资料料归档保保存。5、设备备辅助安安全装置置（1）、为确保保设备安安全防护护装置的的完好齐齐备，使使用人员员不得擅擅自更改改或拆除除电气保保护接线线或装置置。（2）、应确保保防雷电电器的完完好性，对有损损伤的防防爆电器器应及时时更换。进行防防爆电器器检修工工作时，应严格格按照防防爆电器

38、器检修要要求进行行。（3）、防爆电电器的维维修、保保养，应应按国家家“爆炸和和火灾危危险环境境中电力力装置”的相关关规范执执行。6、环保保设施（1）、除尘器器应指定定专人负负责操作作，定期期清理集集尘，如如发现问问题应及及时向机机修车间间反映.（2）、废水处处理装置置的运行行由机修修车间指指定专人人负责，做好相相关的运运行记录录。应严严格按照照操作程程序操作作，若装装置发生生故障应应及时维维修。（3）、委托国国家检测测机构定定期对设设施的工工作效果果进行检检测，确确保设施施正常运运行。、十八、特特殊工种种管理制制度1、凡从从事特殊殊危险操操作的职职工，如如（电工工、焊工工、压力力容器、高空作作

39、业、危危险品运运输、易易燃、易易爆、起起重、装装载机、叉车、推土机机、电瓶瓶车、各各式起重重设备）等，经经有关部部门进行行各项专专业资格格培训，取得专专业资格格证书后后，方可可独立工工作。2、特殊殊工种人人员上岗岗前必须须经安环环部进行行安全技技术教育育考核，并经考考试合格格后方能能上岗操操作。3、对特特殊工种种人员的的专业资资格证书书要按时时进行年年检，对对未进行行年检的的不许上上岗。4、对长长期未从从事本专专业操作作的职工工，必须须重新培培训经考考试合格格后方能能上岗操操作。5、对特特殊工种种，由厂厂部负责责经常进进行专业业性安全全技术和和灾害事事故案例例教育，每年至至少进行行两次培培训教

40、育育。6、特殊殊工种从从业人员员，每年年进行一一次体检检，严禁禁因身体体健康状状态妨碍碍工种操操作安全全要求的的人员进进入工作作岗位。7、特种种作业人人员调离离本厂规规定：1）、特特种作业业人员因因本人原原因不再再从事特特种作业业的；2）、特特种作业业人员因因经常性性违章作作业（三三次以上上）屡教教不改的的；3）特种种作业人人员无故故拒绝参参加安全全培训与与复审验验证的。8、特种种作业人人员的奖奖惩规定定：1）、 对在安安全生产产和预防防事故方方面做出出显著成成绩者，应给予予适当的的奖励；2）、特特种作业业人员违违章作业业，所属属车间应应视其情情节给予予批评、教育，造成严严重后果果的，应应给予

41、相相应的处处罚或停停止特种种作业。十九、特特种设备备安全管管理制度度特种设备备使用时时，应当当严格执执行国务务院颁布布发的特种设设备安全全监察条条件。本厂使用用的特殊殊设备，必须国国家或行行业规定定的安全全技术规规范的要要求，并并在规定定的时间间内向公公司主管管部分登登记。对在用的的特种设设备要进进行经常常性的日日常维护护和保养养，车间间或班组组至少每每月进行行检查一一次，或或按照国国家和行行业有关关的时间间和规定定，进行行维护保保养、检检查、做做好记录录。并由由有关人人员签字字，发现现异常情情况，应应当及时时处理或或上报厂厂部。未经定期期检验和和检验不不合格的的特种设设备，不不得继续续使用。

42、特种设备备出现故故障或发发生异常常情况，必须及及时对其其进行全全面检查查，消除除事故隐隐患后，方可重重新使用用。特种设备备存在严严重事故故隐患或或超过安安全技术术范围规规定使用用年限的的应当予予以报废废，并有有关管理理部门办办理注销销。特种设备备的维护护、保养养、安装装、改造造、操作作必须由由有资质质的单位位或有特特种作业业操作证证的人员员进行。建立特种种设备安安全技术术档案：（1）、特种设设备的设设计文件件、制造造单位、产品质质量、合合格证明明、使用用维护说说明书等等文件（2）、以及安安全技术术文件资资料，由由厂部负负责建立立存档。（3）、特种设设备的定定期检查查检验和和定期自自行检查查记录

43、、特种设设备的日日常使用用状况记记录；由由特种设设备所在在车间保保留记录录。特种设备备及其安安全附件件、安全全保护装装置、测测量调检检装置及及有关附附属仪器器仪表的的日常维维护保养养记录，由机修修车间负负责保留留。特种设备备作业人人员，应应该持有有上岗证证，无证证不得上上岗。应应当对特特种设备备作业人人员进行行特种设设备安全全教育的的培训。特种设备备的作业业人员在在作业中中，应该该严格执执行特种种设备的的操作堆堆积和有有关安全全规章制制度。对特种设设备管理理不严、违反安安全管理理制度的的、发生生事故的的，根据据情节的的轻重，必须要要负有法法律责任任。二十、外外来施工工单位和和人员管管理制度度

44、为保保证我厂厂正常的的安全生生产运行行，提高高施工现现场规范范化、标标准化管管理水平平，结合合我厂实实际情况况，把好好监督关关，认真真履行监监管职责责认真履履行监管管职责，特制定定此制度度：（1）、外来施施工人员员入厂后后必须经经过安全全培训及及教育，否则不不准施工工。（2）、外来施施工人员员应严格格遵守公公司一切切规章制制度，严严格遵守守所从事事工种的的安全技技术操作作规程及及有关安安全规定定，不得得违反。（3）、进入作作业场所所的外来来施工人人员，一一切施工工作业一一定要做做到“确认”在指定定的范围围内进行行工作，不许擅擅自进入入车间或或危险场场所，不不得乱动动有关设设备、阀阀门、器器具，

45、以以免发生生危险。（4）、进入厂厂区内任任何地点点不准吸吸烟，在在防爆区区域内不不准擅自自动火，动火必必须办理理动火证证，并经经有我厂厂批准。（5）、外来施施工人员员应按规规定使用用好劳动动防护用用品，如如：入厂厂必须配配戴安全全帽，登登高须佩佩安全带带等，其其防护用用品按合合同规定定由外来来施工人人员自理理。（6）、外来施施工人员员自备的的机电设设备的安安装地点点，由我我厂机修修车间共共同确定定，设备备安装应应符合安安全技术术要求，确保安安全装置置齐全可可靠。未未经批准准，不许许随便设设置或擅擅自变动动施工地地点，电电源由电电气部门门指定并并负责接接电，外外包工单单位不得得私自乱乱接。（7）

46、、本厂的的机电设设备、车车辆及工工器具严严禁擅自自动用。（8）、从事任任何施工工作业一一定要事事先与我我厂机修修车间负负责人联联系，一一定要清清楚施工工地点、部位、没有确确认前不不准施工工，严禁禁盲目乱乱干。（9）、每次进进入施工工现场前前，包括括高空作作业、地地下设施施作业及及设备容容器内部部作业等等，应与与现场当当班班长长或负责责人取得得联系并并经同意意，否则则不许施施工。且且应当尊尊重车间间人员的的意见，施工中中发现异异常情况况威胁生生产安全全或发生生事故的的应及时时与现场场生产人人员联系系，以便便及时处处理。（10）、施工工作业必必须保持持道路畅畅通。施施工中的的垃圾杂杂物、易易燃物等

47、等应随时时清除到到指定的的地点，严禁野野蛮施工工，就地地乱扔乱乱抛施工工垃圾。（11）、外来来施工人人员违反反安全规规章制度度和违章章作业的的行为，人人有有权制止止，我厂厂有权对对其进行行处罚、教育批批评或停停工整顿顿。（12）、每月月至少组组织三次次对施工工现场进进行安全全大检查查。对于于所查处处的问题题要引起起重视立立即整改改落实。对重大大安全问问题或反反复出现现未能及及时整改改的隐患患，要接接受处罚罚，性质质严重者者追究其其法律责责任。二十一、安全奖奖罚制度度1、奖励励与处罚罚依据（1）、全厂职职工、干干部必须须严格遵遵守“安全操操作规程程”和有关关安全方方面的法法律、法法规及本本厂制定

48、定的有关关规定，严禁违违章指挥挥和违章章作业，在安全全生产上上做出显显著成绩绩的车间间和个人人及时给给予表彰彰和奖励励。（2）、凡违反反厂、车车间安全全规程的的规定，都追究究责任，情节轻轻微的，给予批批评教育育。情节节严重的的，分别别给予行行政处分分、罚款款、直到到提交司司法机关关依法惩惩处。2、安全全奖励标标准 （1）、职工在在安全生生产方面面具有下下列成绩绩，按其其贡献大大小给予予50-5000元的奖奖励：a、模范范遵守国国家的有有关的政政策法令令，认真真贯彻各各项规章章制度和和安全措措施，在在安全生生产、环环境保护护治理、职业危危害防治治、消防防安全工工作、节节能降耗耗等方面面做出显显著

49、成绩绩的。b、发现现事故征征兆，立立即果断断采取措措施处理理并及时时报告上上级，以以及制止止违章作作业、违违章指挥挥，因而而避免了了事故的的发生或或减轻事事故危害害程度的的。c、抢救救事故有有功的。d、安全全工作中中有发明明创造的的，技术术上重大大改革或或推广新新技术有有卓越成成绩的。（2）、职工对对安全工工作均有有举报权权。举报报以下条条款之一一经核查查事实成成立者，给予110-1100元元的奖励励；对于于诬告者者给予220-2200元元的罚款款：a、对全全厂所在在工作岗岗位、区区域的事事故隐患患，长时时间得不不到排除除的；b、打击击报复安安全活动动中的有有功人员员和安监监人员、兼职安安全员

50、；c、安监监人员弄弄虚作假假、敲诈诈勒索、不负责责任的。（3）、安全生生产活动动费用和和奖励基基金，由由厂长拿拿出分配配方案后后，经厂厂部批准准后，上上报公司司实施。3、安全全罚款标标准(1)、厂房、走廊、楼道地地面卫生生要清扫扫干净，要求做做到“四无、五不漏漏”，每有有一处卫卫生不合合格罚款款20元元。(2)、每台设设备要班班班擦洗洗,不得得有污垢垢、油迹迹、煤尘尘，每检检查一次次不合格格，一处处不清洁洁罚责任任车间220元。(3)、各车间间的卫生生区域，玻璃擦擦得干净净明亮、无破损损，经检检查每发发现一处处不合格格罚款220元。(4)、凡本厂厂职工必必须进行行安全教教育，熟熟知安全全技术操

51、操作规程程，经考考核合格格后，方方可上岗岗，对特特殊工种种的工人人，必须须进行专专项安全全操作技技术训练练，经考考试合格格后，方方可独立立操作。如发现现一人次次罚款2200元元。(5)、所有工工作人员员不准酗酗酒上岗岗，如发发现一人人次罚款款10003000元，造成事事故隐患患或停产产者，可可按情节节轻重予予以处罚罚。(6)、岗位工工在岗时时，不得得穿拖鞋鞋、高跟跟鞋，工工作服一一律穿戴戴齐全，要求戴戴好安全全帽，女女工发辫辫需纳入入帽内，发现一一次违规规者，罚罚款500元。(7)、任何人人不准启启动或停停止其他他岗位的的机器设设备，不不得运用用其他工工种的信信号、阀阀门工具具等设施施（除正正

52、常的维维修工维维修外）。违者者罚款11003000元，造成严严重事故故的，视视情节轻轻重给予予加倍处处罚。(8)、不得跨跨越或乘乘座运转转中设备备和使用用运转中中的设备备运送工工具，不不得接触触电缆及及机械的的运转部部位，一一经发现现违者一一次罚款款2000元。(9)、严禁在在窗口、房顶、提升口口、楼梯梯口等处处向下扔扔东西，从提升升口提放放重物，下面必必须有专专人看护护，违者者发现一一次罚款款2000元。(10)、对提提升、瞭瞭望等孔孔口的栏栏杆、设设备安全全罩等不不得随意意拆除；煤仓、水仓水水池、水水沟、电电缆等管管道的盖盖板不可可随意打打开取掉掉，工作作需要时时必须设设置临时时安全措措施

53、。不不采取措措施一次次罚款2200元元。(11)、不准准在厂区区吸烟。工作需需要明火火的必须须办理动动火工作作票，落落实动火火措施后后方可动动火。未未办理动动火票的的、动火火措施未未落实的的处罚5500-10000元/次。(12)、无电电工操作作证人员员，不得得擅自操操作或拆拆卸电气气设备及及电气保保护措施施，违者者一经发发现罚款款2000元。(13)、检修修或搬迁迁设备时时，必须须停电并并挂牌或或指派专专人监护护，否则则对当事事人罚款款2000元，造造成严重重后果者者视情节节轻重给给予处罚罚。(14)、电缆缆必须按按规定要要求悬挂挂整齐，每查出出一处不不合格罚罚单位负负责人1100元元。(1

54、5)、机电电设备必必须有保保护接地地，经查查实有一一处不符符，罚责责任者1100元元。(16)、厂房房配电室室内不准准存放易易燃易爆爆物品，机房配配电室必必须有灭灭火器材材及防火火设施, 违者者罚1000元.(17)、进行行高空作作业或入入仓、溜溜槽内处处理问题题时，提提前停电电、停水水、，并并拴好安安全带，设专人人监护。发现一一次违章章作业者者给予2200元元以上罚罚款。(18)、禁止止在运行行设备上上检修，需停电电检修时时，要办办理停送送电工作作票，悬悬挂“禁止合合闸或正正在检修修”的标志志牌，检检修设备备完毕后后由检修修人员通通知送电电，经验验收合格格后方可可启动开开车，违违者罚款款20

55、00元。(19)、岗位位工作人人员和车车间领导导必须熟熟悉安全全技术操操作规程程，岗位位责任制制和岗位位交接班班制度，要熟知知事故发发生后抢抢救和处处理的方方法，平平时问考考，应对对答如流流，如答答不出者者，罚款款50元元。(20)、特殊殊工种作作业人员员，必须须持证上上岗，无无证操作作者罚款款2000元，车车间安排排无证者者上岗，罚车间间主任5500元元，无证证者有权权拒绝上上岗。 （21）、工作作时要集集中精力力，不准准睡觉，不准做做与工作作无关的的事，厂厂部进行行随时检检查，发发现一人人次罚款款2000元。 (22)、各级级领导在在指挥工工作之前前，首先先检查是是否有安安全措施施，安全全

56、措施得得当后，方可指指挥作业业。违章章指挥作作业一次次罚款110000元，造造成事故故或严重重后果的的给予相相应处理理。(23)、为保保证安监监人员顺顺利地行行使安全全监察权权，各车车间和每每个职工工都应自自觉接受受安全检检查，安安监人员员提出的的整改通通知书，有关车车间领导导应及时时组织落落实，通通知限期期处理，否则罚罚款2000-5000元。3、安全全事故的的处罚标标准根据事故故的大小小，对负负责者除除给予行行政处分分罚款，造成严严重后果果，构成成犯罪的的移交司司法机关关，其经经济处罚罚为：(1)、因违章章或失职职，造成成停产或或设备损损坏事故故，由事事故车间间车间主主任承担担罚款的的30

57、%。（2）、在生产产过程中中，因维维修不到到位，准准备工作作不充分分等原因因，而人人为造成成的影响响生产，每小时时罚有关关车间及及个人1100元元。4、三违违行为的的处罚标标准（1）、一般“三违”（违反反劳动纪纪律和制制度）人人员给予予罚款2200元元，进行行批评教教育，并并记入三三违台帐帐及职工工安全管管理档案案存档一一年。同同时针对对以下情情形的处处罚标准准。a、迟到到、早退退：罚款款50元元；b、脱岗岗（离开开工作岗岗位200分钟）、串岗岗（在非非自己岗岗位停留留）、睡睡岗：罚罚款1000元；c、不戴戴安全帽帽进出厂厂区重要要场所：罚款1100元元；d、在生生产场所所，任何何地点或或岗位

58、一一律不准准吸烟，违者罚罚款1000元，生产现现场发现现一个烟烟头罚款款50元元；e、带酒酒或酒后后上岗人人员，一一经发现现，当班班时不准准上岗，并给予予罚款2200元元，当班班考勤按按旷工处处理；二十二、安全管管理信息息公开制制度 为了了进一步步强化本本质安全全管理，确保本本质安全全管理工工作公开开化，结结合我厂厂的实际际，特制制定以下下制度：厂部负责责本质安安全管理理公开工工作，做做好有关关本质安安全管理理公开的的实施工工作，并并负责对对员工提提出的问问题意见见作出解解释或解解答。本质安全全管理小小组要坚坚持实事事求是的的原则，确保公公开事项项的内容容真实、全面、及时，以促进进本质安安全管

59、理理公开工工作的健健康运行行。本质安全全管理公公开的要要求：既要公开开有关政政策依据据和有关关规定，又要公公开具体体内容和和承办部部门；既既要公开开办事结结果，又又要公开开办事程程序；使使本质安安全管理理公开在在员工的的广泛参参与和监监督下进进行。公开的内内容应经经过本质质安全管管理小组组审核批批准后方方可公开开，公开开的内容容应包括括：本质质安全管管理组织织机构以以及本质质安全管管理相关关制度、在本质质安全管管理过程程中各级级领导应应付的责责任以及及对上级级和员工工的相关关承诺、员工应应该享有有的各种种权利、本质安安全管理理小组在在管理过过程中所所作出的的重大决决策、各各类目标标指标及及其完

60、成成情况、各类先先进评比比、奖惩惩情况等等。每次公开开的内容容要有文文字记载载，公开开后要存存档，并并做到专专人负责责管理。根据实际际情况可可通过单单位网络络、宣传传栏或以以文件形形式下发发组织员员工学习习等形式式向员工工进行宣宣传以实实现本质质安全管管理公开开化。要根据公公开内容容和员工工关切程程度，实实行定期期公开和和随时公公开相结结合方式式，满足足广大员员工的需需求。本质安全全管理小小组要经经常开展展不定期期的监督督检查工工作，及及时收集集、反馈馈员工的的意见和和建议，并及时时总结经经验，不不断完善善本质安安全管理理公开工工作，以以保证本本质安全全管理工工作健康康有序进进行。二十三、消防