2022年度护士个人工作总结

1、2022年度护士个人工作总结 岁月总是不经意的消逝,每一份工作都需要总结,分析自己的不足,如何年度护士个人工作总结呢?下面是我给大家带来的2022年度护士个人工作总结5篇，盼望大家喜爱! 2022年度护士个人工作总结篇1 我是一名急诊科的护士，我的工作是特别的辛苦的，但是我也从未想过放弃，我为自己的工作而感到骄傲，也为自己能够在医院贡献出自己的力气，能够为病人做自己力所能及的事情，可以帮助医生更好的完成救助的工作，这些都始终激励着我不同的努力和进步，我在急诊科也已经待了_年了，这几年的工作也不仅仅带给了我丰富的工作阅历，同时也让我变的更加的强大，现在的自己与以前的自己相比，最大的差别就是我在工

2、作当中收获了一颗无比强大的心，我也很喜爱自己的工作，在工作当中我也在不停的努力，生命不息，我就会始终努力，不断的前行。 急诊科不同于其他的科室，急诊科的工作每天都很劳碌，每次看到各种的事故或是意外需要急救的时候，自己的内心还是会被震惊，但是我也知道自己的工作任务大，责任也重，所以不管是遇到什么样的事情，在工作当中也要保持自己肯定的专业和严谨，尽可能的帮助好医生绽开救助工作，我也知道不管是病人还是病人的家属，都对我们抱有很大的期盼，所以我也会担当自己所应尽的责任，保持自己的谨慎和细致，我知道自己的工作可能没有医生那么重要，但是我既然在自己的工作岗位上，我就会做好自己应当要做的每一件事，生命本身就

3、是那么脆弱的东西，稍有不慎就会丢失这个珍贵的东西，所以我也会尽全力的在工作的时候，去帮助医生，关心病患挽救自己的生命。尽管在有些时候，我们通过自己的努力也无法挽救，我们也感到特别的难过，但是我们也知道世事无常这句话所代表的意义，我也随着自己在工作上经受的事情的变多，而更加的强大，自己也可以很好的调整自己的心情，整理自己的心情，在这件事情上所遇到的难题或是难过，自己也会快速的整理心情，绝不会将自己的心情带到工作当中，这也是自己的职业素养的提升。 20_年的工作让我感受到了生老病死的一瞬间，我也更加的珍惜生命，长期在急诊科的工作，也让我对生命有了一种重新的熟悉，它是珍贵的，也是脆弱的，它是宏大的，

4、也是顽强的，在生命面前我们也要打起精神，更好的融入到工作当中，尽力的去做好自己的工作，全身心的精力都放在工作上，我也信任不管是现在还是将来，自己都将会保持仔细的态度，喜爱自己的工作，让全部来到我们医院的病患都可以快乐的离开医院，我也会不停努力的去工作。 2022年度护士个人工作总结篇2 20_年手术室在院领导的正确指引下，在护理部的指导下，在各科室的亲热协作支持下，针对年初制定的目标方案，圆满的完成了各项任务，20_全年完成手术共1722台，现总结如下： 一、落实医院制度，树立团队精神 手术室全体医护人员乐观拥护医院的各项规章制度，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，全心全意为患者服

5、务，结实树立团队精神。 二、改善服务态度，提高护理质量 1、护理工作从单纯为手术病人服务扩大到病人家属、医疗、后勤设备人员。在工作中留意与医生的沟通，收集病人的信息，以更好地协作手术。 2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延长到病人身心的整体护理，随时为病人着想，主动做好病人的心理护理。严格执行爱惜性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手术并发症等术中不予谈论。改善服务态度，满足病人一切合理的要求，为病人制造温馨舒适的手术环境。 3、制定严格的科室规章制度及奖惩措施，消逝问题准时改进。针对工作中消逝的问题提出整改看法，全年无差错事故发生。 4、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。每月进行一

6、次空气及物品的细菌培育和使用中紫外线灯照射强度测试，每季度进行一次使用中消毒剂的培育，随时进行消毒剂浓度测试，督促手术人员严格执行无菌操作技术，防止院内感染，确保无菌切口感染率0.5% 5、急救药品器械完好率100%。指定专人管理，每周查对两次，用后随时补充，交接班时认真核对，接到急救病人能在最短的时间内快速开头手术抢救。未发生因药品、器械问题而耽搁抢救和治疗的现象。 6、合理收费，遇到有疑问及纠纷准时检查处理，定期对科室器械和材料进行清点领取，削减铺张及损耗。 7、建立完善的护理质量监控体系，通过统计手术台次、核查护理记录单、满意度调查、有无差错疏忽及投诉等，进一步完善和促进护理工作。 三、

7、加强护理技术操作 以病人为中心，不断提高护理服务水平。工作中留意护理技能操作及业务学习，加强术前心理疏导、术中关爱、术后指导等护理措施，落实了护理人员的术前访视和术后回访制度，对病人提出的看法和建议都能赐予重视，准时解决。 2022年度护士个人工作总结篇3 时间总是毫不客气地跑着，一不留神，我也已经调来儿童医院做护士有一年的时间了。与过去我在私立医院做护士不太一样，在儿童医院做护士的一年是我学到了许多过去没有经受过的护理学问的一年，这一年的收获如下： 一、儿童群体的特别性 从私立医院转去儿童医院做护士是我这两年做的最重要的打算。过去在私立医院面对的病人是各种各样，却也是难以有针对性去进行护理的

8、。来到儿童医院后，面对的都是孩子，护理的都是各个年龄段的孩子，这让我的阅历也有了针对性的进步。不能说在私立医院就没有进步，而是在儿童医院做护士的这一年，我的阅历有了详细的“讨论方向”，使得自己的护理技术有了深度的增长。孩子们和大人们不同，对孩子们护理需要留意的问题，相当于要有妈妈般的呵护才可以做好，这也使得生完孩子正在养孩子的我，也有了相辅相成的工作阅历与生活阅历，算是正中我心的“课题”了。 二、对待儿童需更急躁 也由于孩子们不像大人那么有自控力，有成人对自己的关怀与了解，孩子们是不知道这些事情的，这就对做护士的我提出了更高的要求，详细来说是急躁的要求。以往我对待一个成人病人的急躁，我对待孩子

9、的话，得是这种急躁程度的三倍才可以把一个孩子哄住扎一针。有许多乖乖听话打针的孩子，但也有更多满病房跑，满病房跳着不情愿打针的孩子，面对这样的孩子，那就得有足够的急躁去哄了，由于一旦第一针让那个孩子把小小的可怕升级为恐惊的心理，那以后的每一针就得花更多的时间才能打完了。不只是打针这件事情，还有吃药，以及让孩子乖乖躺在病床上这些事情，假如急躁不够的话，孩子就不会听你这个护士的话了。这一年里，我也从最开头抓不住孩子，打不了第一针，到现在可以和孩子们说两句好话就乖乖地听命于我，花了差不多小半年才习得这种好急躁。更好地一点是我回家之后对自己的孩子也更加有急躁了，让我的孩子甚至会什么事儿都情愿要我这个妈妈

10、来帮忙。 三、和孩子们一起成长 不得不说，在儿童医院做护士，有点像在幼儿园做老师。幼师们是给孩子们做嬉戏、讲故事、学学问，我们这些护士是给孩子们讲好话、打好针、吃好药。这一年下来也让我这个脾气不怎么样的人，现在被磨得没有脾气了。孩子们说的算，等他们听话吃药打针了，我这个护士阿姨说的话才算算数了。 2022年度护士个人工作总结篇4 一、仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观。 乐观参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想熟悉和服务技能，在职工中树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，乐观开展各项工作，仔细完成医院下达的各项工

11、作任务。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促进展。 正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。 三、医疗业务指标完成状况。 1、截止12月底，我科共完成检测病人5万多人次，全科全年业务收入达到150余万元。 2、乐观协作临床开展工作，不断增加新的检测项目，以满意临床诊断的需求。 3、参与_省临床检验室间质量评价活动，在血液、免疫、生化等各

12、项目评价中均取得优异成果。充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 4、全面执行室内质量掌握，保持资料完备。 5、作好试验仪器的维护和保养工作，对消失各类故障，能仔细讨论，乐观应对，即时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本。 四、科室质量管理水平不断提高。 建立健全科室、个人各项规章制度及质量掌握制度，一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求病人及群众看法，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况加以解决，赢得了病人的信任，年内无发生。 五、连续医学训练

13、。 目前科室有22名同志;其中18名在原来中专毕业的基础上，通过自学考试正在就读大专。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习氛围，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。 六、存在的问题 只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事关心不足。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。 在新的一年里，我肯定以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，思想的汇报专题争取做出更加优异的成果。 2022年度护士个人工作总结篇5 20_年，在院领导及科主任的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成状况总结如下： 一、仔细学

14、习产科护理新学问，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范 1、本人仔细学习产科护理管理新学问，不断提高自身专科学问及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理学问。今年6月外出参与了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。 2、对新上岗护理人员实行个案培训方案、20_年新上岗护理人员_名，通过新上岗护士强化培训，_护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。 3、仔细落实产科护理人员在职培训方案。每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资

15、护士及责任组长理论及操作考试一次。 4、每次理论及操作考试后准时对考试状况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的把握状况并准时进行效果评价。 5、每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后准时进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的把握状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教状况。科室教学管理小组每季度教学工作改进争论会议对产科教学工作进行持续改进。 二、加强绩效管理，提高护理人员工作乐观性 1、依据护理部绩效安排

16、方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。 2、科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(担当科室的护理管理及各项护理工作来计算)。 3、每季度根据护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖元。 4、每月护理绩效安排由护士来监督，护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最终由科主任审核。 5、实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满足。 三、加强护理质量管理，落实优质护理服务，提升护理满足度 1、切实加强基础护理，落实专

17、科健康训练。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及健康训练反馈状况进行督查，对未落实或.喂养及用药反馈差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。 2、坚持巡察病房，多与患者沟通准时了解护理落实状况及患者的看法。 3、增加了乳房护理，有效掌握了乳涨的现象，提高了.喂养率。 4、照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。 5、教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。 6、坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访状况。对电话回访有看法的准时沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题准时分析缘由并提出整改措施。 7、每月按时进行护理人员满足度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题准时分析并制定整改措施，次月进行效果评价。 8、每周按方案进行护理质量评价。 四、工作中存在的问题及未达到的目标