公司物资部资料主管岗位职责

1、Word 公司物资部资料主管岗位职责篇：公司物资部岗位职责 资产物资部职能部门名称：资产物资部 上级领导：主管副总经理 管理范围（即权限）：在上级领导指导下完成公司设备、周转器具、材料的选购、 存储和发放管理，并对报废物料进行处置。 部门本职：设备及大宗材料选购 主要职能（即工作内容与要求）： （1） 在项目承包合同范围内划分工程物料选购权限，明确托付项目部选购范围、选购方式。通过合同审批备案、物资报表、资料检查对项目部物资选购、供应进行管理。 （2） 收集生产、制造厂家资料，会同设计部、工程部审核通过，报主管经理批准，作为合格供应商列入合格供方名单。 （3） 依据部门编制、审核，总工批准的设

2、备、材料方案和技术规范书选择合适的合格供方组织招标、询价、议价选购，签订选购合同交付使用单位执行。并指导、解决合同执行过程中消失的问题。 （4） 负责公司范围内物资调配（下达内部物资调剂指令，依据质量状况确定内部各单位之间的调剂价格）、积压/报废物资的审核及处理、常常性地开展清仓利库和平衡调剂工作，最大限度地降低库存。 （5） 定期将各项目部报送的月度发生选购金额、签订的选购合同总金额、采纳选购形式、月度余额表、库存余额、材料款的欠付等资料进行分类汇总，为公司供应真实、牢靠的依据。 （6） 检查、指导项目供应部业务工作，使其根据公司制度、程序开展工作，保障项目物资供应，降低工程项目成本。 （7

3、）完成公司领导交办的其他事项。 岗位职责 经理或主任职责 岗位名称：物资部经理 直接上级：主管副总经理 直接下级：选购工程师/专员、合同管理员 本职工作：负责物资部的全面管理工作，是物资管理的组织和实施者。 岗位职责： （1） 制定本部门工作方案，并监督、检查执行状况； （2） 批准选购方案，依据物资需求方案和技术规范书，组织物资选购招标工作，签订选购合同，并检查合同执行状况； （3） 了解市场行情，仔细监督检查各选购员的选购进程及价格掌握。 （4） 负责检查和监督物资进、销、存，做到帐（物资台账）帐（财务账）相符，帐物相符，资料齐全； （5） 对特定的分类市场进行竞争分析，首先要了解谁是市场

4、的领导者，目前的进展趋势和他们的市场中的定位等；其次要建立供应商数据库并作出相应的分类；选择合格供应商建立长期合作关系。 （6） 监督、检查、指导部门业务人员的工作 （7） 负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使全部员工适应市场经济的快速进展。 岗位条件： 1熟识物资选购招投标程序； 2熟识企业所需设备、材料，具备评价分析的专业学问和力量； 3娴熟操作办公软件； 4乐观进取，公私分明，责任心强； 5人际沟通、协调力量强； 6高度的工作热忱，良好的团队合作精神。 选购工程师/专员职责 岗位名称：选购工程师/专员 直接上级：物资部经理 直接下级：无 本职工作：完成

5、选购招投标工作，搜集选购物资有关信息，为上级选购决策供应 依据 岗位职责： 1拟定选购方案，实施选购招投标，为项目选购重要物资，保障物资供应； 2根据程序要求搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，规范管理供应商； 3实时掌控市场价格、技术信息，做好询价、比价、议价工作，选购物资达到质优价廉；不断为公司推举新产品、新技术； 4收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进； 5帮助选购经理进行日常业务和对项目物资的管理工作,汇编选购统计资料,撰写选购报告。 岗位条件：1熟识物资选购招投标程序； 2熟识企业所需设备、材料，具备评价分析的专业学问和力量； 3娴熟操作办公软件； 4乐观进取，公私分明，责任心

6、强； 5人际沟通、协调力量强； 6高度的工作热忱，良好的团队合作精神。 合同管理员职责 岗位名称：合同管理员 直接上级：物资部经理 直接下级：无 本职工作：负责物资部的合同、台账及信息资料的归档管理工作。 岗位职责：1负责合同的装订、分发、存档，并建立合同台账； 2负责部门内选购资料（纸质、电子）的存档、分类、登记、接收、发放等工作； 3分类建立选购信息台账和报表； 4完成领导交办的其他工作。 岗位条件：1娴熟操作办公设备及软件； 2乐观进取，工作细心，责任心强； 3高度的工作热忱，良好的团队合作精神。 第2篇：公司物资部岗位职责 资产物资部职能 部门名称：资产物资部 上级领导：主管副总经理

7、管理范围（即权限）：在上级领导指导下完成公司设备、周转器具、材料的选购、 存储和发放管理，并对报废物料进行处置。 部门本职：设备及大宗材料选购 主要职能（即工作内容与要求）： （1） 在项目承包合同范围内划分工程物料选购权限，明确托付项目部选购范围、选购方式。通过合同审批备案、物资报表、资料检查对项目部物资选购、供应进行管理。 （2） 收集生产、制造厂家资料，会同设计部、工程部审核通过，报主管经理批准，作为合格供应商列入合格供方名单。 （3） 依据部门编制、审核，总工批准的设备、材料方案和技术规范书选择合适的合格供方组织招标、询价、议价选购，签订选购合同交付使用单位执行。并指导、解决合同执行过

8、程中消失的问题。 （4） 负责公司范围内物资调配（下达内部物资调剂指令，依据质量状况确定内部各单位之间的调剂价格）、积压/报废物资的审核及处理、常常性地开展清仓利库和平衡调剂工作，最大限度地降低库存。 （5） 定期将各项目部报送的月度发生选购金额、签订的选购合同总金额、采纳选购形式、月度余额表、库存余额、材料款的欠付等资料进行分类汇总，为公司供应真实、牢靠的依据。 （6） 检查、指导项目供应部业务工作，使其根据公司制度、程序开展工作，保障项目物资供应，降低工程项目成本。 （7）完成公司领导交办的其他事项。 岗位职责 经理或主任职责 岗位名称：物资部经理 直接上级：主管副总经理 直接下级：选购工

9、程师/专员、合同管理员 本职工作：负责物资部的全面管理工作，是物资管理的组织和实施者。 岗位职责： （1） 制定本部门工作方案，并监督、检查执行状况； （2） 批准选购方案，依据物资需求方案和技术规范书，组织物资选购招标工作，签订选购合同，并检查合同执行状况； （3） 了解市场行情，仔细监督检查各选购员的选购进程及价格掌握。 （4） 负责检查和监督物资进、销、存，做到帐（物资台账）帐（财务账）相符，帐物相符，资料齐全； （5） 对特定的分类市场进行竞争分析，首先要了解谁是市场的领导者，目前的进展趋势和他们的市场中的定位等；其次要建立供应商数据库并作出相应的分类；选择合格供应商建立长期合作关系。

10、 （6） 监督、检查、指导部门业务人员的工作 （7） 负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使全部员工适应市场经济的快速进展。 岗位条件： 1熟识物资选购招投标程序； 2熟识企业所需设备、材料，具备评价分析的专业学问和力量； 3娴熟操作办公软件； 4乐观进取，公私分明，责任心强； 5人际沟通、协调力量强； 6高度的工作热忱，良好的团队合作精神。 选购工程师/专员职责 岗位名称：选购工程师/专员 直接上级：物资部经理 直接下级：无 本职工作：完成选购招投标工作，搜集选购物资有关信息，为上级选购决策供应 依据 岗位职责： 1拟定选购方案，实施选购招投标，为项目选购重

11、要物资，保障物资供应； 2根据程序要求搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，规范管理供应商； 3实时掌控市场价格、技术信息，做好询价、比价、议价工作，选购物资达到质优价廉；不断为公司推举新产品、新技术； 4收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进； 5帮助选购经理进行日常业务和对项目物资的管理工作,汇编选购统计资料,撰写选购报告。 岗位条件：1熟识物资选购招投标程序； 2熟识企业所需设备、材料，具备评价分析的专业学问和力量； 3娴熟操作办公软件； 4乐观进取，公私分明，责任心强； 5人际沟通、协调力量强； 6高度的工作热忱，良好的团队合作精神。 合同管理员职责 岗位名称：合同管理员 直接上级：

12、物资部经理 直接下级：无 本职工作：负责物资部的合同、台账及信息资料的归档管理工作。 岗位职责：1负责合同的装订、分发、存档，并建立合同台账； 2负责部门内选购资料（纸质、电子）的存档、分类、登记、接收、发放等工作； 3分类建立选购信息台账和报表； 4完成领导交办的其他工作。 岗位条件：1娴熟操作办公设备及软件； 2乐观进取，工作细心，责任心强； 3高度的工作热忱，良好的团队合作精神。 第3篇：物资部岗位职责 物资保管员岗位职责 1、依据物资分类，建立记账账薄; 2、严格执行物资验收制度，做到物质分类堆放，标识正确清晰，对本仓库物资的标识、状态标识的使用保管完好； 3、发货、提货时保证规格、数

13、量精确 、质量完好，有储存期的物资做到先进先出； 4、定期对仓库检查，做好日常动态盘点、年终盘点和报废处理工作； 5、做好仓库防火、防盗的平安措施工作，造成物资短少，按现行选购价照价赔偿，同时做好废旧物资回收保管工作，有台账记录，仓库管理人员不许私自倒卖或偷卖废旧物资（机械配件等）， 6：严格入库手续，入库物资要核对数量、规格型号、质量等，如有不符，马上与有关责任人进行复验，将结果填表上报。 7、物资入库后要妥当保管，确保不变质、不丢失、不损坏，账物相符。 8、库存物资摆放整齐，货架上材料摆放要本着“上放轻、下放重、中间放常用”的原则。 9、坚持“四验”制度（验规格、品种、质量、数量），真正做

14、到“三懂四会”（懂材料规程、性能、用途，懂保管、保养常识、懂业务流程，会核算、会编号、会保管、会验收）。 材料会计岗位责任制 1、在物资部部长的领导下，负责材料部日常财务的处理工作。 2、仔细学习专业技术学问，娴熟把握各种材料规格、性能及使用，不断提高业务工作力量和服务水平。 3、建立健全各种物资原始台账，协作材料员做好月底、年终盘点工作，收发料单据的材料名称、规格型号、单价，做到具体精确 ，核算报表上报精确 准时，常常与材料员核对库存数量、品种，掌握误购。 4、负责材料收、发统计，按时完成上级的各种报表和数据汇总，负责核对磅房转交过来的收料单据，并妥当保管。 5、负责每日工地用料、出料数量统

15、计，做好日报、周报、月报的统计上报工作。 6、每月负责与各供应商对账，开具对账单，每月会同计量、财务部门依据总公司统一格式的报表做好费控表上报，上报时做到与计量、财务相关报表表间数据相符。 7、仔细遵守项目部管理规定，树立良好的职业道德及服务意识，坚守工作岗位，乐观主动，尽职尽责的完成本职工作。 8、完成领导交办的其他工作。 项目选购员岗位职责 1、材料选购员必需严格遵守国家的法律政策，仔细执行项目部的各种规章制度，为公司的信誉、效益负责。廉洁奉公，把好材料质量关，供应设计要求所规定的材料及材料的有关资料。抛开个人得失，树立良好的工作作风，在公司物资部的直接领导下完成各项任务。 2、材料选购前

16、应熟识各种材料的性质、性能及用途；材料入场时，严格把好质量、数量关，做好文字登记，客观反映材料入场状况。随时把握市场信息，随时向项目经理汇报有关材料价格，以便能购到质优价廉、资质资料齐全、符合设计和有关规定质量标准要求的材料。 3、严格根据各种材料方案准时选购，确保购买的材料既能满意施工所需、又不会造成铺张，并且质优价廉；单价高于当期建筑工程信息价和无方案的材料严禁选购，且严禁先斩后奏。 4、所选购的各种材料到现场时，必需按订货合同的要求进行交接、严格把关（质量、数量）。不合格材料、资料不齐全的材料不准验收进场。 5、全部材料（包括小五金及临时用其它材料必需）均要有送货清单，送货单上要标明供应

17、商单位、名称、数量、价格，以便于查核、试验。 6、按公司规定和要求，供应和参加材料供应商的评审工作，必需做到货比三家，按设计所需材料，提前供应材料的有关材质资料和产品的型号、规格以及材料样品，送有关部门确认后，再行落实订货合同，支配订购材料数量和到货日期。 7、每月所购进的材料、设备的名称、数量、单价、供应商地点、联系电话，应分列进行汇总列表并报项目部和有关领导，以备查核。 8、廉洁自律，严禁利用职务之便徇私舞弊，谋取私利。 物资部部长岗位职责 1、全面主持物资部工作，负责在主管业务范围内组织实施质量体系文件，开展各项质量活动。 2、负责在本项目内的物资供应与管理工作，组织实施物资方案、选购、

18、订货、储备、发放、废旧物资回收及节省等业务，对项目领导负责。 3、主持制定物资选购方案，检查方案的执行状况，定期向主管领导汇报。 4、负责组织收集市场信息，搞好市场猜测、调查工作。 5、主持制定项目物资管理制度，明确各岗位职责。 6、负责协调物资部与其他各职能部门的关系，解决供需冲突。 7、协作其他职能部门进行成本核算和成本分析。 8、负责业务范围内的文件撰写和修改，经主管领导批准后发布实施。 9、参加质量体系的审核，接受内审（外审）对审核中消失的不合格项，组织实施订正。 10、负责本部门的平安生产责任的全面落实、监督、检查物资供应的环保效应。 11、完成领导交办的其它工作。 第4篇：物资部

19、岗位职责 物 资 部 经 理一、岗 位 职 责 1、依据国家有关物资管理的规定，负责组织制定公司物资管理的各项规章制度和管理方法，并组织实施； 2、负责公司物资的选购、管理、发放及回收，严格执行物资发放流程及审批程序，本着勤俭节省、有效发放的原则，管理好公司的物资； 3、结合公司工作实际，建立健全公司物资招投标选购制度，负责公司各种材料和物资选购的招标、评标、合同制定、验收工作，规范物资供应工作； 4、负责公司资产的清查、登记、统计报表和日常监督检查工作，以及公司资产的内、外调拨、转让、报损、报废等报批手续； 5、依据公司的生产方案，负责做好生产所需各种原材料的选购、验收,保证满意生产需要;

20、6、严格物资帐目的管理，使物资帐目真正做到帐目和凭证相符、总帐和分类帐相符、微机帐和手工帐相符、帐实相符； 7、完成公司领导交办的其他工作。 二、任职要求 1 学历与培训 学历：大专以上学历或中级以上技术职称。 培训：接受企业管理培训。 2 经受：从事混凝土生产、经营或管理工作3年以上。 3 力量：具有较强的组织协调力量和语言表达力量。 物 资 主 管 一、岗 位 职 责 1、在生产部经理的领导下，负责地磅房和物资仓库的管理工作； 2、负责对选购货物的审核查对工作，负责严把货物进库验收关；进出库各种原材料和货物必需手续完整齐全，验收准时，标明型号、规格、数量等分类存放，做到干净有序。出入库单据

21、妥当保管，仔细办理货物出入库手续； 3、监督和帮助选购人员做到货比三家，严把各种原材料和货物验收关，对未经试验室检验合格的原材料和不按方案选购的货物不得验收入库，并提出退货； 4、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格遵守物资、仓库管理规定，保证生产对于原材料和各部室对物资的需求及日常领用工作； 5、负责常常了解各种原材料和货物的使用和库存状况，避开重复选购造成货物积压； 6、严格履行先办手续后发货的规定，严格履行领用货物的审批手续，严格履行部份货物以旧换新的领用制度，坚持做到物尽其用，勤俭节省，修旧利废； 7、负责固定资产的帐、物、卡的管理工作。定期对库存物资的盘点清仓工作，做到帐、物、卡三相符。

22、对当日进出的货物应做到当日清理入帐，进行盘点报表，每年进行盘存报帐制度； 8、做好仓库物资的防腐、防锈、防霉变的防范措施；对易燃、易爆、化学药品及放射性物品，应分类按有关平安管理规定存放；做好仓库防火、防盗、防爆等一切平安防范措施，发觉担心全隐患准时上报并实行有效措施； 9、完成公司领导交办的其他工作。 二、任职要求 1 学历与培训 学历：大专以上学历或中级以上技术职称。 培训：接受企业管理培训。 2 经受：从事混凝土生产、经营或管理工作2年以上。 3 力量：具有较强的组织协调力量和语言表达力量。 采 购 员 一、岗 位 职 责 1、仔细贯彻执行公司选购管理规定，努力提高自身业务水平。； 2、

23、按时按量按质完成选购供应方案指标，乐观开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低选购成本的责任指标； 3、熟识选购物资的规格、型号、性能、质量和价格；对大宗物资实行招标、议标选购，并进行集体选购； 4、负责与客户谈判、初审选购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项； 5、严把选购质量关，选择样品供试验室和公司领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（托付）检验。帮助有关部室妥当解决使用过程中消失的问题； 6、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续； 7、收集一线商品供货信息，对公司选购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考看法； 8

24、、填写有关选购表格，提交选购分析和报告； 9、选购员应做到清正廉洁、遵章守纪，实行价格公开，不选购“三无”物资，确保选购物资的质优价廉。以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，不构成经济案； 10、完成公司领导交办的其他任务。 二、任职要求 1 学历与培训 学历：大专以上学历。 培训：接受企业管理培训。 2 经受：从事混凝土生产、经营或管理工作1年以上。 3 力量：具有较强的组织协调力量和语言表达力量。 材 料（地 磅）员 一、岗 位 职 责 1、负责对按方案选购的各种原材料和物品的验收、计量、入库工作； 2、仔细履行职责，严格把好验收质量关，对不合格的各种原材料和物品坚决不于验收，不于

25、计量、不于入库，退回原处； 3、娴熟把握地磅操作规程，正确使用地磅，负责对各种经过验收合格的原材料的精确 计量工作； 4、负责对验收的各种原材料精确 出具验收单； 5、爱惜设备和仪器，定期检查和维护地磅并根据规定时间定期送检； 6、负责监督各种物资出库，对不符合手续的物资不准出库； 7、保持地磅房清洁卫生； 8、完成公司领导交办的其他任务。 二、任职要求 1 学历与培训 学历：高中以上学历。 培训：接受企业管理培训。 2 经受：从事混凝土生产工作1年以上。 3 力量：具有较强的组织协调力量和语言表达力量。 仓 库 管 理 员 一、岗 位 职 责 1、严格遵守公司规章制度，仔细负责管理好仓库里的

26、一切物资，不得无故离岗、脱岗、缺岗； 2、熟识各种物资（材料）品种、规格、型号、产地及性能，对物资（材料）标明标记，分类排列，存放整齐、美观，数量精确 ； 3、建立仓库物资帐目，仔细填写入库验收单，进库、出库、库存财物帐目必需清晰，做到帐物相符； 4、仔细执行物资领取审批制度，未经物资部经理审批不得擅自违反有关制度、规定发放任何物品； 5、库存物资应定位存放，帐物对号，物品清单完整。特别物品的管理，按有关规定，由两人或两人以上管理； 6、乐观开展节省、节支工作，做好材料交旧领新，修旧利废； 7、仓库物资要妥当保管，要做到不丢失、不损坏、不变形变质，落实防盗、防虫、防鼠、防霉变等措施，若属保管失

27、职，要追究保管员责任； 8、搞好平安管理工作，加强易燃易爆品的管理，检查防火、防爆设施，准时订正担心全因素； 9、非公司购置物品，禁止私人存放。保持仓库清洁； 10、严禁在仓库内吸烟，非仓库管理人员，未经允许不准入内； 11、随时把握库存动态，保证材料准时供应，充分发挥周转效率； 定期检查、核准物品数量及使用期限，保障有效使用； 二、任职要求 1 学历与培训 学历：高中以上学历。 培训：接受企业管理培训。 2 经受：从事仓库管理工作1年以上。 3 力量：能胜任仓库管理工作。 第5篇：物资部岗位职责 物资管理主要内容 1.依据工程概算合理编制各类物资实际消耗定额，有效掌握施工成本，促进项目物资成

28、本管理。 2.乐观与相关技术部门及各项目部协作，了解施组，计算工程量，把握材料消耗定额准时汇编各种需求方案。（选购方案等） 3.依据工程及所需物资部门的申请单，汇合各类供应商等内外部信息，择优选购并协作仓储部门完善交割程序。 4.依据物资供应方式与相关单位沟通供需信息，互通有无，明确供应范围，品种及合理运输方式。 5.切实搞好物资的仓储工作，按验收程序入库，做好物资的保管，保养等工作，仔细落实出入库手续和帐卡登记及每月的盘点、报表工作。 6.强化施工现场物资管理，主要物资要有材质单及出厂合格证等（如：钢筋、水泥、混凝土等），落实物资验收、保管、发放等凭证手续，周转材料要做好验收及索赔记录。 7

29、.做实材料核算工作，对物资的实际选购价格、预算价格、供应商、储备、周转类物资、费用支出、摊销、进行核算准时与供应商对账和每月盘点、建账。 8.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。 物资部经理岗位职责 1.负责本部门日常工作管理，组织本部门员工仔细落实公司各项生产、行政方针和目标。 2.负责督促检查本部门各岗位工作质量，逐步提升员工业务素养和整体管理水平。 3.负责结合公司年度生产方案，分项编制材料消耗施工定额，仔细执行材料的需用、申请、供应、订货和选购方案。 4.负责公司各项材料物资的选购，各类机械设备租赁、修理、保养的申请，订货、选购事项审核及供应商联系。 5.负责编制施工现场材

30、料供应方案，按保重点、兼一半的原则为施工生产服务，当好后勤。 6.负责检查指导现场物资的管理工作，督促物资的验收、保管、发放等各项制度的落实工作。 7.负责本部门材料核算工作的指导、检查、审核。 8.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。 核算员岗位职责 1.材料核算是公司运营活动的主要组成，包括：材料消耗定额，材料原始凭证记录，工程费中的直接、其他直接费，清产核资资料，计量检测报告，预算价格等。 2.工程成本核算要区分划清成本项目分别计入单位工程成本属公司资产的机械设备要计取使用费（折旧费）。 3.依据施工生产进度方案，编制实际材料消耗定额、材料供应方案，检查方案落实状况，保障施工

31、生产顺当进行。 4.负责公司全部固定资产建档、立卡及资料的维护，建立合格供应商管理档案，把握各类中、小型机具的完好率和使用率。 5.负责与项目材料员准时保持沟通，督促有关材料供应方案的落实，综合利用和平衡公司内部需求。 6.按时催收各项目部材料（月）动态汇总报表，定期和财务部门对账分析核算材料超耗或结余根源。 7.负责全部物资选购、机械租赁的合同拟定工作及发票管理工作。 8.负责公司、物资部领导交代的其他相关工作。 9.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。 项目材料员岗位职责 1.负责进场物资种类、规格、型号、数量的查验，填写入库台账，对不合格产品应拒收或退货。 2.做好物资的仓储

32、保管、保养工作，做到平安、规整、防锈、防潮、防蛀、防雨淋、防日晒、防损坏、防丢失。加强帐卡物管理。 3.负责现场材料的安防、仔细填记领（发）料单，大宗材料的发放，应分批次进行或一次性交班组领料保管。 4.协作项目部做好各类施工机械设备修理、保管、租赁和费用结算工作。 5.按月对全部项目支出材料进行动态统计结合实际库存上报每月物资盘点汇总表上交公司物资部核算员。 6.负责公司、物资部领导交办的其他相关工作。 7.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。 第6篇：物资部岗位职责 物资部长岗位职责1、仔细贯彻落实国家及企业有关物资管理的方针、政策和有关规定，仔细执行公司物资管理的有关制度和方

33、法。 2、贯彻执行公司质量、环境和职业健康平安体系要求及相关要素程序文件并严格实施。 3、主持物资部的日常工作，并负责各部门的协调工作，确保各项工作正常开展。 4、在公司物资招标领导小组的领导和指导下，主持项目物资集中招标选购和合同签订工作。 5、负责审核项目部上报的各种报告和收发文件的批示、审核和签发工作。 6、主持物资部各种会议，定期召开分公司季度、年度会议。 7、主持起草公司物资管理的各种方法、制度和员工培训工作方案。 8、主持制定年度、季度、月工作方案和工作支配，并检查、督促根据方案完成。 9、完成公司领导支配的其他工作。 物资部副部长岗位职责 1、仔细贯彻落实国家及企业有关物资管理的

34、方针、政策和有关规定，仔细执行公司物资管理的有关制度和方法。 2、贯彻执行公司质量、环境和职业健康平安体系要求及相关要素程序文件并严格实施。 3、主持物资部日常的业务工作，行使管理、组织、监督、指导、资料审核等管理职能，确保各项工作正常开展。 4、负责主持公司物资核销工作和项目部的经济活动分析，并负责物资节奖惩处方案的制定。 5、负责制定公司各项目物资消耗定额，指导项目部根据物资消耗定额发料。 6、在公司物资招标领导小组的领导和指导下，参与项目物资集中招标选购和合同签订工作，并指导物资选购供应站的业务工作。 7、参与起草公司物资管理的各种方法、制度和员工培训工作。 8、负责公司周转材料的选购、

35、发放、调配、租赁的审批，及全部周转材料台帐的建立的指导工作。 9、帮助部长做好分公司的日常工作。 10、完成领导交办的其他工作。 物资部工程师岗位职责 1、贯彻执行国家和国家路线、方针、政策及上级和公司有关物资管理规定，遵守物资纪律及公司和物资分公司的各项规章制度。 2、负责物资选购、供应、核销等业务资料的管理，做好资料收集、整理、立卷和归档的工作。 3、负责建立健全各类台帐，编制各类报表、统计资料，并符合管理规定。 4、负责公司周转材料管理，建立台帐，拟定调配方案，督促办理有关调拨、经租、签认的手续，做好有关对帐、摊销等工作。 5、把握项目的物资方案、供应、用料状况，供应有关投标报价、成本测

36、算、经济活动分析等资料。 6、参加集中选购物资市场调查，供应招标选购物资所需有关资料。 7、参加并指导项目的物资核销工作，对项目物资消耗定额、核销资料进行检查、复核，发觉问题准时订正。 8、负责选购供应站上报资料的复核、单据核对、帐务处理等业务工作。 9、负项局综合管理信息平台的物资信息录入常态化工作，符合局管理要求。 10、督促落实公司每年 “一一”物资大清查工作。拟发通知、指导答疑、收集报表、汇总整理有关盈亏缘由分析资料。 11、遵守工作纪律，坚守岗位，听从支配，完成领导交办的其他临时性工作。 物资部材料员岗位职责 1、贯彻执行国家和国家路线、方针、政策及上级和公司有关物资管理规定，遵守物

37、资纪律及公司和物资分公司的各项规章制度。 2、负责分公司文件、资料的管理。做好文件、资料的签收、登记、传阅、分发、立卷和归档，并识别和鉴定文件的有效性，建立分公司的在用有效文件清单，确保相关单位、部门得到有效版本。 3、负责分公司的内业资料归口上报工作，做好督办及信息反馈工作。 4、负责分公司贯标资料管理。收集、整理、保存有关物资供方调查与评价资料，建立合格供方名册，并按规定进行更新。 5、负责公司集中招标选购物资资料，以及物资选购合同的管理，做好资料的收集、整理、归档工作，并建立物资选购合同登记台帐。 6、负责分公司人员考勤及印章、介绍信的管理和使用。 7、做好分公司各种会议记录，并根据季度

38、进行会议资料的整理。 8、遵守工作纪律，坚守岗位，听从支配，完成领导交办的其他临时性工作。 物资部怀化仓库主任岗位职责 1、贯彻执行国家和国家路线、方针、政策及铁路物资保管规程、铁路物资仓库技术管理规定。 2、落实公司各项物资管理制度，主持仓库的日常管理工作，行使组织、监督、指导、资料审核的管理职能，确保各项工作正常开展。 3、负责检查落实仓库的各项基础管理工作，保证台帐建立、报表编制及档案资料管理符合要求。 4、负责出、入库物资签认的审核工作，防止错、缺、坏等不良物资发出或进帐入库。 5、负责落实盘点制度，主持“一、一”物资大清查，不定期组织对仓储物资进行检查，保证帐、卡、物相符。发觉问题准

39、时报告并督促整改。 6、全面把握仓储物资的数量、单价、金额状况，参加贬值报废物资鉴定，做好核定物资流淌资金，上报相关资料的工作。 7、负责仓库、库区的平安、质量、环境管理，行使监督、指导职能。定期组织各项检查，制定整改方案及措施并监督实施，防止物资被偷、丢失。 8、落实仓库配属工具、计量器具的保管、保养工作，保证状态完好。 9、遵守工作纪律，坚守岗位，听从支配，完成交办的其他临时性工作。 物资部怀化仓库管理员（材料员）岗位职责 1、贯彻执行国家和国家路线、方针、政策及铁路物资保管规程和铁路物资仓库技术管理规定，遵守物资纪律。 2、负责出、入库物资的装卸、搬运，做好仓库、料区的规划与布置，提高仓

40、库利用率。 3、负责出、入库物资的交接与验收，严格执行物资入库验收制度，按规定填写物资验收记录，办理签认手续，防止错、缺、坏等不合格物资发出或进帐入库。 4、负责分管物资的堆码、上架，做到物资分类合理、堆码有序、标志明显、料签齐全、查点便利。 5、负责分管物资制证及档案资料保管，建立健全各类台帐，按时编制动态报表。 6、把握分管物资的数量、单价、金额状况，参加贬值报废物资鉴定，核定物资流淌资金，供应相关资料。 7、坚持物资盘点制度，做到有动态的随时盘点，无动态的定期盘点，每年全面盘点，做到保证帐、卡、物相符。 8、严格执行“一一”物资大清查制度，按规定编制物资清查报表，对盈亏缘由进行分析，供应

41、相关资料。 9、负责仓储物资的日常维护和保养，防止库存物资受损，做好有关记录。 10、负责仓库、料区的仓储平安管理工作，每天早上上班时定期进行平安检查（包括库内），发觉问题准时报告并做好记录，有权制止违反规定的一切行为。参加单位组织的仓库平安检查，并按要求进行整改。 11、熟知仓库、料区重要环境因素及高中度危急源，把握相应的应急预案与措施，做到懂消防平安常识，会使用消防设施及器具，确保公司财产平安、完整。 12、负责仓库配属工具、计量器具的保管、保养，定期进行检查，保证状态完好。 13、负责责任区的环境卫生，常常进行卫生清扫、材料整理，保持仓库、料区清洁整齐。 14、遵守工作纪律，坚守岗位，听

42、从支配，完成交办的其他临时性工作。 第7篇：物资部岗位职责 物资部人员分工及职责 物资部部长 1、帮助主管领导，全面负责物资部工作，包括材料方案、收料、储存保管、发放使用、回收清退等工作。 2、负责材料盘点及成本核算等工作。 3、负责物资部贯标、信息化录入、现场物资管理及文明工地的管理和现场废旧物资处理工作。 物资部副部长 1、帮助部长负责物资部工作，负责物资部零星物资的选购工作。2、负责进场物资的收料、储存保管、发放使用、回收清退等工作，做好标识和材料码放。 3、负责现场物资管理及文明工地的管理和现场废旧物资处理工作。 物资部内业资料员 1、负责材料点验、记账、发料工作。 2、负责原始凭证、

43、单据、报表的编制、装订、存档等管理工作。 3、做好进场物资核算工作, 负责材料盘点及成本核算工作。 4、负责物资部信息化工作。 材料保管员 1、负责现场及库房材料验收、保管、发放工作。 2、做到料具存放按标准，废旧材料、包装容器准时回收，实现文明管理。 3、定期对库存材料进行盘点。对现场易飞扬的材料加强管理，掌握扬尘，对油漆化工品等在收、发过程中的遗洒和泄露准时清理洁净。 物资部岗位职责 1、制定项目部物资选购供应管理制度、方法 2、编制主要物资选购方案，进行选购供应 3、负责进场物资的验收、储存、发放管理工作 4、负责项目部选购物资的盘点及成本核算工作 5、负责物资设备供应的资料管理工作 6、按要求完成集团信息化物资相关模块的数据录入 7、负责物资部的贯标工作 8、负责完成物资网上备案的填报工作 9、负责工程竣工前的各项物资收尾工作 10、仔细按时完成领导交办的其他工作 物资部部长岗位职责 1、 帮助主管领导，全面负责物资部工作，严格执行物资管理各项规章制度，仔细完成物资供应管理工作，满意工程物资使用需求。 2、组织制定项目部物资选购供应管理制度、方法