飞飞幼儿园财务管理工作自查报告

1、飞飞幼儿园财务管理工作自查报告第一篇：飞飞幼儿园财务管理工作自查报告2012飞飞幼儿园财务管理工作自查报告为贯彻东莞市教育局东教计201217号关于开展民办学校财务管理情况专项检查的通知精神，我园立即对上财务管理情况进行了认真的专项检查，现将检查情况报告如下：一、幼儿园领导高度重视1、幼儿园配有财务办公处，配有财务人员1人。2、园长经常询问财务运行情况和听取财务工作汇报，及时调整财务支出。3、财务人员具会计证并有一定的专业理论素养和较强业务能力，有二十年会计工作经验，积极参加上级财政部门组织的财务管理及相关法律知识的培训，能按照财务制度的有关财经规定记账，会计科目使用合理，平时报表准确、及时，

2、数据真实。4、财务人员能对当天发生的业务，当天登记入账，现金和银行存款日记帐做到日清日结。并根据各项资金的性质，严格做到专款专用。二、强化幼儿园收入收费行为的管理严格执行收费管理制度。公开收费项目，公开收费标准，接受教师及家长的监督，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费（收款）票据。经过幼儿园自查，未发现自立收费项目、自行提高收费标准现象，幼儿园有完善的经费管理制度，真正做到了专款专用。三、加强财务支出管理 幼儿园领导审批制度明确，从事幼儿园财务管理的记账人员和审批人员、出纳人员、经办人员、财务保管人员的职责权限明确，做到了相互分离、相互制约、相互监督。四、加强有限资产的管理

3、，保证幼儿园正常运行根据幼儿园工作计划，通盘考虑，全面管理，合理使用有限资金，集中力量，加大教育教学、教育科研的投入。各项收入做到心中有数，坚持做到了“量入为出，以收定支，略有节余。”所有资产全部按要求建档建册，用卡片进行登记，款物相符，登记准确无误，没有造成资产流失。此次自检自查工作中得到幼儿园领导的高度重视，以东教计201217号关于开展民办学校财务管理情况专项检查的通知为依据进行全面自检自查，通过自检自查工作的开展充分认识到财务管理工作的重要性，今后我们要更细致的规范财务基础管理，扎扎实实的开展幼儿园的财务工作。东莞市莞城飞飞幼儿园 二一二年十月二十五日第二篇：飞飞幼儿园建筑安全自查汇报

4、飞飞幼儿园建筑安全自查报告一、工作开展情况自莞城教育办下发东莞市中小学校舍安全工程领导小组办公室转发省教育厅关于云浮罗定市学校厕所屏风倒塌导致学生伤亡事故的通报以来，我园全体教职员工高度重视，为落实好文件精神，幼儿园结合本园实际，开展了如下工作：1、传达会议精神，组织全园教职工认真学习，并结合当前形势和文件要求展开讨论，使其明确本次安全专项检查的意义、要求，提高认识。2、组织全园教职工进一步熟悉幼儿园安全规章制度，再次明确各类人员的责任、义务，对不完善的地方进行修改。3、各班组召开班务会，查找班内不安全因素，制定预防措施，并形成书面材料。4、安全领导主要成员，对照中小学幼儿园建筑安全检查情况表

5、逐条逐项进行排查，发现问题及时研究讨论，制订详尽的改进措施。5、凡自己能解决的按计划进行整改，凡解决不了的上报物业管理处，协调解决。二、自查情况及存在的主要问题1、园舍建筑安全，天花板稳固，消防通道和安全出口保持畅通。2、幼儿园应急照明设备正常，消防设施正常。3、有专人检查幼儿厕所使用情况，无异常。4、幼儿厕所与教职工厕所均按建筑要求施工，无加建或不稳健物。幼儿园本着自己能解决的尽快解决，有困难或解决不了的及时上报物业管理处协调解决的原则，在本次自查中无发现存在的安全隐患。为使幼儿园的安全工作更加有保障，措施更加有效。我园将坚持不懈的长抓安全工作，警钟长鸣！东莞市莞城飞飞幼儿园 二一三年一月二

6、十八日第三篇：飞小：体育工作自查报告丰都县董家镇飞龙完全小学校体育工作自查报告县教委、县教育督导室：根据重庆市教育委员会、市人民政府教育督导室关于开展2017年中小学校体育工作专项督导的通知（渝教督函20177号）精神和县教委通知要求，我校高度重视，组织相关人员认真学习学校体育工作的法律法规、政策文件，迅速组织人员对照指标体系自查自评，针对问题强化整改，我校自评83分。现将自查情况报告如下。一、基本情况我校本部现有6个年级11个教学班，学生335人。二、体育工作情况和效果（一）管理到位1.自评B级1.6分。我校成立了以校长黄宗权任组长，支部书记黄学斌、教导主任邱泽林、副主任黄宗贵、后勤出纳陈飞

7、、少先队督导辅导员汤欣等为成员的体育工作领导小组，并按时开展督导工作。问题：对体育课程辅助活动的开展分工不明，督查不力。2.自评A级2分。学校将体育工作纳入了学校整体工作计划，制定了学校体育工作专项计划，并认真组织实施，定期检查考核。3.自评A级1分。学校建立了校园意外伤害事故的应急管理机制，制定和实施体育安全管理工作方案，明确责任人，落实了责任制。（二）领导重视4.自评A级1分。我校校长高度重视体育工作，将学校体育工作列入了工作职责，明确了教导处副主任黄宗贵分管学校体育工作。5. 自评A级2分。每学期校长听体育课达到了4次，分管领导达到6次以上。6. 自评A级6分。学校注重切实减轻学生过重课

8、业负担，严格落实了国家体育与健康课时规定，保证了每班级每周4节体育课的落实。问题：少数教师有挤占体育课的现象。（三）监督检查7.自评B级1.6分。学校制定了学生阳光体育运动工作计划、基本要求和监督电话。问题：工作计划未公布，阳光体育活动开展的形式比较单一。8.自评A级3分。学校每学期通过家长会通报一次学生情况。（四）课程教学9.自评B级3.2分。学校要求体育教师按体育与健康课程大纲制定学期教学计划、单元教学计划和课时教学计划。问题：部分教师计划不完整。10.自评B级4分。学校依据课程标准开设了符合标准的体育课程，要求教师按计划完成教学任务。问题：少数教师有挤占体育课的现象。11.自评C级1.8

9、分。每学期学校组织了一次体育公开课。12.自评B级2.4分。每节课执行了考勤和考核登记制度。问题：考勤和考核结果未放入学生档案，只是作为学生综合素质评价的标准之一。（五）校园体育活动13.自评A级2分。学校高度重视体育工作制定了阳光体育运动工作方案、基本要求。14.自评B级1.6分。学校按教学计划开设了1-2年级每周3课时体育课和1课时体健课，3-6年级每周2课时体育课和1课时体健课。问题：少部分老师存在挤占体育课现象。15.自评B级2.4分。学校每天上午第二节课后安排了30分钟的大课间体育活动。问题：在没有体育课的当天，下午只安排了六年级的一小时集体体育锻炼。16.自评A级3分。学校每年按时

10、召开了春季田径运动会和秋季田径运动会。17.自评C级2.4分。学校每周二下午第三节课开展了体育、艺术2+1项目。有50%以上的学生掌握至少2项日常锻炼的体育技能。问题：1-2年级未开展体育、艺术2+1项目。18.自评B级0.8分。学校要求每节体育课上课的时候，体育教师都要对学生进行体育安全教育。问题：部分老师落实不彻底。（六）队伍建设19.自评A级3分。体育教师数量达到国家规定要求。 20.自评A级3分。体育教师职务评聘公平、公正、公开。21.自评A级2分。体育教师工资待遇与其他任课教师同等对待。22.自评C级1.2分。开展课外体育活动纳入了教学工作量。问题：组织学生体质健康测试未纳入教学工作

11、量。23.自评D级0分。体育教师未开展集体备课、校本教研。 24.自评A级2分。体育教师和其他任课教师同等对待，参加培训和继续教育。（七）场地器材与经费25.自评A级1分。学校体育场地占地2210平方米，达到要求，器材设施达标率90%。26.自评B级1.6分。体育场地平整、整洁，符合体育活动和体育教学要求。问题：下操场由于施工地面有部分破损。27.自评B级1.6分。学校对体育场馆、设施制定了专项的管理制度，安排了专人管理。问题：学校有一张乒乓球台坏了未及时维修。28.自评A级2分。学校安排了陈飞老师负责体育场地、器材设施的管理。29.自评A级4分。课余和节假日体育场馆向学生开放。 30.自评A

12、级5分。公用经费按规定用于体育支出，满足学校体育工作需要。（八）开展学生体质健康测试31.自评A级3分。学校每年按时开展了全体学生的体质健康测试。32.自评A级1分。每一年的国家学生体质健康标准原始数据都交由陈飞老师妥善保管。33.自评A级1分。每年按国家要求按时上报国家学生体质健康标准的测试数据。（九）测试结果34.自评A级5分。99%的学生达到国家体质健康标准合格及以上等级。35.自评D级0分。13.9%的学生达到国家体质健康标准良好以上等级。（十）测试评价36.自评B级1.6分。学校每年将学生的体质健康测试总体结果返还给该学生的体育老师。并让体育老师向学生公布。问题：未向家长通报学生体质

13、健康测试总体结果。37.自评B级1.6分。学校将学生体质健康水平作为学生综合素质档案的重要内容。问题：该项只是在教师会上布置，提出要求。未形成制度。38.自评B级1.6分。根据测试结果，学校在教师会上提出要加强学生体育锻炼的要求。三、下一步工作打算（一）进一步提高对学校体育工作的认识，提升教师落实体育工作要求的能力。（二）加强对体育器材的及时购置和使用管理，利用“义务教育发展基本均衡县”创建的机遇，切实补充学校体育器材和设施设备。（三）拓宽阳光体育活动的形式，确保学生每天一小时的有效锻炼。特此报告丰都县董家镇飞龙完全小学校2017年4月25日第四篇：任飞飞 实习报告浙江商业技师学院国贸0805

14、班毕业论文业丰新材料科技有限公司工作报告班级：国贸0805班 姓名：任飞飞指导老师:何义山一、实习单位概况我从2012年9月开始在宁波高新区业丰新材料科技有限公司实习工作，它是一家从事化工原料和精细化工品技术的进出口企业！为全世界各国的化妆品以及医药生产企业提供原料和技术服务！经营范围包括：纳米新材料、化工产品的研发；化工原料及产品、纺织品、服装、鞋帽、日用品、工艺品、金属材料、装潢材料、机械设备、五金交电、电子产品的销售等进出口业务！主要的贸易方向，是非洲和欧洲！公司规模不大，成员共4名，内部关系非常和睦，工作环境也很舒适，分工明确，正在进一步开拓市场。领导具有10几年的贸易经验，有稳定的客

15、户往来，同时在国内也有很多非常好的合作伙伴！公司坚持诚信为本、以诚待人的原则不断发展！二、实习过程及感想（一）工作流程在工作中，我主要负责单据这块，次要的是寄国际快件。第一步：拿到明细单，首先要进入中国海关网址查询该货物品名是否需要商检，若监管条件显示AB或者A的，则必须要做商检，做好商检需要的单据交予办理商检的人员，如果未显示，这一步可以没有。第二步：把托单交给货代，要他们给我方安排订舱，提交订舱需要的单据（如：MSDS和非危保函）。第三步：做好报关资料（如：箱单、合同、发票、化工品的运输条件鉴定书、代理报关委托书、申报要素、产品说明），报关要素要进宁波海关商品归类申报的网站查询，该货物需要

16、提交哪些要素，整理好一套报关资料寄到相应的收件地址。之后跟货代进行资料的确认以及提单的确认，直到货出运为止！第四步：做议付相关的证书。（如普惠制原产地证、健康证的认证、保险单） 第五步：将整套议付单据，寄给国外客户。（一般用DHL和FEDEX) 第六步：催工厂开增值税发票和合同。浙江商业技师学院国贸0805班毕业论文第七步：催货代把退单寄还给我们。 第八步：电子口岸的申报。月底要做发票认证，归档，交予会计。（二）我的工作情况公司是在江东的高新区，而我住在海曙这边，每天的早起是最痛苦的，还要换车去，乘一小时多才能到达，加入了典型的挤公交“上班族”队伍中！这个行业和我所学的专业刚好对口，因此一开始

17、比较容易接受，但是小问题还是挺多的。比如：填写格式、字体大小、盖什么章、需要提供哪些资料等等！所以必须要很仔细，很注重细节，还要很耐心。尤其是信用证的支付方式下，更加严格，否则就收不到款了，因此每一份单据都要仔细核对过，是否内容都一致。一开始很不习惯他们的制单方式，和自己所学的总有些出入，相对而言学校学到的更加的规范，而公司就简易化了！还有些单据从来不曾碰到过，不过还是有点相通，马上也能反应过来了，只是有的单据是可以自己做，但有的单据是要通过代理，或者网上输送再去有关部门盖章才能够完成，有点小小麻烦！我的工作中也有很大一部分是在交涉的，跟经理确认数据信息，跟工厂联系出货情况，跟货代联系需要哪些

18、报关资料，截关日期，出运日期等等，需要及时交流，确保货能够准时出运。如果做原厂地址是要要跑贸促会，做普惠制产地证则是要去国际航运中心，有的时候就会搞不清什么国家要用哪种产地证了，你一开始进去完全不知道找哪位老师的，通过询问才找到，回来后必须记一下哪个窗口老师做什么的，以免下次又要找不到。做这个工作，必须还要用到一些工具，比如使用复印机打印机、传真机、哪个的纸张需要怎么放，还要学会它若不能正常工作了该如何调节，不过这个真的还不是很了解！工作中对我最大的挑战还是如何沟通，有些事情老板让我去联系，但我根本不清楚这个事情的全部，有时候就会不知所措。整个工作流程最重要的就是整理，哪票货都是完成了的，哪票

19、到哪了，缺什么，因此每天都会把后一天需要做什么记录下来！(三）、实习体会实习是我步入人生道路的新阶段，走上社会的起步点。在实习生活中，有过茫然、有过苦闷，有过泪水，有过阻碍，有过挫折，有过失落，有过坚毅，有过执着，有过欢乐，有过温暖、也有过成就感。实习中让我体验了很多，学会了很多，也对我产生了很多的影响，存在着诸多意味。主要体会有以下几点：首先，对于找工作自己一定要有个大概的目标。不要觉得工资高、福利好就去，要学会分析判断，有的企业招聘信息上写的是怎么怎么的好，但实际并不一定是真的，也要考浙江商业技师学院国贸0805班毕业论文虑对于工作现在自己最在意的是什么，是经验，是环境，是内部人际关系还是

20、奖金福利或者其他，才能让你更愿意长久做下去，否则三天打鱼两天晒网是不行的！其次，要养成良好的工作态度和习惯。上班不迟到，不早退，做事积极主动，肯吃苦，肯学习，不把个人情绪带到工作上，才会让领导更喜欢你，重用你！做事情不要怕麻烦，不论简单或难的都要用一样的认真、仔细态度去面对，不要认为简单的工作就觉得可以打马虎眼，虽然看起来都是小事，但工作都是由这些小事串连起来的，往往人们都会在越简单越小的事上犯错误！再次，一定要有勇气开口询问，也不要一味的被人牵着走，要用多种方式去处理。上司一般只会告诉你通过什么途径去做，不会像学校的老师一样手把手的教给你，往往都需要我们通过其他的方式，去了解，去处理。因此不

21、能胆怯，要学会开口，很多答案都是通过交流来获得的，不要只会网上查询！也不要一直顺从他人的说法，他说什么你就做什么，这样有时候对方一忙，就会把你的事放一边去了，或者敷衍的告知你一下，有时候需要激将法，语气差一点，才能获得某些答案！方法多变，处事一定要圆滑！还有，体会到了人与人之间的交流之道。每天自己首先要保持一个良好的心态，用微笑来面对新的一天，才能以充沛的精力来面对工作！一开始进公司最怕的就是不知道如何与他人相处，怕有什么矛盾，或者发生不开心的事情，后来才发现其实也不是那么难，只要把自己该做的做了，做好做对，凭心待人，自然他们也会愿意和我快乐的合作相处。最后懂得了工作收入的来之不易。不像读书时

22、，没钱了问父母要好了，不用担心生活费。现在自己工作了，长大了，赚钱了，也不好意思问父母拿钱了，要规划，如何运用。要考虑多少用于吃饭，多少公交、多少用于买衣服、多少买些零食水果，一个月下来还能剩多少。这个月开销大了，下个月哪里该少点花了等等。通过汗水和劳动换来的收入真的不容易，当中要付出面对的有太多，工作了真的是好想再回到学生时代啊，不用愁那么多。三、公司及行业的发展前景（一）、公司发展战略:因为公司才刚刚起步，近一年公司发展总体规划和目标概括为：抓住机遇，向外拓展，像内挖潜，扩大品牌美誉，实现跨越式发展。首先把目前在做的化工品这一块的业务再扩大化，与老客户建立更长远的贸易业务更大量的业务量，之

23、后找更多的国外客户和国内提供该种货物的工厂，与之建立新的业务关系，逐渐出口面向全球！由于化工品这一块的很多产品在国内较难找到符合要求的，因此也会打算从国外找合作商进行购买，以获取更多产品的来源。这样一来，航线会更多，同时需在国内找更多的货代进行比较，看哪个费用以及合作中的感觉会更好，来确定长期的浙江商业技师学院国贸0805班毕业论文合作关系。在这一年内将贸易额突破一倍！后两年公司还将慢慢拓展包装以及仪器方面的业务，业务量增多后，也会再招新员工，将新拓展的这块交给他们，将之扩大化。（二）、对企业内部进行改造：一个企业组织结构是否合理与健全，关系着企业人、财、物等资源运用效率的高低，关系着企业经营

24、目标能否实现，是企业管理的重要内容，是管理的灵魂。将对现在组织结构进行微调，基本架构为“四部一室”，即：财务部、业务部、单证部、工厂联系部，后三个部门再细分。(三）、员工的考核福利公司的任何制度与目标的实施都要靠人去执行。对员工进行长期的不间断的培训是公司不断发展的要求。对员工的培训内容将包括技术、意识、公司制度、企业规划等，使员工清晰的认识到本职岗位在全局的作用、寻找差距弥补不足，做到知己知彼。加强员工的责任感、使命感，使企业的发展具有足够的动力。建立更严谨的公司员工考核制度，实习打卡上下班，发放全勤奖，其余按已有的规章制度进行。四、职业前景规划实习之前，感觉一切都好迷茫，不知道自己能做什么

25、，适合做什么，学习的是国际贸易，可是英语却才过了三级，在网上投简历的时候，看到的很多岗位英语要求都是在四级以上，面对这些硬条件，自己想都不能想，很有一种绝望的感觉。从暑假开始就一直投简历去面试，然而太多的条件，让我不敢上前，对于亲戚朋友给自己介绍的，我是真心不愿意，不论如何我要靠自己去找到一份让我满意的工作。在那段日子里，我的心里压力好大，爸妈的唠叨，让我特别的烦躁，不知道该从事什么工作好，不知道自己能否胜任，不知道和同事相处会如何，心里好担心，可是现实只能让我咬牙去面对。一开始打算找的是关于自己专业方面的，毕竟学的还算扎实，总好接受点，可是一直没有公司打我电话，慢慢的也开始找其他方面的工作，

26、在我打算放弃专业这块的时候，意外的电话打来了，我就想不论如何都会去参加这次面试，也一定要成功，最终获得了这份工作。利用现在这份工作来改变自己，这个工作是和各色各样性格的人接触的，可以试着去了解别人的想法和脸色行事，改变以前所有的缺点和不好的习惯。运用各种方法来解决提出的任何难题，对自己无疑是个很大的挑战和锻炼。我打算在这实习的一年里，先把自己在做的这一块，做的更顺利，把不足的方面慢慢浙江商业技师学院国贸0805班毕业论文的改变过来，多了解整个公司的操作过程，学习公司在做的一些产品的性能等，在空余的时间里，学习些其他相关的软件。在第二年的上半年，去参加一些关于英语的培训，在公司里先从对国内的工厂

27、下单开始，当然首先我会去了解相对产品的报价范围是多少之间。第三年如果口语方面有所进步，我会打算去学做业务这一块。我还想在其他空闲时间里，去学习一些其他的知识，多去考一些证书，比如会计资格上岗证等,让自己的生活更充实，给自己的空间更多。我会一步一个脚印，努力去实习自己所想要的！相信在未来胜利一定会掌握在我的手中。致谢本论文的写作过程中，我的指导老师何义山花了很多心思，从论文提纲到定稿反复指出我论文存在的问题，严格指导，并帮助我在此论文上该如何排版使得整篇论文更加的美观，在此我表示忠心的感谢！此外还要感谢各位任课老师、同学朋友，感谢你们在这几年来对我在学习、生活上的支持、陪伴和帮助，给了我如此美好

28、的回忆！第五篇：飞飞幼儿园五年发展规划飞飞幼儿园五年发展规划2011年-2016年指导思想：认真贯彻执行国家政策文件精神，以幼儿园工作规程为工作准绳，以纲要精神为指南，深化教育体制改革，全面实施素质教育，提高保教质量，实现办学设施现代化，师资队伍现代化，造就一支具有共同价值观和具有时代先进性教育观念的高素质的教师队伍，初步形成特点鲜明、开放的、具有活力的办园特色，争取在2013年评上东莞市一级幼儿园。 第一阶段：2011年1月2011年12月幼儿园成立十年，各方面基础较成熟，而且办园规模从8班扩大到9班，幼儿园建筑面积扩大1600平方米，因此，第一阶段的工作重点是规范幼儿园各项工作，艰苦创业，

29、站稳脚跟，为第二年的创建东莞市一级幼儿园打下坚实的基础。1、加强幼儿园常规管理，建立建全一整套规章制度和考核标准，建立分层管理网络，在幼儿园内建构起一套常规管理体系，并基本形成“敬业、勤奋、务实、创新”的园风。2、正常幼儿园的一日活动，着重对照“一日活动常规细则”，建立起一整套适合我园幼儿的一日活动常规，培养幼儿良好的学习习惯和生活卫生习惯，严格规范教师：“六认真”，强化教师职责，使幼儿园的各项工作规范化、制度化。3、不断改善园所环境，优化设施，各班添置彩电、空调等物，更新课桌椅，添置自制一大批玩教具，以满足保教工作的需求，开设多媒体教学设备和图书室，为幼儿提供更丰富的学习环境。使幼儿园整体布

30、局更加合理，环境更加安全、美观。4、积极开展创建工作，不断提高保教质量。 第二阶段：2012年1月2012年12月在第一阶段的基础上能够继续努力，进一步加强幼儿园的科学管理，改善办园条件，加强科研力度，提高保教质量和办园档次，努力创建东莞市一级幼儿园。1.加强幼儿园的科学管理，园领导进一步加强学习，提高自身素质，更新观念，树立现代化意识、竞争意识、育人意识。提高幼儿园的管理水平，使幼儿园各项工作进一步规范化、制度化。2.加大投入，改善办园条件。翻新二楼园区地面，完善多功能室的设施，添置相应的教学设备和教玩具，提高幼儿园现代化程度。3.加大力度培训师资。首先加强专业理论的学习，文化水平的提高，树

31、立现代化的教育观和儿童观，增强创新意识和科研意识。其次，计划在有限的资金中划出一块金费，专门用于师资培训。带教师出去参观、学习、开眼界，请专家、行家来园作现场指导、专题讲座，提高教师的业务能力和理论水平。4.以教科研为龙头，促进幼儿整体素质的提高。在抓好日常教研的同时，抓好教研培训工作。5、初步形成自己的特色，为创建做好准备工作。 第三阶段：2013年1月2013年12月在第二阶段的基础上，奋发努力，开拓创新，办出幼儿园的特色，使其通过东莞市评级督导小组的验收。1.培养更多的品德优、习惯好、能合作、会交往、爱探索、会生活、会学习、健康自信、聪明活泼、诚实勇敢的好孩子。为孩子从小能受到高质量、全

32、面的启蒙教育创造一切条件。2.主动适应社会发展需要，逐步形成办园特色，营造良好的社会声誉，树立良好的社会形象，发挥市级示范幼儿园的辐射作用。A.通过探索实践，逐步建立具有本园优势和特点的可持续发展的以园为本的课程结构。B.与名园、名师结对，借助他们的力量提高办园质量。C.依托家长、社区等各方面的力量，开展走出去请进来的活动，形成良好的社会声誉。D.和新闻媒体建立良好的关系，力争他们的支持和帮助。3.建立一支观念新、文化层次高、动手能力强、掌握现代教学手段的高素质的教师队伍。A.全园教师的学历均达大专，本科率达30%。B.培养1名区级学科带头人，一名区级教坛新秀，2名园级骨干教师。C.所有教师均

33、参加现代教育技术的考试并拿到合格证。D.所有教师均通过普通话的等级考试。D.选派教师外出参加培训。4.建立以激励机制为核心的层级管理框架，逐步实现管理手段的现代化。A.树立良好园风，创既和谐又竞争的团体氛围。B.建立（激励加约束）以激励为主的层级管理框架，采用目标管理指标考核的方法，保证各项目标具体落实到人。同时也给每个职工施展个人才能的舞台，使他们获得事业的成就感。C.适应新情况，逐步完善各种规章制度和岗位责任制并重点抓好落实，强化计划-实施-检查-总结各环节。D.发挥民主管理的功效，对有突出贡献的教师加大奖励力度。5.努力改善办园条件：更换活动室、午睡室地板，更新幼儿用床，添置电脑、大型玩

34、具、复印机、数码相机等现代化教育、教学设备。同时进一步调整幼儿园的整体布局，充分利用空间，为幼儿创设良好的学习、游戏环境。争取利用暑期建造好风雨操场，并封闭走廊。第四阶段：2014年1月2014年12月在第三阶段的基础上，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，形成自己独特的办园特色，强化内涵建设，在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫。1、加强师资队伍建设，帮助教师确立专业发展目标，与每位教师签定目标任务书，年底将对照任务书进行考核，真正做到奖罚有依据，奖惩分明。分层培养青年教师。2、加大教科研的研究力度，提高参与课题教师的理论水平，继续对市级课题开展深入的研究，注重资料积累

35、，进行课题中期汇报。同时根据幼儿园发展需要，努力构建符合本园幼儿发展的园本课程，对幼儿进行健康教育的研究，力求通过丰富多彩的活动使幼儿达到体能健康、心理健康和智能健康的金三角结构。3、适应现代教育多元化发展的需要，充分开发优质资源并合理利用，如社区资源、家长资源、外校资源等，为幼儿全面发展提供更广阔全面的视野和空间。4、优美宽敞的园舍以及先进的设施设备是幼儿园发展的物质保证，也是寻求发展空间的一个必备条件。进一步精心规划，一方面挖掘自身的潜力，另一方面争取上级领导的支持，做好如下工作：A/向上级主管部门递交建造多功能室的申请报告，通过接建楼房扩大园舍面积，保证教学活动的正常开展。B/做好增容工

36、作，提供充足的用电，确保园内用电的正常。C/添置现代化教育设备设施：电脑若干、传真机、钢琴、户外大型活动器具等，为教学提供方便。D/投入资金美化校园环境，营造良好的教育文化氛围。E/开通宽带网络，并初步做好幼儿园网站建设，加强对外宣传与交流。第五阶段：2015年1月-2015年12月进一步加强幼儿园内涵建设，以一流的师资、一流的环境、一流的服务创品牌，树特色，将幼儿园建设成为一流的优质园。1、加强学习，利用多种途径帮助教师树立新型的现代教育观念，实现新时期教师角色的转换，成为终身的学习者、生命的关怀者、平等的交往者、宽容的教育者，并引领教师逐步从传统的教授型向科研型、学者型发展。2、切实做好师资培训工作，提高教师的专业化水平及文化素养（中