医院制度大全

1、 第一一章 职能管管理职责责一、 行政（一）院院长职责责1、在上上级主管管部门和和医院党党委领导导下根据据党的方方针、政政策和国国家法律律、法规规，全面面领导医医院的工工作。包包括医疗疗、教学学、科研研、人事事、财务务、审计计、行风风建设、学科建建设等。 2、认认真贯彻彻落实党党的卫生生政策。坚持医医院办院院方向，按照医医院特点点，领导导制订本本院长期期规划、年度工工作计划划，按期期布置、检查、总结工工作，并并向上级级领导机机关汇报报。 3、领导导和协调调全院行行政、业业务、基基建规划划、后勤勤等管理理工作；督促检检查医院院的各项项工作制制度，各各级各类类人员职职责和行行政决策策的执行行情况，

2、不断提提高医院院管理水水平。 4、教教育职工工树立全全心全意意为人民民服务的的思想和和良好的的医德，不断提提高职工工队伍素素质。5、根根据国家家人事制制度及有有关政策策，负责责做好医医院工作作人员的的任免、职称评评聘、晋晋升晋级级、奖惩惩、调资资、调动动等工作作。6、负责责组织、检查本本院担负负的分级级分工医医院工作作和地段段工作。7、加强强学科建建设，积积极培养养专业技技术人员员和管理理人员，依靠科科技进步步，推动动医院发发展。8、组织织全院为为临床一一线服务务，定期期深入门门诊、病病房，督督促检查查医院各各项工作作。9、组织织开展新新技术、新项目目。组织织充分论论证，积积极更新新医疗设设施

3、，加加速医院院现代化化进程。 10、积积极深化化医院改改革，充充分调动动职工积积极性，努力提提高医院院的社会会效益和和经济效效益。11、密密切联系系群众，深入调调查研究究，及时时处理人人民群众众对医院院工作的的意见，关心职职工生活活，提高高职工福福利待遇遇。12、因因事外出出或缺勤勤时，指指定一名名副院长长负责全全院工作作。（二）业业务副院院长职责责1、在院院长领导导下，分分管全院院的医疗疗、护理理、教学学、科研研、医疗疗保险、医疗设设备、药药学、学学科建设设等科室室工作。2、定期期进行评评价、指指导、督督促医务务科、护护理部等等科室开开展工作作，负责责协调各各部门工工作。 3、负责责贯彻落落

4、实相关关法律、法规、部门规规章及医医院各项项规章制制度，定定期检查查各项规规章制度度执行情情况。4、定期期查房，深入科科室，了了解和检检查临床床医疗护护理质量量、医疗疗安全、医疗服服务、教教学等情情况，动动态分析析医疗护护理指标标及工作作流程，解决存存在问题题，不断断提高医医院服务务质量，必要时时指导对对危重病病人的会会诊、抢抢救工作作。5、负责责组织全全院医务务人员的的业务技技术学习习、考核核、晋升升等工作作。6、负责责组织、检查医医学临床床教学工工作的开开展。7、负责责领导全全院的医医学科学学研究、药学工工作。8、负责责组织、检查医医疗信息息网络管管理、业业务统计计、病案案、医疗疗设备工工

5、作。9、负责责组织检检查本院院承担的的社区医医疗、保保健工作作，指导导机关、工厂等等单位的的职业病病、多发发病的防防治工作作。10、负负责组织织做好高高级干部部、知名名人士、外宾等等重要病病人的医医疗保健健康复工工作。审审批重要要病人的的转诊、会诊、疫情报报告等事事宜。11、负负责组织织、检查查指导开开展医疗疗纠纷的的调解处处理工作作。12、负负责组织织、检查查指导医医院感染染监控及及传染病病防治工工作。13、负负责组织织本院医医疗保险险管理工工作，检检查各项项医保政政策的落落实。（三）行行政副院院长职责责1、在院院长领导导下，协协助分管管全院的的行政、后勤、基建、经济管管理工作作。定期期进行

6、评评价、指指导，督督促行政政管理工工作的落落实。2、负责责贯彻落落实相关关法律、法规、政策、部门规规章、制制度。负负责组织织拟定医医院各项项行政工工作规划划、计划划，并经经常督促促检查执执行情况况。 3、负责责领导行行政、后后勤部门门保证供供应医疗疗所需物物资。4、负责责审查预预、决算算，掌握握财务收收支、基基建维修修以及医医院财产产物资的的管理工工作，加加强经济济管理，不断提提高经济济效益。5、负责责督促检检查全院院工作人人员的生生活福利利工作。6、负责责督促检检查全院院的经济济管理工工作。 7、负负责督促促检查医医院治安安、保卫卫工作。8、负责责督促检检查全院院的清洁洁卫生和和绿化环环境工

7、作作。9、负负责协调调周边关关系。二、 党 务（一）党党支部书书记（副副书记）职责l、在上上级党委委领导下下，负责责全院党党务工作作。贯彻彻执行党党的路线线、方针针、政策策，发挥挥党的政政治核心心作用，确保医医院的社社会主义义办院方方向。2、负责责全院党党的组织织、思想想、作风风建设，经常了了解和检检查党的的方针、政策和和院党支支部决议议的贯彻彻执行情情况，总总结推广广典型经经验，教教育党员员在医院院改革和和完成各各项工作作中起先先锋模范范作用。3、负责责主持党党支委会会、党的的代表会会和党员员大会，传达上上级党委委有关文文件、指指示、决决议，定定期召开开党委民民主生活活会，开开展批评评与自我

8、我批评，搞好党党支部班班子建设设。4、领导导全院思思想政治治工作和和精神文文明建设设工作。主持制制定党支支部工作作、全院院思想政政治工作作、职业业道德教教育、党党风建设设和行业业作风建建设等工工作的计计划和组组织实施施，并定定期检查查总结。5、经常常与院长长和党支支委委员员之间保保持密切切联系，领导监监督院领领导职责责的实行行，充分分发挥他他们的作作用，并并积极帮帮助和支支持他们们开展工工作。6、认真真贯彻民民主集中中制原则则，主持持研究医医院建设设和改革革中的重重大问题题，7、负责责医院文文化建设设，领导导和协调调院工会会、职代代会、共共青团的的工作，搞好统统战工作作，8、负责责组织、检查医

9、医学临床床教学工工作的开开展。（二）党党支部纪纪检委员员职责l、主主持医院院纪检日日常工作作，负责责医院党党风廉政政建设和和行风建建设工作作。2、召开开、主持持医院纪纪委会会会议。充充分发扬扬民主，重大问问题必须须提交纪纪委会集集体讨论论。按照照民主集集中制原原则作出出决议。3、组织织纪委委委员认真真学习党党的路线线、方针针、政策策和党纪纪党规，上级党党委、纪纪委的决决议、指指示，并并认真贯贯彻执行行。在实实践中总总结经验验教训，不断提提高纪检检工作效效率。4、定期期组织召召开纪检检会，分分析、研研究医院院党风党党纪现状状，认真真贯彻执执行党章章规定的的三项任任务和四四项职能能。5、认真真学习

10、政政治理论论和纪检检业务知知识，不不断提高高的政治治业务素素质。6、出席席(列席席)局党党委、院院支委会会议、党党政办公公会议，参与讨讨论、决决定医院院重大问问题并传传达纪委委及群众众对领导导班子的的意见和和建议。7、深入入基层，调查研研究。热热情接待待来信来来访，认认真听取取党内外外群众对对医院支支部及其其成员的的批评和和建议，认真执执行纪委委对党支支委成员员按照党党章规定定范围的的监督。8、经常常向局党党委、纪纪委汇报报请示工工作。（三）党党支部组组织委员员职责 l、了了解和掌掌握支部部的组织织情况，提出党党小组的的划分和和调整意意见。组组织委员员应对支支部党员员人数、党员的的基本情情况，

11、包包括党员员家庭及及本人政政治、历历史情况况和社会会关系、文化程程度、专专业特点点等做到到心中有有数，根根据党员员分布和和岗位变变动状况况提出党党小组划划分及调调整意见见。2、了解解和掌握握党员的的思想状状况。协协助宣传传、纪检检委员对对党员进进行思想想、纪律律教育，搜集和和整理党党员的模模范事迹迹，向支支委会提提出表扬扬和鼓励励的建议议。3、提出出组织生生活的内内容和要要求，配配合支部部书记制制定党支支部“三会一一课”的实施施计划，检查督督促各党党小组过过好组织织生活。4、正确确掌握发发展党员员方针，按党章章的规定定做好支支部发展展党员的的具体组组织工作作。提醒醒党员按按时交纳纳党费，并及时

12、时交到上上级党委委，对不不按时交交纳的党党员提出出批评。（四）党党支部宣宣传委员员职责 l、了了解党内内外的思思想情况况，提出出宣传教教育工作作的意见见，拟定定和提出出学习及及建议，并组织织实施。2、组织织党员学学习马列列主义、毛泽东东思想、邓小平平理论和和“三个代代表”重要思思想。学学习政治治理论和和时事政政策，学学习党的的基本知知识和党党的基本本路线，完成上上级布置置的学习习任务。负责拟拟定和准准备党员员学习的的有关文文件、书书籍、材材料，提提出学习习要求，组织好好学习讨讨论，并并结合党党员的思思想实际际，搞好好学习辅辅导。3、根据据上级党党委的指指示，围围绕每个个时期的的中心任任务，开开

13、展宣传传鼓动工工作。负负责本支支部的通通讯报道道工作。4、指导导本支部部群众学学习科学学、技术术和文化化知识，组织开开展文体体活动，推进精精神文明明建设。与工会会、共青青团宣传传委员一一道，组组织好本本单位的的文艺体体育活动动，寓教教于乐，促进两两个文明明建设同同时发展展。三、办公公室（一）院院办公室室职责 院办公公室是医医院党政政直接领领导下的的综合性性管理与与协调的的行政机机构，其其主要职职能是参参与政务务、管理理事务和和搞好服服务。职职责范围围是： 1、贯贯彻执行行上级的的指示和和决定，负责布布置、督督促、检检查执行行情况并并催办落落实。2、做好好“三服务务”(院领领导、科科室、全全院职

14、工工)；根根据院领领导指示示，代表表医院协协调对外外各种关关系，协协调医院院各部门门之间的的工作关关系。3、根据据医院领领导的指指示，做做好医院院党政领领导联席席会议和和行政办办公会议议、全院院性各行行政会议议的组织织安排工工作；会会同有关关部门组组织全院院性会议议，为会会议准备备文件、资料，做好会会议记录录或录音音等会务务工作，并起草草有关会会议纪要要和决议议。负责责全院重重大活动动的组织织协调工工作。 4、负责责安排院院领导重重要活动动，办理理院领导导日常办办公事务务，做好好各项服服务工作作，负责责全程督督促、检检查各职职能部门门完成党党政工作作要点的的行政工工作，安安排院总总值班。 5、

15、起草草、审核核医院文文件。包包括起草草医院规规划、工工作计划划(要点点)、总总结、请请示、报报告、决决议，起起草并颁颁布各种种布告、通知，负责接接收上级级公文并并呈送有有关领导导批示和和转发到到有关部部门办理理；做好好医院日日常公文文的登记记、分送送、催办办、归档档工作以以及书面面报告的的呈送、传递；审核医医院各部部门以医医院名义义发出的的文件，负责做做好办文文工作。6、调查查研究工工作。围围绕医院院不同阶阶段的中中心工作作，深入入科室开开展调查查研究，为院领领导决策策提供参参考材料料，提出出解决的的建议、对策或或措施。7、档案案管理工工作。负负责贯彻彻执行上上级有关关档案工工作的方方针、政政

16、策和规规定；负负责医院院重要行行政文件件、函件件的收集集、整理理、归档档、保管管和保密密工作；定期做做好医院院重要文文件、信信函、材材料的分分类、清清理、销销毁工作作。 8、印章章管理工工作。负负责医院院印章和和院长印印章的使使用和管管理；负负责医院院各有关关科室的的公章制制作和缴缴销、重重制工作作。9、收发发、征订订工作。负责全全院信函函、电报报、汇单单等的收收发及报报刊、杂杂志的征征订、传传递工作作；负责责信箱的的管理工工作。 10、外外事和接接待工作作。负责责医院接接待组织织工作(有关部部门协助助)；负负责上级级领导机机关及兄兄弟单位位有关人人员来院院检查、参观、交流的的接待组组织工作作

17、；11、负负责医院院会议室室的使用用管理工工作。12、负负责汽车车的管理理，做好好医院领领导和全全院重要要活动需需用汽车车的调派派工作。13、完完成院领领导交办办的其他他各项工工作。（二）院院办公室室主任职职责l、在院院长、副副院长领领导下，主持办办公室全全面工作作，负责责全院的的文秘及及行政管管理工作作。2、在职职能部门门与院领领导之间间起承上上启下的的中介作作用，做做好领导导的参谋谋和助手手，帮助助院领导导做好各各职能部部门之间间的协调调工作。3、负责责安排各各种全院院性行政政会议：做好会会议记录录；组织织调查研研究，负负责起草草院领导导指定的的全院性性文件。4、负责责办公室室自身建建设，

18、包包括办公公室的队队伍建设设、规章章制度的的建设等等。5、负责责督促检检查院务务会决议议的执行行落实情情况。6、负责责审查以以医院和和办公室室名义发发出的文文稿；阅阅办医院院内各部部门呈报报院领导导的文件件。 7、组织织协调院院内各部部门共同同完成全全院性工工作。负负责督促促、检查查并协调调各职能能部门贯贯彻执行行医院的的年度工工作计划划的实施施落实。8、组织织、做好好上级机机关、兄兄弟单位位来函的的拟办、呈批、催办、反馈等等工作。 9、负负责领导导行政文文件的收收发登记记、转递递传阅、立卷归归档、保保存和利利用等工工作：负负责办公公室人员员的政治治学习、考核、评议，领导有有关人员员做好印印鉴

19、、打打字、外外勤、外外事、通通讯管理理、车辆辆管理和和安排、人民群群众来信信来访处处理、参参观及接接待工作作。10、组组织好办办公室内内部事务务工作。负责领领导办公公室内部部规范化化、制度度化、自自动化建建设，组组织、指指挥办公公室人员员综合处处理各种种信息，主动为为院领导导决策提提供第一一手信息息、材料料等。11、组组织院领领导查房房的安排排和有关关问题的的拟办工工作。12、组组织做好好会议室室、接待待室的管管理工作作。13、抓抓好产业业的管理理与开发发工作。14、负负责院领领导临时时交办的的其他工工作。（三）办办公室职职员职责责1、在办办公室主主任的领领导下，协助院院办公室室主任处处理日常

20、常事务工工作。 2、负责责处理医医院有关关文件的的收、发发、送工工作。 3、协助助主任组组织拟定定全院性性规章制制度，发发布有关关行政事事项的布布告、通通告、通通知等。 4、负责责医院印印章的使使用管理理和介绍绍信的管管理工作作。5、负责责文件的的复印及及办公用用品请领领。6、处理理各类来来信，做做好来访访接待和和登记工工作。 7、完成成院长、副院长长及院办办主任交交办的工工作。8、会议议室的使使用管理理工作：负责医医院各种种会议会会场的准准备、接接待工作作。9、负责责办公室室内务管管理，进进修、实实习生管管理。10、保保持办公公室清洁洁，协助助做好办办公室其其他工作作。（四）档档案管理理工作

21、人人员职责责 1、认认真学习习、宣传传、实施施档案案法及及档案案法实施施方法。2、督促促和指导导档案兼兼职人员员做好文文件收集集、整理理、立卷卷和定期期向综合合档案室室移交工工作。3、负责责做好档档案资料料的接收收、登记记、鉴定定、整理理、编目目、入库库、保管管工作。 4、负责责编制多多种检索索工具，以利于于档案查查询。5、负责责编制多多种编研研材料，如大事事记、数数据汇编编等，以以便系统统地利用用。6、负责责搞好档档案的借借用和利利用工作作，热情情接待查查档人员员，及时时提供利利用。7、负责责搞好档档案库房房的防火火、防盗盗、防潮潮、防光光、防虫虫、防鼠鼠工作，确保档档案的完完整与完完全，做

22、做好档案案的保密密工作。 8、定定期鉴定定档案，鉴定后后负责造造具销毁毁清册和和监销工工作。9、完成成领导临临时布置置的任务务。（五）文文印室职职责 1、在在院办公公室主任任领导下下，负责责医院文文件及文文字材料料的打字字、排版版、印刷刷、装订订和保管管工作。 2、遵遵守执行行保密制制度，凡凡属保密密的材料料，不得得外传、泄露，各种材材料均应应妥善保保管。3、负责责文印室室的电脑脑、一体体机、复复印机等等设备的的保养工工作，发发现有不不正常现现象应立立即通知知设备科科通知设设备科维维修。 4、负负责计划划、领取取、保管管纸张、油墨。做好勤勤俭节约约，防止止浪费。凡复印印材料须须经领导导同意，属

23、私人人复印应应按规定定办理收收费。5、做好好文印室室的管理理工作。6、完成成院领导导临时布布置的工工作任务务。四、人事事科（一）人人事科职职责l、严格格遵守执执行国家家法律法法规和有有关政策策规定，在医院院党委和和主管领领导的领领导下，执行医医院的各各项规章章制度，全心全全意为职职工服务务。2、贯彻彻执行党党的组织织路线和和干部政政策，在在医院党党委的领领导下，按照干干部管理理权限做做好干部部的培养养、考核核、选拔拔和任免免工作。3、负责责医院人人事制度度改革调调研，拟拟定初步步方案及及组织实实施，加加强规范范化管理理及人才才队伍的的建设工工作，积积极做好好人才的的引进、培养、使用和和激励工工

24、作。 4、负责责组织专专业技术术人员的的职称晋晋升及资资格考试试工作，职务聘聘用工作作，以及及专业技技术干部部、管理理干部、工人聘聘用人员员的年度度考核工工作。5、负责责做好各各科室的的定编、定岗、定员计计划和落落实，以以及医院院各类人人员调配配及职工工劳动合合同的动动态管理理工作。6、负责责考勤和和请假管管理、出出国政审审、劳保保福利、全院在在册职工工和离退退休职工工工资管管理、人人工成本本核算工工作，负负责劳动动能力鉴鉴定、劳劳动仲裁裁、劳动动人事专专业计划划统计、全院职职工社会会保险管管理等工工作。负负责办理理职工退退休、辞辞职和延延聘、返返聘等手手续。7、负责责做好各各层次毕毕业生的的

25、录聘用用工作、新进人人员的岗岗前培训训工作。8、负责责人事档档案管理理工作，负责人人事信息息管理系系统的日日常维护护及提供供相关的的信息数数据资料料。9、参与与学科建建设相关关的各项项工作。 10、协协助有关关部门做做好专业业技术人人员的继继续再教教育、职职工的素素质教育育以及职职工的慰慰问等工工作。 11、按按政策规规定解答答和解决决人事相相关问题题。12、完完成上级级领导交交办的其其他工作作。（二）人人事科主主任职责责l、在医医院党委委和院长长领导下下，负责责人力资资源部的的组织管管理工作作。2、贯彻彻执行党党和国家家的方针针、政策策，执行行医院的的各项规规章制度度，全心心全意为为职工服服

26、务。3、负责责组织人人事制度度改革方方案的拟拟定、调调研及实实施的工工作。4、负责责组织全全院专业业技术人人员的职职称晋升升及资格格考试工工作，职职务聘用用工作，在职攻攻读硕士士、博士士、出国国留学或或学术交交流人员员协议书书的签订订，以及及专业技技术干部部、管理理干部、工人及及聘用人人员的年年度考核核工作。5、负责责组织各各科室的的定编、定岗、定员计计划和落落实以及及人才的的引进、培养、使用和和激励工工作。 6、负责责组织全全院职工工(含聘聘用人员员)的劳劳动合同同的签订订、人员员调配、调出、调入、退休、辞职、延聘、返聘的的动态管管理工作作。 7、负责责组织职职工的考考勤和请请假管理理、劳保

27、保福利、全院在在册职工工和离退退休职工工工资管管理、人人工成本本核算、职工工工伤、遗遗属抚恤恤、劳动动能力鉴鉴定、劳劳动仲裁裁、劳动动人事专专业计划划统计、全院职职工社会会保险管管理等工工作 8、负责责组织各各层次毕毕业生的的录聘用用工作及及新进人人员的岗岗前培训训工作。9、负责责组织人人事信息息管理系系统、人人力资源源信息库库的维护护及向各各级领导导和有关关部门提提供数据据信息资资料。负负责领导导人事档档案管理理，严守守机密。10、负负责管理理职工出出国政审审，来信信来访及及外调、函调工工作。11、负负责协助助有关部部门做好好专业技技术人员员的继续续再教育育、职工工的素质质教育以以及职工工的

28、慰问问等工作作。12、认认真接待待职工咨咨询，按按政策规规定解答答和解决决相关人人事问题题。13、完完成上级级领导交交办的其其他工作作。（三）人人事档案案管理人人员职责责l、坚持持四项基基本原则则，热爱爱本职工工作，忠忠于职守守，刻苦苦钻研档档案管理理业务，提高业业务水平平和工作作能力。2、严格格遵守中华人人民共和和国档案案法和和保密规规定，做做好医院院人事档档案的安安全、保保密及保保护工作作。3、收集集、鉴别别和整理理干部档档案材料料，办理理档案的的查阅、借用和和转递，登记干干部职务务、工资资、专业业技术人人员晋升升，奖惩惩等情况况。4、为有有关部门门提供干干部和技技术人员员情况材材料。5、

29、进一一步完善善档案管管理各项项制度，切实做做好收集集材料能能准确反反映干部部的德、能、勤勤、绩，技术人人员的业业务水平平。6、保持持室内整整洁，做做好防火火、防蛀蛀、防潮潮、防盗盗、防高高温等措措施。7、工作作调动时时，必须须做好档档案、档档案材料料及业务务文件的的交接工工作。（四）收收发室职职责1、在医医院后勤勤设备科科主任的的领导下下，负责责医院收收发室的的管理工工作。2、负责责全院信信件、报报纸、杂杂志、快快递邮件件、电报报、包裹裹单等收收发和传传递工作作。3、负责责报纸、杂志的的收订工工作：建建立用户户报刊、杂志登登记本，经手的的邮件做做到不损损坏、不不丢失。4、恪守守保密、及时、安全

30、的的原则，为全院院职工提提供方便便快捷的的服务。5、保持持收发室室干净整整洁，严严禁聚岗岗聊天。6、完成成主任临临时交办办的工作作任务。（五）收收发室人人员职责责1、在医医院后勤勤设备科科主任的的领导下下，负责责医院报报纸、信信件的接接收传递递工作。2、接收收、投递递信件时时，必须须严格执执行责任任制度，仔细检检查，谨谨慎清点点做到到手续清清楚明白白，防止止出现差差错漏洞洞，确保保安全，防止丢丢失。3、忠于于职守，保证机机密安全全，不得得私拆、私藏、撕毁、透视任任何经手手信件。特种信信件特殊殊处理。4、做好好院内报报刊订阅阅工作。 5、及时时分发院院部文件件，做好好相应的的签收工工作。 6、讲

31、究究职业道道德，工工作热情情、礼貌貌、准确确、及时时。7、及时时完成办办医院后后勤设备备科主任任受办的的其他临临时工作作任务。五、医务务科（一）医医务科职职责1、在院院长和主主管副院院长的领领导下，具体组组织实施施全院的的医疗业业务及医医疗行政政管理工工作。2、承担担医疗质质量管理理委员会会、医学学继续教教育委员员会、病病案管理理委员会会、输血血管理委委员会常常设机构构工作并并负责各各委员会会的行政政事务工工作。 3、负责责制定有有关医疗疗业务计计划和制制度，并并组织实实施：定定期检查查、总结结、分析析并做好好反馈、整改。4、贯彻彻落实自自治区卫卫生厅、南宁市市卫生局局和横县县卫生局局布置的的

32、各项医医疗任务务。5、负责责组织执执业医师师的报考考和考务务工作。6、做好好突发公公共卫生生事件和和重大抢抢救的组组织协调调工作。7、深入入各科室室，了解解和掌握握医疗情情况，督督促各种种医疗制制度和诊诊疗常规规的健全全及执行行。8、负责责组织协协调院内内外会诊诊和临时时性医疗疗工作。9、负责责对重大大手术、废除性性手术、开展新新技术、新疗法法的审批批及有关关转院的的审批工工作。10、督督导合理理用血，保证血血液安全全，杜绝绝非法自自采自供供血液。11、指指导门诊诊作好门门、急诊诊医疗工工作管理理。12、督督促检查查药品及及医疗器器械供应应和管理理工作。13、协协调各科科医疗工工作关系系和处理

33、理医疗中中存在问问题。14、做做好医疗疗事故的的防范工工作，对对发生的的医疗纠纠纷、医医疗差错错事故进进行调查查，组织织讨论，同时向向副院长长、院长长报告，并提出出处理意意见。 15、负负责社区区医疗、对口支支援组织织工作。 16、负负责全院院医疗质质量的管管理工作作。17、负负责组织织全院卫卫生技术术人员“三基三三严”的培训训和考核核工作。18、抓抓好医疗疗统计、病案工工作，掌掌握医疗疗信息，定期分分析指标标升降原原因，提提出控制制措施。19、做做好卫技技人员的的医学继继续教育育工作，有计划划地选派派医技术术人员到到院外进进修、参参加短训训班学习习，培养养专业技技术人才才。20、做做好住院院

34、医师规规范化培培训工作作。 21、参参与学科科建设相相关的各各项工作作。22、做做好进修修医生的的管理和和培养工工作，及及时处理理教学中中存在问问题。23、协协助人事事科做好好卫技人人员晋升升、奖惩惩及调配配工作，指定专专人管理理，完善善卫技人人员的技技术资料料，立卷卷归档。实施全全院的医医疗、质质控、医医学继续续教育及及医疗统统计工作作。（二）医医务科长长职责1、在院院长和主主管副院院长的领领导下，具体组组织实施施全院的的医疗、质控、医学继继续教育育和医疗疗统计工工作。2、拟定定有关业业务计划划，报副副院长、院长批批准后组组织实施施，经常常督促检检查，按按时总结结汇报。3、经常常深入各各科室

35、了了解和掌掌握情况况，检查查医疗制制度、特特别是医医疗核心心制度的的执行情情况，抓抓好医疗疗环节质质量控制制工作，针对问问题，及及时采取取有力措措施，不不断提高高医疗质质量，严严防差错错事故发发生。4、协调调临床、医技、药剂科科室之间间关系，加强门门诊、急急诊、社社区的医医疗管理理工作。5、认真真做好医医生各类类处方权权的审批批。6、对医医疗差错错、事故故，实事事求是地地组织调调查、讨讨论和鉴鉴定，及及时向副副院长、院长汇汇报，并并提出处处理意见见。7、负责责实施和和检查全全院卫生生技术人人员的业业务训练练和技术术考核，不断提提高卫技技人员的的业务技技术水平平，协助助人事科科做好卫卫生技术术人

36、员的的晋升、奖惩、调配工工作。8、负责责组织实实施临时时性院外外医疗任任务和对对基层的的技术指指导工作作。9、制定定医疗质质控方案案、组建建质控网网络、修修订质控控标准，并具体体组织实实施。及及时反馈馈医质考考核情况况，每季季度组织织召开质质控例会会一次。 10、按按照医医疗机构构管理条条例、医疗疗事故处处理条例例的要要求，做做好病案案的管理理、保存存及使用用工作。 111、加强强统计室室、病案案室的领领导，抓抓好医疗疗信息管管理。12、制制定年度度进修计计划、继继续教育育计划，抓好医医药卫技技人员“三基三三严”的培训训和考核核工作及及住院医医师规范范化培训训工作。13、督督促检查查药品、医疗

37、器器械的供供应和管管理工作作，发现现问题及及时与有有关科室室联系，予以解解决。14、负负责组织织新项目目、新技技术的开开展和审审批。15、搞搞好处方方印鉴和和文件的的管理，做好保保密工作作。16、加加强科室室自身建建设，搞搞好政治治学习和和业务培培训，不不断提高高科室工工作人员员的政治治素质和和管理水水平。六、护理理部（一）护护理部职职责1、负责责管理医医院护理理工作，负责执执业护士士资质管管理。2、配合合医院相相关职能能科室共共同完成成医疗、护理、教学、科研等等工作。3、制订订、完善善并贯彻彻执行护护理工作作制度和和规范，制订各各种护理理技术操操作规程程和疾病病护理常常规，确确定各项项护理质

38、质量标准准。4、负责责对医院院护理质质量的检检查、监监督、控控制和指指导，促促进临床床护理质质量持续续改进和和提高保证护护理安全全。5、负责责全院护护理人员员继续教教育和培培训，组组织护理理科研和和业务技技术训练练，计划划培训各各级护理理人员，不断提提高护理理技术水水平。6、负责责大、中中专及本本科护理理专业实实习和进进修护士士的组织织、管理理和培训训教育。7、负责责全院护护理人员员的统一一管理，做好护护理人员员聘用计计划及考考评管理理，做好好全院护护理人员员动态管管理，合合理进行行人员调调配，确确保临床床工作顺顺利进行行。8、负责责各种护护理行政政事务管管理工作作。9、合理理配置和和使用护护

39、理资源源。（二）护护理部主主任职责责 1、在在院长的的领导下下负责全全院护理理管理，积极推推行先进进的护理理工作模模式，拟拟定以病病人或以以人的健健康为中中心、以以专业发发展为目目标的护护理发展展规划及及工作计计划，组组织实施施，并定定期总结结汇报。2、对全全院护士士人力进进行合理理的分配配和使用用。负责责院内护护理人员员的调配配，并向向院长提提出对各各级护理理人员“升、调调、奖、惩”的意见见，参加加研究科科室护士士长的聘聘任。3、根据据护理工工作情况况组织制制定和完完善全院院护理常常规、护护理管理理的规章章制度、岗位职职责和质质量标准准。4、负责责拟定各各级护理理人员培培养规划划及培训训计划

40、，并组织织实施，重点加加强护理理管理人人员梯队队建设和和护理人人员整体体护理相相关理论论与技能能的培训训。5、运用用现代管管理理论论进行护护理质量量管理，指导和和评估护护理工作作。质量量评价的的重点放放在对病病人的护护理效果果上。6、对重重大抢救救的护理理工作进进行现场场组织和和业务指指导。7、对护护理人员员发生的的过失及及时组织织研究处处理。8、审查查各科室室提出的的大型护护理用品品、用具具申购计计划和使使用情况况。9、定期期主持召召开全院院护士长长会议，反馈信信息，分分析、总总结护理理工作，不断提提高护理理质量和和管理水水平。10、负负责指导导与考核核全院护护士长的的工作。11、根根据护理

41、理院校的的教学及及临床实实习计划划，负责责护理临临床教学学管理。12、组组织领导导护理新新技术的的推广，注重信信息的收收集、分分析和利利用，促促进护理理专业的的发展。13、密密切与各各科室、各部门门的联系系，加强强沟通、协调和和配合。七、财务务科（一）财财务科职职责1、在院院长的领领导下，负责医医院财务务预、决决算的编编制；经经院务会会批准后后执行。2、负责责医院财财务管理理工作，严格执执行财经经纪律和和财务规规章制度度，坚持持增收节节支，勤勤俭办事事业的原原则，积积极组织织各项收收入，防防止漏收收漏记，严格控控制支出出。3、按照照会计计法、医院院会计制制度的的要求，做好会会计核算算工作，为医

42、院院的经济济管理和和经济决决策提供供准确的的会计资资料和经经济信息息。4、加强强财产物物资、货货币资金金、债权权债务的的核算与与管理，参与经经济合同同、承包包合同的的签订。5、按时时报送会会计报表表、财务务计划、财务分分析。对对经济前前景和经经济活动动进行科科学预测测，并参参与经济济决策。6、对全全院财务务人员进进行业务务指导，实施财财务监督督检查。7、负责责财会人人员的业业务培训训和考核核，协同同有关部部门组织织财会技技术职务务的申报报考试工工作。8、负责责医院经经济管理理委员会会和物价价管理委委员会的的行政事事务工作作。 9、参与与学科建建设相关关的各项项工作。10、完完成上级级交办的的各

43、项临临时工作作。（二）财财务科科科长（主主管会计计）岗位位职责1、在院院长的直直接领导导下负责责全院的的财务管管理工作作。认真真贯彻执执行国家家的各项项方针、政策，严格遵遵守财经经制度，遵守财财经纪律律。组织织制定、实施医医院的各各项财务务会计制制度。2、负责责主持编编制医院院年度预预算、决决算工作作，审查查全院的的年度预预决算和和每月报报表。负负责医院院的经济济管理及及其他有有关财务务制度的的掌握和和财务管管理工作作。根据据事业计计划和按按照规定定的统一一收费标标准，合合理的组组织收入入。根据据医院特特点、业业务需要要和节约约原则，精打细细算，节节约行政政开支，监督预预算资金金正确使使用。

44、3、负责责审核各各项开支支，审查查或参与与拟定经经济合同同、协议议等经济济文件。掌握财财经制度度、财经经纪律的的遵守执执行情况况，参与与财务、物价检检查等工工作，防防止重大大违反财财经纪律律和违法法乱纪行行为的发发生。4、负责责财务科科的全面面工作，组织财财务人员员做好会会计核算算工作，负责会会计稽核核及各类类报表的的审核工工作，根根据医疗疗服务价价格标准准,积极极合理地地组织业业务收入入,做到到不漏收收,不多多收,对对收费工工作中出出现的问问题,及及时研究究解决。5、负责责科内分分工范围围内的帐帐簿登记记及帐务务处理等等业务。6、协助助本院财财产物资资管理科科室建立立健全各各项管理理核算制制

45、度,对对医院财财产物资资管理进进行经常常监督,检查和和指导,防止浪浪费和积积压。7、及时时、准确确掌握本本院业务务收支情情况，按按期编制制财务会会计分析析报告，及时提提供会计计核算资资料，为为领导决决策当好好参谋和和助手。8、完成成院长临临时交办办的各项项任务。（三）出出纳职责责1、在科科室负责责人的领领导下严严格遵守守，执行行国家财财经法律律法规和和财务会会计制度度。2、负责责收、支支和保管管医院的的现金。每笔现现金的收收支都必必须以合合法的、经主管管会计审审核的凭凭证为依依据。发发现不规规范的凭凭证要及及时向主主管会计计反映。 3、收付付款时，交、领领款人要要在会计计凭证上上签章，出纳员员

46、收付款款后，要要在孩会会计凭证证上加盖盖“现金收收讫”或“现金付付讫”章和名名章。并并填写库库存现金金日报表表。4、要根根据原始始凭证，记好现现金和银银行帐。书写整整洁、数数字准确确、日清清月结。 5、严格格遵守现现金管理理制度，库存现现金不得得超过定定额，不不坐支，不挪用用，不得得用白条条抵顶库库存现金金，保持持现金实实存与现现金帐面面一致。 6、负责责到银行行办理取取款、付付款和结结算工作作。7、负责责工资、奖金、津贴的的发放工工作。 8、加强强安全防防范意识识和安全全防范措措施，严严格执行行安全制制度，认认真管好好现金、各种印印章、空空白支票票、空白白收据等等票据。9、协助助科室负负责人

47、完完成其他他相关业业务。 （四）统统计岗位位职责1、在科科室负责责人的领领导下严严格遵守守，执行行统计制制度。2、认真真学习统统计法律律知识及及有关统统计业务务知识，建立健健全统计计报表、统计台台帐、统统计原始始记录。3、负责责科室业业务收支支的统计计、核算算工作。4、准确确、及时时、全面面、系统统地报出出上级规规定的各各种统计计报表。5、兼顾顾办理医医疗保险险管理中中心及新新型农村村合作医医疗相关关事务。6、协助助科室负负责人完完成其他他相关业业务。（五）票票据管理理岗位职职责1、负责责管理财财务各种种票据、印章及及有价证证券。票票据管理理员要熟熟悉中中华人民民共和国国发票管管理办法法以及及

48、其它有有关票据据管理规规定。 2、根据据业务量量，做好好票据的的定购工工作。 3、负责责对各类类票据、印章的的领用及及回收登登记管理理。做到到领用登登记，用用完及时时消号，经常检检查有无无漏消号号现象，一旦有有及时查查清原因因。 4、妥善善保管未未用的空空白票据据，库房房钥匙专专人专管管，防止止票据的的被盗或或流失。5、对已已用过的的票据，按保管管期限进进行管理理，做好好记录，对保管管期限已已到的票票据，如如需销毁毁，应做做好记录录备案。6、指导导、检查查、监督督门诊、住院的的收费收收据专管管人员的的工作，检查专专管人员员的领、消记录录，是否否有超量量发放收收据给收收费人员员使用，是否及及时消

49、号号。7、按照照要求及及规定查查补各类类丢失收收据。8、对使使用票据据不规范范的部门门或个人人，退回回更正，情节严严重的，及时向向领导反反映请示示解决。9、完成成领导交交办的其其它工作作。（六）收收费岗位位职责1、在科科室负责责人的领领导下，严格遵遵守国家家的法律律法规和和医院的的规章制制度，认认真履行行岗位职职责，熟熟练掌握握本单位位电脑收收费系统统操作收收费标准准，务必必做到快快而准，减少病病人的排排队交费费时间。2、收费费员必须须要以优优质的服服务态度度待人，不与交交费人争争吵，对对交费人人的询问问要耐心心解答，工作认认真负责责，保持持安静，收费时时要唱收收、唱付付。3、收费费员必须须严

50、格遵遵守财经经纪律，收取现现金必须须开具医医疗收费费收据给给病人，严禁未未收到钱钱就在处处方、治治疗、检检查等单单据上盖盖章。开开具一式式三联的的收据必必须真实实一致，不得随随意涂改改作废。4、收费费员每天天要进行行日结，收到的的款项与与“收费员员日结单单”及医疗疗收费收收据核对对是否相相符，如如发现长长、短款款要及时时与出纳纳查找原原因，收收到的现现金要及及时缴款款给出纳纳，并将将“收费员员日结单单”、医疗疗收费收收据等单单据交给给出纳复复核。经经出纳签签名或盖盖章确认认后的“收费员员日结单单”和医疗疗收费收收据存根根联由出出纳交给给会计进进行稽核核、销号号处理。5、收费费员要对对自己使使用

51、的印印章、医医疗收费费收据、帐单以以及现金金负责，必须妥妥善保管管，严加加防范，防止失失窃。6、协助助科室负负责人完完成其他他相关业业务。7、门诊诊收费员员职责 按按规定价价格和收收费标准准进行收收费，准准确按处处方项目目收费；收付现现金做到到唱收唱唱付，当当面点清清。开出出收据，留有存存根。做做到日清清日结。8、住院院收费员员职责 （1）对对住院病病人要先先收预交交押金；（2）凡病区区、科室室送来的的的收费费通知单单，须及及时输入入电脑记记账，不不得错分分或丢失失；（33）实行行住院病病人费用用通知单单制度，住院病病人、其其住院费费用每天天结算并并向病人人公布，及时打打印催款款通知单单，通知

52、知病区负负责人及及病人家家属交款款；（44）对住住院病人人费用要要严格按按收费标标准结算算，不得得随意提提高收费费标准。严禁多多收、少少漏收；（5）对出院院病人费费用的结结算，时时间要抓抓紧，费费用要算算准，在在结清费费用后方方可出据据出院证证明。八、总务务后勤科科（一）总总务后勤勤科职责责1、在主主管副院院长的直直接领导导下，负负责全院院总务后后勤的管管理和供供应保障障工作的的安排、协调、计划、组织。2、牢固固树立面面向临床床、面向向病人、面向职职工的思思想，改改善服务务态度，积极完完成工作作任务。3、负责责全院房房屋的管管理和经经常性维维修、保保养，执执行房管管委员会会决定，做好职职工住房

53、房分配、调剂工工作，做做好房租租、水电电的登记记、造表表工作。4、负责责整顿院院容、院院貌、绿绿化美化化事宜，搞好环环境卫生生。5、按照照医院感感染管理理要求，负责做做好医院院污水排排放、污污物处理理工作。6、负责责全院各各种被服服供应、洗涤、轮换、破损被被服的缝缝补，做做好分送送工序的的清点、交待手手续，同同时注意意消毒隔隔离。7、加强强后勤工工作的计计划性，各种后后勤物资资的采购购供应，必须做做到月有有计划、周有安安排，提提高物资资利用率率，发挥挥物资最最好的经经济效益益，逐步步实现行行政仓库库零库存存。8、改进进工作作作风和工工作方法法，经常常深入科科室，了了解医疗疗及有关关部门需需要和

54、后后勤保障障中的问问题根根据人力力、物力力的可能能，制定定工作计计划，采采取具体体措施，及时解解决科室室的需要要和工作作中存在在的问题题。9、负责责医院医医疗表格格的印制制、管理理。10、完完成院领领导下达达的各种种临时性性任务。（二）后后勤科主主任职责责1、在分分管副院院长的领领导下，全面负负责后勤勤保障工工作，对对后勤工工作实施施全方位位的组织织管理，并满足足医院建建设和发发展的需需要，以以及医疗疗、教学学和科研研的需要要。2、对医医院确定定的年度度目标和和发展计计划，以以及本部部门工作作的发展展目标提提出总体体设想和和意见，报医院院审核同同意后，积极组组织实施施。重视视和加强强制度建建设

55、，结结合本部部门实际际情况，不断建建立健全全各项规规章制度度，积极极探索符符合新时时期现代代医院管管理模式式的后勤勤社会化化管理形形式，逐逐步使后后勤保障障管理达达到制度度化、规规范化、科学化化。3、教育育后勤职职工树立立为临床床一线服服务的思思想，组组织后勤勤各班组组为临床床一线和和其他相相关部门门提供后后勤保障障服务。坚持下下巡、下下送、下下收、下下修，及及时协调调各部门门之间的的关系。解决后后勤管理理中出现现的矛盾盾和问题题，指导导班组长长和有关关人员积积极开展展工作，督促本本部门人人员定期期对本部部门各班班组的工工作进行行检查考考核，落落实各项项岗位职职责，使使后勤保保障服务务水平得得

56、到全面面提高。4、参与与医院基基本建设设和发展展规划的的论证、实施后后勤其他他重大项项目计划划的论证证活动，发挥职职能部门门参谋作作用，并并根据医医院意见见，指导导有关人人员做好好基建项项目立项项前的论论证方案案，办理理项目立立项所需需的相关关手续，按照基基建项目目管理规规定，负负责对基基建工程程施工和和其它事事项的管管理。定期检查查后勤保保障设施施运行情情况，指指导有关关人员编编报大型型设施维维修保养养计划，确保大大型设备备设施完完好率达达标，水水、电、气供应应正常。5、坚持持勤俭节节约原则则，督促促有关人人员按期期编制上上报物资资采购计计划，按按要求做做好物资资采购供供应工作作，把好好采购

57、、领用和和消耗监监督审核核关。组织后勤勤员工学学习相关关业务，提高后后勤员工工专业理理论水平平和实际际工作能能力，并并定期进进行理论论和实际际能力考考评。6、领导导本部门门人员做做好进修修、实习习、参观观人员的的生活接接待，并并按规定定做好宿宿舍日常常管理工工作，督督促检查查有关人人员做好好太平间间的管理理工作，以及环环境卫生生和其他他卫生保保洁工作作，绿化化工作符符合规定定要求。7、树立立安全第第一的思思想，对对所属组组织的安安全生产产及操作作规程、对保安安、消防防安全、安全管管理、食食堂管理理、宿舍舍管理的的监督检检查，对对不安全全的因素素及时纠纠正和处处理。（三）物物资采购购员职责责1、

58、在总总务科长长的领导导下，负负责对医医院的家家具、办办公、劳劳保、生生活用品品、水暖暖、电气气基建维维修材料料等物资资的采购购工作。2、根据据各科室室需要，制订各各类物资资的年度度、季度度、月份份的临时时的采购购计划，报请领领导审批批后及时时采购。3、计划划采购、计划用用款、注注重质量量、注意意节俭。4、做好好物资采采购用款款申请、报销工工作，严严格执行行财经制制度，履履行验收收入库手手续，做做到物、件、凭凭证三对对口，一一次借款款，一次次清账。5、对医医疗、教教学、科科研急需需物品，必须全全力以赴赴积极采采购。6、贵重重物资，应会同同有关人人员、部部门看样样品后采采购。7、了解解市场行行情，

59、进进行货源源调查，择优选选购，做做到物优优价廉。（四）仓仓库保管管员职责责 1、在在总务科科长的领领导下，负责医医院办公公用品、医用表表格、劳劳保用品品等物资资的保管管工作。2、对库库存物资资要定期期盘点，做到财财、物、卡相符符。入库库物资要要验收入入账，细细心保管管防止积积压浪费费、霉烂烂、损坏坏、变质质、被窃窃。3、做好好防火、防爆炸炸工作，库内严严禁吸烟烟。4、经常常深入科科室，了了解物资资需求及及使用情情况，做做到计划划供应，满足需需要。5、勤俭俭节约，修旧利利废，物物尽其用用。6、各种种物品存存放合理理，整齐齐美观，便于记记数、发发放、盘盘点。实实行分区区分类、定位立立牌立卡卡管理方

60、方法。7、对出出入库物物资的数数量和质质量，做做好准确确的验收收和记录录，对质质量不合合格的物物资，提提出退换换的意见见。（五）保保卫科长长职责1、协助助分管领领导认真真做好综综合治理理、消防防安全，努力学学习政治治理论和和业务知知识，协协助分管管领导深深入基层层调查研研究，分分析治安安情况，做好防防范工作作。2、认真真贯彻执执行“预防为为主，确确保重点点，打击击敌人，保障安安全”的内保保工作方方针和“谁主管管谁负责责”的原则则，认真真落实内内保条例例，严格格依法管管理，督督促各科科室治安安责任人人落实治治安保卫卫责任制制，实行行“四防”管理目目标，维维护医院院治安秩秩序，保保障安全全。3、协