房地产培训感言

1、房地产培训感言房地产培训感言在平日的学习、工作、生活中，我们经常会由于外界事物接触而引发思想的火花，这时可用写感言的方式将其记录下来。那要如何写好感言呢？下面是我帮大家整理的房地产培训感言，仅供参考，大家一起来看看吧。房地产培训感言14月1日我正式参加了XX公司，在新的环境中开场新的工作和生活。并于5月底参加了新员工培训，此次培训内容特别丰富和全面，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，收获也过多，在此先谈三方面感想。首先，对公司的企业文化有了深入认识。企业文化带有XX发展历史的烙印，折射出企业的

2、特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，XX的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，进而提高企业的整体效益。XX以“质量树品牌、诚信立伟业为宗旨，凭“艰辛创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，由从零开场到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我真正了解到XX是一个什么样的企业，有着如何的实力与魅力，XX全体成员有着如何的执行力。这一切，更让我深入的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精

3、神的认同与尊重。短短的两个月时间，我深深感遭到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现XX人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。其次，对XX的发展历程感触颇深。XX从起步开场，便有计划地施行发展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划。从艰辛创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出XX的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，XX今天的成就绝不是偶尔。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、兢兢业业、作风扎实，为XX奉献本人的一份气力，也为成就本人的一番事业。第三，公司密集型集团化管理形式施行非常成功。企业要想很

4、好地生存和发展，做大做强，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。XX采用的密集型集团化管理形式，实现了“三个确保，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品形式复制到全国各楼盘，从根源上实现产品品质的领袖地位；确保企业文化成功传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持XX作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理形式，为努力实现三个“一流的战略目的提供了切实的保障。如今培训已结束，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣测和学习的精华。希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为XX这个团体奉献一份气力，为这个大家庭添砖加瓦！房地产

5、培训感言2怀揣无限斗志与憧憬，我来到了我梦开场的地方XX地产集团。感谢公司提供的良好平台，同事们的悉心照顾，我在以后工作中一定愈加努力奋进。如今对四天的入职培训内容汇报如下：一、XX地产集团简介XX集团作为中国房地产企业、中国标准化运营的精品地产领导者，十多年来，一直被中国老百姓誉为“民生地产。XX集团始终坚持全球化的视野，全面施行国际精品化产业战略，全力打造二十一世纪规模一流、品牌一流、团队一流的全球化地产航母。XX集团地区公司下设行政人事部、综合计划部、合同管理部、开发部、总工部等部门，哈尔滨公司以哈尔滨为基础，逐步向黑龙江省内三线城市辐射发展，构成点轴联动的大区域发展态势。哈尔滨公司将打

6、造“民生地产、实现民众安身立命作为企业的发展目的，持续施行精品化战略。二、企业理念企业文化是一个公司发展壮大的根基，是推动企业发展的不竭动力，同时也是构筑企业核心竞争力的重要组成部分。十多年来，XX以吸收创立精神文化为先导，发展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，构成了独具特色的XX企业文化。XX集团始终贯彻“质量树品牌、诚信立伟业的企业宗旨，坚持落实“艰辛创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取的企业精神，树立“精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，并始终贯穿于我们工作的整个经过之中。以“努力实现规模一流、品牌一流、团队一流为战略目的。三、行为文化为我们指明了努力的.方向的是员工修身准则简称“

7、三十六条，为我们指引着前进的方向的是员工行为规范即“十六字方针。只要做到了“严密型集团化管理形式，才能做到三个确保。做到了三个确保，公司才能最大可能避免风险，才能使公司在前进的方向上不会迷失，稳步前进。我们每个人都想成为一名优秀的XX人，想成为一个事业成功的人。这就要求我们时时刻刻铭刻“三十六条和“十六字方针，真正理解集团的“严密型集团化管理形式，做到严于律己，对本人高标准、严要求。房地产培训感言3房地产，一个熟悉而又陌生的词语，在我脑海里面对房地产的认知讲的通俗点就是卖房子。这是第一次参加房地产的培训，很高兴能有这个一个成长的时机，通过这个培训对房地产又有了新的认知。听前辈们讲的很多关于项目

8、的案例和一些房地产公司我都不知道，很多关于房地产的专用名词都不知道，还有很多以前听都没有听讲过的。通过这次培训得到了下面几点认识：1、做事情一定要有目的性：通过讨论房地产企业营销形式和房地产项目的营销，讲解有关销售方面的内容。结合本人目前所处的职位来讲，对于销售方面的的知识更为实用些。里面讲到了很多的职责、团队管理、销售技巧等一些内容，收益很大。十分是市场调研这一块，我觉得本人去踩盘，不够针对性。同时我希望本人今后不管做什么事情，一定要有针对性，这样不仅能提高效率，而且能提高质量。2、必需要有创新与团队合作精神：很耳熟的个故事，三个和尚怎么才能有水喝，答案很多。有人讲三人合作，一起去挑水；也有

9、人讲一人休息，两人去挑水。我觉得最好的答案，应该是一个和尚去挑水，两个和尚去打井。为什么讲这是最佳的答案呢？第一、前两个答案体现团队精神，但是却造成了人力资源的浪费。明明一个人能够做的事情，却要大家一起做，对于公司来讲，领导是最不喜欢的。第二、一个和尚去挑水，两个和尚去打井这个方案不仅体现了团队精神，而且进行创新，他们已经站在从长远的角度看待问题。从这个例子得出，很多的时候，光有团队精神是往往不够的，我们必须学会创新，只要创新才会博得最后的胜利。3、要学会要擅长“表现本人：不要等到别人来认识了解你，假如你不够突出，没有几人会想主动来认识了解你。要擅长在领导面前表现和突出本人，可能有人会讲是作秀

10、。我们能够把擅长“做秀理解为擅长“表现本人，在现实中那些擅长“表现本人的人往往更能遭到领导的赏识，更得到大家的认同。而作为销售人员，我希望本人也要学会学会要擅长“表现本人，在今后的日子里要加油。通过这次培训让我了解到，房地产这一块是一个很有挑战性的工作，对于像我们这种刚毕业的学生来讲，是一个很好的学习时机，很磨练人毅志的时机。在此得出一个结论，只要通过不断努力，才能证实本人的运气永远比别人好。房地产培训感言4自7月初研究生毕业后，我正式参加了地产这个大家庭。这次新员工入职培训，向我们全面而系统的阐述了xx的企业历史、发展历程、企业文化、规章制度和发展战略等内容。给我们展现了一个蓬勃发展的企业形

11、象，让我对有了新的认识，更深层次的体会到了的核心理念。回首这次培训，我的收获主要有下面三个方面：首先，尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个经过中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求本人，来找准本人在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。同时，面对工作中的困难，我们不能再像学生一样抱怨，应该拿出人的气势，积极的找寻解决问题的方案。其次，着力培养忠实意识、责任意识、吃苦耐劳意识。在培训中

12、，多位培训师均向我们强调了忠实问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们发挥本人的才华、实现本人成长的大舞台。因而，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠实放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过本人的努力不断创造优秀的业绩，以此来证实本人的忠实。最后，时刻谦虚慎重、虚心学习，尽快熟悉本职工作。作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经历。因而，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开场的勇气和决心，时刻保持谦虚慎重的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经历、实现成长。房地产培训感言5这次由XX地产集

13、团组织的新员工入职培训大概情况，全面展现了XX集团的发展历程和战略、核心能力、企业文化、远景目的、规章制度、人事管理、理财观点和XX全体工作人员的工作作风与服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容；通过学习充实了我对XX集团有了更广阔的心理信念，坚定了我心理实现努力向上的概念，很快适应了新的工作环境和工作岗位；并坚定了我作为一名新XX集团员工的自豪感与找到家的归属感，坚定了我爱XX，XX是我家的信念。下面是我阐述对在培训时所体会到的的几点个方面：一、在入职培训中让我感受最深的是XX集团高尚的企业文化，我个人也以为正确的企业文化是公司发展壮大的根基，一个公司假如不坚持用正确的企业文化和核心

14、理念，在现代社会发展的大潮中必定会被淘汰。XX集团的精准策划、艰辛创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风凝聚为XX集团高尚的企业文化，是使XX集团稳定发展的主题；我选择了XX集团，从真正意义上来讲就是崇尚XX集团的企业文化和核心理念，所以我希望能够在XX集团的高尚企业文化里将本人培养成为合格的人才。二、参加XX集团不是偶尔，由于XX团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深深的凝聚着我的红心；有了英明的核心领导及绝对高效的管理团队，让我在面对以后的实际工作中充满动力与自信心。通过学习更让我不懊悔认识了一个成熟的当代化的XX集团公司，加强了对现代社会核心能力的重要意识。三、严密型集团化的管理形式达成了XX的三