公司员工个人的辞职信范文

1、第 PAGE6 页 共 NUMPAGES6 页公司员工个人的辞职信范文公司员工个人的辞职信范文1尊敬的指导：您好首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人潜力有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个职责。透过认真反思，离任信主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏信息和主动信息。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低

2、。五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反响不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏职责心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我明白让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选取了分开，期望指导可以予以批准!此致敬礼!公司员工个人的辞职信范文2尊敬的医院指导：您好!从20某某年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相

3、处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和理论经历。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!在经过20某某年下半年的时间里，某某医院给予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经历，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点奉献，也由于自己感觉自己的才能还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己才能

4、不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望指导理解，给予批准。辞职人：某某某公司员工个人的辞职信范文3公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去此刻的工作，请上级指导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司指导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。市场部某某公司员工个人的辞职信范文4尊敬的院指导您好!这篇辞职报告，我想了很久迟迟不知该如何下笔，感触很多，我明晰地记得第一天来医院报道，转眼间七年时间过去了，非常感谢院指导科主任及护士长这七年来对我的关心保护和栽培。由于我考取事业单位，今天提出辞职申请，

5、望批准。在这七年的工作的时间里，使我积累了丰富的工作经历和掌握了纯熟的工作技能，同时也学到了许多处世为人等做人的道理，所以我很珍惜也很感谢医院，因为这些都为我将来的工作和生活带来了帮助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相处的七年时间里，使我和科室同事建立了深沉的友谊，我希望这份友谊，这份感情可以继续并永久保持下去。在市医院儿科待的这七年，是我生命中非常难忘而极具意义的一段光阴，感谢医院所有关心我信任我的指导和同事，无论我今后走到哪儿，我都会记住岑今给予我支持和帮助的人们，并用我的实际行动给与回报，滴水之恩，当涌泉相报?人的一生有太多不可预测的机遇，机遇来的太突然，也许这次决定会给我带来许多负面

6、影响，什么事情都有利有弊，这次选择也许会改变我一生，为了实现理想和满足现实需要，我决定分开医院，请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正作人，光明磊落地做事，正正当当执业。在医院的这段经历对我而言非常珍贵，将来无论时候我都会为自己岑是医院的一员而感到自豪，我确信在市医院儿科的这段经历时我整个执业生涯中最重要的一部份，虽然我分配到基层，但我会把我们医院的优良作风发扬光大，为市医院争光。祝医院指导和所有同事身体安康，工作顺利!再次对我的离任给医院带来的不方便表示抱歉，希望院指导可以理解我的难处，并给予批准。公司员工个人的辞职信范文5尊敬的某某总：你好!我带着复杂的情绪来写这封离任报告。由于您对我潜力的信任使我得以参加这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了很多知识，积累了一些经历。同时在公司里也理解了网络营销相关知识，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司指导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢!由于我个人的原因，暂时分开某某，所以不得不向公司提出申请，并期望能于今年5月31日正式离任。在分开公司之前，我将认真继续做好目前