鞍钢冷轧钢板(莆田)有限公司职工薪酬财务管理办法(试行)

1、CMW/ANSTEEL 6000 08（02）-2010/0 页码： PAGE 6/7文件号：CMWW/ANNSTEEEL 60000 008（002）- 20010/00职工薪酬酬财务管管理办法法20100年10月1日发布 220100年10月1日实施鞍钢冷轧轧钢板（莆田）有限公公司文件更改改一览表表序号更改性质质版次/修修改码更改说明明实施日期期1新制订20100/020100-10-01。1范围为规范鞍鞍钢冷轧轧钢板（莆田田）有限限公司（以下简简称公司司）职工工薪酬财务务管理，建立职职工薪酬酬计提与与使用的的制约机机制，保保证其合合理有效效使用，制订本本办法。本办法规规定了公公司职工工薪

2、酬财财务管理理的内容容、职责责及工作作程序，本办法法适用于于公司所所属各部部门。2依据文文件下列文件件是本办办法的依依据文件件。本办办法发布布时，所所示版本本均为有有效。凡凡是注明明日期的的文件，其随后后所有的的更改页页或修订订版均不不适用于于本办法法。凡是是未注明明日期的的文件，其最新新版本适适用于本本办法。2.1企业会会计准则则及应应用指南南2.2钢钢政发20007110号鞍山钢钢铁集团团公司工工资发放放管理办办法3 术语语和定义义本办法采采用如下下定义：3.1职职工薪酬酬：职工工在职期期间和离离职后提提供给职职工的全全部货币币性薪酬酬和非货货币性薪薪酬，包包括提供供给职工工本人的的薪酬，

3、提供给给其配偶偶、子女女或其他他被赡养养人的货货币性和和非货币币性的报报酬以及及其他相相关支出出。具体包括括：职工工工资、奖金、津贴和和补贴（与国家家统计局局口径一一致）；职工福福利费；医疗保保险、企企业补充充医疗保保险、补充医医疗保险险、养老老保险、工伤保保险、失失业保险险和住房房公积金金；工会会经费；职工教教育经费费；离退退休工资资（企业业承担部部分）；非货币币性福利利；各种种临时用用工相关关费用；在职职职工丧葬葬费、工工亡遗属属抚恤金金；其他他与获得得职工提提供的服服务相关关的支出出(如解除除劳动关关系补偿偿、保健健费、职职工取暖暖费、住住房一次次性补贴贴、职工工交通费费、防暑暑降温费费

4、等)。 3.2职职工：与与企业订订立正式式劳动合合同的所所有人员员（含全全职、兼兼职和临临时职工工）；虽虽未与企企业订立立正式劳劳动合同同，但由由企业正正式任命命的人员员（如董董事会、监事会会和内部部审计委委员会成成员等）；虽未未订立正正式劳动动合同或或企业未未正式任任命、但但在企业业的计划划、领导导和控制制下提供供类似服服务的人人员。3.3辞辞退福利利：在职职工劳动动合同尚尚未到期期前，不不论职工工本人是是否愿意意，企业业决定解解除与职职工的劳劳动关系系而给予予的补偿偿（职工工没有选选择继续续在职的的权利）。在职工劳劳动合同同尚未到到期前，为鼓励励职工自自愿接受受裁减而而给予的的补偿，职工有

5、有权选择择继续在在职或接接受补偿偿离职。本段是前段的补充，前段是强制性的辞退职工，本段是职工拥有选择的权利，因为如果企业与职工签订的是无固定期限的劳动合同，企业是没有权利强制辞退职工的。因此只能鼓励职工主动接受裁减。4 职责责4.1综综合管理理部负责工资资审批及及预算管管理；负负责各项项保险缴缴费基数数的核定定，并按按月编制制各项保保险费缴缴费明细细表；负负责福利利费中的的职工医医疗保险险费、大大学生安安置费、退休独独生子女女奖励费费、职工工家属医医药费、职工保保健费、职工取取暖费、职工探探亲路费费、职工工供养直直系亲属属丧葬补补助费、误餐补补助等项项目审批批及预算算管理；负责全全公司职职工教

6、育育经费预预算管理理；负责责辞退福福利计划划编制与与执行；负责按按照计划划财务部部提供的的工资计计提模板板，组织织提报相相关数据据。负责福利利费中职职工住宿宿费、职职工体检检费、澡澡票费、食堂浴浴池人员员劳务费费、托幼幼补助费费、职工工交通费费、外购购食堂浴浴池能源源费用、福利用用品费、住房一一次性补补贴等项项目预算算管理；负责福福利设施施维修费费用预算算管理。负责职工工薪酬中中防暑降降温费的的审批及及预算管管理，负负责福利利费食堂堂浴池用用能源（自供）费用的的审批及及预算管管理。4.2工工会负责工会会经费、职工度度假费、工会慰慰问费、职工困困难补助助、女职职工卫生生检查费费、职工工丧事用用车

7、费、居家职职工活动动费、劳劳模体检检等项目目的审批批及预算算管理。4.3财财务部负责职工工薪酬预预算的汇汇总编制制及对预预算执行行情况进进行监督督;汇总总编制公公司应付付职工薪薪酬表、职工保保险费报报表、福福利教育育费使用用情况表表；负责责对职工工薪酬使使用情况况进行分分析。5工作内内容与方方法要求求5.1 职工薪薪酬提取取5.1.1财务务部根据据本单位位综合管管理部门门提供的的工资审审批额度度和工资资计提模模板，按按职工提提供服务务受益对对象，提提取应付付职工工工资、职职工福利利费、职职工教育育费、工工会经费费、住房房公积金金（企业业部分）、养老老保险（企业部部分）、失业保保险（企企业部分分

8、）、医医疗保险险（企业业部分）、企业业补充医医疗险、补充医医疗险（企业部部分）、工伤保保险、保保健费、取暖费费、防暑暑降温费费、党务务活动费费、退休休职工活活动费。5.1.2财务务部根据据本单位位工会等等提供的的退休工工资模板板计提退退休工资资各项费费用。5.1.3财务务部对于于工资模模板外发发生的职职工薪酬酬费用，如：通通勤费、临时用用工费、其他保保险、在在职职工工遗属费费、在职职职工丧丧葬费等等其他职职工薪酬酬费用，根据费费用发生生情况自自行提取取并计入入相关费费用。5.2职职工薪酬酬支付5.2.1财务务部负责责在职职职工工资资及随工工资一同同发放的的相关费费用（如如：保健健费、取取暖费、

9、女工卫卫生费、长病困困难补助助、防暑暑降温费费等）的的支付、核算，并根据据工资计计提模板板结转内内扣的五五险一金一税税，按月月与综合合管理部部门核对对本单位位工资余余额，将将工资清清单保管管归档。5.2.2职工工教育费费经总经经理审批批后，财财务部统统一核算算支付。5.2.3工会会经费、住房公公积金、养老保保险、医医疗保险险费、企企业补充充医疗险险、补充医医疗保险险、失业业保险、工伤保保险、补补充工亡亡保险由由财务部部统一支支付。5.2.4福利利费中的的家属医医药费、退休独独生子女女奖励、托幼儿儿补助费费、职工工探亲路路费、职职工丧事事补助、女工卫卫生费、误餐补补助、澡澡票费（随工资资发放）等

10、支出出项目，经总经经理审批批后，由由财务部部支付。5.2.5综合合管理部部每月月月末前，将食堂堂浴池能能源消耗耗报财务务部统一一核算。5.2.6财务务部根据据综合管管理部提提供的在在职职工工人数，按每人人每月33元标准准，每季季度计提提职工困困难补助助，总经经理审批批后，由由财务部部支付。年末未未使用的的困难补补助额，由财务务部统一一冲回。5.2.7财务务部根据据公司工工会每月月提供的的长病职职工困难难补助明明细，计计提长病病职工困困难补助助，经总经理理审批后后，由财务部部支付。5.2.8除55.2.4中福福利费项项目及职职工困难难补助，其他福福利费支支出均由由各部门门填写“鞍钢冷轧轧钢板（莆田）有限公公司费用用结算签签审表”，履行行相应审批批手续，由财务务部统一一核算支支付。5.2.9财务务部负责责本单位位的临时时用工费费、独生生子女保保险、在在职职工工遗属费费、在职职职工丧丧葬费等等其他职职工薪酬酬费用的的支付与与核算。5.2.10财