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文档简介

1、2021最新工厂保密协议范本 （文中蓝色字体下载后会有风险提示）甲方：地址：乙方：身份证号：因乙方现为甲方提供效劳和履行职务，且乙方岗位的特别性，已经（或将要）知悉甲方的商业机密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业机密，防止该商业机密被公开披露或以任何方式泄漏，按照中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正当竞争法中华人民共和国劳动合同法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，签订本保密协议并共同遵守。风险提示： 用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商

2、业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条保密内容工厂信息包括但不限于：技术方案、软件设计、程序设计、操作方法、操纵方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、结果、图纸、操作手册、技术文档、相关的函电等等。第二条乙方保密义务1、乙方承诺，在本协议商定的保密期内，严格按照本协议商定的保密内容履行保密义务。2、本协议提及的商业机密“指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有有用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和运营信息。该商业机密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业机密，也包括虽属

3、于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业机密。第三条保密期限风险提示： 特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3 年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。1、除非甲方通过书面方式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否那么乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业机密。2、甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑到乙方

4、离任后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第四条违约责任风险提示： 按照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、假设乙方违犯本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金。2、由于乙方泄露、披露甲方公司机密行为或保密不当给甲方造成经济损失或声誉损失的，乙方应向甲方赔偿。第五条争议处理1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假设无法协商处理，那么由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条

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