个人月度工作总结合集15篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 个人月度工作总结合集15篇 个人月度工作总结合集15篇 总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的阅历和教训举行一次全面系统的总结的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，让我们一起专心地写一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我收集整理的个人月度工作总结，欢迎阅读与珍藏。 个人月度工作总结1 时光飞逝，又一个月过去了。上个月的销量不是梦。我在这个月的工作中学到了好多，也犯了好多错误。我想在那里做个总结，期待领导批评指导！ 第一，主动我相信只有主动的人才会有成功的机遇，尊重客户的意愿，倾听客户的需求。客户的方式多种多样，

2、需求也大相径庭。假如你想做好你的工作，你务必留神细节。 2.借鉴别人的优点集思广益有好多人有好多想法。我相信人的潜力永远是有限的。在过去一年的销售工作中，我发觉有一件事深深打动了我，那就是每一次营销推广的成功。经常听取大家的看法和想法，生动运用。 第一，这个月的主要错误是新开发的客户没有即时跟进，调动了客户的意图，导致消费没有提高。 二是市场工作细节做得不好，与各个市场的业务合作不到位。 第三，我之前的职位是酒店，后来的职位是一个月逛大连市场。此时此刻，我深深地意识到，市场是提高业务量的根基，有了市场客户的帮忙，酒店才能发展得更快。此时此刻，我的立场是每天参观一个城市场。 四、对于工作不管我每

3、一天跑了多少酒店，有多辛苦、一些根本的工作忽略了，就是对工作的不尽职。应深刻检讨，加以改善。 五、9月份目标;金装劲美鸡汁月销量增长至200件，其他单品稳定增长。 优秀源于职责，我已深刻意识到，工作的小细节也不成忽略，以上是我对本月工作的总结，做的不好的我将改正，做得好的继续努力! 个人月度工作总结2 xx月是繁忙的一个月，忙着毕业的事情，忙着下学期的事情，看着熟悉的地方，听着熟悉的声音，敲击熟悉的键盘，点击的熟悉的鼠标，留下了难舍的回忆！又是一年招新时，还记得那年，第一次走进这个办公室，怯懦 而陌生，怕自己出错，由于对于我们而言，错误等于事故，所以丝毫不能放松自己，于是做事的时候务必记住，事

4、前问明了，事后负责任，不要没有问清就去做，在开头的时候，舒老师总是很明了的告诉我怎么做，还亲自示范，学会了好多，逐渐的，自己开头熟悉了，爱上了这里，每次进入办公室，总会感觉回到家，舒老师是那般和蔼，她不仅仅是老师，更是我的好朋友，好多话都可以谈，像一个学姐和学弟交流，像一个长辈和晚辈指示，对于舒老师，我除了感谢还是感谢，没有她的指示，没有她给我的机遇，可能我不会得到这些成长，再次我也要感谢我的前辈程浩瀚学长，虽交流不多，但也从他那里学到好多，“经历不等于阅历，这是他的工作感言，确实，可能我们一年年的工作，都是这些内容，可能工作了就工作了，不见出息，这就是没有什么阅历，但是假如你在工作的时候，精

5、心思考，我相信，即使在简单的事情上，你也会有所成长的，或许阅历就是这样得来的。 xx月结果一个月，站好结果一班岗！ 个人月度工作总结3 一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，十分是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念十分认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬 佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这

6、是大发能发展壮大的重要理由。在十一年时间实现跨更加展确实很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝结人才的核心动力。现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，专心工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热心积极、专心地完成好每一项任务，专心履行岗位职责，平日生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完 成竟是如此重要

7、，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、专心学习岗位职能，工作才能得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言 表达才能、流畅的文字写作才能、较强的组织领导才能、生动的处理问题才能、有效的对外联系才能、大型活动的计划及筹备才能。在原来的公司里，好多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲自做，发觉好多看似简单的工作，其实

8、里面还有好多技巧。 四、缺乏和需提升方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后 多分派一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学 无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力气。 五、几点建议

9、。 公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，十分是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓舞机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以鼓舞员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，十分是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 个人月

10、度工作总结4 X月进入金秋，是一个收获的月份，我在这个月里的工作也将进入尾声，在本月我有收获也有缺乏，但是总体上工作还是不错的。因此就来对自己这X月份的工作举行如下的总结： 一、全方面举行学习，提高自身才能 X月里，很好的进入工作状态中去，努力的跟着公司的前辈学习，对自己在工作遇到不懂的，就会积极的去询问请教，直到自己弄懂学会为止。我除了学习有关工作的东西以外，也会努力的去学习为人处世的一些东西。进入公司工作，就是一个巨大的关系网络，所以要在里面生存，务必要有很好的为人处世的道理，务必要让自己去适应公司的环境。在学习时，我做到深入学习，理解透彻。X月份的我，全方面的去学习，让自己懂得更多东西，

11、努力提高自己的才能，让自己有更好的才能去为公司做贡献，让自己在工作上做出很好的成绩。因此我本月里屡屡受到领导的夸奖，受到同事的赞扬。 二、尽本分做好本职工作 我作为普通的员工，我在公司负责的事情都是一些杂事，虽然这些工作不需要什么技术，但是每一件自己要去处理的工作，我都会尽到本分，去做好自己工作的本职，不在上班时做无关工作的事情，领导嘱咐要做的工作，我就在规定的时间内完成，不随便敷衍了事，尽量做好，让领导认可本职的工作。我的工作即使在繁重，但是我都会尽力的去做，只为不给公司和领导添麻烦，让自己为领导们的工作分担一部。 三、工作上的缺乏 X月份里工作上也还是有缺乏的地方的，做事偶尔会出现不细心的

12、时候，偶尔还会有丢三落四的时候在，这也导致工作出现纰漏，工作不能即时的完成，就是由于在路上来回导致时间不够，所以这一大缺点，造成X月份的工作有好多不如意的结果，因此我会在之后的工作中改过来，让自己在工作上细心，留神自身的缺乏，并即时改正，以避免造成更多工作上的不便。 X月即将过去，我在本月的工作大部分是好的，也有收获，学习的东西也好多，同时自己工作才能有一点的提高，做事情更加的轻松，能够在接到通知之后有效做好工作，这是我X月份里让我觉得对比好的地方。以后我会在工作上下更多的功夫的，把工作做得更好一些。 个人月度工作总结5 转瞬xx月就这样过去了，通过这个月的学习，自己感觉还是有所收获的。 一、

13、通过XX月份日常工作和学习积累的一点认识。 在XXX描述这个月的主要工作事情。这个月感觉业务素质和解决问题的才能还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。 我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做

14、不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。 二、专心工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热心积极、专心地完成好每一项任务，专心履行岗位职责，平日生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 一本执行力让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、十分是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将

15、会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、专心学习加强提高工作才能。 这个月我的主要工作任务是（1）负责开拓铁合金、玻璃、化工（硫酸、炭黑、碳素）余热发电销售工作；（2）之前水泥跟踪过的客户工作；（3）河北钢铁集团发电信息搜集和一些临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的销售人员应当具有良好的语言表达才能、流畅的文字写作才能、较强的组织领导才能、生动的处理问题才能、有效的对外联系才能、良好的执行才能。 四、缺乏和需提升方面。 我也希望领导今后多分派一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断提高业务知识

16、，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力气。 五、几点建议。 公司正处于高速发展时期，是一个十分关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，十分是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要强化鼓舞机制，加大奖金额度，提高提成比例。好的鼓舞机制可以

17、改变人的行为，好的鼓舞机制可以鼓舞员工，好的鼓舞机制可以强化管理。只有充分运用鼓舞机制，调动员工的积极性，使员工素质不断提高，业务不断熟练，从而保持旺盛的工作干劲，才能使企业能够健康、快速发展。 个人月度工作总结6 1.新员工的培训已经完成。 2.值班改为每天轮换，值班表和值班表都准备好了，大家都对比自觉。 3.中差评是xx负责的，解决的很好，但是有些中差评还是没有解决。 4.新员工对商品有根本的了解，他们熟悉张贴和设置钉钉 5.狄家商品价格已修改。 6.鱼线、鱼饵、鱼珠等。需要重新包装的已经根本完成。 7.这个月，休假后有一个无人值班的夜班 8.备注不即时，运费计算不准备，购买数量不正确。

18、9.这个月有迟到的现象。以后请尽量避免这种状况。 10.海峡发帖不即时，已做出相应的处置。 11.4月30号全体出游，五一休假已安排好。 12.本月生效中评5个，差评10个 13.四月份每人任务2万，目标3万，均已超额完成任务。 14.四月份总业绩134755元。 本月计划 1.本月任务每人四万，目标为五万。 2.海峡发帖数量增加，标题别致，有吸引力，增加流量 3.员工考核7号举行。 4.把中差评放在首要位置。 5.带好新员工尽快能够独立操作。 5.每周按时召开运营部会议，拿出好的营销方案。 6.监视好卫生以及评价等工作。 7.提升店铺浏览量，提升7月份业绩。 8.7月份安排时间举行盘点，让新

19、员工熟悉产品。 9.对于学习计划毫不松懈，每周抽时间学习。 个人月度工作总结7 x月份已经来到，在我们抬头期待未来的时候，有必要对过去x个月的工作做一个回想，总结以往的阅历教训，以待在这个月里有所提升。 回想过去x个月，在领导的率领下，在各位同事的大力辅助下，工作上取得满意得成果。我的岗位是平面及后期处理工作，可是我的工作范围并不局限于电脑软件平面处理、影视制作等工作，而且还涉及到和顾客交流对接设计要素等不同工作。 设计工作是痛楚与开心的炼狱，每当面临重大的设计任务时布满了压力，开头搜集各种资料（包括文字的、图片的），接下来寻觅设计灵感，深思、焦灼，经过痛楚煎熬，终究有了满意的创意时倍感轻松。

20、每当经过艰难的磨砺，自己的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中的开心！布满了快意。 当然，工作中的痛楚与开心首先要求有坚强的政治信念与立场，爱岗敬业的猛烈责任感和事业心。 由于喜欢自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持猛烈的创新意识。 严格纪律预示着优良的成绩，遵守公司制度，坚守工作岗位，以极高的工作热心主动全身心地投入到自己的工作当中去，不骄不躁，积极协同开发。很好的理解自己工作，卓越的履行了岗位职责，能够高质、高效的完本金职工作。 在新的x个月份里，我要再接再砺，同时要继续加强锻炼自身的设计水平，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨，进一

21、步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上兢兢业业做事，踏踏实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益。 个人月度工作总结8 20 xx年终止了，我们迎来了全新的20 xx年。新的一年，新的起点，在新的一年开头之际，我也从xx区分公司调往网络监控中心工作，开头的新的学习与努力。在xx区分公司工作的三个多月里，工作的同时也学到了好多东西，努力提高自己缺乏的地方，为公司做出更大的贡献而努力。现在我将自己这三个月的工作做一个小小的总结，同时也说说自己的一些想法，不到的地方还请各位领导与同事不吝赐教。 在xx区分公司，我做的最多的还是营销方面的事情，多和师傅

22、同事一起出去宣传发展业务，平日也在办公室里做一些统计类的事情。在这个过程中，难免有做的不好的地方，大家都很愿意为我指出来，譬如说黄局长说我不够泼辣，汪边平局长说我对自己的要求比在学校的时候降低了，很感谢大家对我的帮忙，我也一定努力改正。下面重点说说我的想法与建议。 农村支局是公司的.一个重要组成部分，其工作相对市局来说并没有那么繁杂，个人认为主要包括融合业务的发展与服务质量的保证两大部分，业务有效稳定的发展之后，服务质量也紧跟直上，那么收入自然也会上来。所以我觉得现在区局里面最要做的一件事就是对客户的服务跟踪。现在我们都在大力发展各种各样的全业务套餐，我的E家、天翼等等，还有网吧及各种XXX虚

23、拟专网，现在根本上都是发展了就不管了，用户入网以后就可以说是无人问津，对用户关心不够。后面发展了一个用户的同时，前面发展的用户又流失了，那么我们的努力又起到什么作用了？所以我认为我们在努力发展新新用户的同时，在存量保有和对老用户的关心上还应当多做一些，和用户多沟通，了解用户的需求。譬如在发展新用户的时候，也可以通过老用户举行宣传，让老用户参与到我们的宣传队伍中来，这样可能更有说服力一些，要尽可能的利用已有的资源。这样做，不仅让老用户感觉到了中国电信的服务，同时发展了新的中国电信用户。另外，平日也应当对老用户有一些优惠政策，譬如宽带续签用户，月消费金额对比大的用户等，在市局的政策应当也可以应用于

24、农村支局，对农村支局也应当有它特有的政策。在资费定制方面也应当结合农村的概括状况，有时候们也不能等着市局出政策，我们也可以自己根据自己的概括状况向相关部门提出一些建议，找到适合的方案。 其次，我想谈谈这次的春季营销。我觉得我们这次做的最不好的地方就是准备工作不充分。营销要做好，除了有效的组织，前期的准备工作也很重要。我觉得我们在准备工作方面做的不够即时，物资人员不能即时到位，譬如滚动营业车，假如在元旦之前到位的话会不会更好一些？滚动营业车上的设备也能够即时急速的处理各种业务，效果会不会更好一些？试想一下，假如自己去办理一部手机业务，让你等待十多分钟甚至半个小时，你心里又是什么想法？另外还有我们

25、的宣传材料，有的宣传单内容繁杂，自己都看不明白，又怎么给用户看呢，更谈不上一目了然了。譬如有一张宣传单是重点宣传E6套餐120元入网的，那么我认为就应当一起的把E6套餐资费标准也一起印在上面，可是后面却是E9宽带的宣传画与资费说明，导致前来咨询的用户莫明其妙。还有BOSS系统与政策的一致性问题，要适应市场的发展，资费及各种各样的政策也要不断更新，可是在更新政策同时，BOSS系统也应当跟上。这次活动中，刚开头就出现了有政策但不能用的现象，向用户宣传闻中国电信有什么什么业务，用户来办理了却说现在还不能办理，要过两天才可以，相信中国电信的形象一定会在用户心里大打折扣。平日也要保证系统里面的数据与政策

26、的一致性，现在系统里面有一些数据业务是从来没用过的，假如真的不需要是不是可以取消掉，也为系统节省开销，新的业务政策也能够即时急速的添加进去。 第三，我想谈我对支局工作的看法。我觉得在日常的管理方面还是不够完善，缺乏一定的纪律性，大家工作有时候表面的有点拖拉散漫。交代一件事情，有时几天才给回复，甚至还要电话督促。大家工作的积极性、主动性不高。平日日常的点对点应当即时看，有事情了即时处理，不过现在好像支局的日常工作有一大部分都是营业员在做，点对点里面的事情多是营业员在处理，当然我并不是说局长没有做，不知道这样说会不会引起大家的不开心，呵呵另外我想在此提一下支局的工作设备，现在营业厅的里面的打印机多

27、是针式打印机，有的已经坏了，不好用了，对营业员的工作带来了很大的不便利，希望领导多关心一下，也多实实在在的关心一下基层的员工，营业员、线务员，有时候他们才真实的代表了我们中国电信的形象，才是我们发展业务最前线的员工。 结果，很感谢大家这段时间对我的照料，无论在工作上，还是生活上，大家对我都很关心，感谢。在以后的工作中，我一定继续努力，争取做出更好的成绩。预祝大家新年开心，工作顺利，也祝愿中国电信的事业在新的一年里蒸蒸日上！ 个人月度工作总结9 一、考勤完善 考勤记录统计清楚、请休假记录完整，强化考勤信息化管理，通过考勤记录来掌控员工行为状态，利于强化员工的公司管理意识和规范员工行为。 执行人：

28、肖琴 辅助：颜建波 完成时间：3月20日 二、联合工程部、购买部制定适合可行的工程购买管理流程 使之达到申购、购买、验收、入库、进库各交接记录清楚规范）执行人：邓海强、颜建波、颜建华完成时间：3月31日前 三、规范安防管理 对安保员张叔举行岗前培训，培训内容为：夜间职班、巡察安全隐患、上下班开门锁门、传达室职能等。 执行人：颜建波、张叔 完成时间：3月15日前 四、强化公司整体形象 从着装、标识、VI、接待流程等多方面深化公司、营销中心、工地整体意识，专业意识，其意义在于提高员工归属感、提高我公司和我工程的整体素质及品质感。执行人：颜建波辅助：肖琴完成时间：3月20日前完成 五、提高员工执行力

29、及工作积极性（本月工作重心） 目前，我公司的管理层存在工作不力，无良性工作气氛，缺乏主动积极性的问题，因此提出以下建议： 从制度上规避。公司管理层缺乏主动性，这个问题在中小企业普遍存在，不是一家两家的问题。之所以存在，是由于制度有缺点。要完全解决就务必从制度上规避。我个人认为，我们应当建立简单的标准化工作流程。简单的标准化工作流程如下： 1、举行统筹布局与总结监视，由此来保证工作的执行力与延续性。 2、由本人或本部门根据每个部门、每个人的工作职责，把每周的重点工作和标准简单规定一下，以书面形式在本周末公布。重要工作的标准和完成时间以经总经理批示的为准。 3、行政部负责监视和提醒，根据个人或部门

30、完成的状况给予一定的奖惩。对于临时安排的工作，也要派人监视和提醒。 4、没有落实而又有客观理由的，由本人即时对口汇报并调整工作方法。限期完成。 5、总经理随时随机对个人的工作举行抽查，并即时举行指导，再由监视提醒人根据老总看法对个人工作举行沟通和提醒。 6、对于老总反复强调而没有即时执行或变通执行而又未达到预期效果的事情，经办人要承受责任。这个责任就是给予一定的经济处置。 7、工作分工（谁来做）、工作进度（什么时候做完），以此来保证计划的可行性和实效际。 个人月度工作总结10 3月份的工作对比多，也可能是自己的采纳才能不够强吧，总感觉自己有做不完的事情（我总认为：老板请我回来是为了帮他解决问题

31、，而不是麻烦老板帮我去解决应当由我解决的问题）。 经过2月份的迷茫，并且在亮哥的提点下，我已渐渐理清了自己的工作思路，现在几方面的工作都在按部就班的举行着。不过，工作中还是存在好多的不梦想状况。就如材料方面来说，主管与主管之间还是存在协调不到位的问题，造成材料短缺，进而影响工程进度。由于好多主管为了不影响各班组施工进度，减轻班组施加给他们的压力，总是想我们能够一次性把他们所需的材料一次性运输到位。但是，工地就一台桂花车负责工地内的材料周转，并且还要负责排栅构件、预制件等材料的运输，根本不成能满意工地的日常需要。所以，各种所需材料只能分批次运输给各主管，但是有时难免会出现材料紧缺或供不应求等问题

32、。现在好多预制件、排栅构件等材料靠一台桂花车上班拉一车，根本满意不了工地的使用，而且平日叫司机多拉几车，司机都是应付了事，根本没有拉到，由于司机一拖再拖，进而就导致这一方面的材料更加紧缺。所以，这一方面的问题务必尽快解决。 现在工地进度对比缓慢，砌体工程完成有49栋，但进入抹灰工程的只有25栋（内墙抹灰20栋，外墙抹灰16栋），外墙线条安装只有1栋，铺贴还没有一栋开头，所以，离我们的宏观进度计划对比遥远。我也有催促过各主管尽量把进度赶起来，但是都没有什么实质性的行动。而且，有些主管为了把进度搞上来，就把质量这一大关给放掉了，这样不仅造成质量问题，而且还会给我们后期维修带来很严重的问题。有些问题

33、即时跟各主管提了他们都没有即时跟进，但是那些问题还是遗留在那里，而且好多都是公司检查的扣分点。现在，质量这一方面把关还是不够严格，应当把集团的“新两防“再拿出来培训一下，现在好多点都还是按旧两防来施工，好多都达不到两防要求。 对于杂工的安排，我在例会上都提过两次了，各个主管还是没有做到位。由于杂工都没有固定的，有时工作对比多的，杂工就会安排多一两个，这是需要各个主管的协同，但是，现在都不是这样做的，他们都是没有计划的，做到哪里需要用到杂工的就打电话给我，叫我立刻安排杂工过去，这样使我十分难做，由于我前一天已经根据工作需要分派好各个杂工的工作任务，所以，假如我把杂工调给他，那么就会影响她们现在在

34、做的工作，而且还会令该主管对我产生看法，也令主管与主管之间产生矛盾。所以，我希望关于杂工的安排，各主管能够提前通知我，我会尽量安排杂工给你们去做你们要求完成的工作任务。 对于自己的工作，自我感觉还是存在好多的缺乏，例如：对于领导嘱咐的工作任务不够重视，没有第一时间完成，达不到领导的期盼；不能很好地处理同事之间的关系，很简单造成同事之间的矛盾等。我希望自己能在往后的时间里即时改正自身的缺乏，以自己的最大努力做好自己的工作。 个人月度工作总结11 二月份正值新年之际，客房部虽处淡季，但由于各种节日的到来，也显得有一些繁忙，二月份有春节、情人节、两个重大节日，客房部也采取了相应的惠客措施;现将_年_

35、月份个人工作总结报告如下： 1、节日期间对老客户的回访。 赠送水果、干果等慰问活动。 2、做好个人工作计划，做好员工节日的休息安排。 除保证正常的工作之外，最主要的是做好春节的接待工作，保证用餐房间的卫生状况。 3、节能降耗。 客房部在_年12月份低值易耗品出现上升状况，所以客房部在_年1月份采取相应的措施，全体员工签署保证书，保证不拿、不浪费酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，为酒店俭约现俭约，采取的相应措施也得到了一定的成效，_年_月份，相对于_年的_月份，根据房间的比例俭约了近2800元整。这是客房部的员工共同努力的结果。 4、人力资源的调整。 调整了2文员，由于2名文员提出辞职，春节

36、过后离职，为了不影响客房20_年旺季时的接待工作，新年过后立刻进入3月份，还有一个月的时间进入旺季，在培训新的员工上存在新一系列的问题，所以我们即时补招了2名文员，在淡季时对员工举行培训，以便于以后的工作。辞退一名员工，此员工不适合酒店工作，经过一段时间的培训后，员工有所提高，但时间一常，会把子自己的工作情绪带给客人，造成客人的不满，为不影响20_年客房部的整体工作，给予辞退。 5、设施设备的维护保养。 本月将20_年的工程遗留问题，工程部做了一个修复，除木制面未修外，大的工程问题做了一项维修，未完成的工作木制面的修补。_房间气味难闻未解决，_外面卫生间管道井未上锁。_挡风墙冬季特冷，在20_

37、年应考虑做保温墙。 个人月度工作总结12 在公司工作的时间过得就是快，在闲余时，我总觉得时间好多，只有在工作时我才觉得时间好像不够用。一下子，这个x月就要过去了，虽然在这个月里公司没有发生什么大的变动，但是这个月的工作还是对比有挑战性的，由于出现了一些新鲜的事物，所以我作为公司的员工，务必要去面对这些挑战，完成好自己的本职任务。这个月的工作，我自认为完成的还是对比不错的，根本把上级领导交给我的任务完成了，甚至还有所超越。 在工作的时候，虽然面临了不少新的挑战，但是我顶住了压力，在面对领导交给我的一个又一个任务时，我的心中没有怨言，只有兴奋，由于我知道这是领导对我在工作这方面的确定和信任。当我遇

38、到工作上的困难时，我首先是自己琢磨琢磨，直到我感觉自己研究不出什么花招来后，我就会寻求周边有阅历的同事的帮忙，实在不行了就会请教领导给我一点点指示，正是在大家的帮忙下，我的任务才得以顺利开展并且完成的对比好。 我的工作不算难，但也算不上简单，还是得需要自己动一动自己的小脑筋的，不然的话就难以把自己的工作做好。为了能让自己的工作得到更大的进步，我特意在网上看教学视频，这些视频都是好多有阅历的大佬制作的，所以对于我们这些工作并不是很久的人来说，那可是相当有用的，这上面介绍了不少的工作方法和如何处理工作上的细节，千万可别小看了这些细节，由于任何小细节一旦积累了起来那可就是一个大事件。这个x月份中，我

39、在工作上有不少的提升，这可以从我的业绩上明显的看出来。相比于x个月，本月的业绩提升了百分之x，这是一个十分明显的进步，这都多亏了领导的指示，假如没有领导给我传授那么多的阅历，我只能完成根本任务。 随着自己的工作才能和见识得到了提升，我相信自己在下一个月里能比现在做的更好，我会更加独立地去完成自己的工作，争取在下个月里把业绩提升的更高。同时，我也明白了学习是永远不能停下的，哪怕我现在已经工作了挺久了，但是唯有不停地学习，才能丰富自己的见识，更好地完成公司领导交给自己的任务，避免在工作上出现过错。 个人月度工作总结13 20 xx年1月份的工作即将告一段落，觉得一眨眼这个月就过去了，回想一下这个月

40、来的工作，主要是日常工作及20 xx年度的年报工作。 首先说一下日常工作： 1、审核和调整了以前完成的账目，即时改正一些账务上的错误 2、协同销售部门做好销售结算开票，督促销售货款即时回笼，合理使用资金 3、根据会计制度与准则结合实际状况，举行业务核算，即时举行记账、登帐、编制各种会计财务报表；做好财务最根本工作，所有账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据；在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 这个月最最重要的工作就是20 xx年度帐的审计工作和统计年报工作。 对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺利与否，直接证明白这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是

41、，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的明了多了，根本上没有什么问题了。这对于我们来说就是的鼓舞和信心。 再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也即时向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下终究全部审核通过。 由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，邻近年关，所以没有把工作概括的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人承受责任的现象。所以，在这

42、个月，我们重新分派了一下工作，定人定岗，每个人每天务必上交细致的工作记录，避免此现象的再次产生。 还有就是做事情马虎，财务工作最重要的就是要有细心，其次是精心，再者就是耐心，假如是由于自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的精心细心对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声道歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机遇，让我们逐渐成长起来。 下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容概括落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。 新的一月又开头了，财务部还有

43、好多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应当是以后财务要重点思考和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和提升的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 个人月度工作总结14 转瞬间一个月的工作时间就这样过去了，回首过去的一个月，内心不禁感慨万千，虽然没有轰轰烈烈的战果，也算是经历了一段不平凡的考验和磨砺。在一个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不成少的弥补。之前，我以为出

44、纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简单而琐碎的工作。在实习过程中的学习和工作后，我终究知道出纳工作并不是我想象中的简单。出纳工作是财会工作的一个重要组成部分。回想一个月来的出纳工作，先是失误、还是失误下面，我将出纳工作总结如下： 一、开支票的错误 制度要求：开具支票务必字迹工整、无连笔、不能修改等。这一个月来我填写的支票错了还真是不少，通过师傅在旁边教，我才终究把支票写完工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压象都会被银行退票，耽搁工作。 出纳工作看似简单，做起来难，对出纳有那么一点点的认识成绩的取得离不开单位领导的耐心教化和无形的身教，一个月的岗位实战练兵，知道了要作好出纳工

45、作绝不成以用“轻松来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。 二、今后的工作计划 作为一个合格的出纳，务必具备以下的根本要求： 1、学习、了解和把握政策法规和公司制度 2、出纳人员要遵守良好的职业道德。 3、出纳人员要有较强的安全意识，保管好现金、有价证券、票据。 4、严格依照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。现金收付的，要当面点清金额，即时收回各站所工时费工程收入，并统计。对每个款项都开出收据；发票；将即时收回的现金存入银行，从无坐支现金。 5、日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏。 6、员工外出借款无论金额多少，都须领导签字，批

46、准并用借支单借款。 7、保管好支票及宝贵物品5、熟悉银行业务。 以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏，做好出纳工作。 在此，我要十分感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的感谢。 作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司俭约每一分本金为己任。为再次卓越的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作计划 作为一个合格的出纳，务必具备以下的根本要求： 1、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系、 2、做好正常出纳核算工作。依照财务

47、制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。 3、财务人员务必按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 4、完成领导临时交办的其他工作。 5、学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。 6、学会制订本职岗位工作内部操纵制度，发挥财务操纵、监视的作用、。 7、出纳人员要遵守良好的职业道德。 8、出纳人员要有较强的安全意识，保管好现金、有价证券、票据。以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏

48、，做好出纳工作，努力实现自己的人生价值。出纳月工作总结 在此，我要十分感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢 总之在下个月，在闰姐的率领下我在出纳这一方面做的更好，严师出高徒这一句话对我来说很管用，我就需要严师这样才可以让我的脑袋可以挷的紧一些只有这样在工作上不会出错，总之在6月份觉不能像上个月一样了，随之隆哥要踏上了他自己新的工作岗位，今晚大家都为他践行，在出纳这一方面就由我来承受，让我一个人来独打一面，同时也很珍惜这个机遇可以让我锻炼，让我更成熟一些，不管在生活上还是在工作上或者是与别人交流让我更上一层楼。 自己要严格自己，正如科

49、学家童第周做一个青蛙卵外膜试验，说过一句：“别人能做的事，自己也能做到，确实是这样，除非自己没有精心的去做，一切事情都可以做的很好。 个人月度工作总结15 转瞬间，布满机遇与挑战的xxxx年已经过去，我们迎来了崭新的xxxx年。在这一年里，我在公司领导和同事帮忙下，工作的各方面有一定的进步，同时我深深的感到：作为“金鹏人、“广告人有种深厚而浓烈的感情。 我于20 xx年8月份到公司，xxxx年下半年依照领导的指示负责金鹏图语广告公司的业务发展部的工作，任部门经理。六个月以来，在领导的帮忙和同仁的支持下，工作上取的了一定的成绩。在此将xxxx年主要的工作状况述职如下： 一、计划完成状况： 金鹏图语广告全年计划完成销售额1000000元；实