小学语文人教三年级下册(统编)第二单元-教案:该不该实行班干部轮流制_第1页
小学语文人教三年级下册(统编)第二单元-教案:该不该实行班干部轮流制_第2页
小学语文人教三年级下册(统编)第二单元-教案:该不该实行班干部轮流制_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、该不该实行班干部轮流制一、教学目标1.激发学生口语交际的欲望,表明自己的观点,说清楚理由。2.一边听一边思考,想想别人讲的是否有道理。尊重不同的想法。二、教学重点。与别人交流时表明自己的观点,说清楚理由三、教学难点1.鼓励学生树立交际的自信心,敢于表达自己的内心感受,并且积极参与交际。2.学会耐心倾听,尊重别人的想法。四、教学准备。多媒体课件、表格五、教学过程一、创设情境,激情导入1.说起班干部轮流制度,相信大家一定不会陌生,班干部制度的最初设立,是为了让学生协助老师更好地管理制度,同时学生也能从中得到锻炼。(课件出示2:刘洁浩所在班级的班干部选举制度)这是刘杰浩所在的三年级2班的班干部名单,

2、请同学们比较一下,说说你发现了什么?生交流师小结:两张表格班干部职务没变,担任职务的同学变了,这就是班干部轮流制。2.刘洁浩同学所在班级的选举制度的什么?(班干部轮流制)这节课我们要讨论的话题就是“该不该实行班干部轮流制”。板书课题,齐读课题。(板书:该不该实行班干部轮流制)3.调查了解班情。在课前,老师对咱们班的班干部任职情况进行了一个小调查,调查结果如下:是否担任过班干部人数比例长期担任2140%曾经担任2241% 从未担任1019% 4、根据我们班的真实情况,今天老师就来征集大家的意见,你们认为该不该实行班干部轮流制。二、小组交流,代表发言1、那到底该不该实行呢?我们先来听听这两位同学怎

3、么说吧!同学1:我赞成班干部轮流制,轮流担任班干部,能调动全班同学的积极性。同学2:我不赞成班干部轮流制,我认为应该由最适合的同学长期担任班干部,这样比较稳定。2、同学们,你们发现他们在发表自己的看法时,都有什么共同点吗?(1)自己要说清楚想法和理由。(板书:表明观点,说清理由)为了使理由说得清楚、明白,有说服力:说清利弊、巧用关联词、会用顺序词、例举小事例。(2)一边听,一边思考,想想别人讲得是否有道理,尊重不同的想法。(板书:边听边思考,尊重不同想法)(3)每组达成一致意见,选定一种观点,准备在全班交流展示。该不该实行班干部轮流制,大家来讨论一下吧!如果赞成,请说出你的理由。(班级工作的开

4、展,学生个人能力的培养)如果不赞成,那可以采用什么方式?如老师指定制、班级竞选制、抓阄制等。(制度的好处、学生性格)根据自己的观点,想充分,多作一些假设,多想点理由。 3.先六人一组对这个问题进行讨论。(课件出示3:交流要求): 4.组内讨论,选定观点(1)组内交流,让全组同学充分讨论。(2)组内评选:推出“会议发言人”。(3)共同商定向大家介绍该不该实行班干部轮流制。5.成果发布。 该不该实行班干部轮流制。 我们组认为: (该不该)实行班干部轮流制。 我们的理由: (1)各小组依次进行“发言人”介绍的时候,本组的同学可以补充,其他小组的同学可以提问。(2)所有同学根据发言情况对各小组的表现进行评估。三、总结观点,达成一致1.总起来说,有两种观点:(课件出示4):(1)轮流担任班干部,能调动全班每个同学的积极性。(2)应该由最适合的同学长期担任班干部,这样比较稳定。2.选定班级内支持人数最多的观点,进行班干部选举。3.制定班干部选举制度。四、小结1、同学们,今天这节口语交际课,你收获了什么?可以结合板书说一说。表明观点,说清理由;边听边思考,尊重不同想法2、是的,在与人交流时,我们要积极参与,要能发表自己的观点,并说清自己的观点,并说清自己的理由。当别人发表自己的观点时,我们边听边思考,想想

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论