2022年中级会计职称《财务管理》各章考情分析及重要考点_第1页
2022年中级会计职称《财务管理》各章考情分析及重要考点_第2页
2022年中级会计职称《财务管理》各章考情分析及重要考点_第3页
2022年中级会计职称《财务管理》各章考情分析及重要考点_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2022 年中级会计职称财务管理各章考情分析及重要考点第一章总论考情分析:第一章属于非重点章,考察形式全部为客观题,一般分值占比约为 2-4 分重要考点提示:企业及其组织形式、企业财务治理目标理论、利益冲突与协调、财务治理环节、集权与分权相结合、财务治理体制的一般内容、经济环境、金融环境其次章财务治理根底考情分析:其次章属于比拟重要的章节,是整个财务治理计算的根底, 考试必出主观题,一般分值占比约为 5-9 分重要考点提示:终值与现值的计算、利率的计算、资产收益与收益率、资产的风险及其衡量、证券资产的风险与收益、资本资产定价模型、固定本钱、变动本钱、混合本钱第三章预算治理考情分析:第三章属于比

2、拟重要的章节,内容比拟简洁,会结合其他章节出综合题,一般分值占比约为 8 分左右重要考点提示:预算的分类、预算的编制方法、业务预算的编制、特地决策预算的编制、财务预算的编制、预算的执行与考核第四章筹资治理(上)考情分析:第四章属于非重点章,内容不多,难度不大,考试根本上是客观题,一般分值占比约为 8 分左右重要考点提示:企业筹资的动机、筹资方式、筹资的分类、银行存款、发行公司债券、融资租赁、债务筹资的优缺点、汲取直接投资、发行一般股股票、股权筹资的优缺点、可转换债券、认股权证、优先股筹资的优缺点。第五章筹资治理(下)考情分析:第五章属于重点章,各种题型都有可能消失,一般分值占比约为 10-15

3、 分重要考点提示:因素分析法、销售百分比法、资金习性猜测法、资本本钱的计算、经营杠杆效应、财务杠杆效应、总杠杆效应、资本构造影响因素、资本构造优化第六章投资治理考情分析:第六章属于重点章,各种题型都有可能消失,一般分值占比约为 12-15 分重要考点提示:企业投资的分类、企业投资治理的特点、投资治理的原则、证券资产投资的风险、债券投资、股票投资、工程现金流量、净现值、年金净流量、现值指数、内含酬劳率、回收期、互斥投资方案的决策、固定资产更新决策第七章营运资金治理考情分析:第七章属于重点章,属于日常财务治理,内容较多,但难度不大,从历年考试状况来看,本章主要是以客观题和计算分析题考核, 一般分值

4、占比约为 10-12 分重要考点提示:营运资金治理概念及特点、治理原则、策略、持有现金的动机、目标现金余额确实定、现金治理模式、现金收支日常治理、应收账款的功能、应收账款的本钱、信用政策、应收账款的监控、应收账款的日常治理、存货的本钱、存货量确实定、短期借款、短期融资劵、商业信用、流淌负债的利弊。第八章本钱治理考情分析:第八章属于重点章,本章主要介绍了治理会计相关学问。考试中,重点突出,主观题型为计算题与综合题,考试一般分值占比约为10-15 分重要考点提示:本钱治理的主要内容、单一产品量本利分析、多种产品量本利分析、目标利润分析、利润敏感性分析、量本利分析在经营决策中的应用、标准本钱掌握与分析的相关概念、标准本钱的制定、本钱差异的计算及分析、作业本钱、责任本钱。第九章收入与安排治理考情分析:第九章属于重点章节,本章以客观题为主,结合其他章的内容出综合题。一般分值占比约为 8-10 分左右。重要考点提示:收入与安排治理的主要内容、销售猜测分析、销售定价治理、企业筹资、投资、营运纳税治理、企业利润安排纳税治理、企业重组纳税治理、股利政策与企业价值、利润安排制约因素、股利支付形式与程序、股票分割与股票回购、股权鼓励。第十章财务分析与评价考情分析:第十章属于重点章节,除客观题外,计算题与综合题也常常消失。一般分值占比为 10-15 分重要考点提示:财务分析方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论