中专生面对就业指导专题讲座准备好了么课件

1、 中专学生就业指导专题讲座1定位问题-中职学生培养的目标的定位问题教育部长周济部长讲话一年学文化一年学技术一年实习2学业问题-在校学习期间,中职生开课计划及其相关关系3择业问题-中职学生的择业观4已就业学生存在的问题中专课程文化课 语文、数学、英语计算机、物理等专业课理论课实训课（考职业资格证书）公共课普通话书 法艺术公共关系学心理健康教育就业指导与创业教育 面对就业你准备好了吗？2、在求职择业过程中，信心不仅给学生带来勇气和力量，也会使用人单位从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点

2、，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。同时我们要努力消除依赖心理。有些学生在生活中依赖性很强，无论做什么事情总要请一个参谋，一旦没了参谋，就成了无源之水，无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从。 面对就业你准备好了吗？3、要保持清新的头脑，要有自己的主见。 08春学生到广东东莞黄江精成集团实习期间，由于个别学生不严格要求自己，缺乏团队精神，修养差观

3、念落后，部分学生闹事，不按时上班，导致企业对我校的不认可。经过我们多方努力，有140多名同学在黄江精成集团继续实习，其他同学很不愿意回来，但是有不得不会来，在这个时候，跟着起哄、闹事的同学悔之晚矣。因此。我告诉大家，不论在什么时候,都要有自己的主见，自己的看法。面对就业你准备好了吗？4、要把握好自己择业的方向，明确自己适合从事什么性质的工作。因此他们在择业中，就有明显的针对性和方向性，机会虽然很少，但他却能抓得很准很稳。一个深入了解社会的人，信息畅通，思维开阔，他就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况，能对自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判断。这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位，并

4、能很快适应单位的需要和社会的发展。最后我们要使自己具有良好的心理素质。 有些人心理素质较差，到单位致意参加面试，原本准备充分，有条不紊，可是一见单位领导，就惊慌失措，手忙脚乱，顿时心理一片空白，不知所措，好端端的一个机会就这样给泡汤了。中专学生择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择，绝不能一味高挑。 面对就业你准备好了吗？5、敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为之尽一份心、出一份力。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。你明确自己的工作目标了吗？你为这个目标付出了吗？“不以善小而不为，不以恶小而为之” ，我

5、们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起。近年来，随着中等职业教育在我国的进一步发展，中职毕业生就业所必须具备的敬业精神就被提到很高的位置上来看待。社会需要敬业精神，企业需要敬业精神，而作为培养人才的学校，在学生即将走上工作岗位，接受社会的挑选之前，除了教给你们扎实的专业理论知识和较高的职业技能外，还须培养你们良好的职业道德和敬业精神。面对就业你准备好了吗？7、要树立从小事做起、从最简单的工作做起，不要好高骛远。 从07春学生教学实训来看，我们好多同学对国家、学校的政策不知道、不明白。但又不认真去听。我们上次安排教学实训，先后召开多次会议，告诉大家实习的目的要求及要求，但在具体的实训过程中，好多同

6、学说，工作简单。科技含量不高等等，我想问在座的同学谁能把我的笔记本的显示屏打开，谁能把一台显示器修好。我想如果你不亲自参与制造，你不会认为这这显示器是怎么做成的。精成人力资源李经理说：能够把一个简单的工作做好就非常不简单。面对就业你准备好了吗？2007年1月厦门金龙汽车座椅公司，有这样两位中职学生，一位是学塑模专业的女毕业生，一位叫陈秋君，另一位叫袁远英。她们在自己的工作岗位上就是凭着自己对工作的独到见解和本着一种创新求实的敬业精神，从最基层做起，流水线上的作业员，品管员，仓管员，和其他男员工一样，在生产现场艰苦付出，获得了公司上下的认同，如今，一个是公司技术部的副主任，一个是财务部的主管。她

7、们谈起自己的工作经历时，深有感触地说：“母校的老师们不仅教给了我们专业理论知识，还交给了我们一项重要的法宝那就是创新求实的敬业精神，老师讲的野田圣子的故事使我们受用一辈子啊！”我们的职业指导老师正是用这种震撼心灵的感人故事教育了我们的学生，使他们的人生有了一股蓬勃向上的原动力，激励他们去面对生活中的各种挑战，克服各种困难，实现人生的美好理想。存在的问题-从学生就业来看暴露出来的问题-1、学生定位不准确，对待遇期望值过高。 首先，学生没有把自己的位置摆正，没有清楚地认识到自己只是一名中专生，从事的职业及岗位应是生产第一线，所做的工作必须从最基层做起，其次，学生对自己的专业技能估计过高。对自己的能

8、力估计过高。渤海化工就业学生如此。同学们应该明白在学校所学的知识，技能毕竟有限，有很多工作岗位你是很难立即胜任的。这就是为什么毕业生到任何一个正规单位去了之后就要进行一段时间培训的原因。再次，学生对所学专业毕业后所从事的工作特点及性质了解不够，没有充分的思想准备。比如，数控，机械制造与加工，机电维修等专业都属于技术工种。技术工种的特点决定了工作时间越长经验就越丰富，技能就越高，待遇才可能高。刚出校门的中职生，专业技能有限，缺乏实践经验，待遇较低是理所当然的。有的同学总认为外面的钱很容易赚，遍地是黄金，出去就能拿一千两千，一旦没有达到理想中的薪资同学们就开始抱怨，心理上就有一种落差，认为上当受骗

9、了。每个月拿一两千的不是没有，但那必须要付出等值的劳动。（化工于伟）你一无技术。二无付出，别人凭什么给钱你。同学们可以换位想一想，假如你是老板，你会怎么做？我们常听说一句话，你想要他的钱，他想要你的命。不说要你的命吧，你也必须有等值的付出，这就是说我们的学生定位不准确，对自己估计过高。（从联办学校的来看课时和作息时间与我们的差别说起）（有些学生取中级资格证书、农民工有证书可多拿80多元）存在的问题-从学生就业来看暴露出来的问题2、独生子女的娇气现在学生当中，独生子女较多，主要表现为，吃苦精神不够，娇气太重。没有上进心，特别是部分学生初到一个单位，刚开始还好，但工作一段时间后，那种怕苦怕累的缺点

10、就显现出来了。再加上有些家长比较溺爱迁就自己的孩子，不忍心自己的孩子受苦。这样更容易造成学生就业后产生波动。我们07举个例子，我们送到化工的一部分学生（共11人现在不到4人）还有各学生到了别人工作一年甚至于几年都不容易进的部门，她做了不到一个月就做不下去了。为什么呀？她说公司太不近人情，她还没有适应上白班就开始要她上夜班。同学们，你以为这是在家里在学校啊？上班之后，你的身份就发生了转变，严肃认真不讲情面的领导替代了和蔼可亲的老师，陌生的同事关系替代了熟悉亲密的同学关系。谁还管你是家里的皇帝小姐啊？存在的问题-从学生就业来看暴露出来的问题-4预防各种疾病。不论是到合作学校，还是就业，如果你有各类

11、传染病，肯定会辞退你的。这就要求你一方面要预防疾病（饮食方面），另一方面有病要及早治疗。几点要求1、明确学习目的，端正学习态度，抓紧有限的时间努力学好自己的专业知识。为以后的就业打下坚实的基础。说到学习态度，我要说两句，我们有的同学，老师在上面讲得口干舌燥，他在下面看小说，照镜子，甚至有的一节课上完，课本都没拿出来。到头来，埋怨说在学校什么都没学到。怪谁呢？同学们，你听不懂是你的能力问题，但你像这样做就不仅仅是你的态度问题了，这还是一个品德问题，这是对老师的极度不尊重。几点要求 2，要养成良好的行为习惯。这就要才同学们平时养成不迟到，不旷课，不早退，严格遵守校规校纪等习惯。（在校不准拉帮结派不

12、准打架斗殴）遵守厂规厂纪，具有较强的组织观念。但凡好的单位，他们的规章制度肯定是很严格，如果学生不能适应，轻则扣钱，重则除名。举个例子，平时我们要求大家佩带学生证，这是一件非常容易做到的事情，但有的同学就是听不进。要么忘了带，要么歪歪斜斜的戴在身上，价钱到单位去试试。上次，我们送学生到技嘉，正好碰到一个20来岁的小伙子，非常沮丧的被保安遣送出厂门，一打听才知道，就是因为他上班时厂牌戴歪了，这对大家来说可能是一个微不足道的错误，甚至不叫错误。在学校错了老师对你批评教育下不为例，在上班以后就没有下一次了。单位不会宽容你的，所以说，良好的行为习惯大家一定要在平时养成。再比如，我们要求你们平时养成认真

13、完成作业一丝不苟地搞卫生等习惯，实际上就是为了你们今后在工作岗位上能够做到认认真真做事，踏踏实实工作，几点要求4、定位准确，低调做人，踏实做事，首先你要摆正自己的位置，想到自己的不足，你只是一名中专生，专业知识，专业技能都还很薄弱，到单位去了是要继续学习，继续磨练的。有了这种低调的心态，你帮会对工作岗位不会有过高的要求，对于工作会更积极主动，任劳任怨。这样才更有利于你今后的发展。几点要求5、学会处理社会人际关系，做好这方面的心理准停车场，工作意味着我们走出学校单纯的环境，走向社会的大舞台，同事关系，上下级关系，不像同学关系，师生关系那么简单明；朗，容易相处。我们要重视人际交往，懂得与人团结合作的原则，我们要认识到和谐融洽的人际关系的原则是以诚待人，为人处事要以诚信为准则，诚信既包括客观评价自己与他人，坦率的表露心迹，也包括待人赤诚相见，诚实守信的人最容易被社会所接纳，背信弃义的行为是人们所不齿的，譬如说，考试舞弊