健身房店长岗位职责

1、健身房店长岗位职责健身房店长岗位职责1、听从上司的管理，达成上司交给的各项任务，严格履行公司各项规章制度，并负责种类规范，流程，精神在本门店的传达，落实。2、对本门职工销售与服务进行有效指导，并配合销售。3、熟习并掌握公司确立的主销，包销产品及阶段性须赶快消化的产品。负责分解，传达本品类月度销售指标(含主销指标)，并分解下达每周/日指标，并监察，指导营业员努力达成。4、对本门店商品限价的履行状况进行监察，并履行签批权。5、对本门店商品残次机，滞销机跟进办理，并对办理状况制表上报地区主管，剖析本门店各营业员和各产品的销售排名及原由。6、负责跟进门店促销活动的传达，落实，履行现场部署，评估并所馈信

2、息。7、负责本门店各项促销活动的传达，落实，履行现场部署，评估并所馈信息。8、踊跃配合地区主管做好市场调研工作，留神市场动向实时反应信息，提出合理的促销计划。9、负责对本门店现场部署、商品出样与撤样、礼物管理，物价，质检的管理，负责资证的审查、档案、各种价签的检查。10、肩负本门店的安全、卫生、消防管理职责，常常检查各种硬件设备、固定财产的使用、养护状况，有问题实时与地区主管协调停决。11、对本门店现场营业人员行为规范进行管理与销售查核，进行奖优罚劣、末端排名及裁减。12、负责本门店各项培训拟定详细实行计划并详细实行。13、负责本门店客户投诉的管理，对没法协调停决的实时上报上司办理。1/4健身

3、房店长岗位职责14、按期召开本门店职工会议，总结和部署工作，主持本门店晨会。15、传达与履行上司下达的其余任务。16、听从平时管理。17、xx公司保密制度。1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实行;2、履行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监察门店商品消耗管理，掌握商品消耗尺度5、掌握门店各样设备的保护养护知识;6、妥当办理顾客投诉和服务工作中所发生的各样矛盾;7、负责对职工的培训教育。1、全面负责健身房管理及运作，拟定月度、季度、年度销售任务;2、组建高效的管理团队，达成总公司下达的门店经营指标;3、负责同行业市场的检查与剖析，拟定门店竞争策略;4、

4、负责门店组织架构设计及人员配置;5、负责主持门店运营会议，监察检查各部门履行岗位职责;6、负责全店全部人员的培训工作，给公司发展培育人材。1依据总公司提出的战略目标，拟定会所战略。提出会所的业务规划及运营目标，经总公司确立后组织实行;2全面负责会所的基本团队建设、规范内部管理;3审查签发以会所名义发出的文件及各种奖罚、假单;2/4健身房店长岗位职责4招集、主持经理办公会议，检查、敦促和协调各部门的工作进展、主持召开行政例会、专题会议，总结工作，听取报告;5全面负责会所的全面运营管理工作，组织实行总公司决策;6向公司提出会所的更新改造发展规划方案，估算外开销计划;7办理睬所重要案发事情;8推动公

5、司公司文化的建设工作;9指导会所人材队伍的建设工作;10准时提交会所发显现状报告，发展计划报告;11保障会所运营层面的规范性切合内部审计要求。1依据总公司提出的战略目标，拟定会所战略。提出会所的业务规划及运营目标，经总公司确立后组织实行;12全面负责会所的基本团队建设、规范内部管理;13审查签发以会所名义发出的文件及各种奖罚、假单;14招集、主持经理办公会议，检查、敦促和协调各部门的工作进展、主持召开行政例会、专题会议，总结工作，听取报告;15全面负责会所的全面运营管理工作，组织实行总公司决策;16向公司提出会所的更新改造发展规划方案，估算外开销计划;17办理睬所重要案发事情;18推动公司公司文化的建设工作;19指导会所人材队伍的建设工作;20准时提交会所发显现状报告，发展计划报告;21保障会所运营层面的规范性切合内部审计要求。1、负责市场调研和需求剖析;2、负责年度销售的展望，目标的