项目开发计划书_第1页
项目开发计划书_第2页
项目开发计划书_第3页
项目开发计划书_第4页
项目开发计划书_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、系统软件项目开发计划书档 案 号设计阶段方案版次系统日 期1.0第 PAGE 10 页 共 NUMPAGES 10 页编 制: 校 对:审 核:批准:系统统项目开发发计划TOC o 1-2 h z HYPERLINK l _Toc221501590 1. 引引言 PAGEREF _Toc221501590 h 2 HYPERLINK l _Toc221501591 1.1 编写目目的 PAGEREF _Toc221501591 h 2 HYPERLINK l _Toc221501592 1.2 背景 PAGEREF _Toc221501592 h 2 HYPERLINK l _Toc22150

2、1593 1.3 定义 PAGEREF _Toc221501593 h 2 HYPERLINK l _Toc221501594 1.4 参考资资料 PAGEREF _Toc221501594 h 3 HYPERLINK l _Toc221501595 2. 项项目概述述 PAGEREF _Toc221501595 h 3 HYPERLINK l _Toc221501596 2.1 工作内内容 PAGEREF _Toc221501596 h 3 HYPERLINK l _Toc221501597 2.2 主要参参加人员员 PAGEREF _Toc221501597 h 3 HYPERLINK l

3、 _Toc221501598 2.3 产品及及成果 PAGEREF _Toc221501598 h 44 HYPERLINK l _Toc221501599 2.4 验收标标准 PAGEREF _Toc221501599 h 5 HYPERLINK l _Toc221501600 2.5完完成项目目的最迟迟期限 PAGEREF _Toc221501600 h 55 HYPERLINK l _Toc221501601 2.6本本计划的的审查者者与批准准者 PAGEREF _Toc221501601 h 5 HYPERLINK l _Toc221501602 3. 实实施总计计划 PAGEREF

4、_Toc221501602 h 6 HYPERLINK l _Toc221501603 3.1工工作任务务的分解解与人员员分工 PAGEREF _Toc221501603 h 66 HYPERLINK l _Toc221501604 3.2接接口人员员 PAGEREF _Toc221501604 h 7 HYPERLINK l _Toc221501605 3.3 进度 PAGEREF _Toc221501605 h 7 HYPERLINK l _Toc221501606 3.4 预算 PAGEREF _Toc221501606 h 8 HYPERLINK l _Toc221501607 3.5

5、 关键问问题 PAGEREF _Toc221501607 h 8 HYPERLINK l _Toc221501608 4.支持持条件 PAGEREF _Toc221501608 h 88 HYPERLINK l _Toc221501609 4.1 计算机机系统支支持PAGEREF _Toc221501609 h 8 HYPERLINK l _Toc221501610 4.2 需要用用户承担担的工作作 PAGEREF _Toc221501610 h 9 HYPERLINK l _Toc221501611 4.3 需由外外单位提提供的条条件 PAGEREF _Toc221501611 h 9 HY

6、PERLINK l _Toc221501612 5.专题题计划要要点 PAGEREF _Toc221501612 h 91. 引引言1.1 编写目目的本项项目开发发计划旨旨在明确确开发时时间、规规范开发发过程,保证项项目质量量,统一一参与人人员对项项目的理理解,并并对其开开发工作作提供指指导,同时还还作为项项目通过过评审的的依据。1.2 背景a.待开开发软件件系统的的名称:b.本项项目的任任务提出出者:c.开发发者:d.用户户:1.3 定义ASP.nett是一一种服务务器端wweb程程序开发发技术SQL Serrverr 20000SQQL是英英文Sttruccturred Queery La

7、nnguaage的的缩写,意为结结构化查查询语言言,SQQL SServver 20000是MMicrrosooft 公司推推出的SSQL Serrverr 数据据库管理理系统。动态测试试是实实际运行行被测程程序,输输入相应应的测试试数据,检查实实际输出出结果和和预期结结果是否否相符的的过程。1.4 参考资资料2. 项项目概述述2.1 工作内内容2.2 主要参参加人员员表1列出出了本项项目开发发工作主主要参加加人员情情况。表1 项项目主要要参加人人员序号成 员员部门12.3 产品及及成果2.3.1程序序2.3.2文件件软件安装装包、软软件使用用说明书书、相关关的技术术支持文文件或文文档:例例如

8、安装装说明、内部嵌嵌入控件件的安装装使用方方法等。2.3.3服务务系统操作作人员的的培训在在系统运运行现场场由系统统维护人人员进行行培训,培训期期1周,人人员数量量3-5人、培培训内容容为系统统操作特特点及正正确使用用方法、系统设设置方式式及运行行特点、系统软软件运行行模式及及特点等等内容。2.3.4非移移交产品品在整个软软件生存存周期过过程中产产生的各各种文档档包括(项目开开发计划划、软件件需求说说明书、软件详详细设计计说明书书、测试试计划、测试分分析报告告、项目目开发总总结报告告)。2.4 验收标标准系统测试试,功能能覆盖率率90%以上,一次通通过率995%以以上;检查移交交的相关关文档内

9、内容的完完整性,齐全性性;用户可对对照需求求分析中中的“需求规规定”一项对对系统进进行详细细的评定定、验收收(详见见需求说说明书)或参考考项目提提供的其其他功能能/性能指指标。2.5完完成项目目的最迟迟期限按项目生生产计划划,本项项目将于于年月日完成。在此前前提下,开发人人员保留留对开发发时间进进度进行行局部调调整的权权利。2.6本本计划的的审核与批准准审核者:批准者:3. 实实施总计计划3.1工工作任务务的分解解与人员员分工任务分解解、负责责人、参参加人员员:表2列出出了对本项项目任务务分解的的负责人人和参加加人。表2 任任务分解明细表表序号任务分解解负责人参加人1需求分析析2设计3实现4测

10、试5维护人员详细细分工:表3列出出了本项项目参加人人员的详详细分工工。表2 任任务分工明细表表序号姓名任务分工工提交文档档121.详细细设计说说明书2.用户户操作手手册3.测试试计划4.各部部分内部部过程记记录及总总结345678910设计实现现过程中中的技术术难点问问题向技技术、设设计支持持者咨询询解答。3.2接接口人员员项目负责责人:负负责本项项目的各各部分协协调;3.3 进度项目开始始日期:项目完成成日期:具体安排排进度见见下表33:表3 项项目进度度计划表表阶段任务内容容负责人开始日期期完成日期期标志性事事件开发阶段段项目计划划项目开发发计划书书需求分析析需求分析析说明书书需求评审审模

11、块细细划评审结果果软件设计计编码实现现源代码、详细设设计说明明书、测测试计划划、用户户操作手手册等模块整合合完整的系系统、及及相关所所有文档档打包测试试测试分析析报告、项目开开发总结结系统评审审评审结果果运行阶段段现场运行行维护阶段段系统维护护3.4 预算本系统设设计开发发中产生生的费用用主要由由公司资资助。具具体费用用支出在在发生时时提及公公司财务务科。3.5 关键问问题本项目成成败的关关键问题题就是是是否可以以实现完完全的模模块化、是否完完全可以以通过配配置功能能实现系系统的灵灵活使用用。同时,本本项目的的关键问问题也是是最大的的技术难难点,动动态报表表技术的的实现问问题也是是一技术术难点。如果上述述两点不不能有效效完成实实现,那那么整个个系统就就将完全全失去意意义。4.支持持条件4.1 计算机机系统支支持运行该软软件系统统所需要要的硬设设备包括括工控机机,要求求满足(最低配配置):P4 22.8GGHz 以上处处理器;内存不少少于5112MBB;80G 以上硬硬盘空间间;CDROOM驱动动器;VGA显显示器,支持110244*7668分辨辨率;外围设备备:打印印机、接接口箱;操作系统统:Wiindoows XP Proo. + SPP2;数据库:SQLL Seerveer 220000;以上设备备及应用用软件要要在系统统进行测测试时就就已经准准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论