酒店经营委托协议

1、 协议编号：酒店管理委托协议 甲方（托管方）：xxxx酒店管理有限公司 乙方（委托方）： 项目区域：投资咨询顾问：甲方：xxxx酒店管理有限公司住 所 地：x营业执照号： x通 讯 办公地址：x电话：x电 子 邮箱：x乙 方： 通讯办公地址： 身份证号（或营业执照号）： 电 话： 电子邮箱： 甲方指派账户信息如下：开户名称开户银行账 号（以下各方合称为“各方”，单独称“一方”。）根据中华人民共和国协议法及关于法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方接受乙方委托，进行酒店经营托管等关于事项，各方达成如下协议：第一章总则为了更好的使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准，

2、从而使酒店赢得良好的经济效益，(以下简称委托方)，特委托 (以下简称管理公司)，全权经营管理酒店。各方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本协议。委托方 酒店系在中国 市xx行政管理局登记注册的合法经营企业，法定办公地址： ，法定代表： 。管理公司 酒店管理有限公司系在中国 市xx管理局登记注册的国有企业，法定办公地址：x， 法定代表：林兟。甲乙各方同意，各方合作期限从 年 月 日至 年 月 日止。第二章酒店管理第一条管理权委托方授权管理公司在接受管理期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，管理公司及其代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务关于的资料文件、协议。第二条总经理酒店总经理

3、人选经管理公司与委托方充分协商后由管理公司任免。总经理是管理公司在酒店的总代表。总经理对酒店经营管理事务有指挥权和决定权，对酒店经营管理全面负责并对管理公司负责。总经理是酒店法人的委托代表。总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。第三条人事安排1、 管理公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店职工或员工工作。2、酒店各级职工或员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家关于合作经营企业的规定决定和处理。3、管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、xx(包括市内x

4、x)均由酒店负责;工资、奖金、休假、医疗等享受酒店职工或员工同等待遇。第四条酒店的管理工作管理公司及其代表在管理酒店期间，负责贯彻、执行国家的所有方针、政策和规定。管理公司在酒店托管期内，除了酒店的日常经营管理工作外，其主要工作有：1、逐步建立健全酒店所有HYPERLINK 规章制度，完善机构设置;2、对酒店设备布局进行调整和完善;3、HYPERLINK 招聘职工或员工，强化人员培训，建立岗位责任制;4、进行市场推销;5、有计划地推行“ 酒店管理模式”。6、争取在三月内为甲方培训一支能具有良好职业素质和操守的职工或员工队伍，最终使甲方能在最短时间内更好提升业绩。从酒店正式托管日起，管理公司的主

5、要工作有：(1)甲方派出总经理筹备所有筹备工作，包括人员招聘和设备运行到位。(2)甲方负责招聘具备酒店从业素质的职工或员工，开展职工或员工上岗前的业务知识、技能的培训。(3)经营期间提出专业的整改建议或意见和建议。(4)负责为宾馆建立相应的管理体系和服务体系，依照快捷酒店标准实施全面质量管理。(5)负责为宾馆的经营拓展客源市场，建立酒店自身销售网络系统，并利用乙方现有的酒店网络，积极使用电子商务，积极促销酒店旅游市场。(6)甲方竭尽全力完善、维护好酒店的硬件设备，使之能良性循环，确保酒店常新、环境完美、不断完善和配套。(7)甲方有权在本协议规定的范围内独立实施全面经营管理工作，甲方实施在乙方领

6、导下的总经理负责制。(8)依照酒店的设备、设备条件，提供先进的经营管理方法和服务水平;(9)全面负责酒店的公共关系事务和市场推销;(10)深化职工或员工业务技能培训工作;(11)每一个月的后10天内向委托方汇报上月酒店经营情况;(12)根据市场变化情况和经营需要，调整和修改酒店所有收费标准;第三章管理费的计算与支付第一条甲方管理人员到位后，每月按照 元人民币支付管理费。第二条甲方管理人员到位后每月按 元人民币支付管理人员薪资。第三条管理费及管理人员薪资每月支付一次，于次月10日前汇入管理公司指派的账户，逾期未支付的，每逾期1日，乙方须向甲方支付应付金额的1%作为延迟履行金，逾期30日未支付的，

7、甲方有权单方面解除协议，履约保证金不予退还。第四条 乙方安装甲方PMS系统，安装费10000元，系统维护费500元/月，暂免第五条 乙方支付甲方 元为履约保证金，合作期满无息返还。第四章各方权利及义务第一条委托方：1、乙方作为委托方，享有该酒店的全部收益，甲方仅收取本协议商定的费用2、委托方须沟通协调好当地政府的相应关系，当地政府超出标准之外的收费由委托方承担。3、提供酒店经营所必须的定额流动资金，流动资金定额由各方在试营业前核定;4、酒店在运营过程中所造成或产生的所有债权债务、经营风险、安全风险及法律责任均由乙方承担，与甲方无关。5、酒店的税款申报及支付事宜由乙方负责，在税款申报、支付等过程

8、中造成或产生的所有法律责任均由乙方自行承担6、其他必须由委托方决定的关于事宜。第二条管理公司：1、通过各种途径，努力提高酒店客房的出租率，增加经济效益;2、选派合格人选到酒店任职;3、及时提交酒店月度经营报告;4、不断引进先进适用的经营方法和管理经验，使酒店的管理不低于国内同类酒店的管理水平，并尽快培养当地干部和职工或员工，进入酒店管理各级领导层;5、负责编制和健全酒店的所有规章制度;6、其他必须由管理公司办理的所有关于事宜。第五章不可抗力由于地震、台风、水灾及其他不可预见并且对其发生后果未能防止或避免的不可抗力，致使直接影响协议的履行或未能按商定条件履行时。本协议延期履行、或者解除协议。第六

9、章争议的解决第一条本协议的订立、效力、说明、执行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。第二条凡因执行本协议所发生的所有争议，各方应通过友好协商解决。如协商未能解决，各方均可向各公司所在地人HYPERLINK 民法院起诉，诉讼费由败诉方负担。第三条在仲裁期间，除有争议的事项外，各方应继续履行本协议规定的其他条款。第七章商标及服务标志第一条在本协议有效期内，各方商定酒店对外宣传时，可加入公司管理或字样。第二条本协议期满或提前终止后，酒店将不得再使用管理公司的商标、服务标志及PMS。第三条本协议终止后，各方即终止聘请管理的关系，管理公司的所有管理责任随之解除。第八章协议生效及其他第一条本协议如有未尽事宜，经各方同意后，可以用书面形式进行补充与修改。协议修改资料文件与协议具有同等法律效力。第二条如在本HYPERLINK 协议书有效期内，委托方将酒