煤矿调度室全面预算内部市场管理办法

1、煤矿调度室全面预算内部市场管理办法1总述为了进一步提高调度室的战斗力、凝聚力，提高调度室全体人员的业务能力、综合素质，充分调动各级工作人员的工作积极性，有力发挥经济杠杆的作用，促进各项工作的稳步提高，进一步浓厚比学赶帮超的工作学习氛围，强化为一线生产服务的意识，树立AA煤矿调度室的良好形象，特制定该规定，该规定实行各大班组组长负责日常考核，单位领导日常检查方式执行，各班组组长必须以高度的工作责任心和政治敏感性抓好各项制度的落实，确保各项制度得到充分、严格落实。考核共由四部分组成：劳动纪律、工作态度、工作表现和业务学习，共计100分，该制度对本单位各大班组所有人员执行月度奖金全额浮动制，执行百分

2、制进行月度兑现考核。（个人系数：地面一般人员为1，井下一般人员为1.21，调度员为1.58，中级职称人员为2.11，副科级为2.37，正科级为2.37，正、副主任为2.89）2劳动纪律劳动纪律方面占20分。（1）每月出勤不得少于26个（2月份除外），每少一个扣5分，每多一个加5分。有病住院和婚丧嫁娶除外。（2）有事休班须请假，并说明理由，分管领导根据工作需要和工作安排以及请假事由，做出适当安排。不经领导同意不得休班，否则，扣10分。（3）根据矿作息时间规定，凡发现迟到、早退一次扣5分。（4）矿、本单位组织的各种会议、活动，要积极参加，无特殊理由，每少参加一次扣5分。（5）根据矿“6S”管理规定

3、，每人仪表、办公室卫生和责任区卫生要达到相关规定，办公场所及会议室要消灭苍蝇、飞蛾等昆虫，本单位卫生检查达不到要求的，每次扣5分；被矿检查通报的，除矿处罚外，每次扣10分。（6）上班时间不得串岗、玩岗，或干与本职工作无关的事情，否则，每发现一次扣5分。（7）迎接检查，参加会议、学习等各项工作必须做到规范、礼貌、热情，操作无误，回答准确，否则考核1030分。（8）有事请假及有病请假者，在请假日期截止时，必须按时上班，特殊情况必须及时向单位负责人进行续假，在得到负责人同意后方可继续休班，否则按旷工处理，病每缺一班次扣10分，依此类推。（9）工作人员上班期间因公事外出时必须告知单位负责人，负责人不在

4、时要告知同事，并在返回后向负责人说明，否则每次扣5分。（10）各班组组长严格按规定对本班组人员进行考核，并将每月考核情况在上报前对本班组人员进行公开通报，确保考核的严肃性、公正性，并于每月25日前将本班组人员当月考核情况报单位负责人进行审核，如发现存在考核不严、不公或应付凑付，每次考核有关组长20分。3工作态度工作态度方面占40分。（1）领导安排工作不服从、无理取闹、强词夺理或敷衍了事，每次扣10分。（2）同事之间，勾心斗角，工作相互推诿，无大局意识，一旦查实，对责任人扣10分。（3）为了个人私利，撒谎欺骗领导，每次扣10分。（4）不顾大局，大吵大闹或打架斗殴，每次扣10分。（5）根据工作性质

5、，为基层服务不及时、态度差、服务质量差，一次扣5分。（6）所有成员必须高标准完成工作任务及各种临时性的、紧急性的工作任务，服从工作安排，积极主动完成，不得延误工作，否则考核10分30分。（7）各会议室、办公室做到人走灯熄，各种电器全部关闭，不准开门窗开空调，否则考核10分。（8）严禁班中喝酒，酒后上岗，否则停止工作，写出书面检查，考核20分。（9）凡因工作态度差，被矿有关领导发现或他人举报者，一经查实，每次考核相关责任人1050分。（10）每个工作人员必须强化大局意识，从整体利益出发，坚决反对挑拨离间、相互猜疑、揽功诿过的不良习气和高小团体、小帮派主义，要在工作上相互支持、拾遗补漏，生活上相互

6、关心，大事讲原则、小事讲风格，维护单位形象，否则，根据情节轻重，每次扣1020分。4工作落实工作落实方面占30分。（1）各种记录要认真细致，严格按要求填写，不准代签，必须做到记录齐全、工整、整洁、清楚、规范，否则考核5分。公司达标出现问题，每条考核10分并联责组长10分，凡因记录造成严重后果的按矿上规定给予处理。（2）领导交办的任务，没有按期完成且没有正当理由的，每次考核10分。（3）做到熟知本职工作，工作认真，安排到位，调度合理，落实严格，有问必答，准确无误，否则考核10分。（4）对岗位责任范围内的工作考虑不周到、不超前、不主动，致使工作被动，没有造成失误的，每次扣5分；造成工作失误、影响范

7、围面较大或造成恶劣后果的，每次扣20分，并做出书面检查，在本单位全体人员会上做检讨，同时要虚心接受矿上做出的各种处罚决定。（5）各类人员必须严格遵守廉洁自律各项规定和纪律，任何人不得利用职务之便向基层单位进行吃、玩、卡、那、要，严禁故意刁难基层，杜绝各类不正之风对单位及个人的侵蚀，否则，每经查实一次扣1050分，情节严重的交矿有关部门处理。5业务学习业务学习方面占10分。（1）各专业人员要努力学习业务知识，积极参加单位安排的各项业务学习活动，不按规定参加每次扣5分，学习不认真的每次扣2分。各班组要根据本班组实际，制定出学习计划，有的放矢的进行学习，凡学习无计划的，每次扣班组长10分，学习计划制定不认真或应付凑付的，每次扣5分。（2）工作人员必须加强对单位各类设备的认知，熟悉各类设备的操作流程，熟练掌握设备的使用方法及要领，从而使各类先进设备为矿的发展充分发挥效能，单位将不定期对有关人员进行抽查，抽查成绩不及格，每次扣510分。3）单位组织的业务学习考试，成绩排名最后一位者，每次扣5分，成绩不及格，每次扣10分。4）各级人员要认真钻研业务，对工作有创新，工作方法更具科学性、较大提高工作效率或对工作和矿安全生产有特殊贡献